26 de julio del 2018 – Saskatchewan y Quebec se unirán otras provincias canadienses al comenzar a utilizar un sistema de inmigración de expresión de interés (EOI, por sus siglas en inglés).

Desde el 16 de julio del 2018, las dos corrientes de trabajadores calificados extranjeros de la provincia operan con una EOI.

Esto significa que ahora los candidatos deben enviar un perfil al Programa de Inmigrantes Nominados de Saskatchewan e ingresar un pool de EOI.

Entonces serán invitados a aplicar a la inmigración de Saskatchewan a través de una de las dos corrientes.

Mire el video

Quebec lanzará su propia versión de EOI el 2 de agosto del 2018. Un Decreto de Inmigración de Quebec publicado en la Gaceta Oficial el 18 de julio del 2018 dice que el sistema funcionará de manera similar al sistema federal Entrada Rápida.

Los candidatos enviarán una expresión de interés e ingresarán en un pool en el que se invitara a los candidatos con puntaje más altos a solicitar un Certificado de selección de Quebec (CSQ, por sus siglas en inglés) bajo el Programa Trabajador Calificado de Quebec.

¿Cómo funciona la declaración de Interés de Quebec?

1. Los candidatos envían en línea un perfil de expresión de interés al Ministerio de Inmigración, Diversidad e Inclusión de Quebec (MIDI).
2. Los perfiles ingresan un pool de expresión de interés, donde se clasifican con respecto a los demás. Un perfil es válido por 12 meses.
3. Los candidatos con mayor puntuación recibirán una Invitación para Solicitar (ITA) para un Certificado de Selección de Quebec bajo el Programa de Trabajador Calificado de Quebec.
4. Quebec llevará a cabo sorteos periódicos, invitando a los candidatos a solicitar un certificado de selección de Quebec (CSQ).
5. Los candidatos que reciben una invitación tienen 90 días para presentar una solicitud completa.
6. Los candidatos aprobados que reciben un certificado de nominación (CSQ) pueden solicitar la residencia permanente canadiense.

¿Cuáles son los requisitos para la expresión de interés de Quebec?

Los candidatos son clasificados según muchos factores, incluidos la educación, la experiencia laboral, la edad, la capacidad lingüística y el tiempo que pasan en Quebec. Una oferta de trabajo válida también es un factor importante.

Las calificaciones del cónyuge o pareja de un candidato también serán consideradas.

Quebec publica listas de ocupaciones de alta demanda y áreas de capacitación que pesan considerablemente en la evaluación.

¿Cuáles son las corrientes para trabajadores calificados de Saskatchewan?

1. Ocupaciones en demanda
2. Entrada Rápida Saskatchewan

¿Cómo funcionará el Sistema de expresión de interés de Saskatchewan?

• Los perfiles de los candidatos serán válidos por un año desde el día de la presentación.
• Los candidatos solo pueden tener un perfil en cualquier momento.
• Los candidatos se clasificarán según la información provista.
• Se invitará a los candidatos con mejor puntuación a presentar una solicitud completa a través de sorteos regulares.
• Toda la comunicación con el candidato se realizará por correo electrónico.
• Los candidatos deben asegurarse de que su perfil sea preciso. Si las circunstancias de un candidato cambian, deben actualizar su perfil.
• Los perfiles que contengan información falsa u omitida serán rechazados.

¿Cuál es el proceso para la expresión de interés de Saskatchewan?

1. Enviar perfil EOI.
2. Ingresar al pool de candidatos de EOI.
3. Candidatos EOI seleccionados.
4. Invitaciones a solicitar emitidas a través de sorteos regulares.
5. Los candidatos envían la solicitud completa dentro de los 60 días.
6. Los funcionarios del SINP evalúan las solicitudes y toman decisiones.

