Programme des travailleurs qualifiés internationaux de la Saskatchewan – Catégorie de l’Entrée Express

**Ce programme est maintenant fermé, puisque le quota pour 2015 a été atteint.** 

Le Programme des candidats des provinces de Saskatchewan lance la catégorie des professions en demande des travailleurs qualifiés internationaux qui offre à un nombre limité de candidats d’être nommés par la province sans employeur parrain.

La catégorie des professions en demande des travailleurs qualifiés internationaux vise à sélectionner les candidats qui ont l’éducation, l’expérience, les compétences linguistiques et l’adaptabilité à s’établir avec succès en Saskatchewan et contribuer à la prospérité de la province. La nomination est basée sur un système de points que les candidats reçoivent en vertu des facteurs suivants:

  • Éducation et formations;
  • Expérience de travail;
  • Compétences linguistiques;
  • Âge;
  • Connexion avec la Saskatchewan, y compris famille, offre d’emploi, expérience de travail ou d’études dans la province.

Les candidats doivent obtenir un minimum de 60 sur une possibilité de 100 points dans les facteurs de sélection mentionnés ci-dessus afin d’être considérés pour la nomination. Les candidats doivent également répondre aux critères obligatoires suivants:

  • Avoir au minimum un an d’expérience de travail au cours des dix dernières années lié à leur domaine d’études postsecondaires ou de formation, qui doit être reliée à une occupation figurant sur la liste des professions en demande de la Saskatchewan
  • Avoir au minimum un an d’expérience de travail au cours des dix dernières années dans la profession envisagée dans une profession de niveau de compétence « 0 », « A » ou « B » de la Classification nationale des professions (CNP);
  • Démontrer une maîtrise de la langue de CLB 4 ou plus selon les Standards linguistiques canadiens, si requis par les employeurs ou les organismes de réglementation ;
  • Avoir la licence appropriée de l’organisme de réglementation de la Saskatchewan si leur domaine d’éducation ou d’expérience de travail est dans une profession réglementée ou un métier qui demande un apprentissage obligatoire ;
  • Avoir des fonds d’établissement suffisants si la demande est sans une offre d’emploi validée.

Un maximum de 500 demandes seront acceptées en 2015 parmi les candidats sans parrainage par l’employeur.

Liste des professions en demande du programme des candidats des provinces de Saskatchewan

Les personnes ayant fait des études postsecondaires ou une formation formelle et qu’elles ont au minimum un an d’expérience de travail au cours des dix dernières années liés à l’une des professions en demande ci-dessous peuvent se qualifier sans employeur parrain dans la catégorie des travailleurs qualifiés internationaux du programme des candidats des provinces de la Saskatchewan:

  • 0711 Directeurs/directrices de la construction
  • 1111 Vérificateurs/vérificatrices et comptables
  • 1232 Agent/agente de prêts
  • 1241 Adjoints administratifs/adjointes administrative (sauf juridique et médical)
  • 2131 Ingénieurs civils/ingénieures civiles
  • 2132 Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes
  • 2133 Ingénieurs électriciens et électroniciens/ingénieures électriciennes et électroniciennes
  • 2161 Mathématiciens/mathématiciennes, statisticiens/statisticiennes et actuaires
  • 2171 Analystes et consultants/consultantes en informatique
  • 2173 Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel
  • 2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs
  • 2211 Technologues et techniciens/techniciennes en chimie
  • 2212 Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie
  • 2221 Technologues et techniciens/techniciennes en biologie
  • 2222 Inspecteurs/inspectrices des produits agricoles et de la pêche
  • 2232 Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique
  • 2234 Estimateurs/estimatrices en construction
  • 2241 Technologues et techniciens/techniciennes en génie électronique et électrique
  • 2243 Techniciens/techniciennes et mécaniciens/mécaniciennes d’instruments industriels
  • 2281 Techniciens/techniciennes de réseau informatique
  • 2282 Agents/agentes de soutien aux utilisateurs
  • 2283 Évaluateurs/évaluatrices de systèmes informatiques
  • 4121 Professeurs universitaires
  • 4163 Agents/agentes de développement économique, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en marketing
  • 6221 Spécialistes des ventes techniques – commerce de gros
  • 7215 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie
  • 7217 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes de construction lourde
  • 7219 Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des autres métiers de la construction et des services de réparation et d’installation
  • 7222 Surveillants/surveillantes du transport routier et du transport en commun
  • 7231 Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d’usinage et d’outillage
  • 7232 Outilleurs-ajusteurs/ outilleuses-ajusteuses
  • 7241 Électriciens/électriciennes (sauf électriciens industriels/électriciennes industrielles et de réseaux électriques)
  • 7242 Électriciens industriels/électriciennes industrielles
  • 7246 Installateurs/installatrices et réparateurs/réparatrices de matériel de télécommunications
  • 7251 Plombiers/plombières
  • 7252 Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d’appareils de chauffage et poseurs/poseuses de gicleurs
  • 7261 Tôliers/tôlières
  • 7263 Assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques
  • 7265 Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser
  • 7271 Charpentiers-menuisiers/charpentières- menuisières
  • 7281 Briqueteurs-maçons/briqueteuses-maçonnes
  • 7282 Finisseurs/finisseuses de béton
  • 7283 Carreleurs/carreleuses
  • 7284 Plâtriers/plâtrières, poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de systèmes intérieurs et latteurs/latteuses
  • 7291 Couvreurs/couvreuses et poseurs/poseuses de bardeaux
  • 7292 Vitriers/vitrières
  • 7293 Calorifugeurs/calorifugeuses
  • 7294 Peintres et décorateurs/décoratrices (sauf décorateurs/décoratrices d’intérieur)
  • 7295 Poseurs/poseuses de revêtements d’intérieur
  • 7311 Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes industrielles
  • 7312 Mécaniciens/mécaniciennes d’équipement lourd
  • 7313 Mécaniciens/mécaniciennes en réfrigération et en climatisation
  • 7316 Ajusteurs/ajusteuses de machines
  • 7321 Mécaniciens/mécaniciennes et réparateurs/réparatrices de véhicules automobiles, de camions et d’autobus
  • 7322 Débosseleurs/débosseleuses et réparateurs/réparatrices de carrosserie
  • 8232 Foreurs/foreuses et personnel de mise à l’essai et des autres services reliés à l’extraction de pétrole et de gaz
  • 8253 Surveillants/surveillantes d’exploitations agricoles et ouvriers spécialisés/ouvrières spécialisées dans l’élevage du bétail
  • 9212 Surveillants/surveillantes dans le raffinage du pétrole, dans le traitement du gaz et des produits chimiques
  • 9213 Surveillants/surveillantes dans la transformation des aliments, des boissons et des produits connexes
Lire la suite
Aucun commentaire

