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Русский Indian IT Professionals: Here Is How You Can Move to Canada in 2019
December 7, 2018 – If you are an Indian IT professional working in the USA and considering your future options, you could change your life in 2019 by moving to Canada.
Qualified IT professionals are in high demand in Canada’s economy, and the federal government has shaped immigration policies to make up the shortfall.
Important technology occupations remain unfilled for more than a year in some cases. If you are a qualified and experienced IT professional, the pathway to a Canadian work permit,Canadian permanent residence and Canadian citizenshipis clear.
In this article, we will lay out how we can help you move to Canada, how much you can expect to earn and highlight some of the most difficult to fill technology occupations.
Why Should Indian IT Professionals Move to Canada From The USA?
1) Canada is more immigrant-friendly
Canada is aiming to increase immigration to 350,000 newcomers per year by 2021. The majority of these newcomers will be in the Economic Class, with technology workers among the most in-demand. While Donald Trump clamps down on work visas and green cards in the US, Canada is making it easier for IT professionals to get work permits, with two-week processing via the Global Talent Stream.
2) Canada needs IT professionals
Canada is trying to overcome a shrinking labour force and aging population, and one of the ways it is doing this is through immigration. At the same time, Canada’s economy has changed and the labour force is lacking the IT skills businesses need to grow. This is why Canada is courting Indian IT professionals with fast visa processing and a clear pathway to permanent residence and citizenship.
3) Canada has a quality education system
Canada has several established colleges and universities, as well as a top-quality publicly-funded high school system that rivals the US in terms of quality of education. Tuition fees when it comes to higher education are much lower than the US for international students, and lower again for permanent residents and citizens. Moving your family to Canada from the US could be the best decision you ever made in terms of opportunities for your children.
4) Canada has publicly-funded healthcare
The US has well-documented problems with access to its healthcare system, but there are none of the same issues in Canada. Permanent residents get access to publicly-funded healthcare, and work permit holders can too, depending on certain factors. This represents piece of mind that you and your family will be covered in case of emergency. Here is all you need to know about healthcare for new immigrants.
5) Canada has a safe and secure society
Canada has a democratically-run, safe and secure society with significantly lower crime than the US. By choosing Canada. IT professionals are not just choosing a job, but a whole new quality of life.
How Qualified IT Professionals Can Move to Canada
Qualified IT professionals can come to Canada in two main ways:
- Through applying directly for permanent residence;
- By coming to Canada as a temporary resident on a work permit, before transitioning to permanent residence.
1) Through applying directly for permanent residence
Skilled workers applying directly for permanent residence mainly come through Express Entry.
Canada Express Entry manages the intake of skilled workers to the main federal economic programs, plus certain provincial streams.
Federal Economic Immigration Programs
Candidates wishing to come to Canada through one of these programs must first register a profile in the Express Entry pool.
This profile is given a score against a Comprehensive Ranking System, with the highest scoring profiles receiving an Invitation to Apply in regular draws.
Draws usually happen every two weeks.
There are many ways in which candidates can boost their score while in the Express Entry Pool, including by securing a qualified job offer in Canada, worth 200 or 50 points, depending on the skill level.
Qualified IT professionals are in demand in Canada, meaning the Express Entry system is geared towards accepting them.
What Is Canada’s Top Technology Occupations?
2) By coming to Canada as a temporary resident on a work permit, before transitioning to permanent residence
Increasingly, IT professionals are coming to Canada on a temporary work permit before making the transition to permanent residence.
The federal government launched the Global Talent Stream in June 2017 to specifically target technology occupations.
Candidates with a job offer get their Labour Market Impact Assessment, work permit and Canada visa processed in two weeks if they qualify for the GTS.
It has given Canadian technology start-ups an important advantage when competing for the best overseas hires.
Once candidates are in Canada and working through the GTS – which is operated under the Temporary Foreign Worker Program – they can apply for permanent residence through Express Entry.
