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Русский Want Your Canada Immigration Application to Succeed? Hire a Lawyer
December 10, 2018 – New figures prove that hiring an immigration lawyer is a candidate’s best chance of success when applying for a Canada immigration visa.
Just 10.4 per cent of temporary resident applications prepared by lawyers were rejected in 2017, compared to more than 18 per cent prepared by immigration consultants.
The figures show candidates are almost better off representing themselves than hiring an immigration consultant, with 19.3 per cent of self-completed applications failing.
Significantly lower failure rates for immigration lawyers should come as no surprise.
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Why Hire an Immigration Lawyer?
Ottawa Set to Defend its Biggest Case Involving Unlicensed Canadian Immigration Consultants
Ottawa Provides Update on Immigration Consultant Regulation Investigation (Audio)
Attorneys have completed years of education, have an established code of ethics and are strictly regulated.
To becoming a registered immigration consultant, practitioners must only complete a one-year accredited program and meet language requirements.
The regulatory body – the Immigration Consultants of Canada Regulatory Council (ICCRC) – is beset with problems and a lack of professionalism.
A 2017 report by the Standing Committee on Citizenship and Immigration recommended the ICCRC be disbanded and regulation of consultants taken on by the federal government.
Too often so-called ‘ghost’ consultants who are not properly qualified are allowed to slip through the net.
This leads to complex court cases that often threaten the legal status of Canadian immigrants who unwittingly hired the services of unregistered consultants.
Immigration lawyers are also often left to pick up the pieces after candidates have failed in their applications using a consultant.
Without needing to navigate such difficult cases, the success rate for lawyers could be even higher.
The data shows that of 342,154 temporary visa applications in 2017, 86 per cent of candidates chose to represent themselves.
A further six per cent chose to use consultants, while five per cent used lawyers.
What Is the Difference Between Hiring a Lawyer and Hiring a Consultant?
A consultant is any person called on to give advice. A lawyer (attorney, barrister or solicitor) is licensed to perform legal functions. These may include:
- Drafting documents,
- Interpreting and applying laws,
- Giving legal advice,
- Representing clients in court.
The practice of law is regulated by each of the provinces. A lawyer must have the following credentials:
- Bachelor of law degree from recognized university,
- Law admission examinations,
- Training under practicing lawyer.
The conduct of lawyers in Canada is regulated by the Professional Order of Lawyers (POL).
POL rules cover areas including:
- Separate trust bank accounts for client fees,
- Obligations of lawyers towards clients,
- Performance of mandates.
Breaking these rules can result in the loss or suspension of a lawyer’s license.
Anyone charging a fee to give advice on immigration must be a member of one of the following:
- Provincial or territorial law society
- Chambre des notariés du Québec
- Immigration Consultants of Canada Regulatory Council (ICCRC), which replaced the Canadian Society of Immigration Consultants (CSIC) in 2011.
The admission process for licensed immigration consultants in Canada is far less rigorous. Immigration consultants do not need the same education, nor are they scrutinized to the same standards.
A client not happy with a lawyer can raise a formal complaint with the POL, which has a fund to provide compensation for irregularities.
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- Publicado en 2018, Canada Immigration, Canada Immigration News Articles, Profile
Canadian Federal Government to Promote the Benefits of Immigration Programs
December 5, 2018 – Canada’s federal government has embarked on a new campaign promoting the positive effects of immigration.
The #Immigration Matters project asks members of the public to share community success stories with an immigration theme.
It is an attempt by Justin Trudeau’s Liberals to combat the negativity towards immigration currently gaining traction in politics all over the world.
With Canada’s federal election less than a year away, the prime minister is aware he needs Canadians to stay behind his pro-immigration agenda.
Under Trudeau, Immigration Refugees and Citizenship Canada plans to increase immigration levels to 350,000 annually by 2021.
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Major Survey Says Canadians Remain Positive On Immigration
Canada Immigration Annual Levels Breakdown: Which Categories Are Most Popular?
Federal Government Report Highlights Success of Economic Immigrants
Although the numbers are going to rise in a managed, achievable way under the plan, immigration is set to be one of the important issues when Canadians vote on October 21, 2019.
Indeed, political rivals are already calling the #Immigration Matters campaign ‘propaganda’.
Through the initiative, the positive stories received are being posted on the campaign website and through social media channels.
Contributors can receive a toolkit on how to highlight important messages in their stories. Buttons and business cards are also available to promote the benefits of immigration.
Immigration Minister Ahmed Hussen says the campaign is about reminding Canadians of the argument in favour of immigration, and why it “is essential not only to the local community but to our collective prosperity.”
“We need stories, therefore, to show that in the vast majority of cases, newcomers succeed and their children succeed as well,” Hussen said.
While political opponents in the Conservative party have slammed the move, others have praised the government for trying to bring some positivity to a subject that has seen a wave of negativity recently.
Under the immigration levels plan released at the end of October, Hussen revealed Canada will be welcoming 350,000 newcomers per year by 2021, up from a planned 310,000 in 2018.
Economic Class
The Federal High Skilled category will increase to 88,800 in 2021, according to the plan, accounting for the immigrants come to Canada through the Express Entrysystem.
These include those coming through the Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program and Canada Experience Class.
Elsewhere, the Provincial Nominee Program allocation will also increase, to 71,300 in 2021. This marks an increase of more than 10,000 immigrants between 2019 and 2021 for the Provincial Nominee Programs.
The Atlantic Immigration Pilot, Caregivers and Quebec Skilled Worker and Business programs are all marked ‘to be determined’ in the 2021 plan. However, there is ample room left in the Economic class to provide these allocations at a later date.
Family Class
The Family Class will see the smallest increases.
In 2019, the levels plan allows for 88,500 newcomers in the Family Class, compared to 86,000 under the 2018 plan.
This will increase to 91,000 in 2020, and remain the same in 2021.
More than 90,000 family reunification places still represent a significant commitment to the category from the federal government, although it is clear the increases are focused in the Economic Class.
Refugees and Protected Persons
Staged increases will also happen in theRefugeesand Protected Persons class, from 46,450 in 2019 to 51,700 in 2021.
Through its welcoming of Syrian refugees in 2015 and 2016, the federal government has established itself as open to genuine refugee claimants.
It has also had to deal with a surge of irregular border crossers streaming in from the U.S.
However, the federal government has still chosen to increase the allocation for refugees to continue Canada’s reputation as one of the most welcoming countries in the world.
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Canada Immigration and Healthcare: All You Need to Know
Disclaimer: The content provided in this article is intended for general informational purposes only. It is not intended to constitute insurance, legal, financial, or any other professional advice or services. Consult an appropriately licensed professional to obtain advice for your circumstances. For information about the Canadian public health care system, and for links to the website for each provincial and territorial health plan, visit the Government of Canada website.
The information provided below is correct at the time of publication. Medicare eligibility policy and enrolment procedures are subject to change without notice in each province and territory.
