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Русский Columbia Británica lanza el Piloto Regional de Inmigración Empresarial
23 de noviembre del 2018 – Columbia Británica lanzó su nueva corriente Piloto Regional de Inmigración Empresarial para atraer a personas de negocios inmigrantes a comunidades rurales.
El proyecto piloto de dos años del Programa de Nominación Provincial de Columbia Británica tiene como objetivo alentar a los empresarios extranjeros a iniciar un negocio, crear empleos y mudarse a las comunidades más pequeñas de Columbia Británica con menos de 75 000 habitantes.
Estas pequeñas comunidades enfrentan algunos de los problemas más graves relacionados con el envejecimiento de la población y la contracción de los mercados laborales.
Según una declaración del PNP BC: “El Proyecto Piloto Regional EI es una asociación entre las comunidades y la provincia, cuyo objetivo es atraer a empresarios motivados de todo el mundo para iniciar nuevos negocios en las comunidades regionales para responder a las necesidades específicas de las mismas”.
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- Buy and Business and Move to Canada
- New British Columbia Draw Sees More Than 350 Issued Invitations To Apply
- British Columbia Immigration Issues New List of Target Occupations
- New Batch Of Technology Workers Invited For British Columbia Immigration
El piloto otorga el poder a las comunidades de Columbia Británica para atraer contratistas y referirlos al PNP de Columbia Británica para la inmigración prioritaria.
Los solicitantes deben invertir 100 000 $, tener un patrimonio neto de 300 000 $ y crear un trabajo para un ciudadano canadiense o residente permanente.
El proyecto piloto regional es solo para empresarios que desean iniciar un nuevo negocio. Aquellos que deseen comprar un negocio existente deben considerar la corriente principal B.S. Inmigración Empresario.
“El apoyo de la comunidad es fundamental para el éxito del establecimiento y la integración del talento empresario extranjero”, dijo la declaración del PNP BC.
“Con el apoyo de los miembros de la comunidad local, los empresarios inmigrantes pueden prosperar y tener éxito en las comunidades en las que viven y desarrollan sus negocios”.
La provincia celebrará una sesión de información sobre el proyecto piloto el 6 de diciembre del 2018 y la inscripción comenzará a principios del 2019.
B. C. Inmigración Empresarial – Piloto Regional
Características importantes
1) Participación comunitaria
Las comunidades participantes se implican activamente para atraer empresarios extranjeros y ayudarlos a establecerse después de su llegada.
2) Referencias BC PNP
Las comunidades pueden referir empresarios extranjeros al PCP de Columbia Británica. Los solicitantes deben haber visitado la comunidad y tener una propuesta de negocios alineada con sus prioridades económicas.
3) Consejería comunitaria
Las comunidades participantes tienen acceso a los servicios de un consejero comunitario dedicado del BC PNP.
4) Invitaciones y priorización
El registro de candidatos referidos es un grupo separado de la BC PNP. Se envían invitaciones mensuales a los mejores candidatos. Los invitados recibieron trato prioritario.
Requisitos de la comunidad
- Población de menos de 75 000,
- Ubicado a más de 30 km de una municipio de más de 75 000 habitantes,
- Capacidad demostrada para apoyar a empresarios extranjeros con una red de agencias de asentamiento y apoyo empresarial,
- La capacitación de inmigración y específica para el piloto debe ser completada por representantes de la comunidad.
Requisitos del candidato
- Deseo de iniciar un negocio y establecerse en una comunidad regional de B.C.,
- Completar una visita exploratoria,
- Mínimo de 100 000 $ en inversiones comerciales admisibles,
- Patrimonio neto personal mínimo de 300 000 $,
- Mínimo de 51 por ciento de propiedad,
- Mínimo de un nuevo trabajo creado.
Empleadores interesados: Para más información, puede ponerse en contacto con nosotros a través de este link.
Candidatos interesados: Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea. Le entregaremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.
Lea más sobre la emigración a Canadá aquí.
- Publicado en 2018, 2018, BC, Canada Immigration News Articles, Immigration Pilot
Canada Adds 500 Places Under 2018 Atlantic Immigration Pilot
July 12, 2018 – Canada Immigration Minister Ahmed Hussen has announced 500 extra spaces for the Atlantic Immigration Pilot for 2018.