Where in Canada Are the Best Salaries for IT Professionals?
Canada is a vast country, with established technology is many of its major cities.
Below are some of the most popular technology jobs with salary information.
1) IT Project Manager
2) Software Developer
3) Database Analyst
4) Java Developer
5) Web Developer
6) Computer Network Technician
7) Business Analyst
Top 10 Canada Occupations for IT Professionals Employers Are Desperate to Fill
Advertisements in the top 10 hardest to fill occupations are consistently live for more than 60 days, showing how employers desperate to get the right people in have to be patient.
If you are qualified in one of these positions, you could move to Canada in a matter of weeks.
Canada’s Hardest to Fill Technology Vacancies
| Job title | NOC Code | Percentage of vacancies open for 60 or more days | |
| 1 | Computer Vision Engineer | 2147 | 56 |
| 2 | Penetration Tester | 2147, 2171, 2281 | 51 |
| 3 | Ruby on Rails Developer | 2147, 2171, 2172 | 43 |
| 4 | Operations Engineer | 2141, 2147 | 41 |
| 5 | Release Engineer | 2173 | 40 |
| 6 | C Developer | 2175 | 37 |
| 7 | Machine Learning Engineer | 2132 | 37 |
| 8 | System Engineer | 0211 | 35 |
| 9 | Chief Engineer | 0211 | 34 |
| 10 | Security Engineer | 2171 | 33 |
Source: Indeed
How We Can Help IT Professionals Move to Canada
At immigration.ca we offer our international clients top to bottom assistance in both immigration and employment. We provide individual clients with extensive legal counsel drawing on our more than 60 years of in-house combined professional experience.
For employment, we give all our individual clients a comprehensive job search service through our in-house recruitment enterprises, www.skilledworker.com and www.grnmontreal.com.
We will empower you on how to raise your profile including your CRS score in the Express Entry Pool.
We do this by giving our clients extensive contacts to 500 Canadian employers, conducting a comprehensive job search which includes a live face-to-face tutorial on how to harness the power of LinkedIn, and revising their digital, online profiles to maximise their hiring opportunities.
In short, we teach you how to find a job in Canada from overseas.
How We Can Help Employers Looking to Hire IT Professionals
If you are an employer looking to recruit foreign talent from abroad, immigration.ca can help. Access our expertise through our in-house recruitment enterprises, www.grnmontreal.com and our newest asset, www.skilledworker.com, “the leader in foreign recruitment”.
From technology workers in British Columbia, Ontario and Quebec, long-haul truck drivers in the Prairies and doctors in Nova Scotia we are able and ready to help with your search for the right staff to get your business grow.
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- Publicado en 2018, Canada Immigration News Articles, Canadian Work permit
Quebec Work Permit Facilitated Labour Market Impact Assessment (LMIA)
Quebec employers can access a facilitated Labour Market Impact Assessment process for an annually updated list of target occupations.
The facilitated process means Quebec employers can recruit Temporary Foreign Workers for selected positions without needing proof of recruitment efforts.
The list of occupations includes professions deemed in high demand, and industry sectors with labour shortages.
It includes National Occupational Classification skill types 0, A and B.
Quebec’s immigration ministry (MIDI) updates the list of occupations annually.
