El 10 de noviembre del 2017 – Las principales compañías de los Estados Unidos afectadas por un ajuste significativo de las normas de la visa H-1B deberían considerar establecerse en Canadá y ofrecer servicios a sus clientes desde aquí.
La Corriente Talento Mundial (GTS, por sus siglas en inglés) de Canadá es una alternativa fluida para identificar a las compañías que utilizan este sistema de la visa H1-B para reclutar talento extranjero, y para las cuales ahora resulta mucho más difícil contratar desde el extranjero con la visa de trabajador calificado, ya que los funcionarios de inmigración en los Estados Unidos solicitan más documentación, aumentando la cantidad de pruebas que deben someter tanto el empleador como el empleado.
Lo opuesto es cierto en Canadá, donde las nuevas empresas tecnológicas elogian el impacto de la Corriente Talento Mundial, una iniciativa del gobierno liberal que cuenta con el procesamiento dos semanas de la visa y del permiso de trabajo en Canadá como su principal beneficio.
Con un sistema de inmigración de Canadá orientado a ayudar a los trabajadores calificados que vienen con visas temporales a permanecer a largo plazo y convertirse en residentes permanentes, los beneficios de las principales empresas que establecen oficinas al norte de la frontera son más evidentes.
Mientras que el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, aún no ha tomado ninguna medida directa para abolir o tomar medidas enérgicas contra la visa H-1B, el procesamiento de solicitudes se ha reducido a gotas bajo la dirección aparente de la Casa Blanca.
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Parece que si bien Trump está considerando una serie de opciones sobre qué hacer con el programa H-1B, su administración está efectivamente limitando su uso por la puerta trasera, siendo demasiado minuciosa con pequeños detalles de las solicitudes para asegurar que se procesen menos. Tal vez la administración está tratando de evitar el furor creado por la prohibición de viajes de Trump y la abolición de DACA al tomar medidas enérgicas contra la visa H-1B de manera indirecta.
Se acusa a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos de ralentizar las aplicaciones al aumentar el número de «solicitudes de pruebas» (RFEs, por sus siglas en inglés) que se solicitan. Este es el término utilizado cuando los funcionarios de inmigración piden pruebas documentales adicionales para respaldar una solicitud. Esas solicitudes aumentaron un 44 por ciento en el 2017, en comparación con 2016, según las estadísticas de USCIS publicadas por Bloomberg.
En el caso de la visa H-1B, debe haber una prueba de que la posición en cuestión requiere un nivel suficientemente calificado para ser admisible. Trump argumenta que los programadores informáticos están siendo traídos desde el extranjero para quitarles empleos a los estadounidenses.
La visa es muy popular en Silicon Valley, donde se encuentran la mayoría de los principales gigantes tecnológicos de Estados Unidos. Pero, de repente, los departamentos de recursos humanos están viendo como solicitudes que una vez fueran procesadas rápidamente ahora están siendo retenidas. Los expertos que se han ocupado de cientos de aplicaciones están recibiendo cartas solicitando información adicional que nunca antes habían visto.
¿Cómo puede ayudar Canadá?
El gobierno federal de Canadá acaba de anunciar su intención de recibir a casi un millón de nuevos inmigrantes en los próximos tres años. En un anuncio histórico, el Ministro de Inmigración, Ahmed Hussen, mostró que el gobierno entiende el vínculo entre la inmigración y la prosperidad económica.
Canadá también tiene uno de los programas de inmigración más modernos del mundo, orientado a aceptar un gran número de inmigrantes calificados y económicos a través del sistema Entrada Rápida.
La naturaleza progresista de la política de Canadá no se detiene con los residentes permanentes. Según la retroalimentación de una serie de nuevas empresas, particularmente en la industria de la tecnología, el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales de Canadá era demasiado engorroso cuando se trataba de atraer a los mejores talentos del extranjero. El tiempo de procesamiento de seis meses y el requisito de la Evaluación de Impacto del Mercado Laboral con frecuencia presenciaron el crecimiento de las nuevas empresas sin el talento requerido para impulsarlas.
La respuesta del gobierno fue la corriente Talento Mundial, una nueva corriente bajo el TFWP que ofrece a ciertas compañías que deseen cubrir puestos altamente calificados un servicio a medida y la exención de los requisitos de LMIA.
Elementos fundamentales de la Corriente Talento Mundial
- Estándar de dos semanas para el procesamiento de solicitudes de permisos de trabajo (y solicitudes de visados canadiense cuando sea aplicable) para talentos altamente calificados,
- Servicio especializado para empresas que buscan realizar inversiones significativas que creen empleos en Canadá,
- Las compañías que estén solicitando trabajadores a través de la Corriente Talento Mundial tendrán acceso al nuevo proceso de solicitud simplificado que les brindará:
- Servicio enfocado en el cliente, para ayudar a orientar a los empleadores admisibles a través del proceso de solicitud y el desarrollo del Plan de Beneficios del Mercado Laboral, con un servicio estándar de 10 días hábiles,
- Admisibilidad para que los trabajadores tengan sus solicitudes de permiso de trabajo procesadas en 10 días hábiles.
Una vez que estos trabajadores altamente calificados están en Canadá y trabajan, el sistema de inmigración está orientado a permitirles hacer la transición a la residencia permanente.
Los factores básicos de la Entrada Rápida incluyen la experiencia laboral canadiense, con hasta 80 puntos disponibles. La educación universitaria de trabajadores altamente calificados también puntúa entre 120 y 150 puntos. Las ofertas permanentes de trabajo altamente calificadas de los empleadores canadienses obtienen 200 puntos.
Con las invitaciones para postularse bajo la Entrada Rápida emitidas constantemente a quienes tienen puntuaciones en el rango de los 440 puntos, los trabajadores altamente calificados con ofertas de trabajo tienen asegurado un camino permanente.
El siguiente paso
Si las empresas en los Estados Unidos ya se encuentran restringidos a causa de los cambios solapados que se realizan a la visa H-1B, la indicación es que esta situación solo empeorará.
Trump parece tener toda la intención de lanzar una ofensiva formal contra la visa, que ha ayudado a muchos miles de trabajadores calificados a mudarse a los Estados Unidos en busca de empleo.
Se aconseja a las empresas que consideran Canadá que sigan adelante con sus planes lo antes posible. Si deciden hacerlo, encontrarán un sistema migratorio adaptado y fluido para ayudarlos a contratar a las mejores personas y continuar en su camino de crecimiento.
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