Le 10 juin 2019 – Immigration Manitoba a émis des lettres d’avis à candidature (LAC) à 209 candidats issus de trois volets dans un nouveau tirage au sort provincial.
Le tirage du 7 juin a été axé sur le volet Travailleurs qualifiés du Programme de nomination provinciale du Manitoba, avec 121 LAC émises et le score le plus bas de 542 points.
En outre, 60 LAC ont été attribuées à des candidats dans le cadre d’une initiative de recrutement stratégique via le volet Travailleurs qualifiés étranger, avec le score le plus bas de 701 points.
Un IRS consiste à inviter les candidats à répondre à un besoin spécifique du marché du travail.
Les 28 LAC restants ont été publiés dans le cadre du Volet d’éducation internationale.
Le Manitoba a déclaré que 18 candidats sur un total de 209 LAC ont été attribués à des candidats munis d’un identifiant Entrée express valide et d’un code de validation du demandeur d’emploi.
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Pour les exigences détaillées de tous les volets présentés dans ce tirage, veuillez vous reporter ci-dessous.
C’était le 67ème tirage au sort de l’histoire du PNPM.
Quels étaient les détails du tirage au sort du 7 juin?
Volet | Sous-volet | Lettre d’avis de candidature | Score du candidat le moins bien classé |
1) Travailleurs qualifiés Manitoba | 121 | 542 | |
2) Volet éducation internationale | 28 | – | |
3) Travailleurs qualifiés étranger | Initiative de recrutement stratégique | 60 | 701 |
Source: www.immigratemanitoba.com
Lors du tirage au sort précédent, les LAC avaient été distribuées à 196 candidats.
Lors du tirage au sort du 23 mai, 119 LAC ont été publiées par le biais du volet Travailleurs qualifiés du Manitoba, avec un score minimum de 548 points.
Soixante autres LAC ont été publiées dans le cadre d’une initiative de recrutement stratégique (IRS), qui fait partie du volet Travailleurs qualifiés étranger. Ces candidats devaient obtenir un score minimum de 506 points, soit une baisse de 110 points par rapport au tirage précédent.
Enfin, 17 LAC ont été attribués à des candidats du volet Éducation internationale, pour lesquels aucun score minimum n’a été publié.
Le Manitoba a déclaré que 27 des 196 LAC émises ont été attribuées à des candidats possédant un identifiant Entrée express valide et un code de validation du demandeur d’emploi.
Quels étaient les détails du tirage au sort du 23 mai?
Volet | Sous-volet | Lettre d’avis de candidature | Score du candidat le moins bien classé |
1) Travailleurs qualifiés Manitoba | 119 | 548 | |
2) Volet éducation internationale | 17 | – | |
3) Travailleurs qualifiés étranger | Initiative de recrutement stratégique | 60 | 506 |
Source: www.immigratemanitoba.com
Comment puis-je me qualifier pour le Volet travailleur qualifié Manitoba?
Le volet Travailleurs qualifiés du Manitoba (VTQM) est basé sur les besoins spécifiques des employeurs du Manitoba. VTQM sélectionne les travailleurs formés à l’étranger ayant les compétences requises et les nomme pour la résidence permanente au Canada. Le volet privilégie les candidats fortement attachés au Manitoba, avec deux cheminements d’immigration manitobaines.
a) Cheminement expérience de travail manitobain
Pour les demandeurs travaillant actuellement au Manitoba avec un permis de travail temporaire, dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires ou en tant que diplômés internationaux de n’importe quelle province. Les candidats n’ont pas besoin de travailler dans des professions à la demande.
b) Cheminement de recrutement direct de l’employeur
Pour les candidats d’outre-mer avec offres d’emploi d’employeurs agréés du Manitoba.
Comment puis-je me qualifier pour le volet Travailleurs qualifiés étranger?
Le volet Travailleurs qualifiés étranger (VTQÉ) comprend à la fois un cheminement Entrée express Canada dédié et un cheminement provincial direct.
Il s’adresse aux travailleurs internationaux qualifiés possédant des compétences et une formation dans les professions à la demande du Manitoba. La priorité est donnée aux candidats et aux conjoints ayant des liens familiaux étroits, ainsi qu’aux compétences linguistiques, à la formation et à l’expérience nécessaires pour trouver rapidement un emploi.
a) Cheminement Entrée express Manitoba
Pour les candidats internationaux éligibles au titre d’un autre volet PC M, qui répondent également aux critères d’entrée express et ont un profil d’entrée express actif. Les candidats ont besoin de compétences, de formation et d’expérience dans l’une des professions à la demande du Manitoba, ainsi que de solides liens familiaux avec la province.
b) Cheminement du capital humain
Pour les travailleurs internationaux qualifiés possédant des compétences, une formation et de l’expérience dans l’une des professions à la demande du Manitoba. Les candidats doivent démontrer qu’ils sont capables de trouver un emploi peu de temps après leur arrivée au Manitoba.
Quelles sont les exigences pour le Volet Éducation internationale?
Le volet Éducation internationale (VÉI) est dédié aux diplômés internationaux des collèges et universités du Manitoba. En vertu de VÉI, les candidats ne sont plus obligés de travailler pendant six mois dans leur domaine avant de postuler à une candidature au PNPM. Il a trois cheminements:
1) Cheminement d’emploi de carrière
Les conditions d’éligibilité incluent:
- A terminé un cours d’un an ou plus d’une institution postsecondaire manitobaine admissible dans les trois ans suivant le dépôt de la demande.
- Avoir une offre d’emploi à temps plein dans un emploi manitobain en rapport avec le diplôme obtenu
- Résident du Manitoba
2) Cheminement de stage d’études supérieures
Les titulaires de diplômes de maîtrise et de doctorat qui ont terminé les stages Mitacs Accélération ou Elevation peuvent présenter leur candidature par le biais de stages même sans offre d’emploi dans la province.
3) Cheminement entrepreneur étudiant
Les conditions d’éligibilité incluent:
- A terminé un cours de deux ans ou plus dans un établissement d’enseignement postsecondaire manitobain admissible
- Six mois d’expérience dans le domaine des affaires au Manitoba
- Résident du Manitoba depuis l’obtention de son diplôme.
- Aucune exigence de valeur nette personnelle minimale spécifique
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