Quebec Facilitated LMIA Process: List of Eligible Jobs (Updated February 2018)
| NOC Code | Occupation |
| 0111 | Financial Managers |
| 0124 | Advertising, Marketing and Public Relations Managers |
| 0213 | IT Managers * |
| 0631 | Restaurant Managers (only this appellation) * |
| 1111 | Auditors and accountants |
| 1112 | Financial analysts and investment analysts |
| 1121 | Human Resources Professionals |
| 1215 | Supervisors, Supply Chain Coordination, Monitoring and Scheduling Staff |
| 1222 | Executive secretaries (only this name) |
| 1223 | Human Resources and Recruitment Officers |
| 1241 | Administrative Assistants |
| 1243 | Medical Administrative Assistants |
| 1311 | Accounting technicians (only this appellation) |
| 2131 | Civil Engineers |
| 2132 | Mechanical Engineers |
| 2146 | Aerospace Engineers |
| 2147 | Computer Engineers (Except Software Engineers and Designers) * |
| 2171 | Computer Analysts and Consultants * |
| 2173 | Software Engineers and Designers * |
| 2174 | Computer Programmers and Interactive Media Developers * |
| 2175 | Website Developers (only this appellation) * |
| 2231 | Civil Engineering Technologists and Technicians |
| 2232 | Mechanical Engineering Technologists and Technicians |
| 2234 | Construction estimators |
| 2253 | Drafting Technologists and Technicians |
| 2281 | Computer Network Technicians |
| 2282 | User Support Agents |
| 2283 | Video game testers (only this appellation) * |
| 3012 | Registered nurses and registered psychiatric nurses / registered psychiatric nurses |
| 3111 | Specialist doctors |
| 3112 | General Practitioners and Family Medicine Doctors |
| 3131 | Chemists / Pharmacists |
| 3141 | Audiologists and speech therapists |
| 3142 | physiotherapists |
| 3143 | Occupational Therapists |
| 3214 | Respiratory therapists (only this name) |
| 3215 | Medical Radiation Technologists |
| 3222 | Hygienists and dental therapists |
| 3233 | Licensed Nurses // Licensed Practical Nurses |
| 4021 | College teachers (only this appellation) |
| 4152 | Social Workers |
| 4212 | Community and Social Service Workers |
| 4214 | Early childhood educators (only this appellation) |
| 4215 | Instructors for people with disabilities |
| 5131 | Producer, technical, creative and artistic director / technical, creative and artistic director, and project manager – visual effects and video games (only these appellations) * |
| 5241 | Graphic Designers and Illustrators * |
| 6221 | Technical Sales Specialists – Wholesale |
| 6231 | Insurance Agents and Brokers |
| 6235 | Financial Sales Representatives |
| 6311 | Supervisors – Fast Food Restaurants (only this appellation) |
| 6321 | Chefs de cuisine (only this appellation) |
| 6322 | Graduate cooks / qualified cooks (only this appellation) |
| 7231 | Machinists and Machining and Tooling Inspectors |
| 7237 | Welders and Related Machine Operators |
| 7246 | Installation and Repair Technicians – Telecommunications (only this appellation) |
| 7311 | Construction Millwrights and Industrial Mechanics |
| 7312 | Heavy equipment mechanics |
| 7315 | Aircraft Mechanics and Aircraft Inspectors |
| 7321 | Automotive Service Technicians, Truck and Bus Mechanics and Mechanical Repairers |
| 7333 | Electromechanical / Mechanics |
While employers do not need to provide proof of their recruitment efforts, they are still encouraged to make every effort to hire a Canadian citizen or permanent resident.
LMIA applications also normally require a transition plan. Under the Quebec facilitated process, the transition plan is not required for the first application for an occupation in a specific location.
From the second request onwards for the given occupation and location, a transition plan is required.
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Quebec LMIA application process
Extensions to Quebec Work Permits.).
Wages offered to TFWs must be consistent with those paid to Canadians and permanent residents.
If the position is covered by a collective agreement, the employer must pay the rate established in the agreement, plus any benefits offered to Canadians and permanent residents.
Quebec employers seeking to hire a TFW at lower than the median hourly wage must comply with the requirements for the stream for high-wage positions.
Interested employers: Kindly contact us here to receive further information.
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- Publicado en 2018, Canada Immigration News Articles, Canadian Work permit, Quebec-news
Cómo obtener un permiso de trabajo en Canadá para un cuidador
Canadá proporciona permisos de trabajo para familias que desean contratar cuidadores bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.
