5 de junio del 2017- Cambios significativos en la determinación de la puntuación de CRS bajo el Sistema Entrada Rápida Canadá entrarán en vigor a partir del 6 de junio del 2017.
Los puntos serán otorgados bajo el Sistema de Clasificación Integral (CRS, por sus siglas en inglés) en dos nuevas áreas incluyendo un mejor domino del idioma francés y tener hermanos en Canadá.
Resumen de los cambios:
- Más puntos por idioma francés: Los candidatos obtendrá 15 puntos adicionales por un nivel 7 en audición, expresión oral, lectura y escritura en el Niveu de Competence Liguistique Canadiens (NLC) en combinación con una puntuación en idioma inglés de 4 o menos en el Canadian Language Benchmark (CLB).
Estos puntos aumentarán a 30 si el nivel 7 de francés se combina con el nivel 5 o más de inglés.
Los puntos adicionales se suman a los puntos ya existentes por idioma. Hasta 136 puntos pueden ser concedidos por el primer idioma oficial del candidato y 24 por el segundo.
- Nuevos puntos por tener hermanos en Canadá: Las estadísticas de inmigración Canadá muestran que tener un hermano(a) viviendo en Canadá acelera la integración –una medida clave para un sistema de inmigración exitoso.
Por lo tanto, los candidatos que tengan un hermano(a) viviendo en Canadá recibirán 15 puntos extras bajo Entrada Rápida Canadá.
El hermano(a) debe tener 18 años en adelante y ser ciudadano canadiense o residente permanente. Debe compartir la misma madre o padre con el principal candidato o de su cónyuge o pareja de hecho. La relación puede ser de sangre, matrimonio, pareja de hecho o adopción.
- No es obligatoria la inscripción en el Canada Job Bank (banco de empleos de Canadá): Ya no es necesario que los candidatos se inscriban en el Canada Job Bank (banco de empleos de Canadá). Estos automáticamente clasificarán para la adquisición de una invitación una vez que estén en el Pool de Entrada Rápida Canadá.
Se recomienda fuertemente a los candidatos que requieren asistencia en la búsqueda de empleo que se inscriban en la agencia de reclutamiento de Immigration.ca, SkilledWorker.
- Nuevo enfoque para clasificar a los candidatos con la misma puntuación CRS: El Sistema Entrada Rápida continuará clasificando a los candidatos según la puntuación de sus CRS, pero mientras exista un vínculo, todos los candidatos empatados serán entonces clasificados sobre la base de la fecha y la hora en que enviaron su perfil de Entrada Rápida.
Los últimos cambios siguen los movimientos más recientes para la adición de puntos por educación canadiense, y reducción de puntos por una oferta de empleo calificado bajo el sistema de inmigración de Canadá Entrada Rápida.
Entrada Rápida es un sistema de inmigración implementado por las autoridades de inmigración canadiense (IRCC) el 1ro de enero del 2015 el cual procesa las solicitudes de trabajadores calificados bajo los Programas Económicos Federales. Esto incluye el Programa Federal para Trabajadores Calificados, el Programa Federal de Oficios Calificados, el Programa de Experiencia Canadiense y algunas partes del Programa de Nominación Provincial.
Las partes involucradas esperan ver entre 12 y 15 sorteos y hasta 30,000 invitaciones durante los primeros seis meses del 2017, con el CRS (por sus siglas en inglés) muy por debajo de 500 permitiendo a las autoridades canadienses cumplir con los niveles de inmigración anual fijados para el 2017.
¿Qué significa esto para los empleadores?
Los empleadores son alentados a considerar una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (LMIA, por sus siglas en inglés) o nominación bajo los Programas de Nominación Provincial (PNP, por sus siglas en inglés) con el objetivo de asegurar la retención de sus empleados por un largo periodo de tiempo.
Ofrecemos servicios legales de inmigración a los empleadores canadienses así como servicios de contratación de ciudadanos extranjeros a través de nuestra empresa SkilledWorker (www.skilledworker.com). Traemos a Canadá solicitantes aprobados en el menor tiempo posible. Los empleadores de una amplia gama de industrias pueden beneficiarse directamente de nuestra exclusiva posición por ser una de las principales firmas de inmigración en línea en este campo que cumple con los requisitos tanto para la contratación como para la inmigración.
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¿Qué significa esto para los candidatos?
Las puntuaciones mínimas de CRS para los candidatos de Entrada Rápida han estado en el orden de los 400 a través de todo el 2017, con la puntuación más baja registrada en un sorteo de todos los programas de 413 puntos.
Esto permitirá que un número creciente de candidatos reciba una admisión permanente a Canadá sin oferta de trabajo o nominación bajo algún programa de nominación provincial. Sin embargo, asegurar una oferta de trabajo aprobada es altamente recomendable.
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