The increase is a response to the growing success of the program, designed to boost skilled worker immigration in the Atlantic region.
“Happy to announce an increase of 500 spaces to keep up with demand,” Hussen wrote on Twitter.
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Northern Ontario Wants Own Version Of Atlantic Immigration Pilot
Immigrant Retention: The Key Challenge In Atlantic Canada
How Employers Can Hire Skilled Workers and Graduates Using The Atlantic Immigration Pilot
Following the increase, the AIP now has a 2018 allocation of 2,500 spaces for new immigrants spread across Nova Scotia, Newfoundland & Labrador, New Brunswick and Prince Edward Island.
The increase comes after 1,800 skilled workers and international graduates were endorsed for the program this year, against an annual target of 2,000.
What Is The Atlantic Immigration Pilot?
Canada’s Atlantic Immigration Pilot includes programs for high-skilled and intermediate-skilled workers, plus international graduates. The programs are specifically for immigrants who want to permanently settle in New Brunswick, Newfoundland & Labrador, Nova Scotia and Prince Edward Island.
Following a slow start for the AIP after it was launched in 2017, the federal immigration levels plan gave a 2018 allocation of 1,000 for the program.
But the growing success means more than double the forecast number could now arrive.
Officials are hoping the program will grow to welcome 4,000 new immigrants a year by 2020.
The program is providing important assistance to the provinces, which are at the sharp end of Canada’s aging population and shrinking labour force.
What Is The Immigration Levels Plan For The Atlantic Immigration Pilot?
| 2018 | 2019 | 2020 |
| 1,000 | 2,000 | 4,000 |
Through AIP, employers are able to bring in skilled workers and international graduates to fill specific positions.
In turn, candidates receive help to integrate through the drawing up of a Settlement Plan.
Each person brought in under the program must also receive a provincial endorsement.
The added layers are designed to ensure candidates for the AIP are retained in the provinces they move to.
Retention is a problem for Atlantic Canada, with immigrants often moving there through provincial programs but choosing to settle elsewhere.
What Are The Atlantic Immigration Pilot Programs?
- Atlantic High-Skilled Program
- Atlantic Intermediate-Skilled Program
- Atlantic International Graduate Program
What Are The Atlantic Immigration Pilot Work Experience Requirements?
Skilled Workers
You must have worked for at least one year (1,560 hours total or 30 hours per week) within the last three years. It can be full-time, non-continuous, or part-time, as long as it adds up to 1,560 hours.
The work must be:
- In one occupation (but can be with different employers)
- Paid (volunteering or unpaid internships do not count)
- At skill type/level 0, A, B, or C of the National Occupational Classification (NOC)
- Under the Atlantic High-Skilled Program, workers need one year of experience at skill type/level 0, A, or B.
- Under the Atlantic Intermediate-Skilled Program, workers need one year of experience to be at the skill level C.
- The experience can be gained inside or outside Canada.
International Graduates
Candidates do not need work experience.
What Are The Atlantic Immigration Pilot Job Offer Requirements?
Under the high-skilled, intermediate-skilled and international graduate programs, candidates must have a job offer that is:
- From a designated employer in an Atlantic province.
- Non-seasonal.
- Reviewed by the province (See ‘Endorsement’ below)
Job offers for high-skilled workers must:
- Be skill type/level 0, A, or B
- Last at least one year
Job offers for intermediate-skilled workers must:
- Be skill type/level 0, A, B, or C
- Be indeterminate (permanent)
Job offers for international graduates must:
- Be skill type/level 0, A, B, or C
- Last at least one year
What Are The Atlantic Immigration Pilot Education Requirements?
Skilled Workers
Candidates must have:
- A Canadian secondary (high school) or post-secondary certificate, diploma or degree,
OR
- A foreign degree, diploma, certificate, or trade or apprenticeship education credential. Candidates need an Educational Credential Assessment (ECA) to make sure it is valid and equal to a Canadian credential. The ECA must show your education is equal to a completed Canadian secondary (high school) or post-secondary certificate, diploma or degree. Your ECA must be less than five years old when you apply.
International Graduates
Candidates must have:
- A minimum two-year degree, diploma, certificate, or trade or apprenticeship credential from a recognized publicly-funded institution in an Atlantic province.