Hay dos corrientes del TFWP, una para cuidadores de niños y otra para cuidadores de ancianos o personas con necesidades médicas elevadas.
Los empleadores deben obtener una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral para demostrar que un trabajador extranjero esta quitándole un empleo de un ciudadano canadiense o residente permanente.
La tarifa de LMIA es de 1 000 $, aunque no se aplica a quienes buscan contratar a un cuidador extranjero para brindar atención domiciliaria a personas que requieren asistencia con necesidades médicas y familias que ganan menos de 150 000 por año que desean contratar a un cuidador para un niño menor de 13 años. .
Las dos corrientes TFWP reemplazaron al anterior Programa de Cuidadores Residentes, que dejó de aceptar nuevas aplicaciones en el 2014.
¿Cuáles son los requisitos del permiso de trabajo general para los cuidadores?
En ambas corrientes, los cuidadores deben:
- Brindar atención a tiempo completo (al menos 30 horas por semana),
- Trabajar en el domicilio privado donde se proporciona la atención,
- Cumplir con los requisitos establecidos por Empleo y Desarrollo Social de Canadá e Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá.
¿Cuáles son las corrientes del cuidador bajo TFWP?
- Cuidadores de niños
- Los niños deben ser menores de 18 años.
- Incluye puestos como proveedores de cuidado infantil, cuidadores y niñeras, agrupados bajo el NOC 4411.
- Cuidadores para personas con altas necesidades médicas
- Incluye ancianos (mayores de 65 años) y personas con discapacidades o una enfermedad crónica o terminal.
- Incluye puestos como:
- Enfermeras registradas y enfermeras psiquiátricas registradas (NOC 3012)
- Enfermeras auxiliares registradas (NOC 3233)
- Asistentes para las personas discapacitadas, Trabajadores de apoyo doméstico, cuidador residente y asistente de cuidado personal (NOC 4412).
Ambas corrientes tienen vías para la obtención de la residencia permanente canadiense.
Empleadores interesados: Para más información, puede ponerse en contacto con nosotros a través de este link.
Candidatos interesados: Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea. Le entregaremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.
Lea más sobre la emigración a Canadá aquí.
- Publicado en 2018, Canadian Work permit, julio2018
Cómo puede un cuidador solicitar la residencia permanente canadiense
Un cuidador que ha estado en Canadá durante dos años o más con un permiso de trabajo temporal puede solicitar la residencia permanente.
Hay tres corrientes de residencia permanente, dependiendo del trabajo realizado por el cuidador y el programa a través del cual obtuvieron un permiso de trabajo.
Programa de cuidado de niños (Piloto)
- Incluye un proveedor de cuidado infantil, una cuidadora y una niñera, agrupadas bajo NOC 4411,
- Los solicitantes deben tener dos años de experiencia laboral a tiempo completo en los últimos cuatro años en Canadá como proveedor de cuidado infantil a domicilio,
- Nivel 5 en la escala de referencia lingüística canadiense (CLB, por sus siglas en inglés) en inglés o francés, en lectura, expresión, comprensión y escritura,
- Un mínimo de un año de título postsecundario en Canadá o equivalente extranjero.
Nota: Este programa piloto expirará en noviembre del 2019 y está sujeto actualmente a la revisión del gobierno federal.
Programa de cuidado de personas con necesidades médicas elevadas (piloto)
- Limitado a las siguientes ocupaciones:
- Enfermeras registradas y enfermeras psiquiátricas registradas (NOC 3012)
- Enfermeras auxiliares registradas (NOC 3233)
- Ayudantes de enfermería, asistentes y asociados de servicios al paciente (NOC 3413)
- Trabajadores de apoyo doméstico y ocupaciones relacionadas, pero no las domésticas y ocupaciones relacionadas (NOC 4412)
- Los solicitantes deben tener dos años de experiencia de trabajo a tiempo completo en los últimos cuatro años en Canadá y tener licencia para ejercer en Canadá, si corresponde, en una de las ocupaciones anteriores.
