3 de abril del 2019 – La puntuación mínima del Sistema de Clasificación Integral (CRS) descendió a 451 en el nuevo sorteo de Entrada Rápida realizado por las autoridades de inmigración de Canadá.

Invitaciones a aplicar fueron emitidas a  3 350 candidatos en el sorteo realizado el 3 de abril del 2019.

El sorteo dio lugar un empate y se realizó un corte el 9 de enero del 2019, justo antes de las 3:35 am hora del Este. Si varios candidatos obtienen el puntaje más bajo, el desempate se basa en la fecha y la hora en que enviaron su perfil de Entrada rápida.

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá ha emitido hasta ahora ITAs a 24 550 candidatos en el 2019, de un objetivo de admisión  de inmigración altamente calificada de 81 400.

El ministerio de inmigración rompió el récord de ITAs de Entrada Rápida emitidas en el 2018, con 89 800.

Esta fue la séptima ronda de invitaciones bajo la Entrada Rápida en el 2019 y la 114.^a en general.

• ¿Qué es la Entrada Rápida?

  Entrada Rápida es un sistema e inmigración implementado por las autoridades de inmigración canadienses (IRCC) el 1^ro de enero del 2015, el cual procesa las solicitudes de trabajadores calificados bajo los Programas Económicos Federales.  Esto incluye el Programa Federal para Trabajadores Calificados, el Programa Federal de Oficios Calificados, la Categoría Experiencia Canadiense y parte de los Programas de Nominación Provincial.

  Las partes involucradas esperan ver cerca de 30 sorteos y hasta 80 000 invitaciones emitidas en el  2018, con el CRS muy por debajo de 450 para la mayoría de los sorteos, permitiendo así que  las autoridades canadienses cumplan con los niveles de inmigración anual fijados para el 2019.  

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¿Cómo pueden los empleadores reclutar trabajadores extranjeros?

Los empleadores son alentados a considerar una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) o nominación bajo los Programas de Nominación Provincial (PNP, por sus siglas en inglés) con el objetivo de asegurar la retención de sus empleados a largo plazo.

En Immigration.ca frecemos servicios legales de inmigración a los empleadores canadienses así como servicios de contratación de ciudadanos extranjeros a través de nuestras agencias internas de reclutamiento mundial de Montreal, GRNMontreal.com y skilledworker.com.  Traemos a Canadá candidatos aprobados en el menor tiempo posible.  Los empleadores de una amplia gama de industrias pueden beneficiarse directamente de nuestra exclusiva posición como una de las firmas de inmigración canadiense de primera fila, con una fuerte presencia en línea, para cumplir con sus requisitos de reclutamiento e inmigración.

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¿Qué es lo siguiente que deben hacer los candidatos?

Se espera que la mayoría de los solicitantes que reciban una invitación ITA (por sus siglas en inglés) bajo el sistema de inmigración Entrada Rápida en el 2018 van a necesitar una puntuación (CRS) muy por debajo de 450 puntos.   Esto permitirá que un número creciente de candidatos reciba una admisión permanente a Canadá sin oferta de trabajo o nominación bajo algún programa de nominación provincial.  Sin embargo, asegurar una oferta de trabajo aprobada es altamente recomendable. Vea nuestro video en vivo Facebook Livestream sobre cómo encontrar un trabajo en Canadá desde el extranjero.

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Fuentes:

• Immigration.ca News Articles – Noticias diarias que describen los últimos acontecimientos en materia de inmigración, empleo y economía con los comentarios del abogado Colin Singer.
• En skilledworker.com nos dedicamos al desarrollo de alianzas estratégicas de larga duración con compañías clientes y demás candidatos.  Cumplimos estrictamente con nuestros principios rectores de honestidad, integralidad y confidencialidad.

Colin R. Singer es abogado en inmigración para  www.immigration.ca y Socio Director de los Reclutadores Mundiales de Montreal, GRNMontreal.com y skilledworker.com.  El Sr. Singer es uno de los abogados más destacados en inmigración corporativa de alto rango en Canadá, reconocido internacionalmente como una autoridad recomendada y con experiencia en materia de inmigración canadiense y contratación extranjera. Además de ser un profesional autorizado en recursos humanos, Colin Singer es un abogado con licencia en regla del colegio de abogados de Quebec desde hace más de 25 años y ha sido autorizado por el gobierno de Canadá para representar sus intereses en todos los asuntos de inmigración.

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