Attirer des candidats pour le Projet pilote d’immigration au Canada atlantique est l’objectif principal d’une exposition sur les possibilités de carrière animée par quatre provinces canadiennes, au Royaume-Uni.
Le Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, la Nouvelle-Écosse et l’Île-du-Prince-Édouard chercheront à trouver des candidats aptes à l’immigration au Canada sous l’ADP fédéral et leur propre Programme des candidats des provinces.
Les candidats pourront rencontrer directement les employeurs afin d’augmenter les chances d’obtenir une offre d’emploi.
Le Projet pilote d’immigration au Canada atlantique est un programme axé sur les employeurs, ce qui signifie qu’une offre d’emploi d’une entreprise canadienne est nécessaire pour être admissible à l’immigration au Canada.
En savoir plus
- Immigration au Nouveau-Brunswick
- Immigration à l’Île-du-Prince-Édouard
- Immigration à Terre-Neuve
- Immigration en Nouvelle-Écosse
Bon nombre des programmes provinciaux sont également axés sur l’employeur et, même si une offre d’emploi obtient des points SCG supplémentaires sous le programme d’Entrée express du Canada, une nomination provinciale vous garantit presqu’une invitation à présenter une demande.
Le projet pilote, qui a ouvert en mars 2017, comprend des programmes pour les travailleurs hautement qualifiés et les travailleurs qualifiés intermédiaires, ainsi que les diplômés internationaux.
Jusqu’à 2 000 nouveaux immigrants seront acceptés en 2017 dans les quatre provinces de l’Atlantique.
L’Exposition sur les possibilités de carrière dans la côte est du Canada aura lieu les 25 et 26 mars 2017, à l’hôtel Ibis à Earls Court. Pour vous inscrire, cliquez ici.
Pilote d’immigration au Canada atlantique: les programmes
- Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique
- Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique
- Programme des diplômés étrangers du Canada atlantique
L’expérience de travail, l’éducation et l’offre d’emploi que les candidats auront besoin dépendront de leur statut de travailleur ou d’étudiant étranger. Les autres exigences sont les mêmes pour les deux.
L’expérience professionnelle
Travailleurs
Vous devez avoir travaillé au moins une année (1 560 heures au total ou 30 heures par semaine) au cours des trois dernières années. Il peut s’agir de travail à temps plein, non continu, ou à temps partiel, tant que cela mène à 1 560 heures.
Le travail doit être:
- Dans une seule profession (mais peut être avec différents employeurs)
- Rémunéré (le bénévolat ou les stages non rémunérés ne comptent pas)
- Dans une profession désignée comme étant de genre de compétence 0 ou de niveau de compétence A, B ou C de la Classification nationale des professions (CNP)
- Dans le cadre du Programme des travailleurs hautement qualifiés du Canada atlantique, les travailleurs ont besoin d’une année d’expérience de genre de compétence 0 ou de niveau de compétence A ou B.
- Dans le cadre du Programme des travailleurs qualifiés intermédiaires du Canada atlantique, les travailleurs ont besoin d’une année d’expérience pour être au niveau C.
- L’expérience peut être acquise à l’intérieur ou à l’extérieur du Canada.
Diplômés étrangers
Les candidats n’ont pas besoin d’expérience de travail.
Études
Travailleurs
Les candidats doivent avoir:
- Un certificat, un diplôme ou un grade d’études secondaires ou de niveau postsecondaire canadien,
OU
- Un diplôme, un certificat, un grade ou des titres de compétences professionnels ou liés à un stage acquis à l’étranger. Les candidats ont besoin d’une évaluation des diplômes d’étude (EDE) pour s’assurer qu’ils sont valides et équivalent à un titre canadien. L’EDE doit démontrer que votre niveau de scolarité est équivalent à un certificat, un diplôme ou un grade d’études secondaires ou d’études postsecondaires canadien. Votre EDE doit avoir été obtenue moins de cinq ans avant le jour où vous présentez votre demande.
Diplômés étrangers
Les candidats doivent avoir:
- un diplôme, un certificat, un grade ou des titres de compétences professionnels ou liés à un stage pour un minimum de deux ans d’études acquis auprès d’un établissement reconnu et subventionné par l’État d’une province de l’Atlantique.
