Alberta tiene la tasa más alta de trabajos desocupados en el país en el tercer trimestre de este año, según la Federación Canadiense de Negocios Independientes (CFIB, por sus siglas en inglés). En un nuevo informe, el grupo dijo que 66,700 puestos en el sector privado se quedaron sin llenar en el trimestre, para una tasa de vacancia laboral de 3.9 porciento. La tasa de vacancia de Saskatchewan es segunda más alta del país, con 3.7 por ciento, mientras que el promedio nacional es de 2.7 porciento.
Se estima que a nivel nacional 322,000 trabajos del sector privado se quedaron esperando empleados calificados.
Según la CFIB, las vacantes a nivel nacional en puestos a tiempo completo, parcial y temporales aumentaron por 7000 puestos en comparación con el segundo trimestre, el aumento trimestral más alto medido por la CFIB en los últimos dos años.
«Un mercado laboral más ajustado significa que los empleadores tiene más dificultades encontrando los empleados calificados que necesitan; especialmente negocios pequeños», dijo Ted Mallet, economista jefe de CFIB. «Generalmente, los negocios con menos de 20 empleados están reportando tasas de vacancias de más del doble de los negocios que tienen 50 empleados o más».
La CFIB dijo que en los últimos cinco años, la tasa de vacancia ha crecido desde un bajo 1.7 porciento a finales del 2009 y comienzos del 2010, a 2.6 por ciento en el 2012. Añadió que antes de la recesión, la tasa de vacancias en el sector privado alcanzó un máximo de tres por ciento a finales del 2007 y comienzos del 2008.
A pesar de que hay menos vacantes en agricultura, el comercio mayorista, servicios empresariales y turísticos, la CFIB dijo que existen aumentos ínfimos en vacantes sin llenar en la industria petrolera y de gas, manufactura, transporte y servicios financieros. «La tasa de vacantes laborales en el sector privado de Alberta sigue siendo la más alta del país y ha estado en un incremento lento y estable. El nuevo desglose por división de censos también confirma claramente que las dificultades de contratación han sido severas para los empleadores a través de la provincia en los últimos dos años», dice Richard Truscott, el director de la CFIB en Alberta.
Fuente: Calgary Herald