28 de abril, 2017 – Inmigración de Manitoba comenzará a cobrar $500 de honorarios por su corriente de trabajadores calificados bajo el Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP, por sus siglas en inglés). Este cambio entrará en vigor el 15 de mayo del 2017.
El próximo sorteo de MPNP no tendrá lugar hasta después del 15 de mayo, como fue anunciado en su página web.
Mientras el sistema de solicitud en línea de inmigración Manitoba este siendo actualizado, este no estará disponible el 14 de mayo del 2017.
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La corriente de trabajadores calificados de MPNP busca atender las necesidades de los empleadores en las provincias.
Esta selecciona a trabajadores internacionales con las calificaciones y experiencia adecuadas y los propone al gobierno federal para inmigración.
La provincia presume de una economía estable con una tradicional baja tasa de empleo.
Trabajar en Manitoba es como recompensar a un inmigrante con un salario competitivo, un buen paquete de beneficios y derechos del trabajador ya establecidos.
Por otra parte, el bajo costo de la vida, más el buen sistema de salud pública y educacional, le ofrecen al inmigrante una oportunidad de mejorar su estilo de vida.
MPNP: Tres Pasos para la Inmigración de los Trabajadores Calificados
- Enviar una Expresión de Interés.
- Candidatos con una puntuación elevada son invitados a presentar una solicitud.
- MNPN nomina a los candidatos ante el gobierno federal para que apliquen por la residencia permanente.
Manitoba anunció en diciembre del 2016 una “Estrategia de Mercado Laboral para Inmigración” encaminada a colmar la significativa brecha en su mercado laboral creado por el envejecimiento poblacional, con una considerable parte de la fuerza de trabajo lista para retirase entre ahora y el 2021.
Un pronóstico provincial predice que existirán 177,800 vacantes en los próximos cinco años con casi dos tercios originados por los retiros.
Entre los sectores de gran importancia están incluidos los servicios, los negocios, las finanzas, comercio y transporte según el sitio web de inmigración del gobierno provincial www.immigratemanitoba.com. Actualmente se observan escaseces específicas en la industria manufacturera, la agroindustria y la asistencia sanitaria.
El gobierno plantea que al menos un cuarto de los empleos requerirán de inmigrantes calificados con una formación post secundaria y con una experiencia laboral específica.
Cambios generales en el plan se verán en cinco áreas claves:
- Plan anual de nombramientos acorde con el mercado de trabajo y las prioridades de negocio.
- Asociaciones con proveedores de la industria y la educación para preparar mejor a los solicitantes de empleo.
- Prioridad para los trabajadores calificados con empleo existente o alto potencial para empleo temprano.
- Prioridad para los candidatos con planes de negocio que generan empleo.
- Re-invertir los honorarios de solicitud para mejorar los servicios y el apoyo a los inmigrantes y refugiados.
La provincia tiene también como objetivo mejorar su comunicación con respecto a los nuevos inmigrantes al esbozar claramente tanto los requisitos del mercado laboral como las prioridades de inversión empresarial. Tiene planificado actualizar estas prioridades trimestralmente.
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