Le 19 avril 2018 – Les maires du Nord de l’Ontario ont lancé un appel à un programme similaire au Projet pilote d’immigration au Canada Atlantique pour aider à stimuler la population de la région.
Lors d’une récente réunion des grands maires urbains du nord de l’Ontario à Sault Ste. Marie, il a été souligné que la région est confrontée aux mêmes défis démographiques que les provinces de l’Atlantique de la Nouvelle-Écosse, de Terre-Neuve-et-Labrador, du Nouveau-Brunswick et de l’Île-du-Prince-Édouard.
Le Nord de l’Ontario comprend les principaux centres, y compris Sudbury, Sault Ste. Marie, Timmins, North Bay et Thunder Bay.
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Programme pilote d’immigration au Canada Atlantique: des programmes similaires ailleurs au Canada?
Comment les employeurs peuvent embaucher des travailleurs qualifiés et des diplômés à l’aide du Projet pilote sur l’immigration au Canada Atlantique
La croissance démographique étant retardée et le vieillissement de la population signifiant que le marché du travail se rétrécit dans la région, il est clair qu’il y a un problème à résoudre.
On s’attend à ce que la population de l’Ontario dans son ensemble croisse considérablement au cours des prochaines années. La diminution de la population du Nord de l’Ontario risque de se perdre dans cette croissance globale, devenant un pourcentage de plus en plus petit de la province.
Dans le Canada atlantique, le projet pilote fédéral-provincial sur l’immigration atlantique vise à s’attaquer au problème en attirant de nouveaux immigrants et en les aidant à s’intégrer dans la vie de la région.
Le projet pilote a démarré lentement après son introduction en mars 2017, ne respectant pas son objectif initial de 2 000 nouveaux immigrants par année. Le gouvernement fédéral a révisé cet objectif, avec 1 000 nouveaux immigrants attendus dans le cadre du PIA en 2018, et 4 000 d’ici 2020.
Cibles du programme pilote d’immigration au Canada Atlantique
2018 – Cible | 2019 – Cible | 2020 – Cible |
1,000 | 2,000 | 4,000 |
Le programme dirigé par les employeurs permet aux entreprises désignées de faire venir des candidats et leurs familles de l’étranger, avec des filières pour les travailleurs hautement qualifiés et intermédiaires, ainsi que des diplômés internationaux.
Les candidats peuvent demander la résidence permanente dans le cadre du programme une fois qu’ils :
- Ont reçu une offre d’emploi d’un employeur désigné,
- Ont élaboré un plan d’établissement avec une organisation de fournisseurs de services de l’Atlantique désignée, et
- Sont approuvés par un gouvernement provincial de l’Atlantique.
Pendant le processus de demande, les candidats reçoivent un traitement accéléré pour les permis de travail temporaires. Cela veut dire qu’ils peuvent être au Canada, faire le travail pendant le traitement de leur demande de résidence permanente.
Programme pilote d’immigration de l’Atlantique : les volets
1. Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique
2. Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique
3. Programme des diplômés étrangers du Canada atlantique
L’expérience de travail, l’éducation et l’offre d’emploi dont un candidat a besoin dépendent de son statut de travailleur ou de diplômé international. Les autres exigences sont les mêmes pour les deux.
L’éxpérience de travail
Travailleurs qualifiés
Vous devez avoir travaillé pendant au moins un an (1 560 heures au total ou 30 heures par semaine) au cours des trois dernières années. Il peut être à temps plein, non continu ou à temps partiel, à condition que cela corresponde à 1 560 heures.
Le travail doit être:
- Dans une seule profession (mais peut être avec différents employeurs)
- Payé (le bénévolat ou les stages non rémunérés ne comptent pas)
- Au niveau de compétence 0, A, B ou C de la Classification nationale des professions (CNP)
- Dans le cadre du Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada Atlantique, les travailleurs ont besoin d’une année d’expérience au niveau de compétence 0, A ou B.
- Dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada Atlantique, les travailleurs ont besoin d’une année d’expérience au niveau de compétence C.
- L’expérience peut être acquise à l’intérieur ou à l’extérieur du Canada.
Diplômés internationaux
Les candidats n’ont pas besoin d’expérience de travail.
