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December 12, 2018 - Canada immigration authorities have issued 3,900 Invitations to Apply for the sixth consecutive Express Entry draw,...
Read MoreOur Team
lunes, 13 agosto 2018
Colin R. Singer, Attorney
Colin R. Singer, Managing Partner of Immigration.ca is a licensed Canadian lawyer in good standing with a Canadian Law Society (the Quebec Law Society) during the past 25 years and is authorized by the Canadian and Quebec governments to represent your interests in all immigration matters.
You may obtain a confirmation of his current standing as a licensed lawyer in Canada by contacting the Barreau du Québec at the following web site:
Colin Singer is an international acclaimed Canadian immigration lawyer featured on Wikipedia.
Mayada Jamil, Director
Mayada Jamil presently retains the position of Director of Operations of Immigration.ca and since 1998, has gained extensive experience as an immigration practitioner with the firm.
She was previously employed with the Canadian Federal Department of Foreign Affairs assigned to the Canadian Embassy in Damascus, Syria. Ms. Jamil’s broad based knowledge of the Canadian immigration process and her expertise in the area of Canadian immigration policy and government relations is an obvious asset to both foreign nationals as well as Canadian human resource managers.
Mayada Jamil is a licensed Canadian Immigration Consultant in good standing with both the Immigration Consultants of Canada Regulatory Council (ICCRC) (Membership # R412439), and the Quebec Ministry of Immigration, Diversity and Inclusion (Membership 11240) and is authorized by the Canadian and Quebec governments to represent your interests in all immigration matters.
She is proficient in the English, French and Arabic languages.
Larisa Drutman, Immigration Advisor
Larisa Drutman is an experienced immigration advisor with Immigration.ca and has been employed with the firm since 1998.
During the past number of years Ms. Drutman gained extensive experience as an immigration practitioner, developing an expertise in processing temporary work permits for employment across Canada and overseeing applications for Canadian permanent residence under the Federal as well as the Quebec and Provincial Nominee Programs.
Ms. Drutman is a licensed Canadian Immigration Consultant in good standing with the Immigration Consultants of Canada Regulatory Council (ICCRC) (Membership # RR410055) and is authorized by the Canadian government to represent your interests in all immigration matters.
She is proficient in the English, French, Russian and Hebrew languages.
- Publicado en Profile
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Quebec vs San Cristóbal y Nieves: comparando los programas de inmigración por inversión más antiguos del mundo
martes, 03 julio 2018
3 de julio del 2018 – El Programa Inversor Inmigrante de Quebec y el Programa Inversor Inmigrante de San Cristóbal y Nieves son dos de las corrientes de inmigración de inversión más antiguas en la residencia global a través de la industria de inversiones.
Comparar un programa de residencia con un programa de ciudadanía puede parecer de valor limitado.
Pero dada la historia de los dos programas y las grandes diferencias entre ellos, una comparación es útil.
Estos son dos programas que se sitúan a cada extremo del espectro de inversión de inmigración.
Uno ofrece residencia permanente en Canadá, uno de los países de residencia más codiciados del mundo, a cambio de una inversión de 1,2 millones de dólares.
Leer más
Quebec Investor vs UK Tier 1 Investor: Invest Your Way Into a Top-Level Country
How Does Quebec Immigration Investor Program Compare with the Portugal Golden Visa?
Quebec Investor Immigration Offers Advantages Over U.S. EB-5 in Residence-By-Investment Programs
El otro ofrece la ciudadanía de una nación insular del Caribe por una inversión mínima de 250 000 USD (333 300 CAD).
El programa Inversor de Quebec es un ejemplo de cómo las naciones desarrolladas económicamente pueden usar la demanda de residencia como atracción para los programas. Se acepta un número limitado de solicitantes en cada uno.
El programa de San Cristóbal y Nieves compite con muchos otros en el Caribe, lo que obliga a reducir el límite de inversión y ejerce presión sobre la debida diligencia. Los solicitantes pueden obtener la ciudadanía en 90 días y no están obligados a visitar la isla.
Dadas las diferencias, los programas atraen a candidatos de perfiles diferentes.
Quebec dedica el 70 % de su cuota anual a candidatos chinos de alto poder adquisitivo que buscan invertir en bienes raíces internacionales y asegurar un mejor futuro para sus hijos.
San Cristóbal atrae a los candidatos que buscan una segunda ciudadanía que les ofrece acceso sin visado a un gran número de países, incluida la Unión Europea. La debida diligencia es importante, ya que el programa puede atraer el interés de elementos criminales.