- Si la experiencia laboral en Canadá es como enfermera registrada o enfermera psiquiátrica registrada (NOC 3012), se requiere un nivel mínimo de 7 en la escala de referencia lingüística canadiense (CLB) en inglés o francés, en lectura, expresión, comprensión y escritura.
- Si la experiencia laboral en Canadá se encuentra en cualquier otro trabajo admisible (NOC 3233, NOC 3413 o NOC 4412), se requiere un nivel mínimo de 5 en la escala de referencia lingüística canadiense (CLB) en inglés o francés, en lectura, expresión, comprensión y escritura.
- Un mínimo de un año de título postsecundario en Canadá o equivalente extranjero.
Nota: Este programa piloto expirará en noviembre del 2019 y está sujeto actualmente a la revisión del gobierno federal.
Programa de Cuidadores residentes
El Programa de Cuidadores residentes dejó de aceptar nuevas aplicaciones en el 2014, pero todavía hay cuidadores en Canadá bajo el programa.
Si solicita la residencia permanente si se encuentra en Canadá en el marco del Programa de cuidadores residentes, debe:
- Tener dos años de empleo a tiempo completo, o
- Tener 3 900 horas de empleo de tiempo completo autorizado completadas en un mínimo de 22 meses.
Nota: La experiencia laboral debe adquirirse dentro de los cuatro años de su fecha de llegada.
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- Publicado en 2018, Canadian Work permit, julio2018
Directores de proyectos de ingería: podemos ayudarte a venir a Canadá
28 de mayo del 2018 – Canadá lucha contra la reducción de la mano de obra causada por el envejecimiento de la población y la gran emigración de graduados calificados. Una de las formas de llenar este vacío es la inmigración de trabajadores calificados a Canadá, y Director de proyectos de ingeniería se encuentra entre las profesiones más demandadas a través del Sistema de Entrada Rápida.
Cuando un proyecto de construcción va bien, puede estar seguro de que hay un Director de proyectos de ingeniería con experiencia involucrado. Canadá tiene indicadores importantes de por qué la demanda es fuerte para este puesto, incluido un mercado inmobiliario en auge y un gobierno federal que planifica e implementa varios proyectos importantes de infraestructura.
- Rango salarial: 74 000 $ a 92 000 $
- 47 empleos en la bolsa de empleo
Códigos del Sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones
| Código NOC | Descripción del empleo | NOC |
| 0211 | Directores de ingeniería | 0 |
¿Qué hace un director de proyectos de ingeniería?
Las tareas de un director de proyectos de ingeniería incluyen la programación, planificación y estimación de algunos de los aspectos más técnicos de un proyecto. Son responsables de garantizar que los recursos del equipo se asignen en las áreas correctas, utilizando su experiencia para resolver problemas y garantizar un proyecto sin problemas. Las áreas clave incluyen comunicación con los clientes, cronogramas y costos acordados, planificación detallada, selección de equipos, negociación con contratistas, administración del tiempo e informes de progreso.
Calificaciones
No existe un conjunto específico de calificaciones para la gestión de proyectos de ingeniería, aunque muchos asumen el puesto con títulos de pregrado y posgrado en ingeniería o gestión de proyectos. Sin embargo, la experiencia en negocios, administración, construcción, ciencia o tecnología también puede ayudar. Los directores de proyectos a menudo pasan de trabajar en un proyecto específico a dirigirlo, lo que significa que tanto las calificaciones como la experiencia son importantes. También hay muchos programas informáticos diseñados específicamente para la gestión de proyectos, por lo que el conocimiento de estos también puede ser importante.
Requisitos específicos en Canadá
Aunque hay institutos que ofrecen acreditaciones de gestión de proyectos en Canadá, no es obligatorio tener una para conseguir un empleo, aunque esto puede ser útil. Lo que es más importante, las calificaciones se evalúan sobre la base de la equivalencia canadiense, por lo que los empleadores saben que están empleando a alguien calificado de acuerdo a los estándares canadienses. Si se requiere acreditación para el empleo para el cual usted es un candidato, nuestro personal puede ayudarlo.
