2 de abril del 2019- El ministerio de inmigración de Canadá dice que los médicos extranjeros francófonos que vengan a trabajar en las regiones desatendidas de Quebec están exentos de los requisitos de la Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) bajo las reglas de beneficios significativos.
La medida está diseñada para satisfacer las necesidades del Departamento de Salud y Servicios Sociales de Quebec (MSSS), que tiene una escasez de médicos francófonos en las regiones desatendidas.
Una actualización de la entrega del programa dijo: «Para satisfacer las necesidades del Ministerio de Salud y Servicios de Quebec (MSSS) de Quebec y para hacer frente a la escasez de médicos francófonos en regiones desatendidas, el IRCC se ha comprometido a facilitar la obtención del permiso de trabajo con una exención LMIA bajo el código de exención C10 (beneficio significativo) «.
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Aquellos que hacen su solicitud desde fuera de Canadá califican para el procesamiento de dos semanas a través de la corriente Talento Mundial, que se enmarca en la Estrategia Global de Competencias.
Para calificar, los médicos extranjeros deben:
1) Ser seleccionados para un período de evaluación o un período de adaptación que dura 13 semanas consecutivas, incluida una semana de observación, en un entorno clínico universitario acreditado o en cualquier otro entorno clínico designado por el Collège des Médecins du Québec (CMQ)
2) Haber obtenido posteriormente un permiso restrictivo emitido por el CMQ y válido por un máximo de 5 años, es admisible para solicitar un permiso de trabajo según el C10.
Los médicos con un permiso de práctica regular no califican, ya que no están obligados a trabajar en una región desatendida.
Los médicos extranjeros califican bajo el código de exención LMIA C10, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
- Completar el paquete de solicitud,
- Carta de promesa de contratación para la solicitud de admisibilidad para un permiso restrictivo del MSSS que detalla los beneficios significativos (se usará la misma carta para la renovación),
- Copia del acuerdo de asistencia financiera entre el centro de atención médica, el médico extranjero y el MSSS (contrato de trabajo),
- Copia de la carta de confirmación emitida por el CMQ que indica que el médico extranjero ha sido admitido en el período de evaluación o adaptación O copia de la carta del CMQ que indica que el médico extranjero ha recibido un permiso restrictivo,
- Oferta de empleo completada por el CMQ enviada a través del Portal del Empleador que cubre el período de evaluación o adaptación U oferta de empleo del centro de atención médica que cubre el permiso restrictivo. La oferta de empleo debe establecer claramente el período durante el cual el solicitante trabajará para el centro de atención médica. Las instalaciones sanitarias pueden ofrecer un período de empleo de hasta 5 años,
- Examen médico válido,
- El pago completo, que se presentará al inicio del proceso. Las solicitudes que no vayan acompañadas del pago completo serán rechazadas y devueltas,
- No se requiere un Certificado de Aceptación de Quebec (CAQ).
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