Cómo se compara el QIIP al Programa de Inmigrante Inversor de San Cristóbal y Nieves
| QIIP | Programa Inversor Inmigrante San Cristóbal y Nieves | |
| Límite de inversión | 1,2 millones $ (gobierno garantizado) | Fundación para la diversificación de la industria del azúcar · Solicitante único: 250 000 USD · Solicitante más 3 miembros de la familia: 300 000 USD · Cada miembro adicional de la familia: 25 000 USD Bienes raíces: 400,000 USD |
| Patrimonio neto requerido | 2 millones $ | Ninguno |
| Obligaciones fiscales | Los residentes permanentes canadienses tienen las mismas obligaciones que los ciudadanos canadienses | Ningún impuesto sobre las ganancias o el patrimonio |
| Tipo de inversión | Inversión pasiva por 5 años sin interés | Fundación para la diversificación de la industria del azúcar o bienes raíces |
| Calificación para la residencia | Residencia permanente inmediata | Ciudadanía inmediata |
| Tiempo de procesamiento | Los inversores de origen asiático que representan la mayoría de los candidatos esperan entre 3 y 4 años | 90 días |
| Requisito de presencia física | Para mantener la residencia permanente, se debe vivir en Canadá durante al menos dos años en un período de cinco años. Para calificar para la ciudadanía, se debe estar presente 3 de los últimos 5 años, además de reunir los otros requisitos. | Ninguno |
| ¿Se exige experiencia en negocios? | Es preferible tener dos años de experiencia en dirección o experiencia comercial en los últimos cinco años. | No |
| Periodo de solicitud | El QIIP establece los períodos de solicitud administrados, con un límite establecido recientemente de 1 900 solicitudes, incluido un máximo de 1 330 de China, Hong Kong y Macao. Con las familias, el programa acoge a 5 000 nuevos residentes permanentes cada año. Se espera que el próximo período de solicitud se abra en el tercer trimestre del 2018. | Siempre abierto |
| ¿Hay financiamiento disponible? | Sí, hay esquemas formales de financiamiento disponibles. | No |
| Controversias | La principal controversia en torno al QIIP es que los inversores lo usan como puerta trasera para entrar a Canadá (Vancouver y Toronto). Ningún intento de hacer que los inversores declaren su intención de residir en Quebec, una vez que tengan el estado de residencia permanente, pueden mudarse a cualquier lugar en Canadá. El programa ha sido acusado de inflar los precios de las viviendas en Vancouver y Toronto. | El acceso sin visado a Canadá fue alguna vez un beneficio clave del programa de ciudadanía por inversión de San Cristóbal y Nieves. Pero la preocupación sobre cómo el programa estaba investigando a sus candidatos hizo que Ottawa retirara el acceso en noviembre del 2014. Desde entonces, el gobierno ha encabezado una revisión general del programa, incluida la asignación de una agencia externa para completar la selección de candidatos. Sin embargo, Canadá aún no está lo suficientemente satisfecho como para eliminar el requisito de visa. |
| Clima político | El clima político de Canadá es estable y recibe bien a los nuevos inmigrantes. | El gobierno del primer ministro Tim Harris enfrenta regularmente críticas de la oposición por la forma en que opera el programa de ciudadanía por inversión. Sin embargo, esto es esencialmente una postura política ya que el programa es un elemento permanente en San Cristóbal y Nieves. |
| Estabilidad del programa | El QIIP acaba de aumentar sus límites de inversión y de patrimonio neto por primera vez desde cerca de 10 años. El programa constituye una parte bien establecida del cuadro de inmigración canadiense. | El programa de ciudadanía de San Cristóbal y Nieves es el más antiguo del mundo, creado en 1984. Se ha enfrentado a críticas dentro y fuera del país a lo largo de sus 34 años de existencia, pero no hay forma de que se disuelva en el corto plazo. Una revisión realizada en el 2014 mejoró la diligencia debida del programa y su reputación. En el 2017, se anunciaron planes para agregar una opción de residencia. |
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- Publicado en 2018, Immigration Wiki, julio2018, Residency through Investment Immigration
Los resultados de la Entrada Rápida de la primera mitad del año 2018 muestran la consistencia en los puntajes de CRS requeridos
lunes, 02 julio 2018
2 de julio del 2018 – El sistema de selección Entrada Rápida de Canadá disfrutó de un prolífico segundo trimestre del 2018.
Las 22 200 invitaciones emitidas fueron el tercer total trimestral más alto registrado.
El rango de puntuaciones mínimas del Sistema de Clasificación Integral es más limitado que nunca. La mayoría de los sorteos estaban dentro de dos o tres puntos necesarios para recibir una invitación para postularse.
El aumento en el tamaño de los sorteos muestra que Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá está aumentando las cifras para asegurar que se cumplan los ambiciosos objetivos de niveles de inmigración para 2018.
El segundo trimestre registró un marcado aumento en las cifras de ITA en el primer trimestre. Los candidatos invitados en el segundo trimestre son algunos de los últimos en tener posibilidades realistas de llegar a Canadá este año.
¿Cuáles son las estadísticas importantes de Entrada Rápida en el 2018?
- 22 200 ITAs emitidas en el segundo trimestre del 2018, en comparación con 29 855 en Q2 del 2017,
- 39 700 ITAs emitidas en el primer semestre del 2018, en comparación con 54 507 en el mismo período del 2017,
- Los dos últimos sorteos del segundo trimestre fueron los más grandes del 2018 hasta la fecha, cada uno invitando a 3 750 candidatos,
- Puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral por debajo de 450 en 11 de 13 sorteos,
- Rango de puntaje de CRS más bajo de 441-456 (excluyendo el sorteo para programa específico). El rango fue de 413-468 en la primera mitad del 2017,
- 6 de los 12 sorteos de todos los programas tuvieron un puntaje CRS mínimo de 440, 441 o 442,
- 13 sorteos es el número más bajo de sorteos realizados el primer semestre desde el primer año de la Entrada Rápida en el 2015.
¿Qué nos dice el desglose trimestral?
El segundo trimestre del 2017 registró la mayor cantidad de ITAs en el historial de Entrada Rápida.
IRCC explicó esto en su revisión del año, diciendo que necesitaba establecer un pool suficiente de candidatos que hubieran recibido ITAs.
Leer más
Record Year Sees 396% Increase in Federal Skilled Worker Invitations
2018 Express Entry First Quarter Review
Canada Immigration: 2017 Year in Review
2017 Express Entry 9-Month Review
2017 Express Entry 6-Month Review
2016 Express Entry Year-End report
Esto puede significar que puede pasar mucho tiempo antes de que se repitan las cifras de invitaciones más altas del 2017.
Un banco de candidatos con ITAs significa un flujo constante de aplicaciones completadas, aplicaciones exitosas y llegadas a Canadá.
Hay un número creciente de candidatos altamente calificados en los niveles de inmigración previstos (alrededor de 75 000 para el 2018). La información suficiente es importante para comprender cómo se relacionan los números de ITAs con las llegadas reales en Canadá.
La principal diferencia entre el período actual en comparación con hace un año es que IRCC tiene un plan de niveles de tres años que cumplir.