¿Podemos ayudar?
En immigration.ca, brindamos a nuestros clientes extranjeros asistencia para el proceso de inmigración y la búsqueda de empleo, desde la etapa inicial hasta el final. Ofrecemos a nuestros clientes individuales una vasta asesoría legal basada en nuestros más de 60 años de experiencia profesional interna combinada.
Para el empleo, brindamos a todos nuestros clientes servicios únicos y completos de búsqueda de empleo a través de nuestras empresas de reclutamiento internas, www.skilledworker.com y www.grnmontreal.com. Le brindamos los medios para elevar su perfil, incluida su puntuación CRS en el Pool Entrada Rápida. Hacemos esto dando acceso a nuestros clientes a 500 contactos de empleadores canadienses, realizando una búsqueda de empleo integral, que incluye un tutorial presencial en vivo sobre cómo aprovechar el poder de LinkedIn y revisar sus perfiles digitales en línea para maximizar sus oportunidades de reclutamiento. En resumen, le enseñamos cómo encontrar un empleo en Canadá desde extranjero.
¿Cómo podemos ayudar a los empleadores?
Si usted es un empleador que busca reclutar talentos extranjeros en el extranjero, immigration.ca puede ayudarlo. A través de nuestras empresas de reclutamiento internas, www.grnmontreal.com y www.skilledworker.com, “el líder en reclutamiento en el extranjero”, tenemos el conocimiento, la experiencia y el conocimiento sobre cómo encontrar talentos extranjeros que no pueden encontrar en el mercado laboral dinámico de Canadá. Desde Conductores de camiones de larga distancia las Prairies, doctores en Nueva Escocia y trabajadores del sector tecnológico en Columbia Británica, estamos listos para ayudarlo en su búsqueda del personal adecuado para ayudar a su empresa a crecer.
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- Publicado en 2018, Canada Immigration News Articles, Canadian Work permit, May2018
Cómo acceder a una exención de permiso de trabajo canadiense de corta duración plazo bajo la Estrategia Global de Competencias
1ero de mayo del 2018 – Cuando la Estrategia Global de Competencias (GSS, por sus siglas en inglés) fue lanzada en junio del 2017, el procesamiento de dos semanas de la visa bajo la corriente Talento Mundial era muy bien acogido. Negocios que antes tenían que esperar 6 meses por un importante trabajador calificado del extranjero, de repente podían beneficiarse de un periodo de procesamiento de la solicitud de 10 días laborables.
Sin embargo, cuando se lanzó el GSS, también se estipuló el acceso a exenciones de permisos de trabajo canadienses a corto plazo para gerentes, profesionales e investigadores.
Ambas iniciativas fueron tomadas por el gobierno federal de Canadá para ayudar a la comunidad empresarial a acceder al talento que necesitaban para ayudar a que sus operaciones crecieran. La corriente Talento Mundial, en particular, ha demostrado ser extremadamente popular, en un momento en que Donald Trump toma medidas enérgicas contra la inmigración y el talento extranjero en los Estados Unidos.
La exención de permiso de trabajo está diseñada para permitir un trabajo de alto valor a corto plazo, que incluye la transferencia de habilidades y conocimientos a los trabajadores canadienses.
Las exenciones se otorgan hasta 15 o 30 días calendario una vez cada seis o doce meses. Los investigadores pueden obtener exenciones de hasta 120 días para trabajar en una institución pública, una institución que otorgue títulos o una institución afiliada a una institución pública que otorgue títulos.
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La exención está dirigida a los empleadores que necesitan trabajadores altamente calificados para realizar trabajos a corto plazo, de importancia crucial para su negocio. También está destinado a universidades y otros centros de investigación que pueden requerir el conocimiento de especialistas durante un período de tiempo determinado.
