3 de abril del 2019 – El gobierno federal de Canadá planea aprovechar el éxito de la corriente Talento Mundial haciendo que el programa piloto de permisos de trabajo sea permanente.

La GTS, que ofrece un procesamiento de dos semanas de permisos de trabajo en Canadá para empleadores referidos y empleos tecnológicos específicos, ha sido elogiada por la comunidad empresarial como una herramienta crucial para atraer talento extranjero.

El programa piloto de dos años se lanzó en el 2017 y debía terminar más adelante en el 2019.

En el reciente presupuesto federal, el gobierno liberal anunció un plan para hacer de la GTS un elemento permanente en el panorama de la inmigración en Canadá.

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«Sobre la base del éxito del piloto Corriente Talento Mundial, el Presupuesto del 2019 propone que este se convierta en un programa permanente», se indicó en el informe presupuestario.

«Una corriente Talento Mundial permanente brindará a las empresas canadienses acceso predecible y acelerado a los mejores talentos mundiales cuando los trabajadores canadienses no estén disponibles».

El presupuesto también asignó un monto de 35.2 millones de dólares durante cinco años, a partir del 2019, para que la GTS sea permanente.

Un pilar clave de la GTS es la transferencia de habilidades de trabajadores calificados extranjeros a sus homólogos canadienses.

Las cifras muestran que desde el lanzamiento de la GTS en el 2017, los empleadores canadienses se han comprometido a crear 40 000 empleos para ciudadanos y residentes permanentes, formando 10 000 colocaciones cooperativas e invirtiendo en más de 90 millones $ en capacitación.

¿Cuáles son los elementos fundamentales de la Corriente Talento Mundial?

• Estándar de dos semanas para el procesamiento de solicitudes de permisos de trabajo (y solicitudes de visados canadiense  cuando sea aplicable) para talentos altamente calificados,
• Servicio especializado para empresas que buscan realizar inversiones significativas que creen empleos en Canadá,
• Suspensión del requisito de permiso de trabajo para el trabajo altamente calificado a corto plazo (30 días o menos en un período de 12 meses) y estancias académicas breves.
• Las compañías que estén solicitando trabajadores a través de la Corriente Talento Mundial tendrán acceso al nuevo proceso de solicitud simplificado que les brindará:
  • Servicio enfocado en el cliente, para ayudar a orientar a los empleadores admisibles a través del proceso de solicitud y el desarrollo del Plan de Beneficios del Mercado Laboral, con un servicio estándar de 10 días hábiles,
  • Admisibilidad para que los trabajadores tengan sus solicitudes de permiso de trabajo procesadas en 10 días hábiles.

Algunas de las compañías de tecnología más grandes de Canadá han aprovechado la GTS, incluyendo Shopify con sede en Ottawa, Terramerra en Vancouver y la firma de tecnología financiera Wave, con sede en Toronto.

Bajo la GTS, los trabajadores calificados pueden esperar que sus permisos de trabajo de Canadá y las solicitudes de visa de Canadá sean procesados dentro de dos semanas. El programa se lanzó el 12 de junio del 2017, y Quebec presentó su versión del programa el 11 de septiembre del 2017. El SMT forma parte del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.

El gobierno federal quiere ayudar a las empresas de alto crecimiento a atraer el talento que necesitan rápidamente, reduciendo los tiempos de procesamiento para una solicitud de visa de Canadá de seis meses a solo 10 días hábiles.

Un elemento clave de la GTS es que los empleadores registrados deberán comprometerse a crear empleos para los canadienses y transferir conocimientos a los trabajadores canadienses, bajo un Plan de Beneficios para el Mercado Laboral.

La corriente Talento Mundial es parte de una estrategia global de habilidades más amplia para ayudar directamente a las empresas canadienses, incluidas las nuevas empresas, a prosperar.

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