Esto significa que el gobierno puede emitir ITAs con más confianza en los últimos trimestres, cuando los candidatos que están invitando probablemente no lleguen hasta el próximo año calendario.
Con el número de candidatos federales altamente calificados que debería sobrepasar los 81 000 para el 2019, el número de sorteos podría aumentar más adelante en el 2018.
¿Qué nos dice el desglose de la primera mitad?
Las cifras de los primeros seis meses de cada año siguen un patrón similar al de las cifras trimestrales, y el 2017 marca el ritmo.
Será interesante ver cómo los últimos trimestres del 2018 se desarrollarán en comparación con los últimos trimestres de 2017.
Dado el plan de niveles más altos para el 2019, la brecha en las ITAs podría reducirse, aunque, como se dijo anteriormente, es poco probable que alcance los totales anuales del 2017.
El gráfico anterior se refiere a los sorteos individuales y destaca cómo las cifras del 2018 son consistentemente más bajas que las cifras comparables correspondientes al 2017.
Sin embargo, hubo cuatro sorteos adicionales en la primera mitad del 2017, incluido el segundo sorteo más grande de todos los tiempos. Los cuatro sorteos adicionales del 2017 representan cerca de 10 000 ITAs.
El cuadro de arriba también muestra cómo los números de sorteo han crecido consistentemente en el 2018.
Una conclusión importante para el 2018 es que los números, tanto en términos de ITAs como de puntajes mínimos de CRS, son más consistentes que en el 2017.
Esto es el resultado de dos factores:
- El nuevo método de clasificación de candidatos, que permite a IRCC establecer tamaños de sorteo exactos.
- Mayor conocimiento de la cantidad de ITAs necesarias para cumplir los objetivos.
IRCC ahora tiene una mayor experiencia acumulada en la administración del sistema de Entrada Rápida, lo que hace que las cifras sean más coherentes.
Excluyendo el undécimo sorteo (un sorteo para programa específico), la línea amarilla en el cuadro de arriba que representa los puntajes CRS del 2018 es casi plana, fluctuando en los 440 más bajos para los puntajes de CRS.
Para los candidatos, la conclusión importante es que se necesitaba un puntaje cercano a 440 para recibir un ITA.
Los candidatos con un puntaje menor a ese, deberían buscar formas de aumentarlo.
La mejor manera de aumentar su puntaje de CRS es con una oferta de trabajo. Nuestro equipo de reclutamiento interno puede ayudar. Visite skilledworker.com para obtener más información.
¿Cómo se verá la Entrada Rápida en lo que queda del 2018?
La Entrada Rápida ha disfrutado de seis meses consistentes a inicios del 2018.
No ha habido cambios relevantes en el programa.
Un cambio reciente de procedimiento ha sido el regreso a un período de 60 días para enviar una solicitud después de recibir un ITA en sorteos posteriores al 26 de junio del 2018.
Por lo tanto, los puntajes actuales pueden ofrecer una visión realista de cómo funcionará el sistema durante el resto del año.
El aumento de los niveles federales de inmigración altamente calificada se vislumbra en el horizonte.
Es probable que el tamaño del sorteo se mantenga o aumente en los próximos seis meses.
¿IRCC dará el salto a 4 000 ITAs en un sorteo individual? Es posible, pero el salto solo se realizará si las estadísticas muestran que es necesario.
Los candidatos del pool tienen datos importantes de sorteos anteriores y puntajes de CRS necesarios para recibir una codiciada ITA.
El objetivo para los candidatos, por lo tanto, debería ser mejorar sus credenciales, especialmente aquellos con un puntaje por debajo de 400.
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- Publicado en 2018, Canada Immigration News Articles, julio2018
Desciende la puntuación mínima requerida para los trabajadores calificados en el último sorteo de Columbia Británica
jueves, 28 junio 2018
28 de junio del 2018 – Para los trabajadores calificados que aplicaron para la inmigración a Columbia Británica, los puntos requeridos descendieron en el último sorteo del PNP de la provincia.
Las invitaciones para la corriente provincial Trabajador Calificado fueron emitidas a candidatos que obtuvieron 87 puntos en el sorteo del 27 de junio, tres puntos menos que en el sorteo del 20 de junio.
Los puntajes mínimos se mantienen igual que los de la semana precedente.
Los graduados extranjeros bajo la corriente provincial y la corriente de Entrada Rápida necesitaron 96 puntos.
Los trabajadores calificados bajo la corriente Entrada Rápida también necesitaron 96 puntos.
Mientras tanto, los trabajadores de nivel principiante y semi-calificado necesitaron 70 puntos.
¿Fue usted invitado en el sorteo de inmigración de Columbia Británica realizado el 27 de junio?
| Fecha | Corriente / Categoría | Puntuación mínima | Invitaciones emitidas |
| 27-junio-2018 | Entrada Rápida de Columbia Británica – Trabajador calificado | 96 | Total: 183 |
| Entrada Rápida de Columbia Británica – Graduado extranjero | 96 | ||
| Inmigración calificada: Trabajadores calificados | 87 | ||
| Inmigración calificada: Graduado extranjero | 96 | ||
| Inmigración calificada: Trabajadores de nivel principiante y semi-calificados | 70 |
Fuente: www.welcomebc.ca
La provincia efectuó su sorteo anterior del Piloto Tecnológico BC PNP el 20 de junio, invitando a 26 candidatos a aplicar.
Para calificar para las corrientes de Entrada Rápida Trabajador Calificado y Graduado Extranjero, los candidatos necesitaron 96 puntos.
Bajo las corrientes provinciales, los trabajadores calificados necesitaron 90 puntos y los graduados extranjeros 96.
