Last Updated on julio 9, 2018
21 de junio del 2017 – El gobierno provincial de Ontario está invirtiendo más de 100 millones de dólares en nuevos programas de integración de inmigrantes.
Con la integración rápida, una de las características de una política de inmigración exitosa, Ontario quiere mejorar los servicios, presentar un apoyo específico para cada caso y ofrecer ayuda para conseguir empleos para miles de recién llegados.
La provincia es el principal receptor de inmigrantes y refugiados en todo Canadá, recibiendo a 110 000 recién llegados en el 2016.
Lee más
- Key Ontario Immigration Category Reaches Intake Limit
- Agriculture Industry Welcomes OINP Canada Express Entry Skilled Trades Stream
- Ontario Immigration’s PhD Graduate Stream Reaches Intake Limit
Casi la mitad de los 40 000 refugiados sirios que entraron al pais entre noviembre del 2015 y diciembre del 2016 se establecieron en Ontario. A medida que cada refugiado llega al final de su primer año de estadía en el país, termina el financiamiento federal específico y debe solicitar el mismo apoyo social que los ciudadanos canadienses y los residentes permanentes.
Cuanto antes los refugiados puedan integrarse en sus nuevas vidas, incluso encontrando trabajos y comenzando a pagar impuestos, mejor será la situación para la economía canadiense.
Ontario ahora está invitando a las organizaciones a ofrecer servicios de asentamiento para financiar los 110 millones de dólares que planea gastar en el área en el 2017 y el 2018.
Laura Albanese, Ministra de Ciudadanía e Inmigración, dijo: «Los refugiados tienen importantes contribuciones sociales y económicas para hacer en nuestras comunidades.
«Aliento a los proveedores de servicios y a los empleadores a aprovechar los talentos, las habilidades y las experiencias de estos recién llegados y brindarles la oportunidad de crecer y prosperar en nuestra provincia».
Han sido algunos meses ocupados para el Programa de Inmigrantes Nominados de Ontario (OINP, por sus siglas en inglés), con una serie de cambios clave en el programa anunciados recientemente, incluida la creación de una nueva categoría de Entrada Rápida Canadá dirigida a candidatos de oficios calificados.
Como resultado de cambios posteriores, la categoría Preseleccionado por el Empleador cambió de nombre para llamarse Oferta de Trabajo del Empleador, pasando ser una corriente dirigida por el empleador a estar bajo la responsabilidad del Candidato.
Por último, se redujeron los requisitos de idioma para la Corriente Empresario del OINP, mientras que se otorgaron puntos adicionales por negocios establecidos fuera del área metropolitana de Toronto.
Cambio 1: Corriente Oficios Calificados Entrada Rápida
La nueva corriente Oficios Calificados Entrada Rápida se destinará inicialmente a los trabajadores de las industrias de la construcción y la agricultura. Sin embargo, podría ampliarse a medida que se haga necesario.
La decisión se produce días después de que el gobierno federal realizara su primer sorteo de Entrada Rápida dirigido al Programa Federal de Oficios Calificados.
La nueva corriente se abrió inmediatamente para las aplicaciones en línea.
Para calificar, los solicitantes deben tener:
- Una solicitud pendiente bajo el sistema Federal Entrada Rápida,
- Al menos 12 meses de experiencia laboral acumulada o continua en los últimos dos años anteriores a su Notificación de interés en la Clasificación nacional de ocupaciones 633, o grupos principales 72, 73 u 82,
- Prueba de licencia o certificación de Ontario si su ocupación así lo requiere,
- Un permiso de trabajo válido y ser residente en Ontario al momento de la solicitud,
- Nivel de inglés o francés del Canadian Language Benchmark (CLB – Escala lingüística Canadiense) 5 o superior en lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral,
- Comprobante de un fondo de liquidación para cubrirlo a usted y a sus dependientes, con el monto mínimo determinado por los Límites de Bajos Ingresos oficiales.
Cambio 2: oferta de trabajo del empleador
La categoría Oferta de Trabajo del Empleador de Ontario reemplaza a la categoría previa del Preseleccionado por el Empleador, con la diferencia clave de que el candidato, no el empleador, lidera el proceso de solicitud.