- Been a full-time student in Canada for at least two years.
- Graduated in the 12 months prior to the application date.
- Lived in one of the Atlantic provinces for at least 16 months in the last two years before graduation.
- Had a visa or permit to work, study or train in Canada.
What Is The Atlantic Immigration Pilot Settlement Plan?
A candidate must have a needs assessment before immigrating. After the assessment, a candidate will get a plan with information about the community they are moving to and where they can get help after arrival. To find out about the needs assessment, click here.
What Is The Atlantic Immigration Pilot Endorsement?
Employers must complete an Endorsement Application for each candidate able to fill an existing vacancy.
Candidates cannot apply to Immigration, Refugees and Citizenship Canada without an endorsement., which includes details of the job offer and settlement plan.
Interested employers: Kindly contact us here to receive further information.
Interested candidates: Find out whether you qualify to Canada by completing our free on-line evaluation. We will provide you with our evaluation within 1-2 business days.
Read more news about Canada Immigration by clicking here.
- Publicado en 2018, Canada Immigration News Articles, Immigration Pilot, julio2018
Cómo pueden los empleadores contratar a trabajadores calificados y graduados a través del proyecto Piloto de Inmigración del Atlántico
13 de marzo del 2018 – el gobierno federal de Canadá atribuye una gran importancia al Proyecto Piloto de Inmigración del Atlántico (AIP, por sus siglas en inglés) para ayudar a las cuatro provincias de la región a atraer y retener a más trabajadores calificados y graduados extranjeros.
Los empleadores en New Brunswick, Terranova y Labrador, Nueva Escocia y la Isla del Príncipe Eduardo tienen acceso a una cuota regional de candidatos calificados para puestos de trabajos que no pueden ocuparse localmente.
Para los empleadores, esto significa estar informados de los requisitos para cada componente de del AIP, para los trabajadores calificados de nivel alto e intermedio, y para los estudiantes extranjeros.
Leer más
Atlantic Immigration Pilot: Nova Scotia Lags Behind P.E.I. and New Brunswick
Atlantic Immigration Pilot: Slow Start Revealed in Federal Government Immigration Plan
Atlantic Canada Entering Critical Phase For Tackling Aging Population
El primer paso para los empleadores es ser nominado trabajando con una organización proveedora de servicios de asentamiento antes de presentar una solicitud al gobierno provincial.
Una vez designado, el empleador puede identificar candidatos y hacer ofertas de trabajo, siempre que se cumplan los requisitos de la corriente específica.
Después de que se haya hecho la oferta de trabajo, los empleadores deben solicitar la aprobación provincial antes de que el candidato pueda ser empleado. Durante la fase de procesamiento, también es posible traer candidatos extranjeros a Canadá con un permiso de trabajo temporal.
El gobierno federal se ha visto obligado a ajustar sus expectativas con respecto el AIP a causa del lento inicio de algunas provincias.
El plan de niveles de inmigración anunciado en noviembre del 2017 prevé 1 000 candidatos bajo el programa en el 2018, 2 000 en el 2019 y un objetivo de 4 000 en el 2020.
Plan de niveles de inmigración: Piloto Inmigración del Atlántico
| 2018 Objetivo | 2019 Objetivo | 2020 Objetivo |
| 1 000 | 2 000 | 4 000 |
Fuente: IRCC
El AIP está diseñado para combatir el envejecimiento demográfico y la dificultad para mantener a nuevos inmigrantes en la región canadiense.
Es parte de una nueva Estrategia de crecimiento del Atlántico, dirigida a impulsar la economía en el este de Canadá en cinco áreas prioritarias:
- Mano de obra calificada e inmigración
- Innovación
- Crecimiento limpio y cambio climático
- Comercio e inversión
- Infraestructura
Proyecto piloto de inmigración al Atlántico de Canadá: los programas
- Programa del Atlántico para trabajadores Altamente Calificados.
- Programa del Atlántico para Trabajadores con Calificación Intermedia.
- Programa del Atlántico para Graduados Extranjeros.