¿Fue usted invitado en el sorteo de inmigración de Columbia Británica realizado el 20 de junio?
| Fecha | Corriente / Categoría | Puntuación mínima | Invitaciones emitidas |
| 20-junio-2018 | Entrada Rápida de Columbia Británica – Trabajador calificado | 96 | Total: 26 |
| Entrada Rápida de Columbia Británica – Graduado extranjero | 96 | ||
| Inmigración calificada: Trabajadores calificados | 90 | ||
| Inmigración calificada: Graduado extranjero | 96 |
Fuente: www.welcomebc.ca
El Proyecto Piloto Tecnológico BC PNP ha sido extendido hasta el 2019, luego de su lanzamiento en el 2017, con una lista de 29 profesiones prioritarias.
Los sorteos del PNP de Columbia Británica destinados específicamente a los trabajadores del sector tecnológico comenzaron en mayo del 2017. La provincia tiene una floreciente industria tecnológica con algunos de los nombres más importantes establecidos en la provincia más occidental de Canadá.
Cuáles son las 29 ocupaciones objetivo en el Piloto de tecnología BC?
| Código NOC | Título del Empleo |
| 131 | Gerentes de empresas de telecomunicaciones |
| 213 | Administradores/administradoras de sistemas informáticos |
| 512 | Gerentes– edición, cine, retransmisión y artes escénicas |
| 2131 | Ingenieros/ingenieras civiles |
| 2132 | Ingenieros/ingenieras mecánicos |
| 2133 | Ingenieros/ingenieras eléctricos y electrónicos |
| 2134 | Ingenieros/ingenieras químicos |
| 2147 | Ingenieros/ingenieras informáticos (excepto ingenieros/ingenieras de software y diseñadores/diseñadoras de software) |
| 2171 | Analistas y consultantes en informática |
| 2172 | Analistas de bases de datos y administradores/administradoras de datos |
| 2173 | Ingenieros/ingenieras y diseñadores/diseñadoras de software |
| 2174 | Programadores/programadoras informáticos y desarrolladores/desarrolladoras de medios interactivos |
| 2175 | Diseñadores/diseñadoras y desarrolladores/desarrolladoras Web |
| 2221 | Tecnólogos/tecnólogas y técnicos/técnicas biólogos |
| 2241 | Tecnólogos/tecnólogas y técnicos/técnicas de ingeniería eléctrica y electrónica |
| 2242 | Técnicos/técnicas de servicio electrónico (equipos domésticos y de negocios) |
| 2243 | Técnicos/técnicas y mecánicos/mecánicas de instrumentos industriales |
| 2281 | Técnicos/técnicas de redes informáticas |
| 2282 | Agentes de asistencia al usuario |
| 2283 | Evaluadores/evaluadoras de sistemas informáticos |
| 5121 | Autores/autoras, redactores/redactoras y escritores/escritoras |
| 5122 | Editores/Editoras, redactores-editores/redactoras-editoras y jefes del servicio de noticias |
| 5125 | Traductores/traductoras, terminólogos/terminólogas e intérpretes |
| 5224 | Técnicos/técnicas de radiodifusión y teledifusión |
| 5225 | Técnicos/técnicas de grabación de audio y video |
| 5227 | Ocupaciones de asistencia en el cine, la radiodifusión, la teledifusión y las artes escénicas |
| 5226 | Otras ocupaciones técnicas y de coordinación en cine, la radiodifusión, la teledifusión y las artes escénicas |
| 5241 | Diseñadores/diseñadoras gráficos e ilustradores/ilustradoras |
| 6221 | Especialistas en ventas técnicas – comercio mayorista |
Fuente: www.welcomebc.ca
Una codiciada nominación provincial garantiza la selección bajo el sistema de Entrada Rápida Canadá, si se obtienen 600 puntos en el Sistema de Clasificación Integral (CRS, por sus siglas en inglés).
El PNP de Columbia Británica publica la puntuación que necesitan alcanzar los emigrantes para garantizar una invitación para inmigrar a Canadá a través de sus programas.
Un graduado extranjero necesita 30 puntos menos que un trabajador calificado para la Entrada Rápida y para la corriente provincial.
Para los trabajadores de niveles principiante y semi-calificado, el puntaje es aún inferior.
Programa de Nominación Provincial de Columbia Británica: puntuación requerida para garantizar una invitación
| Corriente / Categoría | Puntuación de inscripción garantizada |
| Entrada Rápida Columbia Británica – Trabajador Calificado | 135 |
| Entrada Rápida Columbia Británica – Graduado Extranjero | 105 |
| Inmigración calificada – Trabajador Calificado | 135 |
| Inmigración calificada – Graduado Extranjero | 105 |
| Inmigración calificada – Nivel principiante y semi-calificado | 95 |
Fuente: www.welcomebc.ca
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- Publicado en 2018, 2018, BC, Canada Immigration News Articles, june2018, Provincial News Articles 2017
Empresarios invitados a aplicar para inmigrar a Nueva Escocia
jueves, 28 junio 2018
28 de junio del 2018 – Los funcionarios de inmigración de Nueva Escocia efectuaron, el 26 de junio del 2018, un nuevo sorteo para las corrientes Empresario y Graduado Empresario.
Durante el sorteo, 22 candidatos fueron invitados a presentar una solicitud de inmigración a Nueva Escocia. El candidato con más baja calificación obtuvo 120 puntos.
Como resultado del sorteo anterior, realizado el 21 de mayo del 2018, se emitieron 18 invitaciones, y el candidato con la más baja calificación alcanzó un puntaje de 123.
Históricamente, el número más alto de invitaciones a un sorteo mensual es de 36, mientras que el puntaje más bajo es de 90.
