Selon un rapport de Marchés mondiaux CIBC, l’Alberta a la plus forte croissance projetée avec les bonnes données démographiques et les tendances en matière d’immigration, ce qui en fait l’endroit le plus favorable au Canada pour les petites entreprises souhaitant prospérer.
L’économiste en chef adjoint à la Banque CIBC, Benjamin Tal, croit que ces caractéristiques « offrent à un flux régulier d’entrepreneurs et de futurs travailleurs de conduire des opérations dans les petites et moyennes entreprises de demain. »
« La province manque bien un avantage dans l’orientation des exportations, avec une concentration des flux sortants de l’Alberta dans les grandes entreprises, axées sur l’énergie », a-t-il ajouté.
Selon le rapport, les petites entreprises au Canada ont augmenté depuis la récession. Le nombre de petites entreprises avec 20-49 employés a augmenté de 18%, celles de 10-19 salariés ont augmenté de 12,5%, tandis que celles avec moins de 10 salariés sont en hausse de 10,3%.
CIBC a publié son rapport lundi matin, identifiant l’Alberta et la Colombie-Britannique comme les deux premières provinces au Canada qui offrent aux entreprises le maximum d’avantages pour commencer.
Selon Tal : « En regardant l’histoire récente, nous voyons que l’activité des petites entreprises a surpassée l’économie en général dans la première partie de la reprise, mais maintenant, à l’étape de plus de maturité du cycle, les choses changent et les petites entreprises sont celles en retard sur l’économie dans son ensemble. Les exportations ont été à la hausse, aidées le long du chemin par une baisse significative du dollar canadien sous la parité. Comme les petites et moyennes entreprises sont moins sensibles à une hausse de la valeur du huard, elles sont tout aussi insensibles à la faiblesse du dollar canadien ».
Le rapport a également établi l’importance des petites entreprises dans l’économie canadienne. Selon celui-ci, elles représentent près de 40% du PIB dans le secteur privé.
« Bien que les conditions économiques se soient détériorées récemment, les petites entreprises ont contribué à une part plus importante que la normale pour le recrutement récemment. Cela s’explique en partie parce que l’embauche dans le reste de l’économie a été coupée, mais les petites entreprises ont également ajoutées à leur main-d’œuvre avec un rythme plus grand que celui qu’elles ont eu historiquement », dit Tal.
Un autre rapport de recherche a été publié lundi par la Banque de développement du Canada. Ce rapport intitulé « Les cinq choses à faire et ne pas faire des entreprises qui réussissent », fournit des conseils sur la façon dont les entreprises canadiennes peuvent réussir.
Le rapport identifie les cinq règles essentielles pour le succès: l’innovation; demander des conseils à l’extérieur; avoir un plan solide et mesurer les progrès; établir de solides relations avec les fournisseurs; et recruter les meilleurs collaborateurs et attirer leur attention.
Source: Calgary Herald