6 de abril del 2016 – Las autoridades de Inmigración Canadiense presentaron la  ronda # 8 de invitaciones bajo el  sistema Entrada Rápida del  2016, invitando 954 aspirantes a la residencia permanente. La puntuación más baja de Clasificación Integral (CRS, por sus siglas en inglés) se mantuvo en 470. Este ha sido el menor número de invitaciones emitidas hasta ahora bajo el Sistema de Entrada Rápida.

Entrada Rápida es un sistema de inmigración implementado por las autoridades de inmigración canadiense (¨CIC¨, Canadian Immigration Authorities) el 1^ro de enero del 2015 el cual procesa las solicitudes de trabajadores calificados bajo los Programas Económicos Federales.  Esto incluye el Programa Trabajador Calificado Federal, el Programa Federal de Oficios Calificados, el Programa de Experiencia Canadiense y algunas partes del Programa de Nominación Provincial.

Las partes involucradas esperan que las futuras cifras del CRS (por sus siglas en inglés) estén muy por debajo de 500  permitiendo a las autoridades canadienses cumplir con los niveles de inmigración anual fijados para el 2016.

¿Qué significa esto para los candidatos?

Se espera que la mayoría de los solicitantes que reciban una invitación ITA (por sus siglas en inglés) bajo el sistema de inmigración Entrada Rápida en el 2016 van a necesitar una puntuación (CRS) muy por debajo de 500 puntos.   Esto permitirá que un número creciente de candidatos reciba una admisión permanente a Canadá sin oferta de trabajo o nominación bajo algún programa de nominación provincial.  Sin embargo, es muy recomendable asegurar una oferta de empleo aprobada.

Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea.  Le daremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.

¿Qué significa esto para los empleadores?

Los empleadores son alentados a considerar una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) o nominación bajo los Programas de Nominación Provincial (PNP, por sus siglas en inglés) con el objetivo de asegurar la retención de sus empleados por un largo periodo de tiempo.

Ofrecemos servicios legales de inmigración a los empleadores canadienses así como servicios de contratación de ciudadanos extranjeros a través de nuestra empresa Global Recruiters of Montreal (www.grnmontreal.com).  Traemos a Canadá solicitantes aprobados en el menor tiempo posible.  Los empleadores de una amplia gama de industrias pueden beneficiarse directamente de nuestra exclusiva posición por ser una de las principales firmas de inmigración en línea  en este campo que cumple con los requisitos tanto para la contratación como para la inmigración.

Empleadores interesados: Para más información le invitamos a que nos contacte aquí.

Fuentes:

• ca News Articles– Noticias diarias que describen los últimos acontecimientos en materia de inmigración, empleo y economía con los comentarios del abogado Colin Singer.
• En Global Recruiters of Montrealnos dedicamos al desarrollo de alianzas estratégicas de larga duración con compañías clientes y demás candidatos.  Cumplimos estrictamente con nuestros principios rectores de honestidad, integralidad y confidencialidad.

Colin R. Singer es abogado en inmigración para  www.immigration.ca y Socio Director de Global Recruiters of Montreal.  El Sr. Singer es uno de los abogados más destacados en inmigración corporativa de alto rango en Canadá, reconocido internacionalmente como una autoridad recomendada y con experiencia en materia de inmigración Canadiense y contratación extranjera. Además de ser un profesional autorizado en recursos humanos, Colin Singer es un abogado con licencia en regla del colegio de abogados de Quebec desde hace más de 25 años y ha sido autorizado por el gobierno de Canadá para representar sus intereses en todos los asuntos de inmigración.

Empleadores interesados: Por favor, póngase  en contacto  con nosotros a través de este link para más información.

Candidatos interesados: Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea.  Le daremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.

Consulte aquí nuestro Informe del Sistema Entrada Rápida de finales del 2015.

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• 2016 Express Entry Draw #7: 1014 Invitations, Lowest CRS Score 470
• Express Entry Immigration Draws

Lea más sobre la emigración a Canadá aquí .