¿Cuántas invitaciones han sido emitidas bajo la corriente Empresario de Nueva Escocia?
| Fecha del sorteo | Total de invitaciones | Puntaje del candidato con más baja calificación |
| 26 de junio del 2018 | 22 | 120 |
| 21 de mayo del 2018 | 18 | 123 |
| 27 de marzo del 2018 | 22 | 108 |
| 20 de febrero del 2018 | 22 | 100 |
| 16 de enero del 2018 | 27 | 91 |
| 19 de diciembre del 2017 | 27 | 91 |
| 15 de noviembre del 2017 | 24 | 91 |
| 10 de octubre del 2017 | 12 | 97 |
| 15 de septiembre del 2017 | 28 | 91 |
| 9 de agosto del 2017 | 25 | 94 |
| 11 de julio del 2017 | 20 | 97 |
| 13 de junio del 2017 | 30 | 95 |
| 9 de mayo del 2017 | 35 | 98 |
| 7 de marzo del 2017 | 26 | 100 |
| 18 de enero del 2017 | 28 | 90 |
| 22 de diciembre del 2016 | 36 | 97 |
| 18 de noviembre del 2016 | 35 | 104 |
| 3 de octubre del 2016 | 9 | 110 |
| 11 de agosto del 2016 | 12 | 111 |
| 28 de junio del 2016 | 8 | 115 |
| 21 de abril del 2016 | 11 | 108 |
| 31 de marzo del 2016 | 8 | 113 |
| 10 de marzo del 2016 | 8 | 117 |
| 19 de febrero del 2016 | 6 | 122 |
Fuente: novascotiaimmigration.com
La corriente Empresario de Nueva Escocia va dirigida a los candidatos que poseen experiencia como propietarios de empresas o en la alta dirección. Deben vivir en Nueva Escocia y crear una nueva empresa o comprar una empresa existente y participar activamente en la gestión diaria de la misma.
En la corriente Empresarios, los candidatos reciben, primeramente, un permiso de trabajo temporal antes de solicitar la residencia permanente después de haber explotado la empresa durante un año. La corriente utiliza un formato para la expresión de interés, mediante el cual los candidatos del pool son invitados a presentar su solicitud.
Corriente Empresario: etapas
- Expresión de Interés
- Invitación para solicitar
- Entrevista en persona y acuerdo de desempeño comercial
- Permiso de trabajo y establecimiento comercial en Nueva Escocia
- Solicitud de nominación
- Solicitud de residencia permanente
Corriente Empresario: requisitos para los candidatos
- tener más de 21 años,
- tener la intención de vivir permanentemente en Nueva Escocia, poseyendo y dirigiendo activamente una empresa,
- poseer un valor neto mínimo de 600 000 $,
- realizar una inversión de un mínimo de 150 000$ para establecer o comprar una empresa en Nueva Escocia,
- tener un mínimo de tres años de experiencia en gestión y propiedad activa de una empresa (mínimo de participación de 33 %) o más de cinco años de experiencia en un puesto de alta dirección,
- alcanzar un puntaje mínimo de 5 en el CLB (Escala de Referencia Lingüística Canadiense) en comprensión, lectura y escritura en inglés o francés.
Mientras tanto, la provincia también llevó a cabo un sorteo para su corriente Graduado Extranjero Empresario el 21 de junio del 2018.
En este sorteo, un candidato recibió una invitación para solicitar, obteniendo 64 puntos.
Fue el noveno sorteo de la corriente, con un total de 13 candidatos invitados a solicitar hasta el momento.
Corriente Graduado Extranjero Empresario de Nueva Escocia: resumen de sorteos
| Fecha del sorteo | Total de invitaciones | Puntaje del candidato con más baja calificación |
| 21 de junio del 2018 | 1 | 64 |
| 21 de mayo del 2018 | 2 | 60 |
| 27 de marzo del 2018 | 1 | 67 |
| 20 de febrero del 2018 | 2 | 47 |
| 15 de noviembre del 2017 | 2 | 62 |
| 10 de octubre del 2017 | 1 | 57 |
| 13 de junio del 2017 | 1 | 81 |
| 8 de marzo del 2017 | 2 | 52 |
| 22 de diciembre del 2016 | 1 | 56 |
Fuente: novascotiaimmigration.com
El flujo de Empresario de Posgrado Internacional es similar al flujo de Emprendedor, solo dirigido a recién graduado de una universidad de Nueva Escocia o del Colegio Comunitario de Nueva Escocia. Deben haber comenzado o comprado un negocio en Nueva Escocia y lo operaron durante un año con un Permiso de trabajo posterior a la graduación.
Los candidatos son nominados para la residencia permanente si tienen la intención de establecerse en la provincia. La corriente funciona en un formato de Expresión de interés similar al de Empresario.
Graduado Extranjero Empresario: Pasos
- Expresión de interés
- Invitación a solicitar
- Entrevista en persona y nominación
- Solicitar la residencia permanente
Corriente Graduado Extranjero Empresario: requisitos
- Querer vivir de forma permanente en Nueva Escocia, mientras posee y administra activamente un negocio en la provincia,
- Un mínimo de un año de experiencia continua gestionando activamente y siendo propietario de su negocio actual en Nueva Escocia (100 % de propiedad),
- Haber completado un título o diploma que incluye un mínimo de 2 años académicos de tiempo completo, estudio presencial en una universidad de Nueva Escocia o en el Nova Scotia Community College,
- Permiso de trabajo de posgrado válido,
- alcanzar un puntaje mínimo de 7 en el CLB (Escala de Referencia Lingüística Canadiense) en comprensión, lectura y escritura en inglés o francés.
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- Publicado en 2018, 2018, Canada Immigration News Articles, june2018, Nova Scotia, Provincial News Articles 2017
Los residentes permanentes en Canadá enfrentan la deportación por un primer delito de conducción deficiente (DUI)
jueves, 28 junio 2018
28 de junio del 2018 – Los residentes permanentes canadienses con una condena por conducir en estado de ebriedad pueden perder su estatus y ser deportados, según un cambio estricto al código penal.
