El programa de nominación de Alberta ha recibido críticas por su falta de transparencia al elegir a los trabajadores extranjeros temporales que recibirán el permiso para quedarse en Canadá permanentemente.
El año pasado, la provincia usó una lista confidencial de 34 ocupaciones para determinar qué trabajadores se quedarán. Según Clarizze Truscott de la Coalición de Apoyo a los Trabajadores Extranjeros Temporales, Alberta debió ser transparente sobre la selección de los inmigrantes, y mantener esa información confidencial es bastante injusto con los empleadores y trabajadores que habían estado esperando ser elegidos para quedarse. «Si no hay transparencia, la pregunta es, ¿el gobierno está decidiendo en base a quién cabildeó más?, pregunta Truscott, que cree que el gobierno debería revelar si prefiere mantener sólo a los trabajadores calificados y sus motivos detrás de la selección de sólo esas ocupaciones.
Según el Departamento de Trabajo, Habilidades, Entrenamiento y Mano de Obra, la lista era «simplemente una guía interna temporal» para ayudarlos a elegir a los 1200 candidatos finales en el programa de nominación provincial del 2014. El departamento dijo que la lista se preparó «para asegurar que más industrias pudieran beneficiarse» y confirmó que algunas ocupaciones como soldadores, choferes de camiones de transporte, operarios de maquinaria y jefes de construcción habían recibido más atención el otoño pasado.
La lista se publicó en la página web del departamento y la descubrieron algunos trabajadores extranjeros temporales que habían estado buscando información sobre si tenían alguna posibilidad de ser elegidos para la residencia permanente bajo el programa de nominación provincial que acepta 5,500 candidatos cada año.
Luego de los cambios al programa del trabajador extranjero temporal, el gobierno provincial aceptó proporcionar una extensión de un año a un selecto grupo de aproximadamente 1,000 trabajadores extranjeros temporales o más.
El Departamento de Trabajos, Habilidades, Entrenamiento y Mano de Obra dice que para el 2015 elegirá 5,500 nominados en base a las tres categorías: información del mercado laboral, evidencia de altos niveles de escasez de trabajo y promedios generales de la industria en los últimos años. «Seguimos seguros en nuestra posición de que los canadienses deben ser contratados primero», dijo un vocero del departamento.
La lista interna del programa de nominación provincial del 2014 incluyó las siguientes ocupaciones «prioritarias»: supervisores de granjas y trabajadores de ganado especializados, operarios de maquinaria y trabajadores en procesamiento de alimentos y bebidas, cortadores de carne industriales, instaladores de tuberías, chóferes de camiones de transporte, soldadores, yeseros e instaladores de drywall, instaladores de equipos a vapor, instaladores de sistemas rociadores, técnicos y tecnólogos.
Además, la lista también incluía ocupaciones académicas como profesores universitarios y conferencistas junto con varios trabajos civiles, mecánicos, petroleros y de ingeniería mecánica. Asistentes de enfermería, enfermeros, enfermeras certificadas registradas y asociados de servicio al paciente entraron bajo la categoría de cuidados de la salud. Las otras ocupaciones en la lista fueron operarios de herramientas mecánicas, estimadores de construcción, operadores de sierras, manipuladores de material y trabajadores de líneas y cables de energía eléctrica, junto con técnicos de servicio automotriz, limpiadores de trabajo liviano y recepcionistas de hotel.
Fuente: Edmontojournal.com