It depends on which province or territory of Canada you settle in. While Medicare is governed by federal legislation, each province and territory administers its own public health plan, and one area of difference that exists between regions is that some impose a Medicare waiting period on new residents, and some do not. Where a waiting period applies the new resident is responsible to pay the entire cost of medical services, including hospital fees, even in an emergency.
Currently there are seven provinces that offer “immediate” Medicare coverage for newly landed permanent residents. Moving from West to East, those include Alberta, Saskatchewan, Manitoba, New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, and Newfoundland & Labrador. In those jurisdictions, after registering for a health card with the qualifying documentation, the effective date of coverage is made retroactive to the date the new resident arrived to establish residence in the province or territory.
That leaves three provinces (British Columbia, Ontario, and Quebec) and all territories (Yukon, Northwest Territories, and Nunavut) where a Medicare waiting period is imposed on newly arrived residents. In these jurisdictions even, new residents who are Canadian citizens face the waiting period.
The waiting period can be up to three months from the date one physically arrives in the province or territory with the requisite immigration status (with permanent resident document). It is important to keep in mind that whether or not one faces a Medicare waiting period, you must arrive with the requisite immigration status AND with the intent to establish residency for long enough to meet that jurisdiction’s criteria of “Resident,” which in most cases means physically being in the province for a minimum of six months each calendar year.
The answer again depends on which Province or Territory the work permit or study permit holder will reside. For temporary residents there are more conditions and criteria to satisfy.
A temporary resident who holds a work permit valid for requisite minimum duration AND who will reside and work for that requisite duration in the same province/territory, will typically be deemed eligible for that provincial/territorial health plan. The minimum requisite period differs between regional jurisdictions, the norm being six or 12 months.
Also, there are exceptions and special cases relating to certain types or ‘classes’ of work permit. The variable cases are too many to list here, but for example in certain provinces a “Working Holiday” permit/visa holder would need to present the ministry of health with a copy of the work permit AND a copy of an employment contract indicating an employment period of a minimum duration.
Study permit holders face even greater variations across Canada in terms of Medicare eligibility.
Certain jurisdictions:
- Never offer Medicare to international students.
- Offer Medicare only if the student is registered for a scholastic program longer than 12 months.
- Only offer coverage after the student has resided with study permit for 12 continuous months in the province or territory.
- Let international students on Medicare immediately or after that jurisdiction’s standard waiting period, if they possess a study permit valid for six months or longer.
Provinces can also change their policy toward study permit holders, as international students studying in Manitoba can attest to. Effective September 1, 2018, Manitoba Health implemented new eligibility criteria which made international students ineligible for coverage, regardless of their duration of permit or study permit.
Given the grave importance of the matter, Canadian education institutions that welcome (and recruit) international students make information about health care coverage in Canada a prominent topic in admissions and orientation communications.
Many (but not all) Canadian schools procure a group health plan specifically to cover international students who face either ineligibility or a waiting period for Medicare.
Additional noteworthy points
Work permit and study permit holders who are eligible for Medicare would typically face the same enrolment timeline as permanent residents, vis a vis imposition of a waiting period, or not.
Essential to note is that a temporary resident’s Medicare coverage expires when his or her work or study permit expires. Temporary residents must provide their local health plan administrator up to date immigration documents to maintain active coverage.
Those who remain in Canada with “implied status” while waiting on a new immigration document are treated differently in different provinces.
- In some jurisdictions a temporary extension of Medicare coverage is offered if a resident with “implied status” requests it with proof of having applied for a new work/study permit prior to expiration of the previous permit
- In some jurisdictions the ministry of health offers no such extensions, leaving that person responsible to pay for hospital and medical services until such time eligibility and enrollment for Medicare coverage is restored.
Thus, in the same way temporary residents need to buy private medical coverage for a Medicare waiting period, they also should be prepared to buy temporary medical insurance for gaps between work/study permits.
Non-residents in Canada, with or without a Visitor Visa, are not eligible for Medicare coverage in any province or territory. So, while non-residents can receive medically required hospital and medical services in Canada, they will be responsible to pay the entire cost of services received, including hospital fees, even in an emergency.
In some jurisdictions there are exceptions to this predominant rule: for instance, in British Columbia, the sponsored spouse or child of a B.C. resident, who possesses a visitor record AND who submits proof of being an applicant for permanent resident status, may be eligible for coverage.
As with any special cases one must consult directly with the appropriate ministry of health for circumstance-specific advice.
New PRs who face a Medicare coverage waiting period can, and should, purchase interim (private) medical insurance for the applicable waiting period. Similarly, non-residents who won’t become eligible for Medicare (including citizens and PRs who ‘visit’ Canada while otherwise residing outside Canada) should have private medical insurance for the full duration of their stay in Canada.
For obvious reasons it is strongly recommended that prospective permanent residents have interim medical insurance in place prior to departing for Canada. For one, an accident can occur any time, such as shortly after arrival, and prior to completing a health insurance purchase. Also, most temporary medical plans designed for newcomers to Canada impose a waiting period on sickness coverage for applicants who buy coverage after having left their country of origin.
Definitely not. Even between plans that fall within the same ‘class’ of plan, the scope of coverage varies, not only regarding the overall maximum sum (dollar amount) insured, but also with respect to:
- The terms of coverage regarding pre-existing medical conditions.
- The terms of coverage relating to maternity care.
- Regarding the degree to which continuing care would (or would not) be covered beyond the completion of the initial emergency medical services received for an unforeseen bout of sickness or injury.
For instance, after a plan member’s condition has been stabilized by emergency medical care, travel insurance plans and “Visitors to Canada” emergency medical plans typically limit or exclude the cost of further medical services in Canada if one is deemed medically fit to travel back to the ‘country of origin.’
By contrast, private health plans designed for expatriates typically offer more generous coverage for medically required continuing or follow-up care.
Of course, the cost of plans differs widely too. Moral of the story is to be an informed consumer by looking into options well ahead of needing the coverage, and getting the help of a knowledgeable insurance agent or broker is recommended.
Every new resident must get registered for the Medicare plan in his or her jurisdiction of residence.
That means one can be technically eligible for the coverage, but unable to access medical services as a covered resident until registered and in possession of a valid health card or health plan ID number.
And, here is a tip for prospective residents who will face a 3-month waiting period: Do not wait three months to submit your application for health coverage. Apply promptly after arrival, so to look forward to having an active health card/number in hand by the time the wait period is over.
Medicare coverage does not discriminate or differentiate between a covered resident’s new, existing, or past medical conditions.
Medicare covers primary health services, including medically necessary hospital care, physician services, and certain other services such as most medically necessary diagnostic tests.
The following are some of the types of health services/costs typically not covered by Medicare:
- Prescription drugs*
- Paramedical practitioners, (such as physiotherapists, chiropractors, etc.)
- Ambulance service
- Medical equipment (wheel chair, crutches, braces, etc.)