El proyecto de ley C-46, una enmienda a la Ley de conducción en estado de ebriedad, modifica la ley para que todos los delitos de conducción deficiente se consideren “delitos graves”.
La ley recibió la aprobación real el 21 de junio del 2018, para entrar en vigencia 180 días después. Aumenta el máximo de prisión por conducción deficiente de cinco a 10 años.
Leer más
Conforme a la ley de inmigración, los delitos de “delincuencia grave” pueden ocasionar la pérdida del estatus de residente permanente.
El cambio se produce después de que una enmienda al proyecto de ley C-46, propuesta por el Senado, fuera rechazada por los parlamentarios canadienses.
Según la enmienda, la etiqueta de criminalidad grave habría sido eliminada de un DUI que trajera como consecuencia una sentencia de menos de seis meses.
Los senadores argumentaron que el cambio significaría diferentes tratamientos para los ciudadanos canadienses y los residentes permanentes.
Pero al rechazar la enmienda, los parlamentarios dijeron que la conducción deficiente no podría ser tratada de manera diferente a otros “delitos graves”.
¿Cuándo podría un residente permanente perder su estatus por una infracción DUI?
Después de los cambios del proyecto de ley C-46, un residente permanente condenado por una infracción de conducta deficiente puede perder su estatus y enfrentar la deportación, incluso por una infracción por DUI por primera vez, sin importar la sentencia.
El Colegio de Abogados de Canadá ya había votado a favor de una enmienda. Agregó que el proyecto de ley ejercerá presión sobre el sistema de inmigración y el control de fronteras, con el aumento de la carga de trabajo asociada con el aumento de las deportaciones.
¿Cuáles son otras implicaciones del proyecto de ley C-46?
- Los residentes permanentes que son condenados en el extranjero o que son sospechosos de haber cometido un delito de conducción deficiente fuera de Canadá ahora serán inadmisibles por delitos graves. Esto significa la pérdida de estado de PR sin derecho de apelación.
- Las personas con condenas por conducción deficiente en el extranjero ya no serán admisibles para la rehabilitación.
- Las personas previamente consideradas rehabilitadas ya no serán, vuelven a ser declaradas inadmisibles.
- Los parientes patrocinados con una condena por incapacidad no tendrán el derecho de apelar contra la negativa de un oficial de inmigración a su entrada al territorio.
- Los solicitantes principales y los dependientes acompañantes condenados por delitos de conducción deficiente pueden ser inadmisibles por delitos graves.
Las últimas cifras disponibles de Estadísticas Canadá indican más de 72 000 condenas por conducción deficiente en el 2015. El plan de inmigración de Canadá significa que se espera que lleguen más de 300 000 nuevos inmigrantes en el 2018.
¿Cómo vencer la inadmisibilidad penal en Canadá?
1. Rehabilitación
En algunos casos, una persona que ha cometido un delito puede ser considerada rehabilitada por el gobierno canadiense y se le permite ingresar a Canadá.
Candidatos o dependientes que cometan delito de conducción deficiente tendrán que esperar 10 años desde la fecha de la condena hasta el cumplimiento de la condena. Se les pedirá que apliquen para la rehabilitación.
2. Permiso de residencia temporal (PRT)
Si se determina que una persona no admisible ingresa a Canadá está “justificada por las circunstancias”, se le otorgará un TRP y se le permitirá ingresar a Canadá por un período limitado.
Un PRT tendrá un período de validez de entre un día y tres años, dependiendo de las circunstancias específicas de la persona que solicita el TRP.
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- Publicado en Canada Immigration News Articles, june2018
Piloto de tecnología BC PNP extendido con requisito de oferta de trabajo menos exigente
miércoles, 27 junio 2018
27 de junio del 2018 – El Piloto Tecnológico de Columbia Británica se extendió un año más para dar a las empresas de tecnología de Columbia Británica un acceso rápido y continuo a los trabajadores calificados en demanda.
Los requisitos de la oferta de trabajo se han relajado como parte de la extensión, con efecto a partir del 26 de junio del 2018.
Los candidatos ahora solo requieren una oferta de trabajo de un año a tiempo completo para calificar para la residencia permanente.
Anteriormente, se necesitaba una oferta permanente de trabajo a tiempo completo para la Inmigración a Columbia Británica.
El cambio se realizó para respaldar los proyectos la naturaleza de la industria de la tecnología.
La lista de ocupaciones prioritarias también se ha reducido de 32 a 29. Los funcionarios quieren centrarse en las posiciones más ocupadas utilizando el piloto en los últimos 12 meses.
¿Cuáles son los nuevos requisitos de trabajo del Piloto de tecnología BC PNP?
- La oferta de trabajo debe ser para una de las 29 ocupaciones específicas (ver a continuación).
- La oferta de trabajo debe ser de al menos un año de duración.
- La oferta de trabajo debe ser válida por al menos 120 días al momento de la solicitud.
¿Cuáles son las 29 ocupaciones objetivo en el Piloto de tecnología BC?
