En una carta enviada a los parlamentarios conservadores y obtenida por el Herald, el Ministro de Empleo federal, Jason Kenney, dice que se están implementando una serie de medidas transicionales para «ayudar a solucionar preocupaciones legítimas presentadas por los empleadores en Alberta». Las nuevas medidas ayudarán a los trabajadores extranjeros temporales a hacer la transición a la residencia permanente si ya han aplicado bajo el Programa de Nominación Provincial de Alberta, pero se corren el riesgo de que sus permisos de trabajo expiren antes de que sus aplicaciones sean procesadas.
El 01 de abril es la fecha límite, después de la cual el contrato de trabajo de cualquier trabajador extranjero temporal expirará. Bajo la nueva política, los trabajadores extranjeros temporales de Alberta que son afectados por esta fecha límite impuesta federalmente serán elegibles para un permiso de trabajo de transición de un año único, siempre y cuando ya hayan aplicado para inmigración y estén esperando recibir la respuesta a su aplicación.
El gobierno también proporcionará una exención única a estos trabajadores que evitará que se les considere bajo las nuevas reglas impuestas el junio pasado, que requieren que los empleadores se aseguren que no más del 10 por ciento de su mano de obra está formada por trabajadores extranjeros temporales con salarios bajos. La exención significará que los empleadores pueden seguir buscando aprobaciones para traer nuevos trabajadores extranjeros temporales mientras que los trabajadores existentes buscan su inmigración permanente.
Se estima que más de 1000 de las 10000 personas que esperan actualmente en la fila de nominación provincial de Alberta son elegibles para participar.
El Ministro de Trabajo Provincial, Ric McIver, confirmó que el permiso de trabajo de «varios miles» de trabajadores extranjeros viviendo en Alberta actualmente expirará el 01 de abril. A pesar que algunos de esos trabajadores son elegibles para buscar la residencia a través del Programa de Nominación Provincial de Alberta, un gran volumen de aplicaciones significa que el actual tiempo de procesamiento es de 12 a 25 meses.
Para poder aplicar a la residencia permanente, los candidatos deberán tener un permiso de trabajo activo. Sin embargo, el largo tiempo de espera del AINP significa que muchos trabajadores todavía estarán en la cola cuando sus permisos expiren el 01 de abril.
La Federación Canadiense de Negocios Independientes cree que esto causa bastante frustración a los empleadores, que ya tienen miedo de perder algunos de sus mejores y más experimentados trabajadores. La inminente fecha límite de abril es un problema para Alberta.
Los representantes en la industria de servicios alimenticios han alabado la decisión diciendo: «Siempre hacemos todo lo posible por contratar primero canadienses. . . Pero no todos pueden trabajar en la industria de restaurantes bajo tanto estrés y presión. En muchos casos, estos trabajadores extranjeros temporales son personas que han trabajado aquí y han echado raíces en las comunidades de Alberta. Ellos serían muy buenos ciudadanos de Alberta y no sería justo que se rechace sus aplicaciones porque su permiso de trabajo expiró.
Sin embargo, otros creen que todavía existe mucha incertidumbre sobre lo que estos cambios significan de verdad. Todavía hay preguntas sobre cuántos permisos de transición estarán disponibles. Existen dudas sobre si la extensión de un año no será suficiente considerando que podría tomar hasta dos años procesar una aplicación a través del Programa de Nominación Provincial de Alberta.
Jason Kenney dice que está seguro de que las nuevas medidas no «afectarán» las reformas al programa del trabajador extranjero temporal establecidas por el gobierno federal en junio. Además de limitar el número de trabajadores extranjeros con bajo salario que un empleador puede usar, las reformas también limitan el acceso a los trabajadores extranjeros disponibles en áreas de alto nivel de desempleo, y hacen que el proceso de aplicación de los trabajadores extranjeros temporales sea más costoso.
Fuente: Calgary Herald