- Dental services
- Optometrist, prescription glasses, contact lenses
- Medical care received outside Canada
(*Canadian provinces and territories have different approaches to offering publically funded programs to help ‘qualifying residents’ cover prescription drug costs.)
Even where there are publically funded drug coverage programs available to beneficiaries of Medicare, they are administered separate to Medicare primary health care plans.
Furthermore, benefits on prescription drug programs funded by government are not universal in the sense that they can be scaled according to household income, and/or can be deemed optional to residents in some jurisdictions.
To a large extent Canadians bear the burden of their own prescription drug costs, and the cost of services not covered by Medicare, unless they have an extended health (and dental) plan to supplement Medicare.
Employee group benefits that include extended health and dental coverage are highly sought after as part of employment compensation. Many post-secondary schools (or the affiliated student union) offer extended health and dental coverage to eligible students. And, private health plans designed to supplement Medicare are available from insurance companies (and brokers) for individual and families. Travel health insurance plans are also available to supplement Medicare for travel outside Canada.
Information provided by Jason Cummings, general manager and senior broker at David Cummings Insurance Services Ltd.
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- Publicado en 2018, Canada Immigration, Canada Immigration News Articles
Nuevos inmigrantes canadienses: verifiquen su derecho a la cobertura de salud antes de llegar
2 de diciembre del 2018 – Se aconseja a los nuevos inmigrantes que vienen a Canadá que se informen, antes de su llegada a Canadá, sobre la cobertura de salud que necesitan.
Aunque Canadá tiene un sistema de salud pública establecido, algunas provincias tienen un período de espera para nuevos residentes permanentes, mientras que los titulares de permisos de trabajo y de permisos de estudio también reciben un tratamiento diferente.
Los expertos dicen que muchos recién llegados no consideran qué cobertura pueden necesitar antes de venir a Canadá.
Esto significa que las emergencias de salud que ocurren en el lapso de tiempo entre el aterrizaje y el establecimiento no están cubiertas, especialmente en las provincias donde hay un período de espera.
Leer más
Canadian Health Care for Immigrants: All You Need to Know FAQ
Jason Cummings, director gerente y agente principal de David Cummings Insurance Services Ltd. de Vancouver, dice que es importante que los recién llegados se informen bien.
“Aunque el Medicare está regido por la legislación federal, cada provincia y territorio administra su propio plan de salud pública”, dijo Cummings.
“Algunos requieren un periodo de espera para el acceso al para los nuevos residentes, otros no. Durante este período de espera, el nuevo residente es responsable de pagar el costo total de los servicios médicos, incluidos los gastos de hospitalización, incluso en caso de una emergencia”.
Se requiere un período de espera de tres meses en los departamentos de salud pública de Ontario, Columbia Británica y Quebec. Yukon, los Territorios del Noroeste y Nunavut también tienen tiempos de espera.
En estas provincias, se puede comprar un seguro médico temporal para cubrir los costos imprevistos de atención médica.
En las siete provincias restantes, la cobertura se aplica de manera retroactiva a la fecha de llegada una vez que se completa la inscripción.
Cobertura inmediata de salud para nuevos residentes permanentes
| Cobertura inmediata | Período de espera |
| Saskatchewan | Ontario |
| Manitoba | Columbia Británica |
| Alberta | Quebec |
| Nuevo Brunswick | Yukón |
| Nueva Escocia | Territorios del Noroeste |
| Terranova y Labrador | Nunavut |
| Isla del Príncipe Eduardo |
Para los titulares de permisos de trabajo y estudios, también depende de la provincia o territorio.
Los permisos de trabajo deben ser válidos por un período determinado, generalmente de seis o doce meses, para estar cubiertos, siempre que los titulares del mismo vivan y trabajen en la misma provincia o territorio.
Pero las reglas varían dependiendo de la clase de permiso de trabajo, por lo tanto, los candidatos deben saber si están cubiertos o no.
Para los titulares de permisos de estudio, las variaciones son aún mayores.
Algunas provincias o territorios:
- Nunca ofrecen seguro de salud a estudiantes extranjeros.
- Ofrecen seguro de salud solo si el estudiante está inscrito en un programa escolar de más de 12 meses.
- Solo ofrecen cobertura después de que el estudiante haya residido con un permiso de estudio durante 12 meses consecutivos en la provincia o territorio.
- Dan acceso a los estudiantes extranjeros a Medicare inmediatamente o después del período de espera estándar de esta jurisdicción, si tienen un permiso de estudio válido por seis meses o más.
“Las provincias también pueden cambiar su política con respecto a los titulares de permisos de estudio, como pueden atestiguar los estudiantes extranjeros que estudian en Manitoba”, dijo Cummings.
“A partir del 1ero de septiembre de 2018, Manitoba Health implementó nuevos criterios de admisibilidad para estudiantes extranjeros que no son admisibles para la cobertura, independientemente de la duración de su permiso de estudios o del tipo de permiso de estudios”.
Si usted viene a Canadá como residente permanente, titular de un permiso de trabajo o titular de un permiso de estudio, el mensaje es claro: nunca asuma que será admisible para recibir cobertura de atención médica pública cuando llegue a Canadá. Haga su investigación para evitar cualquier consecuencia inesperada.
Empleadores interesados: Para más información, puede ponerse en contacto con nosotros a través de este link.
Candidatos interesados: Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea. Le entregaremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.
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- Publicado en 2018, Canada Immigration, Canada Immigration News Articles
Miles de estadounidenses que cruzan la frontera hacia Canadá como solicitantes de asilo huyen de las políticas de Trump
26 de noviembre del 2018 – Miles de estadounidenses buscan asilo en Canadá, según las últimas estadísticas.
Las cifras muestran que 2 550 solicitudes de asilo fueron hechas por ciudadanos de los Estados Unidos en el 2017. El número hace que los estadounidenses sean la tercera cohorte más grande a nivel nacional de solicitantes de asilo canadienses.
La tendencia ha continuado en el 2018 con 1 215 estadounidenses que han buscado asilo aquí.
Inmigración, refugiados y ciudadanía Canadá dice que la gran mayoría de los estadounidenses que solicitan asilo son hijos de inmigrantes que no tienen una tarjeta verde de los Estados Unidos.
Las solicitudes de asilo se hacen contra el país de origen de los padres.
Leer más
Canada’s 2018 Irregular Border Crosser Numbers Eclipse First 9 Months of 2017
Canadians Concerned About U.S. Border Crossers, Happy to Help Rohingya Refugees
U.S. Border Agency Updates Policy on Canadian Cannabis Workers
Las últimas cifras muestran que el mes de octubre fue el segundo con las cifras más bajas del 2018 para los transfronterizos de los Estados Unidos a Canadá.
Sin embargo, las 1 394 personas que hicieron el cruce siguen siendo una cifra alta en comparación con los promedios históricos.
Esto significa que 17 120 cruces fronterizos irregulares han sido interceptados por los oficiales de la RCMP en el 2018. El número eclipsa a los 16 992 que cruzaron la frontera en los primeros 10 meses del 2017.
