Le 4 mars 2019 – Les autorités canadiennes d’immigration ont annoncé que le Projet pilote d’immigration au Canada atlantique sera prolongé de deux ans, jusqu’en décembre 2021.
Plusieurs modifications seront également apportées à l’AIP afin de mieux l’adapter aux besoins des candidats et des employeurs.
Le ministre de l’Immigration, Ahmed Hussen, a annoncé vendredi le 1er mars son programme d’immigration pour les travailleurs qualifiés et les diplômés internationaux dirigé par l’employeur.
L’AIP est géré en partenariat par le gouvernement fédéral et les provinces de la Nouvelle-Écosse, de Terre-Neuve-et-Labrador, du Nouveau-Brunswick et de l’Île-du-Prince-Édouard.
Les changements prévus sont les suivants:
- Les diplômés internationaux auront désormais 24 mois après l’obtention du diplôme pour postuler à l’AIP. Auparavant, ils devaient postuler dans les 12 mois.
- Les employeurs du secteur de la santé pourront engager des infirmières formées à l’étranger pour occuper des postes de préposés aux soins continus et au soutien à domicile afin de pourvoir les postes vacants.
- Les provinces de l’Atlantique auront désormais le pouvoir de se concentrer sur les besoins du marché du travail en demande par le biais de l’AIP.
- À compter du 1er mai 2019, IRCC exigera que les demandeurs répondent aux exigences en matière de langue, de formation et d’expérience de travail du AIP avant d’être approuvés pour un permis de travail.
Depuis le lancement en mars 2017, plus de 2 500 candidats ont été approuvés pour la résidence permanente par le biais du projet pilote.
Les quelque 1 900 employeurs désignés par l’AIP ont fait plus de 3 700 offres d’emploi à des travailleurs qualifiés et à des diplômés internationaux.
Les cibles innovantes AIP aident les employeurs à cibler les candidats qui souhaitent construire leur vie dans la région de l’Atlantique par le biais d’un processus comportant des plans d’établissement et des mentions provinciales.
Trois programmes fonctionnent dans le cadre du projet pilote sur l’immigration dans l’Atlantique, qui cible différents types de candidats.
1) Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique
Le Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique est destiné aux travailleurs qualifiés ayant une expérience de la gestion, professionnelle ou technique / qualifiée. Il y a aussi d’autres exigences. L’offre d’emploi doit durer au moins un an.
En savoir plus sur le Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique.
2) Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique
Le Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique s’adresse aux candidats à des emplois nécessitant un diplôme d’études secondaires et / ou une formation spécifique à un emploi. Il y a aussi d’autres exigences. L’offre d’emploi doit être permanente.
En savoir plus sur le Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique.
3) Programme des diplômés étrangers du Canada atlantique
Le Programme des diplômés étrangers du Canada atlantique est destiné aux candidats titulaires d’un diplôme, diplôme ou autre titre d’un établissement financé par des fonds publics situés dans une province de l’Atlantique. Expérience de travail n’est pas requise. L’offre d’emploi doit durer au moins un an.
En savoir plus sur le Programme des diplômés étrangers du Canada atlantique.
Permis de travail temporaire optionnel
Certains candidats peuvent demander un permis de travail temporaire avant d’envoyer leur demande de résidence permanent. Cela leur permet de commencer à travailler pendant le traitement de leur demande de résidence permanente.
Plan d’établissement
Les candidats qui participent aux trois programmes pilotes d’immigration de l’Atlantique ont besoin d’un plan de règlement après avoir reçu une offre d’emploi.
Le Plan d’établissement est conçu pour vous aider à vous établir au Canada en mettant en évidence les ressources spécifiques à vos besoins et à ceux de votre famille. Vous trouverez également où vous pouvez aller dans la communauté pour obtenir de l’aide.
Les candidats établissent le plan d’établissement avec un fournisseur de services d’établissement, disponible à la fois au Canada et à l’étranger.
En savoir plus sur le Plan d’établissement pour le Pilote d’immigration de l’Atlantique.
Approbation provinciale
Chaque offre d’emploi faite dans le cadre du projet pilote d’immigration de l’Atlantique nécessite l’approbation de la province.
La demande d’endossement est traitée par l’employeur, une fois que le candidat a son plan de règlement.
Les candidats ne doivent pas soumettre de demande de résidence permanente avant d’avoir reçu un certificat d’approbation. Cela devrait être soumis avec la demande.
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