La experiencia laboral
Trabajadores
Deben haber trabajado al menos un año (1 560 horas en total o 30 horas por semana) en los últimos tres años. Puede ser a tiempo completo, no continuo, o a tiempo parcial, siempre que alcance las 1 560 horas.
El empleo debe ser :
- Un solo empleo (pero puede ser con diferentes empleadores).
- Remunerado (los trabajos voluntarios o las prácticas laborales no remuneradas no se tienen en cuenta).
- De nivel de calificación 0, A, B o C del Sistema Nacional de Clasificación de profesiones (NOC, por sus siglas en inglés).
- En el Programa de Trabajadores altamente calificados del Atlántico de Canadá, los trabajadores requieren un año de experiencia en un nivel de competencias 0, A o B.
- En el Programa de Trabajadores con calificación intermedia del Atlántico de Canadá, los trabajadores necesitan un año de experiencia en un nivel de competencias C.
- La experiencia puede haber sido adquirida el interior o al exterior de Canadá.
Graduados extranjeros
Los candidatos no necesitan experiencia de trabajo.
Educación
Trabajadores
Los candidatos deben tener:
- Un certificado, diploma o título canadiense de secundaria (escuela secundaria) o post-secundaria,
o
- Un certificado, diploma, titulo extranjero o credencial educacional de aprendizaje u oficio. Los candidatos requieren de una Evaluación de Credenciales Educativas (Educational Credential Assessment – ECA, por sus siglas en inglés). Deben demostrar que su educación equivale a un certificado, diploma, o grado de secundaria o post-secundaria completado en Canadá. Su ECA debe tener una vigencia de menos de cinco años al momento de la solicitud.
Graduados extranjeros
Los candidatos deben:
- poseer un diploma, titulo o credencial de oficios o aprendizaje de al menos dos años emitido por un establecimiento público reconocido de una provincia del Atlántico,
- haber estudiado a tiempo completo en Canadá desde hace al menos dos años,
- haberse graduado en los 12 meses que preceden la fecha de la solicitud,
- haber residido en una de las provincias del Atlántico durante al menos 16 meses en el transcurso de los últimos dos años anteriores a su graduación,
- tener una visa o un permiso para trabajar, estudiar o hacer una capacitación en Canadá.
Un candidato no se califica si su estudio o su formación incluyen:
- curso de Inglés o francés como segunda lengua durante más de la mitad del programa,
- cursos a distancia durante más de la mitad del programa.
Un candidato no puede aplicar si su beca de estudios le obliga a regresar a su país de origen después de la obtención de su diploma.
A notar: Los candidatos a los programas de inmigración del Atlántico pueden presentar una solicitud de permiso de trabajo temporal si el puesto debe ser ocupado con urgencia. Si un empleador desea que un candidato solicite primero un permiso de trabajo temporal, el candidato debe comprometerse a presentar una solicitud de residencia permanente en los 90 días siguientes a la presentación de la solicitud temporal.
Oferta de empleo
En los programas de los trabajadores altamente calificados y con calificación intermedia y el de los graduados extranjeros, los candidatos deben tener una oferta de empleo que sea:
- de un empleador designado en una provincia del Atlántico,
- no estacional,
- examinado por la provincia (ver certificado de aprobación de la provincia más adelante).
Las ofertas de empleo para los trabajadores altamente calificados deben ser:
- De nivel de competencia 0, A, B o C,
- De al menos un ano.
Las ofertas de empleo para los trabajadores de nivel intermedio deben ser:
- de nivel de competencia 0, A, B o C,
- indeterminadas (permanentes).
Las ofertas de empleo para los graduados extranjeros deben ser:
- de nivel de competencia 0, A, B o C,
- tener al menos un año de duración.
La oferta de trabajo que posee el candidato no necesariamente debe estar relacionada con la misma ocupación relativa a experiencias adquiridas en trabajos anteriores. Sin embargo, un candidato si necesita cumplir con los requisitos para el puesto, como se enumera en el NOC.
El empleador no necesitará de una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (Labour Market Impact Assessment, LMIA). Cada provincia facilitará una lista de empleadores que estén contratando personal bajo el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico
El idioma
Requisitos aplicables para los tres programas
Los candidatos deben:
- obtener un puntaje de al menos nivel 4 en Canadian Language Benchmark para idioma inglés, o Niveaux de Compétence Linguistique Canadiens, para francés,
- realizar un examen de idioma y cumplir con los niveles de expresión oral, audición, lectura y escritura requeridos.
