22 de junio del 2018 – La política de inmigración de Canadá hace que sea rápido y simple para las empresas de nueva creación obtener el personal que necesitan para crecer.

Los trabajadores extranjeros directivos y profesionales pueden acceder al procesamiento de dos semanas del permiso de trabajo en Canadá utilizando la Estrategia Global de Competencias y la Corriente Talento Mundial.

Esto significa que las empresas canadienses que necesitan trabajadores calificados que no están disponibles en Canadá pueden acceder a los candidatos en un período de 10 a 14 días.

Los gerentes o profesionales requeridos por un período corto de 15 o 30 días califican para una exención de permiso de trabajo.

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Estas nuevas políticas, lanzadas en junio del 2017, han resultado en miles de trabajadores altamente calificados que ya han sido contratados y trabajan en Canadá.

Estos trabajadores han ayudado a las empresas a crecer, a su vez impulsando la economía canadiense.

Una vez en Canadá, los trabajadores calificados pueden solicitar rápidamente la residencia permanente, lo que ofrece a las nuevas empresas una herramienta clave de retención.

Las credenciales de los gerentes y profesionales que ya están en Canadá normalmente conducirían rápidamente a una invitación a presentar la solicitud (ITA, por sus siglas en inglés) para la residencia permanente bajo la Entrada Rápida de Canadá.

¿Quién califica para el procesamiento de permisos de trabajo de dos semanas en Canadá?

1) Trabajadores altamente calificados exentos de requerir una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral.

Los permisos de trabajo exentos de LMIA se emiten a través del Programa de Movilidad Internacional.

Para acceder al procesamiento de dos semanas, el trabajador debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Aplicar desde fuera de Canadá,
• El trabajo debe clasificarse como 0 (gerencial) o A (profesional) según la Clasificación Nacional de Ocupaciones,
• Una oferta de trabajo debe haber sido otorgada usando el portal del empleador y la tarifa de conformidad pagada por el empleador.

2) Trabajadores altamente calificados que requieren una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral.

Los trabajadores que necesitan un LMIA pueden acceder al procesamiento de dos semanas del permiso de trabajo de Canadá a través de la Corriente Talento Mundial.

Para acceder al procesamiento de dos semanas, el trabajador debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Aplicar desde fuera de Canadá,
• Tener una LMIA de la Corriente Talento Mundial LMIA positiva.

La Corriente Talento Mundial es parte del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.

Para acceder a la Corriente Talento Mundial, los empleadores deben ser referidos por un socio designado o contratar de una lista de 13 ocupaciones específicas.

Obtenga más información sobre la Corriente Talento Mundial.

3) Cónyuges y dependientes

Los cónyuges, parejas de hecho y los hijos dependientes de trabajadores altamente calificados también califican para el procesamiento de dos semanas.

El procesamiento rápido puede aplicarse a a:

• Visa de visitante
• Permiso de trabajo
• Permiso de estudio

El trabajador, el cónyuge y los hijos dependientes deben presentar una solicitud al mismo tiempo para acceder al procesamiento de dos semanas.

¿Quién califica para exenciones de permisos de trabajo a corto plazo?

Los gerentes y profesionales pueden acceder a exenciones de permisos de trabajo a corto plazo.

Las exenciones se otorgan por hasta 15 o 30 días calendario una vez cada 6 o 12 meses.

La exención está dirigida a los empleadores que necesitan trabajadores altamente calificados para realizar trabajos a corto plazo de importancia crítica para sus negocios.

Ya sea que solicite una visa en una oficina de visas o un puerto de entrada, un candidato debe presentar documentos que demuestren que se aplica la exención a corto plazo. Estos documentos deben incluir:

• Una oferta de trabajo formal,
• Carta del empleador describiendo deberes, código NOC y período del empleo.

Los investigadores también califican para una exención de permiso de trabajo por hasta 120 días. Debe ser para el trabajo en una institución pública que otorgue títulos, o una afiliada de una institución pública que otorgue títulos.

¿Cómo podemos ayudarlo a reclutar trabajadores extranjeros?

En immigration.ca ofrecemos nuestra base de clientes canadienses y extranjeros, asistencia durante todo el proceso en inmigración y empleo. Brindamos excelentes servicios de contratación y un extenso asesoramiento legal aprovechando nuestros más de 75 años de experiencia profesional combinada interna.

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