La exención puede solicitarse en un puerto de entrada o en una oficina de visas en el extranjero. Al solicitarla en un puerto de entrada, el oficial de visas debe escribir en el pasaporte del candidato a la fecha específica en que debe salir de Canadá.
Para las exenciones de 15 días, el período de espera para volver a ser admisible es de algunos meses a partir del día de emisión de la exención. Para las exenciones de 30 días, el período de espera es de 12 meses si se solicitan otros 30 días, o de seis meses si el segundo período de exención es de 15 días.
Estrategia global de competencias: Requisitos
Exención de Permiso de Trabajo de Estrategia Global de Habilidades: Requisitos
Si se solicita una visa o un puerto de entrada, el solicitante debe presentar la documentación de que se aplica la exención a corto plazo. Estos documentos deben incluir:
- Oferta de trabajo formal
- Carta del empleador que describe los deberes, el código del NOC y el período de empleo
Los investigadores también necesitan los siguientes documentos:
- Carta de la institución admisible que describe las tareas, las investigaciones que se realizarán y el código del NOC.
- Evidencia de calificaciones educativas para establecer la excelencia académica.
- Descripción de cómo el candidato agregará valor al proyecto de investigación.
Elementos fundamentales de la Corriente Talento Mundial
- Estándar de dos semanas para el procesamiento de solicitudes de permisos de trabajo (y solicitudes de visados canadiense cuando sea aplicable) para talentos altamente calificados,
- Servicio especializado para empresas que buscan realizar inversiones significativas que creen empleos en Canadá,
- Las compañías que estén solicitando trabajadores a través de la Corriente Talento Mundial tendrán acceso al nuevo proceso de solicitud simplificado que les brindará:
- Servicio enfocado en el cliente, para ayudar a orientar a los empleadores admisibles a través del proceso de solicitud y el desarrollo del Plan de Beneficios del Mercado Laboral, con un servicio estándar de 10 días hábiles,
- Admisibilidad para que los trabajadores tengan sus solicitudes de permiso de trabajo procesadas en 10 días hábiles.
Empleadores interesados: Para más información, puede ponerse en contacto con nosotros a través de este link.
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- Publicado en 2018, Canada Immigration News Articles, Canadian Work permit, May2018
Post Graduation Work Permit
The Post Graduation Work Permit gives international students the chance to work after graduation by granting a Canada work permit for up to three years.
The PGWP is exempt from Labour Market Impact Assessment (LMIA) requirements.
The candidate must have attended a recognized post-secondary school, or a secondary school that offers qualifying programs, for at least eight months.
For programs last between eight months and two years, the Post Graduation Work Permit is issued for the length of the study. For international students who have studied for two years or more, a three-year permit is issued.
The valuable work experience gained during this period can count towards a permanent residence application through Canada Express Entry.
Post Graduation Work Permit: Who Can Apply?
Candidates must:
- Be 18 or older.
- Have continuously studied full-timein Canada in a program at least eight months long.
- Have completed and passed all your program requirements
- Have graduated from one of the following:
- Public post-secondary school, such as a college, trade/technical school or university, or CEGEP in Quebec.
- Private post-secondary school that operates under the same rules as public schools (currently applies only to certain private post-secondary institutions in Quebec).
- Private secondary or post-secondary school (in Quebec) that offers qualifying programs of 900 hours or longer, leading to a diplôme d’études professionnelles(DEP) or an attestation de spécialisation professionnelle (ASP).
- Canadian private school that can legally award degrees under provincial law (for example, Bachelors, Masters or Doctorate degree) but only if you are enrolled in a study program leading to a degree as authorized by the province.
- Apply within 90 days of completing the program.
- Have a valid study permit.
Special Case: Flight Instructors
To be eligible, a flight instructor must fit one of the following descriptions:
- Have completed a flight training course at a Canadian training centre and now have a Canadian commercial pilot’s license.