Los resultados deben haber sido obtenidos al menos 2 años antes de fecha de la solicitud.
Comprobación de fondos
Requisitos aplicables para los tres programas
Los candidatos necesitan mostrar que cuentan con los fondos monetarios suficientes para mantenerse a sí mismos y a sus familias después de inmigrar. Las cantidades dependen del tamaño del grupo familiar e incluye a los miembros familiares que no están inmigrando.
Esta prueba no es requerida si el candidato ya vive y trabaja en Canadá con un permiso de trabajo válido.
Plan de Asentamiento
Un candidato debe haber realizado una evaluación de sus necesidades antes de inmigrar. Después de realizar dicha evaluación, el candidato habrá conseguido información sobre la comunidad a la que se está mudando y donde puede obtener ayuda después de su arribo.
Certificado de Aprobación
Los empleadores deben completar una solicitud para un certificado de aprobación por cada candidato capaz de cubrir una plaza disponible.
Los candidatos no pueden enviar una solicitud a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá sin este certificado de aprobación, que incluye detalles sobre la oferta de empleo y el plan de asentamiento.
Empleadores interesados: Para más información, puede ponerse en contacto con nosotros a través de este link.
Candidatos interesados: Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea. Le entregaremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.
Lea más sobre la emigración a Canadá aquí.
- Publicado en 2018, Canada Immigration News Articles, Immigration Pilot, Marzo
Piloto de Inmigración del Atlántico: comienzo lento revelado en el plan de inmigración del gobierno federal
25 de noviembre del 2017 – El lento comienzo hecho por el Piloto de Inmigración del Atlántico (AIP, por sus siglas en inglés) es apoyado por el plan de objetivos de inmigración del gobierno federal.
Bajo el plan de tres años anunciado a principios de noviembre, Ottawa dice que espera recibir a 1 000 inmigrantes bajo el AIP en el 2018.
Esto a pesar del hecho del plan inicial de recibir a 2 000 inmigrantes extra por año en las provincias atlánticas de Nuevo Brunswick, Terranova y Labrador, Nueva Escocia y la Isla del Príncipe Eduardo tienen provincias adicionales.
Plan de niveles de inmigración: Piloto de Inmigración del Atlántico
| Objetivo 2018 | Objetivo 2019 | Objetivo 2020 |
| 1 000 | 2 000 | 4 000 |
Fuente: IRCC
Leer más
- November 1 Deadline Approaches for Canada Immigration Levels Announcement
- 2017 Express Entry Draw #22: CRS Score Drops, Invitations Rise
- Solid Start For Atlantic Immigration Pilot, But Improvement Needed
El AIP se lanzó en marzo del 2017 como un proyecto piloto liderado por el empleador, con programas para inmigrantes altamente calificados, de nivel intermedio e inmigrantes graduados extranjeros. El proyecto piloto de tres años fue diseñado para recibir a 2 000 inmigrantes por año en las cuatro provincias en el 2017, 2018 y 2019.
Este es un proyecto piloto enfocado en la retención, el principal desafío para las provincias atlánticas que reciben inmigrantes, pero los pierden hacia otras regiones de Canadá una vez que reciben su residencia permanente.
Los candidatos necesitan una oferta de empleo (exentos de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral), deben presentar un Plan de Asentamiento y recibir un Certificado de Aprobación antes de procesar su solicitud.
El plan de nivel de inmigración publicado por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá muestra que la oficina de inmigración del gobierno cree que el proyecto piloto tiene un futuro más allá del 2019.
Las cifras incluyen un objetivo de 4 000 inmigrantes que se recibirán en virtud del AIP en el 2020.
El inicio lento del programa puede deberse al hecho de que los empleadores se están acostumbrando a cómo funciona, especialmente en aspectos clave como el Plan de Asentamiento Certificado de Aprobación. Estos son requisitos nuevos para un programa de inmigración en Canadá.
El AIP está diseñado para combatir el envejecimiento demográfico y la dificultad para mantener a nuevos inmigrantes en la región canadiense.
