Los expertos han advertidos que Alberta, que representa el 26% del crecimiento laboral del país, puede enfrentar una escasez de hasta 96,000 trabajadores para el 2023 debido a los cambios introducidos en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales en junio del 2014.
La tasa de desempleo de Alberta es de únicamente 4.7% e incluso tiene 100,000 trabajadores de otras provincias. Con los nuevos cambios, la provincia puede perder miles de posibles canadienses nacidos en el extranjero que han estado trabajando a través de varias industrias en la provincia. El Ministro Provincial de Trabajos, Habilidades, Entrenamiento y Mano de Obra de Alberta, Ric McIver, ha estado promoviendo el aumento de la cuota anual de inmigrantes de la provincia, que ha llegado a su límite de 5,500 en noviembre del año pasado. Además, existe una cola de 10,000 aplicaciones nominadas por empleadores para la residencia permanente, ocasionando una pausa en los trabajadores temporales nominados por sus empleadores.
Bajo las reglas modificadas, los empleadores deberán limitar su fuerza laboral extranjera total a 10% de la fuerza laboral de la empresa, y se impondrá una multa de $100,000 a los empleadores que no cumplan con las nuevas reglas. Esto ha sorprendido mucho a los negocios de Alberta que se apoyan bastante en trabajadores extranjeros y ahora están teniendo problemas. Aproximadamente 15,000 trabajadores extranjeros ahora pueden ser deportados a pesar de cumplir las reglas y tener registros de empleos impecables. La mayoría de los afectados son trabajadores de baja especialización en la industria de servicios alimenticios que no tienen mucha oportunidad para calificar bajo el sistema de Entrada Acelerada federal.
La lista de oficios que se verán seriamente afectados por la escasez de mano de obra en Alberta incluye los chefs de servicios alimenticios, junto con operadores de grúas y varios profesionales de la ingeniería. El hecho de que los chefs ya no van a poder quedarse puede afectar excesivamente a la industria alimenticia.
Se estima que el impacto económico de cerrar uno de los restaurantes es de una pérdida de $336,000 para una comunidad rural de Alberta, como resultado de la pérdida de ingresos, venta del seguro, gas y gastos del día a día de los empleados del negocio. Se estima que la pérdida económica total de negar la inmigración de 15,000 trabajadores en Alberta puede ser de hasta $89 millones.
Los expertos también advierten que las nuevas reglas ocasionarán un enorme costo social-económico a la economía de Alberta, y que los empleadores y trabajadores tendrán una gran necesidad de una solución viable a la crisis que enfrentan. A pesar que el gobierno ha proporcionado ciertos alivios en la forma de un programa de puenteo de un año para algunos trabajadores extranjeros temporales, es probable que sólo ayude a los profesionales y no los trabajadores de baja especialización.
Fuente: AlbertaFarmexpress.ca