Les détails du système de l’Entrée Express révélés

Article Audio: Learn On The Go!
Attorney Colin R. Singer
Montreal / Canada
{mp3}http://www.immigration.ca/images/audio/files/Les_Details.mp3{ogg}http://www.immigration.ca/images/audio/files/Les_Details.ogg,{title}Overview{author}Colin Singer{end-mp3}

Le nouveau système d’immigration du Canada, l’Entrée Express, donnera aux immigrants qualifiés une chance d’entrer rapidement au Canada. Dans le nouveau système, les immigrants avec une plus forte demande seront à l’intérieur du Canada dans les six mois. À compter du 1er janvier, les immigrants qualifiés seront jumelés à des postes vacants, là où aucun travailleur canadien n’est disponible. Seuls les candidats ayant obtenu le plus de points recevront une offre de résidence permanente. Un maximum de 600 points sera accordé aux immigrants qualifiés qui reçoivent une offre d’emploi permanent d’un employeur canadien ou qui ont été désignés pour l’immigration par une province ou un territoire.

Le ministre de l’Immigration, Chris Alexander, a dit que ces gens seraient ceux que l’on nominerait en premier. Il a également noté que le « premier tirage » pour les demandes de résidence permanente est prévu pour la dernière semaine de janvier.

Les immigrants qualifiés recevront jusqu’à 1 200 points en fonction de facteurs en deux grandes catégories sans niveau minimum de points nécessaire pour se qualifier:

  • Un maximum de 500 points sera attribué pour les « facteurs de capital humain », tels que l’âge, le niveau d’éducation, la maîtrise de la langue et l’expérience de travail au Canada.
  • Un maximum de 100 points sera attribué pour les «facteurs de transférabilité des compétences», comme le niveau de scolarité, l’expérience de travail à l’étranger et un certificat dans les métiers.

Les candidats qui ont une offre d’emploi permanent d’un employeur canadien ou ceux qui ont été désignés pour l’immigration par un ministère ou une province seront admissibles pour un maximum de 600 points, et seraient susceptibles d’avoir un avantage d’être « choisis en premier » sur les autres candidats.

Sous le système d’Entrée Express, le gouvernement contrôlera les demandes de lui-même, au lieu du système de traitement du premier arrivé, premier servi  qui s’applique en ce moment. Les critiques portent sur le manque d’ouverture, de transparence, de contrôle ou de responsabilité.

Les employeurs semblent favorables au nouveau système, mais ne sont pas très informés sur la façon dont les immigrants qualifiés seront jumelés à des emplois disponibles au Canada.

Selon le gouvernement, environ 65 000 à 75 000 travailleurs qualifiés obtiendront la résidence permanente en 2015, dans l’une des trois catégories:

  • 47 000 à 51 000 viendra de la catégorie des travailleurs qualifiés du volet fédéral et de la classe du métier spécialisé fédéral.
  • 21 000 à 23 000 travailleurs qualifiés à travers la catégorie de l’expérience canadienne.
  • 46 000 à 48 000 travailleurs qualifiés recevront la résidence permanente à travers le programme des candidats des provinces en vertu de l’Entrée Expresse.

Les candidats retenus doivent également subir des examens de santé et des contrôles de sécurité et devront présenter une preuve de fonds disponibles pour eux et leur famille.