Es parte de una nueva Estrategia de crecimiento del Atlántico, dirigida a impulsar la economía en el este de Canadá en cinco áreas prioritarias:
- Mano de obra calificada e inmigración
- Innovación
- Crecimiento limpio y cambio climático
- Comercio e inversión
- Infraestructura
Proyecto piloto de inmigración al Atlántico de Canadá: los programas
- Programa del Atlántico para Trabajadores Altamente Calificados.
- Programa del Atlántico para Trabajadores con Calificación Intermedia.
- Programa del Atlántico para Graduados Extranjeros.
La experiencia laboral, la educación y la oferta de empleo que necesitan los candidatos dependen de si aplican como trabajadores o como estudiantes graduados extranjeros. Los otros requisitos son los mismos para ambas categorías.
La experiencia laboral
Trabajadores
Deben haber trabajado al menos un año (1 560 horas en total o 30 horas por semana) en los últimos tres años. Puede ser a tiempo completo, no continuo, o a tiempo parcial, siempre que alcance las 1 560 horas.
El empleo debe ser:
- Un solo empleo (pero puede ser con diferentes empleadores).
- Remunerado (los trabajos voluntarios o las prácticas laborales no remuneradas no se tienen en cuenta).
- De nivel de calificación 0, A, B o C del Sistema Nacional de Clasificación de profesiones (NOC, por sus siglas en inglés).
- En el Programa de Trabajadores altamente calificados del Atlántico de Canadá, los trabajadores requieren un año de experiencia en un nivel de competencias 0, A o B.
- En el Programa de Trabajadores con calificación intermedia del Atlántico de Canadá, los trabajadores necesitan un año de experiencia en un nivel de competencias C.
- La experiencia puede haber sido adquirida el interior o al exterior de Canadá.
Graduados extranjeros
Los candidatos no necesitan experiencia de trabajo.
Educación
Trabajadores
Los candidatos deben tener:
- Un certificado, diploma o título canadiense de secundaria (escuela secundaria) o post-secundaria,
o
- Un certificado, diploma, titulo extranjero o credencial educacional de aprendizaje u oficio. Los candidatos requieren de una Evaluación de Credenciales Educativas (Educational Credential Assessment – ECA, por sus siglas en inglés). Deben demostrar que su educación equivale a un certificado, diploma, o grado de secundaria o post-secundaria completado en Canadá. Su ECA debe tener una vigencia de menos de cinco años al momento de la solicitud.
Graduados extranjeros
Los candidatos deben:
- poseer un diploma, titulo o credencial de oficios o aprendizaje de al menos dos años emitido por un establecimiento público reconocido de una provincia del Atlántico,
- haber estudiado a tiempo completo en Canadá desde hace al menos dos años,
- haberse graduado en los 12 meses que preceden la fecha de la solicitud,
- haber residido en una de las provincias del Atlántico durante al menos 16 meses en el transcurso de los últimos dos años anteriores a su graduación,
- tener una visa o un permiso para trabajar, estudiar o hacer una capacitación en Canadá.
Un candidato no se califica si su estudio o su formación incluyen:
- curso de Inglés o francés como segunda lengua durante más de la mitad del programa,
- cursos a distancia durante más de la mitad del programa.
Un candidato no puede aplicar si su beca de estudios le obliga a regresar a su país de origen después de la obtención de su diploma.
A notar: Los candidatos a los programas de inmigración del Atlántico pueden presentar una solicitud de permiso de trabajo temporal si el puesto debe ser ocupado con urgencia. Si un empleador desea que un candidato solicite primero un permiso de trabajo temporal, el candidato debe comprometerse a presentar una solicitud de residencia permanente en los 90 días siguientes a la presentación de la solicitud temporal.
Oferta de empleo
En los programas de los trabajadores altamente calificados y con calificación intermedia y el de los graduados extranjeros, los candidatos deben tener una oferta de empleo que sea:
- de un empleador designado en una provincia del Atlántico,
- no estacional,
- examinado por la provincia (ver certificado de aprobación de la provincia más adelante).
Las ofertas de empleo para los trabajadores altamente calificados deben ser:
- De nivel de competencia 0, A, o B,
- De al menos un ano.