Cifras: Gobierno de Canadá
La afluencia de cruces fronterizos irregulares comenzó en el verano del 2017, cuando el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, amenazó por primera vez el estado de protección temporal de los centroamericanos y suramericanos.
Durante julio y agosto del 2017 aumentaron los cruces fronterizos irregulares, con 3 134 y 5 712 personas que cruzaron la frontera en puntos no reconocidos respectivamente.
Trump ha dicho continuamente que pondría fin al estatus TPS para grupos étnicos específicos. El TPS se otorga a personas provenientes de países en guerra o víctimas de desastres medio ambientales, como parte de un programa establecido en la década del 1990.
Quienes cruzan la frontera eligen cruzar en puntos no reconocidos, debido al Acuerdo de Tercer País Seguro.
El acuerdo dice que los solicitantes de asilo deben solicitar el estatus de refugiado en el país donde llegan.
Por lo tanto, si quienes cruzan la frontera se presentaran en puntos fronterizos reconocidos, estarían obligados a regresarse.
El socio gerente de Immigration.ca, Colin Singer, fue recientemente entrevistado en CBC News sobre el tema de los solicitantes de asilo. Mira el video aquí:
¿Cómo puede Canadá detener que los solicitantes de asilo crucen la frontera?
Por lo tanto, muchos culpan al acuerdo por obligar a los solicitantes de asilo a cruzar en puntos no reconocidos.
La Ley de protección de inmigrantes y refugiados de Canadá exige que la lista de países considerados “seguros” se revisen continuamente.
Los esfuerzos del gobierno para abordar el problema se han centrado en una campaña informativa.
El mensaje central es que no hay garantía de estar en Canadá para quienes crucen la frontera.
La gran mayoría de los que cruzan la frontera han inundado Quebec, donde los funcionarios provinciales han pedido al gobierno federal que se haga cargo de los gastos relacionados con el tema.
El gobierno federal está repartiendo los recién llegados todo Canadá para intentar aliviar la carga de la provincia francófona.
Sin embargo, de los 17 120 que llegaron en el 2018, 16 298, o el 95 por ciento, llegaron a Quebec, principalmente a través del punto de cruce en Saint-Bernard-de-Lacolle.
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- Publicado en 2018, Canada Immigration, Canada Immigration News Articles
Inmigración de Columbia Británica realiza nuevo sorteo del Piloto Tecnológico BC PNP
24 de noviembre del 2018 – Inmigración de Columbia Británica emitió invitaciones a aplicar a un nuevo grupo de candidatos bajo el Piloto Tecnológico BC PNP.
En el sorteo del 21 de noviembre, 41 invitaciones de Inmigración de Columbia Británica fueron emitidas a candidatos trabajadores calificados y graduados extranjeros a través las cuatro corrientes provinciales.
Bajo las dos corrientes del Programa de Nominación Provincial de Columbia Británica, la corriente provincial directa y la Entrada Rápida, el puntaje mínimo requerido para los trabajadores calificados fue de 80 puntos.
Mientras tanto, los graduados extranjeros necesitaron 90 puntos para ambas corrientes, la provincial directa y la Entrada Rápida.
¿Fue usted invitado en el sorteo de inmigración del 21 de noviembre de B.C.?
| Fecha | Corriente / Categoría | Puntuación mínima | Invitaciones emitidas |
| 21-Noviembre-18 (solo para el sector tecnológico) | EEBC – Trabajador calificado | 80 | Total: 41 |
| EEBC – Graduado extranjero | 90 | ||
| SI – Trabajadores calificados | 80 | ||
| SI – Graduado extranjero | 90 |
Fuente: www.welcomebc.ca
El sorteo anterior de Columbia Británica fue uno general dirigido a candidatos bajo las cinco corrientes provinciales.
En el sorteo del 14 de noviembre, fueron emitidas 358 invitaciones a candidatos trabajadores calificados y graduados extranjeros.
Bajo la Entrada Rápida y la corriente provincial directa y los trabajadores calificados necesitaron una puntuación mínima de 80.
Mientras tanto, los graduados extranjeros necesitaron 90 puntos para ambas corrientes, la provincial directa y la Entrada Rápida.
Los trabajadores de nivel principiante y semi-calificados necesitaron 70 puntos.
¿Fue usted invitado en el sorteo de inmigración del 14 de noviembre de B.C.?
| Fecha | Corriente / Categoría | Puntuación mínima | Invitaciones emitidas |
| 14-Noviembre-18 | EEBC – Trabajador calificado | 80 | Total: 358 |
| EEBC – Graduado extranjero | 90 | ||
| SI – Trabajadores calificados | 80 | ||
| SI – Graduado extranjero | 90 | ||
| SI – Nivel principiante y semi-calificado | 70 |
Fuente: www.welcomebc.ca
El Piloto Tecnológico PNP de Columbia Británica se ha extendido al 2019 después de su lanzamiento inicial en el 2017. Actualmente cuenta con una lista de 29 ocupaciones prioritarias con requisitos de duración menos exigentes.
B.C. PNP, dirigido específicamente a los trabajadores de la tecnología, fue lanzado en mayo de 2017. La provincia tiene una industria de la tecnología floreciente, con algunas de las empresas más importantes establecidas en la provincia más occidental de Canadá.
¿Cuáles son los requisitos del Piloto de tecnología BC?
- Oferta de empleo para una de las ocupaciones prioritarias (ver lista a continuación),
- La oferta de empleo debe ser de al menos un año de duración,
- La oferta de empleo debe ser válida por al menos 120 días al momento de la solicitud.
¿Cuáles son las 29 ocupaciones prioritarias en el Piloto de tecnología BC?