Quelques exemples de la façon dont les candidats éventuels pourraient être classés sous le nouveau système d’entrée express sont donnés ci-dessous:

Cas 1: programmeur informatique de 32 ans, sans conjoint
Âge: 94 points

Compétence complète en anglais: jusqu’à 136 points

La maîtrise du français: 0 points

Diplôme d’études postsecondaires de trois ans ou plus: 120 points

Les compétences transférables: jusqu’à 100 points

Expérience de travail canadienne: 0 points

Sous-total: jusqu’à 450 des 600 points

600 points supplémentaires pour une nomination d’un ministère ou d’une province ou pour une offre d’emploi permanent

Total: jusqu’à 1050 points.

Cas 2: ingénieur en informatique de 27 ans et designer sans conjoint

Âge: 110 points

Maîtrise de l’anglais ou en français: jusqu’à 136 points

La maîtrise d’une deuxième langue officielle: jusqu’à 24 points

Équivalent d’un diplôme de maîtrise: 135 points

Les compétences transférables: jusqu’à 100 points

Expérience de travail canadienne: jusqu’à 80 points

Sous-total: jusqu’à 585 points sur 600.

Aucune offre d’emploi permanent ou une candidature présentée par une province ou un territoire: 0 points.

Total: jusqu’à 585 points.

Cas 3: analyste financier de 45 ans avec un conjoint

Âge: 0 points.

Maîtrise de l’anglais ou du français: jusqu’à 128 points.

La maîtrise d’une deuxième langue officielle: jusqu’à 22 points.

Équivalent d’un diplôme universitaire de premier cycle: 120 points

Les compétences transférables: jusqu’à 100 points.

Expérience de travail canadienne: jusqu’à 70 points.

Facteurs de conjoint: jusqu’à 40 points.

Sous-total: jusqu’à 480 points sur 600 points.

600 points supplémentaires pour une offre d’emploi permanent ou une nomination d’une province ou d’un territoire.

Total: jusqu’à 1080 points.

Commentaire de l’avocat Colin Singer:

Le Programme des travailleurs qualifiés du volet fédéral continuera de représenter le plus grand nombre d’immigrants de la catégorie économique au Canada, avec la plupart étant sélectionné dans l’approche du capital humain de l’évaluation.

Les employeurs ayant des besoins pressants d’embauche devront probablement attendre une période de six mois ou plus pour qu’un candidat commence l’emploi. La Banque d’emplois du Canada, dans le cadre du nouveau système d’Entrée Express, risque de devenir une source marginale ou secondaire de candidats potentiels pour les recruteurs. Au mieux, cela pourrait représenter un nombre modeste de candidats sélectionnés par les employeurs dans le cadre du nouveau système.

L’Entrée Express réussira dans la mesure où l’inventaire des candidats potentiels et le traitement des demandes de résidence permanente par le gouvernement canadien sera plus facile à gérer que précédemment.

Source : CBC News

Lire la suite
Aucun commentaire

L’Entrée Express apportera 500 nouveaux immigrants qualifiés au Manitoba en 2015

À compter du 1er Janvier 2015, la province du Manitoba se verra allouer 500 immigrants supplémentaires à désigner dans le nouveau bassin de l’entrée express regroupant les travailleurs qualifiés qui ont exprimé un intérêt d’immigrer au Canada.

Le système d’Entrée Express de Citoyenneté et Immigration Canada vise à faire correspondre la formation et  l’expérience des personnes intéressées à immigrer avec les qualifications requises par les employeurs canadiens.

L’allocation de 500 immigrants du système Entrée Express au Manitoba est distincte et s’ajoute à l’allocation de 5000 immigrants que le Manitoba peut désigner chaque année dans le cadre du Programme des candidats du Manitoba (PCM).

Le programme des candidats PCM est la principale source d’immigration du Manitoba, qui constitue 70% de tous les nouveaux arrivants dans la province.

En avril 2014,  le ministre fédéral de la Citoyenneté et de l’Immigration, Chris Alexander, a annoncé un nouveau modèle de recrutement fédéral pour l’immigration économique surnommé Entrée Express. À partir de janvier, ce sera un « grand pas en avant dans la transformation du système d’immigration du Canada en quelque chose de rapide, flexible et axé sur la satisfaction des besoins économiques et du travail du Canada », a déclaré le ministre fédéral.

Les candidats sont classés en utilisant un système de points basé sur l’âge, l’éducation, l’expérience, la formation et les compétences linguistiques. Une offre d’emploi donnera des points supplémentaires. Les candidats ayant les scores les plus élevés recevront une invitation à demander la résidence permanente et leurs demandes seront traitées dans un délai de six mois.

Les employeurs approuvés pourront sélectionner directement  à partir du bassin de l’Entrée Express, s’ils obtiennent une évaluation de l’impact du marché du travail approuvée par Service Canada. Les travailleurs de ce bassin verront leurs qualifications professionnelles directement disponibles en ligne pour les employeurs. Service Canada fournira aux employeurs des profils de travailleurs, mais ils n’auront pas un accès direct au bassin.

Le nouveau système Entrée Express  devrait permettre de réduire considérablement le temps d’attente pour la majeure partie des travailleurs qualifiés du Canada.

Source: Gouvernement du Manitoba

Lire la suite
Aucun commentaire