La categoría tiene dos corrientes, una para trabajadores extranjeros y otro para estudiantes extranjeros. Los requisitos del empleador son los mismos para ambos.
Oferta de Trabajo del Empleador: Corriente Trabajadores Extranjeros
Para calificar, los solicitantes deben tener:
- Una oferta de trabajo permanente y de tiempo completo NOC 0, A o B que cumpla con los niveles de salario prevalecientes para Ontario.
- Dos años de experiencia laboral relevante en los cinco años previos a la fecha de solicitud.
- Licencias obligatorias relevantes en Ontario, si el puesto así lo requiere.
- Vivir en el extranjero, o trabajar o visitar Canadá con un permiso válido.
Oferta de Trabajo del Empleador: Corriente Estudiante Extranjero
Esta corriente no debe confundirse con las categorías Graduado de Maestría y Doctorado de Ontario, que no requieren ofertas de trabajo.
Para calificar para la oferta de trabajo del empleador: Corriente Estudiante Extranjero, los solicitantes deben tener:
- Una oferta de trabajo permanente y de tiempo completo bajo NOC 0, A o B que cumpla con los niveles salariales de entrada para Ontario.
- O bien:
- Graduado o cumplir con los requisitos de un título de dos años a tiempo completo de un colegio o universidad canadiense financiados con fondos públicos, o
- Graduado o cumplir con los requisitos de un programa de estudios superiores de un año a tiempo completo en un colegio o universidad canadiense financiados con fondos públicos.
- Haber completado al menos la mitad de los estudios en Canadá.
- Hacer la solicitud dentro de los dos años a partir de la fecha en que completó el curso mencionado anteriormente.
Cambio 3: Corriente Empresario
Después de los cambios en la corriente Empresario, ahora se requiere que los candidatos posean Canadian Language Benchmark (CLB) 4 en el momento en que envían su solicitud. CLB 4 son 10 puntos para el total de un candidato, mientras que CLB 5 o superior significan 15 puntos.
Los puntos disponibles se han aumentado para las empresas que no pertenecen a la GTA. Dependiendo del monto de la inversión, una empresa comprada o establecida fuera de la GTA puede obtener hasta 25 puntos en una Expresión de Interés, mientras que una empresa dentro de la GTA puede acumular solo 20 puntos. Los límites de inversión también son más bajos para las empresas que no pertenecen a la GTA.
Las empresas de los sectores de las comunicaciones digitales o las ICT acumulan los puntos más altos independientemente de la ubicación.
Requisitos de inversión y puntos dentro de la GTA
Inversión ($) | Puntos |
Menos de 1 000 000 | Inadmisible |
1 000,000 a 1 499 999 | 2 |
1 500 000 a 1 999 999 | 6 |
2 000 000 a 2 499 000 | 10 |
2 500 000 a 2 999 999 | 14 |
Más de 3 000 000 | 20 |
Requisitos de inversión y puntos fuera de la GTA (o para el sector ICT)
Inversión ($) | Puntos |
Menos de 5 000 000 | Inadmisible |
500 000 a 999 999 | 3 |
1 000 000 a 1 499 999 | 8 |
1 500 000 a 1 999 000 | 13 |
2 000 000 a 2 499 999 | 18 |
Más de 2 500 000 | 25 |
Actividad regular de OINP
El OINP ha abierto y cerrado varias de sus corrientes durante los primeros cinco meses del 2017, y muchos de los programas provinciales de nominados también están completamente activos.
Estado de las corrientes del OINP
Corriente de inmigración | Estado |
Prioridades de Capital Humano (Entrada Rápida) | Abierto |
Trabajador Calificado de habla francesa (Entrada Rápida) | Abierto |
Oficios (Entrada Rápida) | Abierto |
Oferta de trabajo de empleador | Detenido (desde el 10 de junio del 2017) |
Estudiante extranjero (Graduado de maestrías) | Detenido (desde el 1ero de mayo del 2017) |
Estudiante extranjero (doctorado) | Detenido (desde el 24 de mayo del 2017) |
Inmigración de inversionista (Corporativo) | Abierto |
Inmigración de inversionista (Empresario) | Abierto |