| Código NOC | Título del Empleo |
| 131 | Gerentes de empresas de telecomunicaciones |
| 213 | Administradores/administradoras de sistemas informáticos |
| 512 | Gerentes– edición, cine, retransmisión y artes escénicas |
| 2131 | Ingenieros/ingenieras civiles |
| 2132 | Ingenieros/ingenieras mecánicos |
| 2133 | Ingenieros/ingenieras eléctricos y electrónicos |
| 2134 | Ingenieros/ingenieras químicos |
| 2147 | Ingenieros/ingenieras informáticos (excepto ingenieros/ingenieras de software y diseñadores/diseñadoras de software) |
| 2171 | Analistas y consultantes en informática |
| 2172 | Analistas de bases de datos y administradores/administradoras de datos |
| 2173 | Ingenieros/ingenieras y diseñadores/diseñadoras de software |
| 2174 | Programadores/programadoras informáticos y desarrolladores/desarrolladoras de medios interactivos |
| 2175 | Diseñadores/diseñadoras y desarrolladores/desarrolladoras Web |
| 2221 | Tecnólogos/tecnólogas y técnicos/técnicas biólogos |
| 2241 | Tecnólogos/tecnólogas y técnicos/técnicas de ingeniería eléctrica y electrónica |
| 2242 | Técnicos/técnicas de servicio electrónico (equipos domésticos y de negocios) |
| 2243 | Técnicos/técnicas y mecánicos/mecánicas de instrumentos industriales |
| 2281 | Técnicos/técnicas de redes informáticas |
| 2282 | Agentes de asistencia al usuario |
| 2283 | Evaluadores/evaluadoras de sistemas informáticos |
| 5121 | Autores/autoras, redactores/redactoras y escritores/escritoras |
| 5122 | Editores/Editoras, redactores-editores/redactoras-editoras y jefes del servicio de noticias |
| 5125 | Traductores/traductoras, terminólogos/terminólogas e intérpretes |
| 5224 | Técnicos/técnicas de radiodifusión y teledifusión |
| 5225 | Técnicos/técnicas de grabación de audio y video |
| 5227 | Ocupaciones de asistencia en el cine, la radiodifusión, la teledifusión y las artes escénicas |
| 5226 | Otras ocupaciones técnicas y de coordinación en cine, la radiodifusión, la teledifusión y las artes escénicas |
| 5241 | Diseñadores/diseñadoras gráficos e ilustradores/ilustradoras |
| 6221 | Especialistas en ventas técnicas – comercio mayorista |
Fuente: www.welcomebc.ca
Una codiciada nominación provincial garantiza la selección bajo el sistema de Entrada Rápida Canadá, si se obtienen 600 puntos en el Sistema de Clasificación Integral (CRS, por sus siglas en inglés).
El PNP de Columbia Británica publica la puntuación que necesitan alcanzar los emigrantes para garantizar una invitación para inmigrar a Canadá a través de sus programas.
Un graduado extranjero necesita 30 puntos menos que un trabajador calificado para la Entrada Rápida y para la corriente provincial.
Para los trabajadores de niveles principiante y semi-calificado, el puntaje es aún inferior.
Programa de Nominación Provincial de Columbia Británica: puntuación requerida para garantizar una invitación.
| Corriente / Categoría | Puntuación de inscripción garantizada |
| Entrada Rápida Columbia Británica – Trabajador Calificado | 135 |
| Entrada Rápida Columbia Británica – Graduado Extranjero | 105 |
| Inmigración calificada – Trabajador Calificado | 135 |
| Inmigración calificada – Graduado Extranjero | 105 |
| Inmigración calificada – Nivel principiante y semi-calificado | 95 |
Fuente: www.welcomebc.ca
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- Publicado en 2018, 2018, BC, Canada Immigration
Nigerianos que desean inmigrar a Canadá: estas son sus opciones
Nigeria es un país que representa una fuente importante de inmigración para Canadá. Si usted desea saber cómo solicitar la residencia canadiense desde Nigeria, lea este articulo y descubra cuales son los programas disponibles.
¿Cuáles son las opciones para inmigrar a Canadá desde Nigeria
Básicamente, las opciones son:
- Patrocinio de clase familiar
- Clase económica federal
- Clase Económica Provincial
- Inmigración Quebec
- Residencia temporal primero, luego transición a la permanencia
- Inmigración comercial
¿Qué es la inmigración familiar?
Los solicitantes con miembros de la familia que ya son residentes permanentes o ciudadanos pueden aplicar a través de la inmigración de patrocinio de la clase familiar.
¿Qué miembros de la familia pueden ser patrocinados para la Inmigración a Canadá?
- Cónyuge
- Pareja de hecho
- Pareja conyugal
- Niños dependientes
- Padres
- Abuelos
- Hermanos o hermanas, sobrinos o sobrinas, nietos o nietas, que son huérfanos, menores de 18 años y que no están casados o en pareja de hecho
- Otro familiar independientemente de su edad o relación, pero solo bajo condiciones específicas
- Familiares acompañantes de las personas antes mencionadas (por ejemplo, cónyuge, pareja e hijos dependientes)
¿Cuáles son los requisitos para ser un patrocinador?
- Debe tener 18 años de edad o más.
- Usted y el familiar patrocinado deben tener un acuerdo de patrocinio que lo comprometa a brindar apoyo financiero a su familiar, si fuera necesario. Este acuerdo también estipula que la persona que se convierta en residente permanente hará todos los esfuerzos posibles para valerse por sí misma.
- Debe proporcionar apoyo financiero para un cónyuge, pareja de hecho o pareja conyugal durante tres años a partir de la fecha en que se convirtieron en residentes permanentes.
- Debe proporcionar apoyo financiero a un hijo dependiente por 10 años o hasta que el hijo cumpla 25 años, lo que ocurra primero.
Hay otras varias opciones si usted no califica para la clase familiar.
Canadá acepta la mayor cantidad de inmigrantes a través de la clase económica.
Los programas de inmigración federales y provinciales cubren una amplia gama de habilidades y ocupaciones de demanda específica.
Hay muchas corrientes de inmigración para considerar cuando usted está solicitando la residencia permanente en Canadá desde Nigeria.
¿Cuáles son los programas de la clase económica federal de Canadá?
Canadá opera su sistema federal de inmigración de clase económica utilizando la Entrada Rápida. Las provincias están empezando a seguir un enfoque similar.
Los solicitantes deben enviar un perfil que es evaluado según la edad, la educación, la experiencia laboral y las habilidades lingüísticas.
Los perfiles con la puntuación más alta reciben una invitación a aplicar a través de uno de los programas anteriormente mencionados.
Los candidatos tienen 60 días para enviar una solicitud completa.
¿Cuál es el proceso de Entrada Rápida?
1. Enviar el perfil e ingresar el pool de Entrada Rápida.
2. Recibir una invitación para presentar la solicitud si cumple con los requisitos mínimos.
3. Presentar una solicitud dentro de los 60 días.
4. Obtener una decisión dentro del período de tratamiento objetivo de seis meses.
5. Si tiene éxito, mudarse a Canadá.
Una de las mejores maneras de aumentar el puntaje de CRS es tener una oferta de trabajo.
Esta puede valer 200 o 50 puntos, dependiendo del nivel de habilidad. Visite skilledworker.com, el líder en reclutamiento extranjero, para acceder a nuestros servicios de búsqueda de empleo.
Varias provincias en Canadá también seleccionan sus trabajadores calificados del pool de Entrada Rápida con sus propias corrientes.
Una nominación provincial vale 600 puntos y garantiza una invitación para postularse.
Una vez que se recibe una solicitud completa, el tiempo de procesamiento objetivo de la Entrada Rápida es de seis meses, acelerando la inmigración a Canadá.
¿Cuáles son los programas provinciales de Canadá?
• Inmigración de Columbia Británica
• Inmigración de Nueva Brunswick
• Inmigración de Nueva Escocia
• Inmigración de la Isla del Príncipe Eduardo
Las corrientes provinciales son el siguiente camino a considerar si usted solicita la residencia permanente desde Nigeria.
Cada una de las provincias de Canadá tiene sus propios programas de inmigración, dirigidos a las demandas específicas de los mercados laborales locales.
