Le 1 janvier, 2015, le gouvernement du Canada a lancé le système d’immigration économique Entrée Express, y compris le Programme fédéral des travailleurs qualifiés.

Selon l’Entrée Express, les travailleurs fédéraux qualifiés dans 347 professions admissibles qui répondent aux critères minimaux d’entrée, soumettent une déclaration d’intérêt dans le basin Entrée Express. Les profils des candidats dans le basin sont classés par un Système de Classement Global. Les candidats les mieux classés seront considérés pour une invitation à demander la résidence permanente. Les candidats qui reçoivent une invitation doivent soumettre une demande complète dans un délai de 90 jours.

Les travailleurs fédéraux qualifiés sont des personnes avec l’éducation, l’expérience de travail, l’âge et les compétences linguistiques dans l’une des langues officielles du Canada appropriées, et qui sont invités dans le cadre du System d’immigration Entrée Express à demander la résidence permanente.

Pour être admissible à créer un profile dans le basin Entrée Express comme travailleurs fédéraux qualifiés, les candidats doivent remplir les conditions suivantes:

Conditions essentielles:

1. Posséder une année d’expérience de travail continue, rémunéré, à temps plein ou l’équivalent en temps partiel, au cours des 10 années précédentes, dans l’une des 347 professions admissibles énumérées dans la Classification nationale des professions applicable; ET
2. L’expérience de travail doit être classée dans le type de compétence 0 (professions de gestion), niveau de compétence A (emplois professionnels), ou niveau de compétence B (emplois techniques et métiers spécialisés) au sens de la Classification nationale des professions; ET
3. Avoir un score suffisant selon la grille de points du travailleur qualifié, comprenant six facteurs de sélection. La note de passage actuelle est de 67 points;
4. Subir des tests de langue reconnus, et démontrer des compétences linguistiques de niveau intermédiaire en anglais ou en français correspondant à l’indice de référence canadien NCLC 7;
5. Posséder des fonds d’établissement suffisants au Canada;
6. Subir une vérification des antécédents et un examen médical réussis.

En vertu des nouvelles règles, les candidats qualifiés seront évalués contre six critères pour déterminer s’ils sont éligibles pour l’immigration au Canada. Les demandeurs doivent accumuler un total de 67 points sur les 100 points possibles pour se qualifier. Les critères de sélection sont :

• Niveau d’éducation; 
• Capacité linguistique;
• Expérience professionnelle;
• Age;
• Emploi réservé;
• Capacité d’adaptation;

Le nouveau programme vise à sélectionner les candidats avec les meilleures chances d’établissement économique et de contribution au Canada. Il conserve les critères qui existaient auparavant, tout en modifiant l’importance relative et le pointage de chaque critère de sélection individuel.

Aperçu du programme

Les critères de sélection :

Pour être sélectionnés dans le cadre du programme des travailleurs qualifiés, les candidats qui possèdent l’expérience professionnelle et la compétence linguistique requises doivent atteindre un seuil de 67 points sur la grille de sélection des travailleurs qualifiés, laquelle octroi des points pour l’éducation, les capacités linguistiques, l’expérience professionnelle, l’âge, l’emploi réservé et la capacité d’adaptation.

Éducation – Maximum de 25 points

Le nombre maximal de points accordés pour l’éducation est de 25, ce montant étant accordé aux titulaires de doctorats. Les diplômes et certificats de compétence étrangers seront évalués par une tierce partie désignée pour établir leur équivalence canadienne et les points seront accordés selon cette équivalence.

• Comparative Education Service: University of Toronto School of Continuing Studies
• Service canadien d’évaluation de documents scolaires internationaux
• World Education Services
• Conseil médical du Canada

Compétences linguistiques – Seuil éliminatoire de 16 points, maximum de 28 points

Seulement les candidats en mesure de démontrer un maîtrise de l’anglais ou du français de niveau intermédiaire-avancé seront considérés. Les demandeurs qui remplissent cette condition doivent obtenir au moins 16 points sous ce critère. Une compétence linguistique supérieure peut permettre l’octroi de jusqu’à 24 points.

La valeur du bilinguisme est considérée comme marginale à l’intégration réussie des nouveaux arrivants au Canada et le nouveau system de pointage limite les points accordés pour une deuxième langue officielle à 4.

Expérience professionnelle – Seuil éliminatoire de 9 points, maximum de 15 points

Le nouveau programme exige un minimum d’un an d’expérience et le score maximal est accordé pour 6 ans d’expérience.

Age – Maximum de 12 points

Les candidats âgés de 18 à 35 ans obtiendront jusqu’à 12 points. Chaque année au-dessus de 35 réduira le nombre de points accordés de 1 et aucun point ne sera accordé à partir de l’âge de 47 ans.

Emploi réservé – 0 ou 10 points

Des points seront attribués aux personnes ayant une offre d’emploi validée au Canada. Afin de normaliser les processus de validation liés au marché du travail et de réduire les délais de traitement pour les employeurs et leurs employés potentiels, le « processus d’avis d’emploi réservé » sera remplacé par « l’Avis relatif au marché du travail » (AMT) qui est présentement utilisé lors du traitement de permis de travail canadiens.

Afin de valider une offre d’emploi et d’obtenir des points sous ce critère, l’employeur potentiel du candidat à l’immigration doit démontrer à Ressources Humaines et Développement des Compétences Canada que l’emploi du travailleur étranger aura un effet économique neutre ou positif sur le marché du travail local.

Les candidats avec une offre d’emploi validée accumuleront 10 points sous ce facteur, et un autre 5 points sous le critère de sélection de capacité d’adaptation, pour un total de 15 points.

Capacité d’adaptation – Maximum de 10 points

Les candidats qui ont au moins un an d’expérience de travail canadienne dans une capacité de gestion, professionnelle, technique ou de métier spécialisé obtiendront le nombre maximal de points sous ce critère. Tel qu’indiqué ci-dessus, une offre d’emploi validée permet l’obtention de 5 points d’adaptabilité. D’autres circonstances qui peuvent entraîner l’accord de points sous ce critère sont : Un proche parent adulte vit au Canada; le demandeur ou son époux a étudié au Canada; l’époux du demandeur a déjà travaillé au Canada; l’époux du demandeur maîtrise une des langues officielles du Canada.

Grille de sélection des travailleurs qualifiés (*En vigueur le 4 mai 2013*)

La politique de CIC confirme que le programme des travailleurs qualifiés, bien qu’il permette de sélectionner des candidats avec un haut niveau d’études, défavorise les demandeurs avec de l’expérience dans les métiers techniques et spécialisés. Afin que le marché du travail canadien puisse recruter un nombre suffisant de travailleurs de métiers spécialisés, ceux-ci peuvent déposer leur demande de résidence permanente sous le nouveau programme des travailleurs de métiers spécialisés.
Les personnes intéressées à faire une demande de résidence permanente sont encouragées à entrer en contact avec nous et/ou à remplir un formulaire d’évaluation. Nous évaluerons vos options sur réception de celui-ci.