17 de julio del 2017- Las autoridades de inmigración de Canadá están invitando a un número récord de solicitantes a Canadá.
El número de invitaciones emitidas hasta el momento en 2017 ya han superado con creces los totales de cada uno de los dos primeros años bajo el Programa de Entrada Rápida.
Cerca de 200 solicitantes de Canadá están presentando un perfil de expresión de interés en el pool de Entrada Rápida de cada semana.
Sin embargo, la mayoría de los candidatos en el pool continúan sin estar a la altura de las necesidades requeridas del Sistema de Clasificación Global (CRS, por sus siglas en inglés) para calificar para una invitación a solicitar la residencia permanente.
Los profesionales legales de la firma immigration.ca pueden ayudar.
Bajo la dirección del abogado de inmigración Colin Singer, gerente socio de Immigration.ca, la firma recientemente lanzó SkilledWorker, un líder interno experimentado en reclutamiento en el extranjero, para ayudar a los empleadores canadienses a localizar a los mejores talentos internacionales de ultramar.
El señor Singer es un profesional Certificado de Recursos Humanos (CHRP, por sus siglas en inglés) con la orden de Quebec de Recursos Humanos Certificados y Consejeros de Relaciones Industriales en la provincia de Quebec y licenciado como agencia de empleo en Alberta.
En los años anteriores, su firma ha estado ofreciendo servicios internos de empleo y de reclutamiento a una clientela establecida incluyendo a los directores de recursos humanos y personal y a los dueños de negocios a través de Canadá.
«A través de los años nos dimos cuenta de que la práctica implica más que compartir nuestros conocimientos y experiencias en la industria de la inmigración. La inmigración a Canadá requiere de un conocimiento sólido de reclutamiento. Sin embargo, la mayoría de los abogados de inmigración subcontratará este componente de la práctica», dice el señor Singer.
En el 2007, su firma adquirió SkilledWorker, una franquicia independiente de Global Recruiters Network, una empresa de transición profesional con sede en Chicago, galardonada con el premio Deloitte.
SkilledWorker ofrece servicios de reclutamiento únicos e inigualables a empleadores canadienses que enfrentan una escasez de mano de obra crítica en una amplia gama de industrias de todo Canadá.
Estos incluyen la fabricación, ingeniería y tecnología de la información, construcción, salud y los oficios especializados.
En conjunto con immigration.ca, la firma implementa estrategias efectivas para reclutar trabajadores extranjeros calificados con habilidades transferibles de los mejores países a Canadá.
Por lo tanto, se basa en su asesoramiento jurídico interno para soluciones de inmigración estratégica para garantizar las visas de trabajo, para los empleadores y los candidatos, con rapidez.
Los recientes cambios en el sistema de inmigración de Entrada Rápida de Canadá, destacan la importancia de asegurar un trabajo cualificado en Canadá. Los candidatos en el pool de Entrada Rápida pueden recibir de 50 a 200 puntos bajo el sistema de Clasificación Global actual para una oferta de trabajo calificada.
Para los miles de solicitantes en el pool que esperan recibir una invitación a Canadá, y para los empleadores con la esperanza de retener permanentemente a sus trabajadores extranjeros, estos puntos extras marcarán la diferencia entre el éxito y el fracaso.
A través de SkilledWorker, los profesionales legales de immigration.ca incluyen en todos sus mandatos con intenciones de inmigración a Canadá, un amplio servicio de búsqueda de empleo.
Esto incluye preparar un paquete escrito que contenga 500 empleadores potenciales compatibles con la formación de los inmigrantes, en múltiples mercados laborales de Canadá.
Los servicios también incluyen la preparación de un currículum laboral en línea de LinkedIn con un formato estratégico y estilo que los empleadores prefieran para navegar y proporcionar acceso a los solicitantes a un inventario de muchos tutoriales de empleo que incluye los mejores videos de capacitación y presentaciones en Power Point para ayudar a maximizar las posibilidades de asegurar el empleo en Canadá.
Además, los recientes cambios en el sistema de inmigración de Canadá favorecen especialmente a los empleadores que tienen la intención de contratar trabajadores extranjeros.
La introducción del Global Talent Stream promueve el tiempo de procesamiento de 2 semanas para los empleadores que contratan profesionales especializados para Canadá.
Los mejores y más brillantes candidatos ahora pueden entrar en el país a través de uno de los más rápidos programas de concesión de visados del mundo.
Los comentarios del abogado Singer, que han sido publicados en medios de comunicación tanto en Canadá como en los Estados Unidos, continúa compartiendo una comprensión perspicaz de la política migratoria canadiense, basada en más de 25 años de práctica.
Esto es un significativo indicador en cualquier negocio de servicios. Pero con el último lanzamiento de SkilledWorker, los empleadores y los candidatos a Canadá están ahora por igual, en una situación de especial beneficio.
Empleadores interesados: Por favor, póngase en contacto con nosotros a través de este link para más información.
Candidatos interesados: Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea. Le daremos los resultados de su evaluación en 1 ó 2 días laborables.
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