Last Updated on febrero 24, 2017

El gobierno canadiense lanzó su nuevo Sistema de Inmigración de Entrada Acelerada el 01 de enero del 2015. El abogado en inmigración, Colin Singer, Socio de Immigration.ca y Global Recruiters of Montreal (www.grnmontreal.com), comparte su conocimiento sobre los que los posibles inmigrantes y empleadores canadienses podrían esperar.

¿Cómo anticipa que funcionará el Programa de Entrada Rápida?

El Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP, por sus siglas en inglés), el componente más grande la Clase Económica de Canadá, funcionó anteriormente bajo un sistema de primera entrada/primera salida basado en puntos que intentaba medir la contribución de «capital humano» posible de un inmigrante a Canadá.

Bajo el nuevo sistema de Entrada Rápida, el Ministro de Inmigración de Canadá promoverá un modelo de selección en base a empleadores, usando un enfoque de búsqueda y facilitación para el reclutamiento.  El departamento de inmigración de Canadá se volverá una interfaz electrónica entre los candidatos extranjeros y los potenciales empleadores contratantes en Canadá.

Bajo la Entrada Acelerada, los candidatos calificados de diferentes ocupaciones pueden presentar su perfil a una Piscina de Entrada Acelerada y al Banco Laboral de Canadá.

Se alentará a los empleadores a revisar a los candidatos con el puntaje más alto y a presentar una oferta de trabajo al candidato de su elección.

Los candidatos con una oferta laboral aprobada o aquellos seleccionados por una provincia o bajo el Programa de «Nominación Provincial», será considerado «compatible» y será invitado a aplicar formalmente a la residencia permanente canadiense.

Los perfiles de los candidatos restantes serán calificados para consideración sin un «patrocinador» o empleador contratante. Usando un sistema de puntos de acuerdo a un número de factores de selección como Edad, Educación, Idioma, Experiencia y otros factores, los candidatos con el puntaje más alto serán considerados por su potencial contribución de «capital humano» a Canadá.

Las autoridades migratorias decidirán entonces cuáles de los candidatos con mayor puntaje serán invitados a aplicar a la residencia permanente.  Esto se realizará a través de todos los programas de la clase económica, incluyendo el Programa Federal de Trabajador Calificado, el Programa de Oficios Calificados, la Clase de Experiencia Canadiense y otros programas.

Las 10 provincias y territorios seguirán teniendo autonomía para continuar seleccionado inmigrantes bajo sus programas de inmigración.

¿Cuánto durará este proceso?

Los candidatos que están invitados a aplicar a la residencia permanente tendrán 60 días para presentar una aplicación completa.  El gobierno promete una «decisión de selección» en 6 meses o menos para la mayoría de casos.

Los candidatos que reciben una decisión de selección positiva pasarán por un examen médico y formalidades de seguridad, que podrían tomar otros 6 meses después de una decisión positiva.  En general, el tiempo de procesamiento tomará entre 6 a 12 meses para la mayoría de candidatos.

Bajo el Programa de Entrada Rápida, ¿los candidatos dependerán de una oferta laboral de un empleador «patrocinador» canadiense?

Se ha aumentado entre 260,000 y 285,000 los niveles anuales para el 2015, lo que representa los niveles de inmigración más alta a Canadá en los últimos cinco años.  De este nivel, aproximadamente 170,000 serán inmigrantes de la Clase Económica y sus dependientes.  Una oferta de trabajo calificada de un empleador en Canadá es un beneficio significativo pero no es un requerimiento. El número de candidatos que se espera tenga éxito en asegurar una oferta laboral aprobada bajo el Programa de Entrada Rápida probablemente será modesto.

¿El Programa Federal de Trabajador Calificado continuará bajo el Programa de Entrada Rápida?

El FWSP continuará teniendo el mayor número de admisiones a Canadá.

¿Cree que el Programa de Entrada Rápida tendrá éxito?

Como abogados de inmigración y reclutadores certificados profesionalmente en nombre de los empleadores canadienses, creemos que los empleadores pequeños y medianos no van a querer involucrarse en la tarea de reclutamiento directo.   Muchos empleadores continuarán confiando en los servicios de reclutadores capacitados.

Probablemente, los empleadores con necesidades de contratación urgente no van a querer esperar un periodo de 6 meses o más para que un candidato comience su trabajo.

El Mercado Laboral de Canadá bajo el nuevo sistema de Entrada Rápida puede volverse una fuente marginal o secundaria de potenciales candidatos para los reclutadores.  En el mejor de los casos, esto podría representar un número pequeño de candidatos seleccionados por empleadores bajo el nuevo sistema.

Sin embargo, en el caso de los demás candidatos sin una oferta laboral de un empleador canadiense, las autoridades migratorias invitarán a los candidatos con el mejor puntaje a aplicar a la residencia permanente bajo el Programa Federal de Trabajador Calificado y otros programas federales.

El Programa Federal de Trabajador Calificado continuará representando el mayor número de inmigrantes de la Clase Económica que vienen a Canadá, y la mayoría será seleccionada bajo el enfoque de evaluación de contribución de capital humano.

El Programa de Entrada Rápida tendrá éxito en la medida que el inventario de posibles candidatos y el procesamiento de las aplicaciones para residencia permanente por el gobierno canadiense será más fácil de manejar que antes.

¿Cuál es la posición de immigration.ca frente al Nuevo Sistema de Entrada Rápida de Canadá?

Nosotros creemos firmemente que la contratación laboral y la asistencia de consultoría en la búsqueda individualizada es una consideración importante para todos los candidatos inmigrantes a Canadá.  En el 2007 adquirimos  Global Recruiters of Montreal (www.grnmontreal.com), una franquicia de propiedad independiente de la Red de Global Recruiters con sede en Chicago.  GRN Montreal proporciona experiencia en consultoría de reclutamiento que los candidatos y empleadores requieren.  Durante los últimos 7 años hemos proporcionado a todos nuestros clientes inmigrantes servicios de consultoría de búsqueda de trabajo invaluables a través de nuestros reclutadores entrenados internamente.  Creemos que nuestros clientes tienen la mejor oportunidad en sus proyectos de inmigración bajo el nuevo Programa de Inmigración de Entrada Rápida a Canadá.