Lo que se necesita para la categoría Trabajador Calificado Ocupaciones en Demanda

• Obtener al menos 60 de 100 puntos en la tabla de evaluación SINP,
• Puntuación de idioma de al menos 4 según la Escala de Referencia Lingüística Canadiense (CLB),
• Educación post-secundaria, capacitación o aprendizaje comparable al sistema educativo canadiense de al menos un año, obteniendo un diploma, certificado o título,
• Tener al menos un año de experiencia laboral en los últimos 10 años en su ocupación (consulte la lista a continuación),
• Prueba de que está calificado para obtener una licencia en Saskatchewan si su campo así lo requiere,
• Prueba de fondos de asentamiento y un plan de asentamiento.

¿Quién es admisible para la corriente Entrada Rápida de Saskatchewan?

Los candidatos fuera de Canadá, o con un estatus legal en Canadá, califican para esta categoría de inmigración de Saskatchewan,  siempre que no estén solicitando asilo. 

Adicionalmente, los candidatos deben:

• Tener un perfil en el Pool de Entrada Rápida Canadá y un código de validación de búsqueda de empleo,
• Obtener  como mínimo 60 puntos de 100 en el SINP Grid,
• Proporcionar resultados de un examen de idioma válido por una agencia de exámenes designada.  Los resultados deben coincidir con los declarados en su perfil de Entrada Rápida,
• Haber completado al menos un año de estudios postsecundarios, entrenamiento o aprendizaje que sean comparables  con el sistema de educación canadiense.  tienen que haber obtenido un diploma, certificado o título,
• Cumplir al menos con alguno de los siguientes requisitos:
  • Un año de experiencia de trabajo en los últimos 10 años en una profesión calificada (no oficio),
  • Dos años de una experiencia de trabajo en un oficio calificado en los últimos cinco años,

 o

• • Un año de experiencia de trabajo en Canadá en los últimos tres años (oficio y no oficio).
• Contar con experiencia de trabajo en una ocupación altamente calificada dentro del sistema de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC, por sus siglas en inglés)0, A o B considerada en demanda en Saskatchewan,
• Demostrar que es admisible para una licencia en Saskatchewan, donde su profesión es regulada o es un oficio calificado.  Para los oficios calificados se requiere de un certificado emitido por Saskatchewan Apprenticeship and Trade Certification Commission,
• Tener prueba de los fondos y de un plan de asentamiento

¿Cómo podemos ayudar a los candidatos a venir a Canadá?

En immigration.ca ofrecemos a nuestros clientes extranjeros servicios completos de inmigración y empleo. Tratamos a cada cliente individualmente en su proyecto de inmigración y empleo, utilizando nuestros 60 años de experiencia interna combinada brindando asesoría legal.

Acceda a servicios integrales de búsqueda de empleo a través de nuestros departamentos internos de reclutamiento, www.skilledworker.com y www.grnmontreal.com. 

Le brindamos los medios para elevar su perfil, incluida su puntuación CRS en el Pool Entrada Rápida. 

Hacemos esto dando acceso a nuestros clientes a 500 contactos de empleadores canadienses, realizando una búsqueda de empleo integral, que incluye un tutorial presencial en vivo sobre cómo aprovechar el poder de LinkedIn.

Resumiendo, le enseñamos como encontrar un empleo en Canadá desde el extranjero.

¿Cómo podemos ayudar a los empleadores locales a contratar candidatos extranjeros?

Si usted es un empleador que busca reclutar talentos en el extranjero, immigration.ca puede ayudarlo. A través de nuestras empresas de reclutamiento internas, www.grnmontreal.com y nuestro nuevo activo www.skilledworker.com, «el líder en reclutamiento en el extranjero».

Desde trabajadores de la tecnología en Columbia Británica, Ontario y Quebec, conductores de camiones de larga distancia las Prairies y doctores en Nueva Escocia, estamos listos para ayudarlo en su búsqueda del personal adecuado para ayudar a su empresa a crecer.

Empleadores interesados: Para más información, puede ponerse  en contacto  con nosotros a través de este link.

Candidatos interesados: Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea.  Le entregaremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.

Lea más sobre la emigración a Canadá aquí.