L’éducation
Travailleurs qualifiés
Les candidats doivent avoir:
- Un certificat, diplôme ou grade secondaire ou postsecondaire au Canada,
OU
- Diplôme d’études supérieures, ou certificat d’études professionnelles ou d’apprentissage. Les candidats ont besoin d’une évaluation des diplômes d’études (ECA) pour s’assurer qu’il est valide et égal à un titre de compétence canadien. L’ECA doit démontrer que vos études sont équivalentes à un certificat, ou un diplôme d’études secondaires ou post secondaires au Canada. Votre ECA doit avoir moins de cinq ans lorsque vous postulez.
Diplômés internationaux
Les candidats doivent :
- Être titulaire d’un diplôme, d’un certificat ou d’un titre de métier ou d’apprentissage d’au moins deux ans d’un établissement public reconnu dans une province de l’Atlantique.
- Avoir étudié à temps plein au Canada depuis au moins deux ans.
- Diplômé dans les 12 mois précédant la date de la demande.
- Avoir vécu dans l’une des provinces de l’Atlantique pendant au moins 16 mois au cours des deux dernières années avant d’obtenir son diplôme.
- Avoir un visa ou un permis pour travailler, étudier ou s’entraîner au Canada.
Un candidat ne se qualifie pas si son étude ou sa formation comprend:
- Cours de langue seconde en anglais ou en français pour plus de la moitié du programme.
- L’apprentissage à distance entrepris pour plus de la moitié du programme.
Un candidat ne peut pas postuler si sa bourse d’études l’oblige à retourner dans son pays d’origine après l’obtention de son diplôme.
Remarque: Les candidats aux programmes d’immigration au Canada Atlantique peuvent présenter une demande de permis de travail temporaire si le poste doit être comblé de toute urgence. Si un employeur souhaite qu’un candidat demande d’abord un permis de travail temporaire, le candidat doit s’engager à présenter une demande de résidence permanente dans les 90 jours suivant la présentation de la demande temporaire.
L’offre d’emploi
Dans le cadre des programmes des travailleurs hautement et intermédiaires qualifiés et des diplômés internationaux, les candidats doivent avoir une offre d’emploi qui est:
- D’un employeur désigné dans une province de l’Atlantique.
- Non saisonnier.
- Examinée par la province (Voir « Approbation » ci-dessous)
Les offres d’emploi pour les travailleurs hautement qualifiés doivent être:
- de niveau de compétence 0, A ou B
- d’au moins un an
Les offres d’emploi pour les travailleurs de niveau intermédiaire doivent être:
- de niveau de compétence 0, A, B ou C
- indéterminé (permanent)
Les offres d’emploi pour les diplômés internationaux doivent être:
- de niveau de compétence 0, A, B ou C
- d’au moins un an
L’offre d’emploi d’un candidat n’a pas besoin d’être dans la même profession que l’expérience de travail passée. Cependant, un candidat doit satisfaire aux exigences d’emploi pour le poste, tel qu’énuméré dans le CNO.
L’employeur n’a pas besoin d’une EIMT. Chaque province communiquera une liste d’employeurs embauchés dans le cadre du Programme pilote d’immigration au Canada Atlantique.
Les compétences linguistiques
Exigences applicables aux trois programmes
Les candidats doivent:
- obtenir au moins le niveau 4 à Canadian Language Benchmark en anglais ou en français.
- passer un test de langue approuvé et atteignez le niveau requis pour la compréhension écrite et orale et pour l’expression écrite et orale.
Les résultats doivent avoir moins de deux ans à la date de la demande.
La preuve de fonds
Exigences applicables aux trois programmes
Les candidats doivent montrer qu’ils ont assez d’argent pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille après l’immigration. Les montants dépendent de la taille de la famille et comprennent les membres de la famille qu’un candidat soutient qui n’immigrent pas.
La preuve n’est pas requise si un candidat vit et travaille déjà au Canada avec un permis de travail valide.
Le plan de règlement
Un candidat doit avoir une évaluation des besoins avant d’immigrer. Après l’évaluation, un candidat obtiendra un plan contenant des informations sur la communauté dans laquelle il déménage et où il peut obtenir de l’aide après son arrivée. Pour en savoir plus sur l’évaluation des besoins, cliquez ici.
L’approbation
Les employeurs doivent remplir une demande d’approbation pour chaque candidat capable de combler une poste vacant existante.
Les candidats ne peuvent pas présenter une demande à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, sans une approbation qui comprend des détails sur l’offre d’emploi et le plan de règlement.
Employeurs intéressés : veuillez nous contacter pour recevoir de plus amples informations.
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