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(23.^o sorteo sucesivo en el 2016 con puntaje CRS por debajo de 500)

20 de abril del 2016 – Las autoridades de Inmigración Canadiense presentaron la  ronda # 9 de invitaciones bajo el  sistema Entrada Rápida del  2016 y la 32.^a en  total, invitando 1 018 aspirantes a la residencia permanente. La puntuación más baja de Clasificación Integral (CRS, por sus siglas en inglés) fue de 468.  Este ha sido el  sorteo sucesivo número 23 en el 2016 del sistema Entrada Rápida, donde el CRS más bajo estuvo por debajo de 500.

Entrada Rápida es un sistema de inmigración implementado por las autoridades de inmigración canadiense (¨CIC¨, Canadian Immigration Authorities) el 1^ro de enero del 2015 el cual procesa las solicitudes de trabajadores calificados bajo los Programas Económicos Federales.  Esto incluye el Programa Federal para Trabajadores Calificados, el Programa Federal de Oficios Calificados, el Programa de Experiencia Canadiense y algunas partes del Programa de Nominación Provincial.

Las partes involucradas esperan que las futuras cifras del CRS (por sus siglas en inglés) estén muy por debajo de 500  permitiendo a las autoridades canadienses cumplir con los niveles de inmigración anual fijados para el 2016.

Consulte aquí nuestro Informe de cierre del año 2015 del Sistema Entrada Rápida.

¿Qué significa esto para los empleadores?

Los empleadores son alentados a considerar una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) o nominación bajo los Programas de Nominación Provincial (PNP, por sus siglas en inglés) con el objetivo de asegurar la retención de sus empleados por un largo periodo de tiempo.

Ofrecemos servicios legales de inmigración a los empleadores canadienses así como servicios de contratación de ciudadanos extranjeros a través de nuestra empresa Global Recruiters of Montreal (www.grnmontreal.com).  Traemos a Canadá solicitantes aprobados en el menor tiempo posible.  Los empleadores de una amplia gama de industrias pueden beneficiarse directamente de nuestra exclusiva posición por ser una de las principales firmas de inmigración en línea  en este campo que cumple con los requisitos tanto para la contratación como para la inmigración.

Empleadores interesados: Para más información le invitamos a que nos contacte aquí.

¿Qué significa esto para los candidatos?

Se espera que la mayoría de los solicitantes que reciban una invitación ITA (por sus siglas en inglés) bajo el sistema de inmigración Entrada Rápida en el 2016 van a necesitar una puntuación (CRS) muy por debajo de 500 puntos.   Esto permitirá que un número creciente de candidatos reciba una admisión permanente a Canadá sin oferta de trabajo o nominación bajo algún programa de nominación provincial.  Sin embargo, es muy recomendable asegurar una oferta de empleo aprobada.

Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea.  Le daremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.

Fuentes:

• ca News Articles– Noticias diarias que describen los últimos acontecimientos en materia de inmigración, empleo y economía con los comentarios del abogado Colin Singer.
• En Global Recruiters of Montrealnos dedicamos al desarrollo de alianzas estratégicas de larga duración con compañías clientes y demás candidatos.  Cumplimos estrictamente con nuestros principios rectores de honestidad, integralidad y confidencialidad.

Colin R. Singer es abogado en inmigración para  www.immigration.ca y Socio Director de Global Recruiters of Montreal.  El Sr. Singer es uno de los abogados más destacados en inmigración corporativa de alto rango en Canadá, reconocido internacionalmente como una autoridad recomendada y con experiencia en materia de inmigración Canadiense y contratación extranjera. Además de ser un profesional autorizado en recursos humanos, Colin Singer es un abogado con licencia en regla del colegio de abogados de Quebec desde hace más de 25 años y ha sido autorizado por el gobierno de Canadá para representar sus intereses en todos los asuntos de inmigración.

Empleadores interesados: Por favor, póngase  en contacto  con nosotros a través de este link para más información.

Candidatos interesados: Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea.  Le daremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.

Consulte aquí nuestro Informe del Sistema Entrada Rápida de finales del 2015.

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