Immigration.ca - Canada Immigration News - May 2007
Peu nombreux et plus vieux : Après la revanche des berceaux, le Québec doit maintenant gérer la revanche des têtes grises
Comme toutes les sociétés occidentales (sauf les États-Unis), le Québec vieillit rapidement. Tel qu’énoncé dans l’article du 21 avril 2007 de René Vézina, en 2006, les gens âgés de 65 ans et plus représentaient déjà 15 % de la population; ils seront 20 % en 2021, et 27 % en 2031. Sur le marché du travail, l'impact sera vraiment très important.
En 2005, on comptait encore 5 travailleurs pour 1 retraité. La proportion chutera à 2 pour 1 en 2030. Tel que le rapportait René Vézina dans son article, le phénomène du vieillissement au Québec est une copie conforme de ce que l'on trouve en Europe ", dit Jacques Légaré, professeur émérite de démographie à l'Université de Montréal. " Nous avons eu le baby-boom le plus fort au monde, nous vivons maintenant un des baby-bust les plus prononcés. Le problème, c'est qu'on ne connaît pas une population en décroissance qui soit dynamique. "
" En 2011, les personnes âgées entre 45 et 64 ans représenteront 41 % de la force de travail au Canada, comparativement à 29 % en 1991 ", peut-on lire dans une éloquente synthèse préparée par Patrice Vachon, associé chez Heenan Blaikie. Évidemment, les répercussions seront grandes pour les entreprises qui devront être très innovatrices afin de trouver la main d’œuvre nécessaire. " Pensez seulement aux questions de relève à la tête des entreprises et à tous les casse-tête qui vont en découler ", répond-il, en rappelant que les premiers baby-boomers auront 65 ans en 2011, ce qui laisse présager des départs massifs à la retraite.
Toujours selon les données recueillies dans l’article de René Vézina, on apprend que notre société est en phase de dénatalité, avec un indice de fécondité qui atteint tout juste 1,5 enfant par femme, au Québec. Ce taux est d’ailleurs sous le seuil de renouvellement qui se situe à 2,1.
Cette baisse importante du taux de natalité entraîne plusieurs conséquences. René Vézina en énumérait quelques unes. Premièrement, le rapport de forces du Québec au sein du Canada risque d'en souffrir. Selon les données répertoriées dans l’article de René Vézina, en 2006, on dénombrait 7,5 millions de Québécois au sein des 33 millions de Canadiens. En 2041, on pense que le Québec en sera encore au même point, tandis que le Canada, lui, comptera globalement 40,5 millions de citoyens. Bien que les Québécois représentent 22,7 % de la population présentement, nous ne serons plus que 18,5 % dans 35 ans. Selon Jacques Légaré, cette différence avec les autres provinces canadiennes est due au problème d’immigration auquel nous faisons face. En effet, nous avons plus de difficultés à garder les immigrants dans notre province et notre bilan migratoire est toujours négatif.
Une des solutions pour la société québécoise pourrait être d’inciter ces immigrants à s’installer de façon permanente au Québec. Tout d’abord, elle pourrait publiciser les caractéristiques positives de la société québécoise auprès des immigrants afin de les inciter à demeurer au Québec. Ensuite, elle pourrait les inciter à rester en facilitant leur accès au marché de l’emploi par des politiques favorables à l’embauche des immigrants. De plus, la société québécoise pourrait faciliter leur intégration en leur procurant une aide pour trouver de l’hébergement, un programme de mentorat ou des activités sociales les intéressant. De plus, il pourrait être très intéressant de conscientiser la population de l’importance de l’immigration pour les Québécois afin de mieux gérer la diversité culturelle. Espérons que la société saura faire preuve d’esprit créatif afin de remédier à cette situation.
Resource :
Les Affaires, Dossier spécial, samedi 21 avril 2007, p. A6