Si tiene una habilidad específica, puede que haya una corriente provincial esperando para aceptarlo.
Quebec tiene autonomía sobre su sistema de inmigración, con el derecho de establecer sus propios niveles de inmigración y el poder para operar sus propios programas.
Quebec lanzó recientemente un sistema de declaración de interés similar a la Entrada Rápida.
¿Puedo pasar de una residencia temporal a una permanente?
Cada vez más, los inmigrantes vienen a Canadá como residentes temporales y en transición a residentes permanentes.
Esta es una ruta popular para los candidatos que no califican inmediatamente para la residencia permanente cuando aplican desde Nigeria.
El tiempo pasado en Canadá como residente permanente cuenta para la solicitud de residencia permanente e incluso para la de la ciudadanía.
Los permisos de trabajo se emiten a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, el Programa Internacional de Movilidad y el Programa Experiencia Internacional de Canadá.
Los cuidadores también tienen sus propias corrientes de permisos de trabajo (en virtud del TFWP) y la transición a la residencia permanente.
¿Puedo solicitar un Programa de Inmigración Comercial?
Canadá también tiene como objetivo atraer a empresarios e inversores a través de sus programas de inmigración empresarial, con varias aplicaciones provenientes de Nigeria aceptadas.
A nivel federal, las opciones incluyen:
Canadá también tiene como objetivo atraer a empresarios e inversores a través de sus programas de inmigración empresarial.
A nivel federal, las opciones incluyen:
• Programa de Trabajadores Autónomos
• Programa de Visa de Lanzamiento de Empresas
• Programa Piloto Inmigrante Inversor Capital de Riesgo (IIVC)
Sin embargo, el programa comercial más popular y más grande es, con mucho, el Programa Inversor Inmigrante de Quebec.
Es el único programa de inversión pasiva que conduce a la residencia permanente canadiense.
Inversionista de Quebec: requisitos principales en el 2018
- Patrimonio neto personal adquirido legalmente de 2 millones $,
- Dos años de experiencia administrativa o comercial adecuada dentro de los cinco años anteriores a la solicitud,
- Inversión de 1.2 millones $ en una inversión pasiva garantizada por el gobierno por un período de cinco años sin intereses,
- Tener la intención de establecerse en la provincia de Quebec.
Quebec también administra programas para inmigrantes empresarios y trabajadores autónomos.
Una selección de otras provincias de Canadá también opera programas comerciales como ruta hacia residencia permanente solicitada desde Nigeria.
Cada vez más, las provincias exigen tiempo de estadía en Canadá para la creación de una empresa como residente temporal antes de que los candidatos obtengan la residencia permanente.
Inmigración Propietario-operador de Empresa
Los candidatos que deseen emigrar de los Emiratos Árabes Unidos a Canadá también deben considerar el programa Comprar un negocio y mudarse a Canadá.
Las reglas federales para los operadores propietarios permiten que un candidato compre un negocio y se mude a Canadá con un permiso de trabajo temporal antes de obtener la residencia permanente en una fecha posterior.
Bajo esta política, se emite un permiso de trabajo luego de la venta y transferencia de la propiedad mayoritaria de una empresa canadiense rentable existente al candidato.
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- Publicado en 2018, Canada Immigration, Canada Immigration News Articles
British Columbia Immigration Target Occupations
November 12, 2018 – British Columbia immigration publishes a regularly updated list of target occupations for the skilled worker streams of the British Columbia Provincial Nomination Program.
It lists 105 jobs with National Occupational Classifications in five categories, depending on the education and experience required. There is a separate category for healthcare positions.
The job categories are:
- High Demand Occupations in Management Usually Requiring a Combination of Education and Work Experience
- High Demand Occupations Usually Requiring Bachelor’s, Graduate or First Professional Degree
- High Demand Occupations Usually Requiring Diploma, Certificate or Apprenticeship Training
- High Demand Occupations Usually Requiring High School and/or Occupation Specific Training
- High Demand Health Occupations
The list of in-demand occupations features positions targeted by general BC skilled immigration draws. Candidates whose occupations are included on this list are awarded an additional 10 points in the BC PNP Skills Immigration Registration System.
It is not to be confused with the BC PNP Tech Pilot, which features 29 technology occupations that qualify for expedited processing.
| NOC code | Occupation Title |
| 0012 | Senior government managers and officials |
| 0013 | Senior managers – financial, communications and other business services |
| 0014 | Senior managers – health, education, social and community services and membership organizations |
| 0015 | Senior managers – trade, broadcasting and other services |
| 0016 | Senior managers – construction, transportation, production and utilities |
| 0111 | Financial managers |
| 0112 | Human resources managers |
| 0113 | Purchasing managers |
| 0114 | Other administrative services managers |
| 0121 | Insurance, real estate and financial brokerage managers |
| 0122 | Banking, credit and other investment managers |
| 0124 | Advertising, marketing and public relations managers |
| 0125 | Other business services managers |
| 0211 | Engineering managers |
| 0212 | Architecture and science managers |
| 0213 | Computer and information systems managers |
| 0412 | Government managers – economic analysis, policy development and program administration |
| 0414 | Other managers in public administration |
| 0421 | Administrators – post-secondary education and vocational training |
| 0422 | School principals and administrators of elementary and secondary education |
| 0423 | Managers in social, community and correctional services |
| 0512 | Managers – publishing, motion pictures, broadcasting and performing arts |
| 0513 | Recreation, sports and fitness program and service directors |
| 0601 | Corporate sales managers |
| 0621 | Retail and wholesale trade managers |
| 0631 | Restaurant and food service managers |
| 0632 | Accommodation service managers |
| 0651 | Managers in customer and personal services |
| 0712 | Home building and renovation managers |
| 0714 | Facility operation and maintenance managers |
| 0731 | Managers in transportation |
| 0821 | Managers in agriculture |
| 0912 | Utilities managers |
| NOC Code | Occupation Title |
| 1111 | Financial auditors and accountants |
| 1112 | Financial and investment analysts |
| 1113 | Securities agents, investment dealers and brokers |
| 1114 | Other financial officers |
| 1121 | Human resources professionals |
| 1122 | Professional occupations in business management consulting |
| 1123 | Professional occupations in advertising, marketing and public relations |
| 2131 | Civil engineers |
| 2147 | Computer engineers (except software engineers and designers) |
| 2151 | Architects |
| 2171 | Information systems analysts and consultants |
| 2173 | Software engineers and designers |
| 2174 | Computer programmers and interactive media developers |
| 2175 | Web designers and developers |
| 4011 | University professors and lecturers |