- Été un étudiant à temps plein au Canada pendant au moins deux ans.
- Obtenu un diplômé dans les 12 mois précédant la date de présentation de la demande.
- Vécu dans l’une des provinces de l’Atlantique pendant au moins 16 mois au cours des deux années précédant l’obtention du diplôme.
- Eu un visa ou un permis pour travailler, étudier ou obtenir une formation au Canada.
Un candidat n’est pas admissible si son étude ou sa formation comprenait:
- Cours de langue seconde en anglais ou en français pour plus de la moitié du programme.
- Formation à distance suivi pendant plus de la moitié du programme.
Un candidat ne peut pas postuler si son programme de bourse l’oblige à retourner dans son pays d’origine après l’obtention du diplôme.
Remarque: Dès le début de mars 2017, les candidats au programme pilote pourront présenter une demande de permis de travail temporaire si le poste doit être comblé d’urgence. Si un employeur préfère qu’un candidat présente une demande de permis de travail temporaire en premier, le candidat devra s’engager à présenter une demande de résidence permanente dans les 90 jours suivant la présentation de la demande temporaire.
Offre d’emploi
Dans le cadre des programmes des travailleurs hautement qualifiés, moyennement qualifiés et des diplômés étrangers, les candidats doivent avoir une offre d’emploi qui soit:
- D’un employeur désigné d’une province de l’Atlantique.
- Pour un poste non saisonnier.
- Examinée par la province (les détails sur ce nouveau processus d’approbation seront disponibles au début de mars 2017)
Les offres d’emploi pour les travailleurs hautement qualifiés doivent:
- Être de genre de compétence 0, ou de niveau A ou B
- Durer au moins un an
Les offres d’emploi pour les travailleurs moyennement qualifiés doivent:
- Être de genre de compétence 0, ou de niveau A, B ou C
- Être pour une durée indéterminée (permanentes)
Les offres d’emploi pour les diplômés étrangers doivent:
- Être de genre de compétence 0, ou de niveau A, B ou C
- Durer au moins un an
L’offre d’emploi d’un candidat n’a pas besoin d’être dans la même profession que l’expérience de travail antérieure. Toutefois, un candidat doit satisfaire aux exigences d’emploi pour le poste, comme c’est énuméré dans la CNP.
L’employeur n’a pas besoin d’une EIMT. Chaque province communiquera une liste des employeurs qui embauchent en vertu du pilote d’immigration au Canada atlantique.
La langue
Exigences applicables aux trois programmes
Les candidats doivent:
- Avoir atteint au moins le niveau 4 des Niveaux de compétence linguistique canadiens en français ou des Niveaux de Canadian Language Benchmarks en anglais.
- Faire un test de langue approuvé et répondre au niveau prescrit pour la parole, l’écoute, la lecture et l’écriture.
Les résultats doivent avoir été obtenus moins de deux ans avant la date de la demande.
Preuve de fonds
Exigences applicables aux trois programmes
Les candidats doivent montrer qu’ils ont assez d’argent pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles après l’immigration. Les montants dépendent de la taille de la famille et comprennent les membres de la famille que le candidat soutient mais qui n’immigrent pas avec lui.
La preuve n’est pas requise si un candidat vit et travaille déjà au Canada avec un permis de travail valide.
Plan d’établissement
Un candidat doit obtenir une évaluation des besoins avant d’immigrer. Après l’évaluation, un candidat recevra un plan d’établissement contenant de l’information sur la communauté où il se rendra et où il pourra obtenir de l’aide suite à son arrivée. Pour en savoir plus sur l’évaluation des besoins, cliquez ici.
Certificat d’approbation
Les autorités de l’immigration publieront des informations sur le processus d’approbation en mars 2017.
Le Programme pilote d’immigration au Canada atlantique a été annoncé en juillet 2016 et vise à lutter contre le vieillissement démographique et la difficulté à tenir les nouveaux immigrants dans la région canadienne.
Il s’inscrit dans une nouvelle Stratégie de croissance de l’Atlantique visant à stimuler l’économie de l’Est dans cinq domaines prioritaires:
- Main-d’œuvre qualifiée et immigration
- Innovation
- Croissance propre et changement climatique
- Commerce et investissement
- Infrastructure
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