| Código NOC | Título del Empleo |
| 131 | Gerentes de empresas de telecomunicaciones |
| 213 | Administradores/administradoras de sistemas informáticos |
| 512 | Gerentes– edición, cine, retransmisión y artes escénicas |
| 2131 | Ingenieros/ingenieras civiles |
| 2132 | Ingenieros/ingenieras mecánicos |
| 2133 | Ingenieros/ingenieras eléctricos y electrónicos |
| 2134 | Ingenieros/ingenieras químicos |
| 2147 | Ingenieros/ingenieras informáticos (excepto ingenieros/ingenieras de software y diseñadores/diseñadoras de software) |
| 2171 | Analistas y consultantes en informática |
| 2172 | Analistas de bases de datos y administradores/administradoras de datos |
| 2173 | Ingenieros/ingenieras y diseñadores/diseñadoras de software |
| 2174 | Programadores/programadoras informáticos y desarrolladores/desarrolladoras de medios interactivos |
| 2175 | Diseñadores/diseñadoras y desarrolladores/desarrolladoras Web |
| 2221 | Tecnólogos/tecnólogas y técnicos/técnicas biólogos |
| 2241 | Tecnólogos/tecnólogas y técnicos/técnicas de ingeniería eléctrica y electrónica |
| 2242 | Técnicos/técnicas de servicio electrónico (equipos domésticos y de negocios) |
| 2243 | Técnicos/técnicas y mecánicos/mecánicas de instrumentos industriales |
| 2281 | Técnicos/técnicas de redes informáticas |
| 2282 | Agentes de asistencia al usuario |
| 2283 | Evaluadores/evaluadoras de sistemas informáticos |
| 5121 | Autores/autoras, redactores/redactoras y escritores/escritoras |
| 5122 | Editores/Editoras, redactores-editores/redactoras-editoras y jefes del servicio de noticias |
| 5125 | Traductores/traductoras, terminólogos/terminólogas e intérpretes |
| 5224 | Técnicos/técnicas de radiodifusión y teledifusión |
| 5225 | Técnicos/técnicas de grabación de audio y video |
| 5227 | Ocupaciones de asistencia en el cine, la radiodifusión, la teledifusión y las artes escénicas |
| 5226 | Otras ocupaciones técnicas y de coordinación en cine, la radiodifusión, la teledifusión y las artes escénicas |
| 5241 | Diseñadores/diseñadoras gráficos e ilustradores/ilustradoras |
| 6221 | Especialistas en ventas técnicas – comercio mayorista |
¿Cuáles son las ocupaciones retiradas del Piloto de tecnología BC?
| 0113 | Gerentes de Compra |
| 1123 | Profesionales en publicidad, marketing y relaciones públicas |
| 4163 | Oficiales de desarrollo comercial et investigadores/investigadoras y consultantes de marketing |
¿Qué es el piloto de tecnología BC PNP?
El Piloto de tecnología BC PNP permite a los funcionarios de inmigración de Columbia Británica agilizar el procesamiento de candidatos de inmigración en ocupaciones clave de tecnología bajo demanda.
Las invitaciones semanales se envían a candidatos en ocupaciones prioritarias.
Los empleadores de tecnología tienen acceso a un servicio de conserjería que incluye una asignación de aplicaciones garantizada para el siguiente día laboral.
El Piloto de tecnología BC PNP prioriza las aplicaciones del sector de tecnología para las categorías de la provincia. Esto significa que los candidatos aún deben cumplir con los requisitos básicos de cada categoría de inmigración de Columbia Británica, incluida una oferta de trabajo de un empleador de la provincia.
Las categorías incluyen trabajadores calificados, profesionales de la salud, graduados extranjeros, postgraduados extranjeros y trabajadores de nivel principiante y semi-calificados.
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- Publicado en 2018, 2018, BC, Canada Immigration News Articles, june2018, Provincial News Articles 2017
Trabajadores del sector tecnológico pasan a encabezar la fila para la inmigración a Columbia Británica
miércoles, 27 junio 2018
Un nuevo grupo de trabajadores calificados en tecnología ha sido situado a la cabeza de la fila del Programa de Nominados Provinciales de Columbia Británica.
La provincia realizó su último sorteo del Piloto Tecnológico el 20 de junio, invitando a 26 candidatos a postularse.
Bajo el piloto, se acortan los períodos de espera para los trabajadores calificados más solicitados.
Su objetivo es impulsar la industria de la tecnología en Columbia Británica.
Para calificar para las corrientes de Entrada Rápida Trabajador Calificado y Graduado Extranjero, los candidatos necesitaban obtener 96 puntos.
Bajo las corrientes provinciales directas, los trabajadores calificados necesitaban 90 puntos y los graduados extranjeros 96.
¿Fue usted invitado el 20 de junio en el sorteo de Inmigración de Columbia Británica?
| Fecha | Corriente / Categoría | Puntuación mínima | Invitaciones emitidas |
| 20-junio-18 | Entrada Rápida de Columbia Británica – Trabajador calificado | 96 | Total: 26 |
| Entrada Rápida de Columbia Británica – Graduado extranjero | 96 | ||
| Inmigración calificada: Trabajadores calificados | 90 | ||
| Inmigración calificada: Graduado extranjero | 96 |
Fuente: www.welcomebc.ca
En el sorteo anterior, realizado el 13 de junio, 163 candidatos invitados en todas las corrientes de inmigración de la provincia.
Los candidatos bajo las corrientes de Entrada Rápida Trabajador Calificado y Graduado Extranjero necesitaron un mínimo de 96 puntos para ser invitados.
Para las corrientes provinciales directas, los graduados extranjeros necesitaron 96 puntos, mientras que los trabajadores calificados necesitaron 90. Los trabajadores de nivel principiante y semi-calificados necesitaron 65 puntos.
¿Fue usted invitado el 13 de junio en el sorteo de Inmigración de Columbia Británica?
| Fecha | Corriente / Categoría | Puntuación mínima | Invitaciones emitidas |
| 13-junio-18 | Entrada Rápida de Columbia Británica – Trabajador calificado | 96 | Total: 163 |
| Entrada Rápida de Columbia Británica – Graduado extranjero | 96 | ||
| Inmigración calificada: Trabajadores calificados | 90 | ||
| Inmigración calificada: Graduado extranjero | 96 | ||
| Inmigración calificada – Nivel principiante y semi-calificado | 65 |
Fuente: www.welcomebc.ca
Inmigración de Columbia Británica lanzó el Proyecto Piloto Tecnológico en el 2017, con una lista de 32 profesiones específicas en el área de la tecnología.
