5 de febrero del 2019 – Enfermeras, ingenieros informáticos y mecánicos de equipos pesados se encuentran entre las ocupaciones más solicitadas en Montreal, según un nuevo informe del gobierno provincial de Quebec. Muchos candidatos con calificaciones y experiencia en estos campos son solicitados por los empleadores para la inmigración a Canadá.
De acuerdo con el informe Balance del Mercado Laboral, la ciudad más grande de Quebec también necesita más programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos, reguladores de seguros, ingenieros aeroespaciales, administradores minoristas y mayoristas y paramédicos.
Se espera que la escasez continúe en muchos sectores hasta al menos el 2021, predice el informe.
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Los expertos dicen que tanto la mano de obra calificada como la no calificada tienen una gran demanda en Montreal y en todo Quebec.
Las compañías de tecnología continúan contratando un número significativo de nuevos trabajadores, a tal punto que la mano de obra disponible se insuficiente. Muchos están obligados a buscar candidatos en el extranjero, bajo los programas federales de inmigración.
Sin embargo, los puestos no calificados en las ventas minoristas también están en demanda, y los salarios aumentan constantemente como resultado de esto.
Los empleos en restaurantes, hotelería, construcción y transporte también están sufriendo escasez.
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Las estadísticas del gobierno federal muestran que las vacantes de empleo en Quebec han aumentado más que en cualquier otra provincia en los últimos 12 meses.
Las últimas cifras ponen en tela de juicio un problema para el actual gobierno de Quebec. Este gobierno llegó al poder a principios de octubre del 2018, bajo un compromiso de campaña para reducir los niveles de inmigración. Posteriormente, presentó su plan de niveles de inmigración del 2019, que reduce en 10 000 el número de inmigrantes que serán admitidos en Quebec este año. Los empleadores en las industrias en toda la provincia, han llegado a confiar en la inmigración como una herramienta para compensar la grave escasez de mano de obra.
A nivel nacional, el número de empleos disponibles aumentó a 551 000 en el tercer trimestre del 2018, un aumento de 83 000 en comparación con el mismo periodo del 2017.
Quebec registró un aumento de 31 000 vacantes, Ontario de 22 000 y Columbia Británica de 18 000.
El aumento del 35,5 por ciento en las vacantes de empleo de Quebec respalda lo que los empleadores de la provincia francófona están diciendo sobre la lucha para cubrir puestos.
El gobierno provincial de Quebec está impulsando un plan para reducir la inmigración en el 2019, a pesar de esta necesidad de más trabajadores.
Plan de niveles de inmigración de Quebec 2019 del CAQ
2018 | 2019 | |
Clase económica | 31 200 | 23 450 |
Clase familiar | 11 700 | 8 900 |
Refugiados | 9 400 | 6 950 |
Si bien los aumentos fueron generalizados en todos los sectores de empleo, la atención de salud, la asistencia social, los servicios de alojamiento, la alimentación y la manufactura representaron cerca de la mitad del incremento provincial.
Los funcionarios que buscan enfrentar la escasez de mano de obra de Quebec recientemente viajaron a París para reclutar a ciudadanos franceses para mudarse a la provincia.
Representantes de la Unión de Municipios de Quebec (UMQ) asistieron a una feria internacional de reclutamiento con el objetivo de promover a la provincia como un destino para inmigrantes calificados en el Salon du travail et de la mobilité professionnelle.
El stand de la UMQ presentaba el eslogan «Te necesitamos, es urgente», relacionado con los más de 100 000 puestos de trabajo que deben llenarse en Quebec como parte de una escasez de mano de obra en curso.
Los funcionarios creen que la inmigración de Quebec calificada es una parte crucial de la estrategia para resolver el problema de la escasez de mano de obra.
Mudarse a Quebec es un gran atractivo para los trabajadores calificados de Francia, dada su infraestructura establecida, estabilidad política y excelentes condiciones de trabajo.
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