- Is in the process of getting an instructor’s rating andhas a job offer as a flight instructor from a flight training centre.
Post Graduation Work Permit: How Long Is It Valid?
The validity of a PGWP is linked to the length of study. If a candidate studied for less than eight months, they are not eligible.
| Length of Study | 8 months to 2 years | 2 years or more | More than one program |
| Duration of PGWP | Same as length of study | 3 years | Cumulative total length of study is applicable |
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Read more news about Canada Immigration by clicking here.
- Publicado en Canadian Work permit
What Happens after submission the applications
After submission, CIC will check your application to ensure that:
- All required documents are included
- All forms are properly completed
- All requirements are met
- Fees have been paid.
If the application is incomplete, it will be returned to you.
After this verification, the application will be reviewed. If it is determined that an interview is required, you will be contacted to schedule the interview. If the application is refused, you will receive all of your original documents and a letter of explanation for the refusal. If your application is accepted, you will receive all of your original documents and, if you have applied from outside of Canada, a letter of introduction confirming approval.
You will receive your work permit at a Canadian port of entry upon providing:
- Your letter of introduction (if you have applied from outside of Canada)
- Your passport
- Your temporary residence visa (if required)
- Any travel documents you are carrying, such as airline tickets
For a list of application processing times based on country of origin: click here.
Interested employers: Kindly contact us here to receive further information.
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- Publicado en Canadian Work permit
Extending or Changing a Canadian Temporary Work Permit
A work permit only allows a foreign national to work in Canada temporarily. There are four situations in which workers must extend or change their Canadian temporary work permits:
- The worker’s job is extended or changed. In these cases, foreign workers must immediately apply to extend or change the conditions of their current work permit before the permit expires.
- The worker is offered a different job in Canada. In these cases, a worker must apply for a completely new work permit and cannot start their new job without a new work permit. The new work permit must reflect the worker’s new job.
- The worker wants to live and work in Canada permanently. In these cases, the worker must apply under one of Canada’s permanent residence categories.
- The worker wants to leave Canada and then re-enter: When work permit holders leave Canada, they will be allowed to make arrangements to extend their work permit. This will allow the holder to resume work when he/she returns to Canada. When the worker returns to Canada, one of the following things will happen:
- If the work permit extension is still being processed, the worker will be allowed to enter Canada as a visitor until the processing is complete. The worker will NOT be allowed to work until the extension is accepted. Part of the extension process may involve workers being asked to prove that they have enough money to support themselves in Canada.
- If the permit extension has been accepted, the worker will be allowed to re-enter Canada and work immediately.
- If the extension was rejected or not arranged for, the worker will have to apply for a completely new work permit in order to work again in Canada.
For more information on how to extend a work permit issued for work in Quebec, click here. (The Quebec LMIA Application Process and Extensions to Quebec Work Permits)
For more information on how to apply for a Canadian temporary work permit, click here.
If you want to extend or change a Canadian work permit, Please contact us.
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- Publicado en Canadian Work permit
Humanitarian-Based Open Work Permits in Canada
There are two humanitarian-based groups of people that can be eligible for an open work permit. These people are also exempt from the LMIA requirement.
Students who, for reasons they cannot control, are unable to make enough money to pay their tuition through on-campus employment, will be eligible for an open work permit. In this case, the open work permit will only be valid until the period of study is over.
Temporary Resident Permit Holders
Temporary resident permit holders will be able to obtain an open work permit for humanitarian reasons if:
- They plan to live in Canada for more than six months
- They cannot support themselves without an open work permit
- Getting an open work permit will allow them to stay in Canada
The length of the open work permit will be the same as the length of the temporary resident permit.
Interested employers: Kindly contact us here to receive further information.
Interested candidates: Find out whether you qualify to Canada by completing our free on-line evaluation. We will provide you with our evaluation within 1-2 business days.
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