| 4021 | College and other vocational instructors |
| 4032 | Elementary school and kindergarten teachers |
| 4112 | Lawyers |
| 4151 | Psychologists |
| 4152 | Social workers |
| 4153 | Family, marriage and other related counsellors |
| 4161 | Natural and applied science policy researchers, consultants and program officers |
| 4163 | Business development officers and marketing researchers and consultants |
| 4165 | Health policy researchers, consultants and program officers |
| 5121 | Authors and writers |
| 5131 | Producers, directors, choreographers and related occupations |
| NOC Code | Occupation Title |
| 1212 | Supervisors, finance and insurance office workers |
| 1215 | Supervisors, supply chain, tracking and scheduling co-ordination occupations |
| 1221 | Administrative officers |
| 1222 | Executive assistants |
| 1223 | Human resources and recruitment officers |
| 1224 | Property administrators |
| 1241 | Administrative assistants |
| 1242 | Legal administrative assistants |
| 1243 | Medical administrative assistants |
| 1311 | Accounting technicians and bookkeepers |
| 1312 | Insurance adjusters and claims examiners |
| 1315 | Customs, ship and other brokers |
| 2242 | Electronic service technicians (household and business equipment) |
| 2271 | Airline pilots, flight engineers and flying instructors |
| 2281 | Computer network technicians |
| 2282 | User support technicians |
| 4211 | Paralegal and related occupations |
| 4212 | Social and community service workers |
| 4214 | Early childhood educators and assistants |
| 4311 | Police officers (except commissioned) |
| 4312 | Firefighters |
| 4313 | Non-commissioned ranks of the Canadian Armed Forces |
| 5221 | Photographers |
| 5241 | Graphic designers and illustrators |
| 5254 | Program leaders and instructors in recreation, sport and fitness |
| 6211 | Retail sales supervisors |
| 6221 | Technical sales specialists – wholesale trade |
| 6231 | Insurance agents and brokers |
| 6232 | Real estate agents and salespersons |
| 6235 | Financial sales representatives |
| 6341 | Hairstylists and barbers |
| 7315 | Aircraft mechanics and aircraft inspectors |
| 7321 | Automotive service technicians, truck and bus mechanics and mechanical repairers |
| NOC Code | Occupation Title |
| 1414 | Receptionists |
| 1511 | Mail, postal and related workers |
| 1512 | Letter carriers |
| 1513 | Couriers, messengers and door-to-door distributors |
| 4411 | Home childcare providers |
| 4412 | Home support workers, housekeepers and related occupations |
| 6513 | Food and beverage servers |
| 7513 | Taxi and limousine drivers and chauffeurs |
| NOC Code | Occupation Title |
| 3012 | Specialty registered nurses |
| 3111 | Geriatricians |
| 3111 | Psychiatrists |
| 3111 | Dermatologists |
| 3112 | Family physicians |
| 3124 | Nurse Practitioners |
| 3142 | Physiotherapists |
| 3143 | Occupational therapists |
| 3214 | Perfusionists |
| 3216 | Sonographers |
| 3233 | Licensed practical nurses |
| 3234 | Paramedics |
| 3413 | Health care assistants |
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- Publicado en 2018, BC, Provincial Immigration
Programa de Inmigrantes Nominados de Ontario: corrientes de Entrada Rápida
Ontario administra la categoría Capital Humano, cuyo objetivo son los trabajadores y estudiantes extranjeros con educación, experiencia laboral y habilidades para establecerse con éxito en la provincia de Ontario.
En esta categoría, el OINP gestiona tres corrientes relacionadas con la Entrada Rápida: Trabajador Calificado Francófono, Prioridades de Capital Humano y Oficios Calificados.
Las tres corrientes son pasivas, lo que significa que los candidatos interesados no solicitan directamente una nominación al OINP, sino que deben esperar a que la provincia los seleccione en el pool de Entrada Rápida Federal y los invite a enviar la solicitud.
Para ser considerado en cualquiera de estas corrientes, los solicitantes interesados deben estar calificados bajo uno de los programas federales, ya sea el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP) o la Categoría de Experiencia Canadiense (CEC).
Criterios de admisibilidad
Entrada Rápida de Ontario: Corriente Prioridades de Capital Humano: Requisitos
Esta corriente está diseñada para los trabajadores calificados que viven y trabajan en Ontario, y que han demostrado que poseen las competencias y las calificaciones para establecerse con éxito en la provincia.
Para calificar, los solicitantes deben tener:
- una solicitud en espera en el sistema Federal de Entrada Rápida y estar calificado para la FSWP o la CEC,
- un año mínimo a tiempo completo o un año completo equivalente de experiencia laboral en una ocupación de nivel 0, A o B en el NOC (Sistema Nacional de Clasificación de profesiones), en los últimos cinco años si aplica bajo la FSWP o en los últimos tres años si aplica bajo la CEC,
- equivalencia canadiense de bachiller o nivel superior,
- nivel mínimo de nivel CLB/NCLC 7 en inglés o francés,
- intención de residir en la provincia de Ontario,
- residir legalmente en Canadá, si es el caso,
- prueba de fondos de asentamiento,
- puntaje mínimo en el Sistema de Clasificación Integral del sistema Federal de Entrada Rápida según lo determine el administrador bajo los sorteos periódicos.
Corriente Entrada Rápida de Ontario Trabajador Calificado Francófono: Requisitos
Esta corriente está dirigida a candidatos francófonos que tienen además un alto nivel de idioma inglés y que desean trabajar y vivir en la provincia de Ontario.
Para calificar, los solicitantes deben tener:
- una solicitud en espera en el sistema Federal de Entrada Rápida y estar calificado para la FSWP o la CEC,
- un año mínimo a tiempo completo o un año completo equivalente de experiencia laboral en una ocupación de nivel 0, A o B en el NOC (Sistema Nacional de Clasificación de profesiones), en los últimos cinco años si aplica bajo la FSWP o en los últimos tres años si aplica bajo la CEC,
- equivalencia canadiense de bachiller o nivel superior,
- nivel mínimo de CLB 6 en inglés o mínimo de NCLC 7 en francés,
- intención de residir en la provincia de Ontario.
- residir legalmente en Canadá, si es el caso,
- prueba de fondos de asentamiento,
Corriente Entrada Rápida de Ontario Oficios Especializados: Requisitos
Esta corriente está dirigida a los trabajadores de oficios calificados en sectores admisibles, que viven y trabajan legalmente en Ontario al momento de la solicitud.
Para calificar, los solicitantes deben tener:
- solicitud pendiente bajo el Sistema Federal de Entrada Rápida y estar calificados para la CEC,
- por lo menos 12 meses de experiencia de trabajo en un empleo remunerado continuo o
acumulado en Ontario en los dos años anteriores a su Notificación de Interés en el pequeño grupo de la Clasificación Nacional de Profesiones 633 o en los grandes grupos 72, 73 o 82,
- prueba de licencia o certificación de Ontario si su ocupación así lo requiere,
- un permiso de trabajo válido y ser residente en Ontario en el momento de la solicitud,
- nivel CLB/NCLC de inglés o francés de 5 o superior,
- prueba de fondos de asentamiento.
Proceso de solicitud
Ontario seleccionará a los solicitantes admisibles en el pool de Entrada Express. Los candidatos deben:
- Responder los criterios de admisibilidad para una de las corrientes anteriormente mencionadas, Y
- Reunir la puntuación mínima del Sistema de Clasificación Integral, según lo determine el administrador.