Los sorteos del PNP de Columbia Británica dirigidos específicamente a los trabajadores de la tecnología comenzaron en mayo del 2017. La provincia tiene una industria tecnológica floreciente, con algunos de los nombres más importantes del mundo tecnológico asentados en la provincia más occidental de Canadá.
Ocupaciones prioritarias para Inmigración de Columbia Británica
| Código NOC | Título del Empleo |
| 113 | Gerentes de Compra |
| 131 | Gerentes de empresas de telecomunicaciones |
| 213 | Administradores/administradoras de sistemas informáticos |
| 512 | Gerentes– edición, cine, retransmisión y artes escénicas |
| 1123 | Profesionales en publicidad, marketing y relaciones públicas |
| 2131 | Ingenieros/ingenieras civiles |
| 2132 | Ingenieros/ingenieras mecánicos |
| 2133 | Ingenieros/ingenieras eléctricos y electrónicos |
| 2134 | Ingenieros/ingenieras químicos |
| 2147 | Ingenieros/ingenieras informáticos (excepto ingenieros/ingenieras de software y diseñadores/diseñadoras de software) |
| 2171 | Analistas y consultantes en informática |
| 2172 | Analistas de bases de datos y administradores/administradoras de datos |
| 2173 | Ingenieros/ingenieras y diseñadores/diseñadoras de software |
| 2174 | Programadores/programadoras informáticos y desarrolladores/desarrolladoras de medios interactivos |
| 2175 | Diseñadores/diseñadoras y desarrolladores/desarrolladoras Web |
| 2221 | Tecnólogos/tecnólogas y técnicos/técnicas biólogos |
| 2241 | Tecnólogos/tecnólogas y técnicos/técnicas de ingeniería eléctrica y electrónica |
| 2242 | Técnicos/técnicas de servicio electrónico (equipos domésticos y de negocios) |
| 2243 | Técnicos/técnicas y mecánicos/mecánicas de instrumentos industriales |
| 2281 | Técnicos/técnicas de redes informáticas |
| 2282 | Agentes de asistencia al usuario |
| 2283 | Evaluadores/evaluadoras de sistemas informáticos |
| 4163 | Oficiales de desarrollo comercial et investigadores/investigadoras y consultantes de marketing |
| 5121 | Autores/autoras, redactores/redactoras y escritores/escritoras |
| 5122 | Editores/Editoras, redactores-editores/redactoras-editoras y jefes del servicio de noticias |
| 5125 | Traductores/traductoras, terminólogos/terminólogas e intérpretes |
| 5224 | Técnicos/técnicas de radiodifusión y teledifusión |
| 5225 | Técnicos/técnicas de grabación de audio y video |
| 5227 | Ocupaciones de asistencia en el cine, la radiodifusión, la teledifusión y las artes escénicas |
| 5226 | Otras ocupaciones técnicas y de coordinación en cine, la radiodifusión, la teledifusión y las artes escénicas |
| 5241 | Diseñadores/diseñadoras gráficos e ilustradores/ilustradoras |
| 6221 | Especialistas en ventas técnicas – comercio mayorista |
Fuente: www.welcomebc.ca
Una codiciada nominación provincial garantiza la selección bajo el sistema de Entrada Rápida Canadá, si se obtienen 600 puntos en el Sistema de Clasificación Integral (CRS, por sus siglas en inglés).
El PNP de Columbia Británica publica la puntuación que necesitan alcanzar los emigrantes para garantizar una invitación para inmigrar a Canadá a través de sus programas.
Un graduado extranjero necesita 30 puntos menos que un trabajador calificado para la Entrada Rápida y para la corriente provincial.
Para los trabajadores de niveles principiante y semi-calificado, el puntaje es aún inferior.
Programa de Nominación Provincial de Columbia Británica: puntuación requerida para garantizar una invitación
| Corriente / Categoría | Puntuación de inscripción garantizada |
| Entrada Rápida Columbia Británica – Trabajador Calificado | 135 |
| Entrada Rápida Columbia Británica – Graduado Extranjero | 105 |
| Inmigración calificada – Trabajador Calificado | 135 |
| Inmigración calificada – Graduado Extranjero | 105 |
| Inmigración calificada – Nivel principiante y semi-calificado | 95 |
Fuente: www.welcomebc.ca
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- Publicado en 2018, 2018, BC, Canada Immigration News Articles, june2018, Provincial News Articles 2017
Canada Immigration News Articles – 2018
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- Publicado en 2018, Canada Immigration News Articles
El desempleo alcanza las cifras más bajas en muchas décadas con el incremento de la creación de empleos en Canadá
miércoles, 03 enero 2018
1ero de enero del 2018 – A medida que comienza el 2018, al menos un indicador económico se destaca en Canadá desde el 2017. Quebec y Canadá tuvieron un año excepcional, reduciendo el desempleo y creando nuevos empleos. Entre noviembre del 2016 y el 2017, Canadá creó 390 000 empleos, lo que representa un incremento anual de 2,1 %. En el caso de Quebec, con la creación de 78 000 empleos, la tasa de crecimiento fue ligeramente inferior al 1,9 %.
Ontario superó a todas las provincias y territorios, con una tasa de aumento de empleos de 2,6 % y un total de 180 000 empleos creados en la provincia.
Este buen comportamiento se confirmó también con el drástico descenso de la tasa de desempleo. En noviembre del 2017, la tasa de desempleo a nivel nacional descendió a 5,9 %, la más baja en la última década. Quebec recuperó su tasa de desempleo mínima histórica de 5,4 %, que alcanzara hace más de 40 años, en 1976.
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Junto con condiciones económicas favorables, tanto locales como mundiales, y otros factores convencionales, la recientemente creada corriente Talentos mundiales, con un procesamiento estándar de dos semanas, complementará favorablemente el entorno de reclutamiento propicio para los empleadores calificados que quieren acceder al mercado laboral extranjero.
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- Publicado en 2018, Canada Immigration News Articles, January
