Immigration.ca - Canada Immigration News - Mar 2007
Le ministère de la Citoyennenté et de l’Immigration du Canada met en œuvre plusieurs programmes afin de favoriser l’immigration au Canada. Les ressources s’affairant aux différents projets sont multiples et sont encadrées par des politiques nombreuses afin d’assurer la légitimité de leurs actions. Ainsi, les principes encadrant le Cadre stratégique pour favoriser l’immigration au sein des communautés francophones en situation minoritaire ont été particulièrement étudiés.
En effet, les principes directeurs de la mise en œuvre du Cadre stratégique pour favoriser l’immigration au sein des communautés francophones en situation minoritaire sont une démarche entreprise par le ministère de la Citoyenneté et de l’Immigration du Canada afin de s’assurer de la transparence du travail du Comité directeur. Entre autres, les lignes directrices en matière de conflit d’intérêts incluses dans les principes directeurs reprennent les dispositions du Code de valeurs et d’éthique de la fonction publique. D’autres obligations sont également incluses dans ce document telles que les dispositions sur les renseignements confidentiels qui proviennent des lois fédérales, celles sur la propriété intellectuelle et la reconnaissance des partenaires qui sont issues des ententes de contribution de CIC. Le projet du Cadre stratégique pour favoriser l’immigration au sein des communautés francophones en situation minoritaire est d’une grande importance étant donné qu’il cible plusieurs objectifs liés à l’immigration.
En matière de sélection, le plan d’action national met l’accent sur l’orientation à donner aux immigrants avant leur départ. En ce qui a trait à l’accueil des immigrants, les actions identifiées permettront de bâtir des structures d’accueil tout en s’assurant que les immigrants reçoivent les mêmes services partout au pays. En ce qui concerne la sensibilisation, les actions mises de l’avant rejoignent à la fois les communautés d’accueil et les immigrants. Les immigrants francophones auront ainsi l’occasion de partager leurs succès et leurs expériences dans les centres communautaires, les écoles et auprès des employeurs. Enfin, en ce qui concerne l’intégration économique des immigrants, le plan d’action préconise entre autres d’élargir le projet de mentorat de jeunes immigrants à l’échelle nationale. Chaque province a mis en œuvre un plan afin d’assurer le succès de ce projet. Entre autres, l’honorable Judy Sgro, a signé une entente avec la province du Nouveau-Brunswick afin de permettre à des étudiants étrangers de travailler hors campus. De plus, un travail s’est fait avec la province du Nouveau-Brunswick pour tenter d’augmenter le nombre d’immigrants francophones par l’intermédiaire du Programme des candidats des provinces. De plus, la ministre Judy Sgro et son homologue du Nouveau-Brunswick ont rencontré les maires de plusieurs centres métropolitains de la région afin d’atteindre différents objectifs. Bogdan George Itoafa, représentant de la province du Nouveau-Brunswick, a souligné que la province est très active dans le dossier de l’immigration francophone. Notamment, la province du Nouveau-Brunswick a travaillé de façon proactive avec les communautés pour leur donner plus de responsabilités dans le cadre du processus de sélection du programme des candidats des provinces. La province du Nouveau-Brunswick a aussi poursuivi ses tournées de promotion à l’étranger. En Ontario, l’Office des affaires francophones a commandité une analyse qualitative de trente organismes culturels francophones.
L’information recueillie a été distribuée à tous les ministères, les conseils scolaires et les municipalités francophones de l’Ontario. Au Manitoba, le plan d’action du Manitoba comprenait trois grandes priorités, dont 1) l’aide à l’emploi, 2) le logement, et 3) la formation linguistique. Il y a également eu l’ouverture d’un centre d’accueil bilingue à Winnipeg. Ce centre offrait des services d’accueil des trois ordres de gouvernement. En Colombie-Britannique, une personne-ressource a été engagée pour assurer la coordination des travaux du sous-comité provincial. Ainsi, à travers le Canada, les différentes provinces se sont assurées que le projet du Cadre stratégique pour favoriser l’immigration au sein des communautés francophones en situation minoritaire serait une réussite.
Source :
Immigration francophone en situation minoritaire, RÉUNION DU COMITÉ DIRECTEUR CITOYENNETÉ ET IMMIGRATION CANADA – COMMUNAUTÉS FRANCOPHONES EN SITUATION MINORITAIRE
Pour CIC : Diane Vincent
Pour les communautés francophones en situation minoritaire : Marc C. Arnal