Los solicitantes seleccionados recibirán una Notificación de Interés de Ontario y solicitarán la nominación en virtud del Programa de Nominación para Inmigrantes de Ontario.
La solicitud debe presentarse dentro de los 45 días calendario a partir de la recepción de la NOI. Se debe pagar una tarifa de solicitud de 1 500 $ en ese momento.
Si se aprueba la solicitud, el candidato recibirá un certificado de nominación y 600 puntos bajo su perfil de Entrada Rápida.
En el siguiente sorteo de Entrada Rápida, recibirán una invitación para solicitar la residencia permanente a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC). La ITA debe enviarse dentro de los 60 días posteriores a la recepción.
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- Publicado en 2018, Ontario, Provincial Immigration
Programa de Inmigrantes Nominados de Ontario: Oferta de trabajo del empleador
La categoría Oferta de Trabajo del Empleador de Ontario reemplaza a la categoría anterior Preseleccionado por el Empleador, con la diferencia principal de que son los solicitantes, no el empleador, quienes están liderando el proceso de solicitud.
Las personas interesadas solo pueden postularse en esta categoría si cuentan con el apoyo de un empleador de Ontario que les ha ofrecido una oferta de empleo indeterminado a tiempo completo, bajo tres corrientes: trabajadores extranjeros, estudiantes extranjeros y las habilidades en demanda.
Condiciones de admisibilidad
Oferta de empleo del empleador: Corriente Trabajador Extranjero
Para calificar bajo esta corriente, los solicitantes deben tener:
- Oferta de trabajo permanente y a tiempo completo en NOC 0, A o B, que corresponda al nivel de salario medio para Ontario y en una posición necesaria para la empresa:
- Para aquellos que ya están en la posición, el salario propuesto debe ser igual o superior al salario actual.
- Dos años acumulados de experiencia laboral relevante adquirida en los cinco años anteriores a la fecha de la solicitud.
- Licencia obligatoria relevante en Ontario, si el puesto lo requiere.
- Vivir en el extranjero o trabajar, estudiar o estar de visita en Canadá con un permiso válido.
- Intención de establecerse en Ontario.
Oferta de empleo del empleador: Corriente Estudiante Extranjero
Para calificar bajo esta corriente, los solicitantes deben tener:
- Oferta de trabajo permanente y a tiempo completo en NOC 0, A o B, que corresponda al nivel de salario medio para Ontario y en una posición necesaria para la empresa:
- Para aquellos que ya están en la posición, el salario propuesto debe ser igual o superior al salario actual.
- O
- Ser graduado o cumplir con los requisitos de un título de un mínimo de dos años a tiempo completo otorgado por un colegio canadiense financiado con fondos públicos canadiense o una universidad, o
- Ser graduado o cumplir con los requisitos de diploma des postgraduación de un programa de estudios de un mínimo de un año de duración a tiempo completo en una universidad o universidad canadiense financiada con fondos públicos.
- Haber completado al menos la mitad de los estudios en Canadá.
- Presentar su solicitud dentro de los dos años posteriores a la fecha en que completó el curso mencionado anteriormente.
- Estatus legal en Ontario.
- Intención de establecerse en Ontario.
Oferta de empleo del empleador: Corriente Habilidades en Demanda
Esta secuencia se dirige a solicitantes con habilidades específicas buscadas en Ontario. Para calificar, los candidatos deben tener:
- Una oferta de trabajo permanente a tiempo completo en ciertas ocupaciones en el sector agrícola o de la construcción, correspondiente al salario medio de Ontario para la ocupación (consulte la tabla a continuación), y en una posición necesaria para la empresa.
- Para aquellos que ya ocupan el puesto, el salario propuesto debe ser igual o superior al salario actual.
- Un año de experiencia laboral acumulada en los últimos tres años en una de las ocupaciones admisibles. La experiencia debe ser a tiempo completo o el equivalente a un trabajo a tiempo parcial en Ontario.
- Trabajo El trabajo estacional no cuenta.
- Educación equivalente al nivel educacional de secundaria canadiense o más.
- Certificado o licencia válidos en el momento de la solicitud para cualquier experiencia laboral declarada que así lo requiera.
- Mínimo CLB /NCLC 4 en inglés o francés en todas las habilidades lingüísticas.
- Fondos y / o ingresos suficientes en Ontario para cubrir los costos de asentamiento para usted y los miembros de su familia.
- Vivir en el extranjero o trabajar, estudiar o estar visitando Canadá con un permiso válido.
- Intención de establecerse en Ontario.
Bajo las tres corrientes anteriores, la compañía también debe cumplir con varios requisitos:
- Negocio activo durante los últimos tres años.
- Locales comerciales en Ontario.
- Cumplir con las leyes laborales provinciales, incluidas las normas de empleo, la salud, la seguridad y las relaciones laborales.
- Si está ubicado dentro del área metropolitana de Toronto: Mínimo de 1 millón de dólares en ingresos anuales brutos en el ejercicio financiero y tener cinco empleados permanentes de tiempo completo que sean ciudadanos canadienses o residentes permanentes.
- Si se encuentra fuera del área metropolitana de Toronto: Mínimo de 500 000 dólares en ingresos anuales brutos en el año financiero y tener tres empleados permanentes de tiempo completo que sean ciudadanos canadienses o residentes permanentes.
- Solo para la corriente Trabajador Extranjero: Demostrar esfuerzos de reclutamiento si el solicitante es residente fuera de Canadá o trabaja en Canadá pero fuera de Ontario.
- Si el candidato está trabajando actualmente en Ontario, esta condición se elimina.
Ocupaciones admisibles para la corriente Habilidades en Demanda
| Clasificación Nacional de Ocupaciones | Ocupaciones |
| NOC 7441 | Instalación y servicio residencial y comercial |
| NOC 7521 | Operadores de equipos pesados (excepto grúas) |
| NOC 8431 | Trabajadores agrícolas generales |
| NOC 8432 | Trabajadores de viveros e invernaderos |
| NOC 8611 | Cosechadores |
| NOC 7611 | Obreros y ayudantes de la construcción |
| NOC 9462 | Carniceros industriales, cortadores de carne, preparadores de aves de corral, empleos relacionados |
Proceso de solicitud
Los solicitantes interesados que cumplan con los requisitos deben completar una solicitud en línea y enviar todos los formularios relevantes y documentos de respaldo.
En este momento se debe pagar una tarifa de solicitud de 2 000 $ (si la posición propuesta se encuentra en el área metropolitana de Toronto) o 1 500 $ (si la posición ofrecida se encuentra fuera del área metropolitana de Toronto).
Si se aprueba la solicitud, el candidato recibirá una carta de nominación y deberá solicitar la residencia permanente al IRCC dentro de los seis meses siguientes.
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- Publicado en 2018, Ontario, Provincial Immigration