Las ofertas de empleo para los trabajadores de nivel intermedio deben ser:
- de nivel de competencia 0, A, B o C,
- indeterminadas (permanentes).
Las ofertas de empleo para los graduados extranjeros deben ser:
- de nivel de competencia 0, A, B o C,
- tener al menos un año de duración.
La oferta de trabajo que posee el candidato no necesariamente debe estar relacionada con la misma ocupación relativa a experiencias adquiridas en trabajos anteriores. Sin embargo, un candidato si necesita cumplir con los requisitos para el puesto, como se enumera en el NOC.
El empleador no necesitará de una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (Labour Market Impact Assessment, LMIA). Cada provincia facilitará una lista de empleadores que estén contratando personal bajo el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico.
El idioma
Requisitos aplicables para los tres programas
Los candidatos deben:
- obtener un puntaje de al menos nivel 4 en Canadian Language Benchmark para idioma inglés, o Niveaux de Compétence Linguistique Canadiens, para francés,
- realizar un examen de idioma y cumplir con los niveles de expresión oral, audición, lectura y escritura requeridos.
Los resultados deben haber sido obtenidos al menos 2 años antes de fecha de la solicitud.
Comprobación de fondos
Requisitos aplicables para los tres programas
Los candidatos necesitan mostrar que cuentan con los fondos monetarios suficientes para mantenerse a sí mismos y a sus familias después de inmigrar. Las cantidades dependen del tamaño del grupo familiar e incluye a los miembros familiares que no están inmigrando.
Esta prueba no es requerida si el candidato ya vive y trabaja en Canadá con un permiso de trabajo válido.
Plan de Asentamiento
Un candidato debe haber realizado una evaluación de sus necesidades antes de inmigrar. Después de realizar dicha evaluación, el candidato habrá conseguido información sobre la comunidad a la que se está mudando y donde puede obtener ayuda después de su arribo.
Certificado de Aprobación
Los empleadores deben completar una solicitud para un certificado de aprobación por cada candidato capaz de cubrir una plaza disponible.
Los candidatos no pueden enviar una solicitud a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá sin este certificado de aprobación, que incluye detalles sobre la oferta de empleo y el plan de asentamiento.
Empleadores interesados: Por favor, póngase en contacto con nosotros a través de este link para más información.
Candidatos interesados: Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea. Le daremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.
Para más información sobre Inmigración Canadá pulse aquí.
- Publicado en 2017, Canada Immigration News Articles, Immigration Pilot, November
Resumen de la Inmigración Comercial o por Inversión a Canadá
Canadá ofrece los programas de inmigración por inversión más establecidos y más usados en el mundo, otorgando estatus de residente permanente. Canadá proporciona la residencia permanente a aproximadamente diez mil candidatos comerciales o de inversión anualmente. El sistema de gobierno de confederación canadiense y las normas sociales del país ofrecen una “Alternativa Europea” al capitalismo más estridente de los EE.UU. Canadá ofrece beneficios sociales al estilo europeo junto con los altos niveles de impuestos resultantes y una calidad de vida incomparable. Bajo el modelo canadiense, los inmigrantes comerciales disfrutan de los beneficios de un programa nacional de salud, educación de primera clase accesible y un sistema nacional de pensiones que proporciona un ingreso considerable al momento de jubilación.
La inmigración comercial a Canadá incluye el Programa de Inversión de Quebec, el Programa de Empresarios de Quebec, varios Programas Empresariales Provinciales y los Programas para Trabajadores Independientes Federal y de Quebec, además del Programa Federal de Visas para Empresas Startup. A pesar que los diferentes programas para empresarios y trabajadores independientes están destinados a personas con un patrimonio personal neto de rango intermedio que quieren establecerse y operar un negocio en Canadá, el programa de inversión es ideal para personas un patrimonio neto alto que desean realizar una inversión pasiva sin la obligación de establecer un negocio.
Los enlaces debajo proporcionan mayor información sobre cada programa:
| Inversionista Quebec | Empresario Quebec | Empresario Provincial |
| Independiente | Visa Start-Up |
Los lectores interesados pueden completar nuestra Evaluación Gratis para determinar si califican para inmigración a Canadá como un Inmigrante Comercial.
- Publicado en Business Immigration, Immigration Pilot
