Los funcionarios de Nueva Escocia están buscando activamente reclutar médicos extranjeros para compensar el déficit de médicos de atención primaria en la provincia del Atlántico.
Los funcionarios provinciales de salud y de inmigración asisten a ferias internacionales de empleo para médicos, mientras el gobierno busca cumplir la promesa de otorgar a cada residente acceso a un médico de atención primaria.
El tema se politizó en las elecciones de la primavera, en las cuales al gobierno provincial liberal perdió puntos debido a la falta de acceso a la atención primaria de salud.
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Con las provincias atlánticas en el extremo más agudo del envejecimiento de la población de Canadá, los costos de la atención médica aumentarán en los próximos años.
El cuatro por ciento de la población de Nueva Escocia, o casi 36 000 personas, están inscritos en el registro de Need a Family Practice (Personas que necesitan un médico de familia) de la provincia, lo que significa que no tienen un médico de familia. En el 2016, las cifras de Estadísticas Canadá sugieren que el número de personas sin un médico de familia es más de 100 000, incluidos los que no se registraron.
Los órganos provinciales que representan a los médicos sugieren un déficit actual de 65 médicos de familia, lo que significa que se necesita reclutar 500 médicos en los próximos 10 años necesarios para garantizar la provisión adecuada.
Hay tres vías principales para los médicos con una oferta de trabajo para inmigrar a Nueva Escocia.
La corriente Entrada Rápida Demanda de Nueva Escocia nomina a los candidatos al programa federal de Entrada Rápida, siempre que tengan una oferta de trabajo a tiempo completo y cumplan con una serie de otros requisitos (ver a continuación).
La provincia también maneja su propia categoría de Trabajador Calificado impulsado por el empleador, para el cual los médicos con una oferta de trabajo calificarían.
Por último, la provincia también forma parte del programa Piloto de Inmigración del Atlántico, que tiene como objetivo atraer a 2 000 nuevos inmigrantes a la región por año, que aumentará a 4 000 en el 2020. También es impulsado por el empleador, con características clave que incluyen la necesidad de un plan de asentamiento y aprobación provincial.
Demanda de Nueva Escocia: Entrada Rápida, factores clave
- Educación
- Habilidad de idioma
- Experiencia de trabajo
- Edad
- Empleo concertado en Nueva Escocia
- Adaptabilidad (incluidas las credenciales del cónyuge/pareja)
La corriente incluye dos categorías. La Categoría A, que requiere una oferta de trabajo, es la más adecuada para médicos experimentados.
Requisitos de la categoría A: Entrada Rápida de Nueva Escocia
- Oferta de trabajo permanente a tiempo completo de un empleador de Nueva Escocia,
- Un año de experiencia laboral calificada relacionada con el empleo,
- Credencial de escuela secundaria canadiense o equivalente,
- Capacidad de idioma comprobada en inglés o francés en Canadian Language Benchmark 7, Obtener 67 puntos o más en seis factores de selección,
- Tener los recursos financieros para establecerse exitosamente en Nueva Escocia,
- Tener un perfil de Entrada Rápida de Canadá registrado.
Corriente de inmigración Trabajador Calificado de Nueva Escocia
Esta corriente impulsada por el empleador ayuda a los empleadores a reclutar y retener a trabajadores inmigrantes con las habilidades requeridas. También se dirige a inmigrantes con habilidades en demanda.
Para aplicar bajo este programa, el solicitante debe tener:
- Una oferta de trabajo garantizada de un empleador de Nueva Escocia que ha agotado todas las otras opciones para encontrar trabajadores y ofrece salarios estándar y condiciones de trabajo para ese campo ocupacional.
- Edad requerida, habilidad del idioma y educación.
Piloto de Inmigración Atlántico: los Programas
- Programa Atlántico Calificado Alto
- Programa Atlántico Calificado Intermedio
- Programa Atlántico Graduado Extranjero
La experiencia laboral, la educación y la oferta de trabajo que un candidato necesita dependerán de si se postula como trabajador o como estudiante extranjero graduado. Los otros requisitos son los mismos para ambos.
Experiencia laboral
Trabajadores
Debe haber trabajado durante al menos un año (1 560 horas en total o 30 horas por semana) en los últimos tres años. Puede ser de tiempo completo, no continuo o de tiempo parcial, siempre que sume 1 560 horas.
El trabajo debe ser:
- En una ocupación (pero puede ser con diferentes empleadores).
- Pagado (voluntariado o pasantías no remuneradas no cuentan).
- En el tipo de habilidad/nivel 0, A, B o C de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).
- Conforme al Programa Atlántico Calificado Alto, los trabajadores necesitan un año de experiencia en el tipo de habilidad/nivel 0, A o B.
- Bajo el Programa Atlántico Calificado Intermedio, los trabajadores necesitan un año de experiencia para estar en el nivel de habilidad C.
- La experiencia se puede obtener dentro o fuera de Canadá.
Graduados Extranjeros
Los candidatos no necesitan experiencia laboral.
Educación
Trabajadores
Los candidatos deben tener:
- Un nivel de secundaria canadiense o un certificado, diploma o título de estudios postsecundarios,
O
- Un título extranjero, diploma, certificado o credencial de educación en un oficio o formación. Los candidatos necesitan una Evaluación de Credencial Educativa (ECA) para asegurarse de que sea válida e igual a una credencial canadiense. La ECA debe demostrar que su educación es igual a un certificado, diploma o título secundario canadiense completado (escuela secundaria) o postsecundaria. Su ECA debe tener menos de cinco años cuando presente la solicitud.
Graduados Extranjeros
Los candidatos deben tener:
- Un título de dos años, diploma, certificado o credencial de oficio o formación de una institución reconocida de financiación pública en una provincia del Atlántico,
- Haber sido un estudiante a tiempo completo en Canadá durante al menos dos años,
- Haberse graduado en los 12 meses anteriores a la fecha de solicitud,
- Haber vivido en una de las provincias atlánticas durante al menos 16 meses en los últimos dos años antes de la graduación,
- Tener una visa o permiso para trabajar, estudiar o entrenar en Canadá.
Un candidato no califica si su estudio o capacitación incluye:
- Cursos de segundo idioma en inglés o francés durante más de la mitad del programa,
- Aprendizaje a distancia realizado durante más de la mitad del programa.
Un candidato no puede presentar una solicitud si su beca les obligó a regresar a su país de origen después de la graduación.
Nota: Los candidatos del Piloto de Inmigración del Atlántico pueden solicitar un permiso de trabajo temporal si el puesto de trabajo debe ser ocupado con urgencia. Si un empleador quiere que un candidato solicite primero un permiso de trabajo temporal, el candidato debe comprometerse a solicitar la residencia permanente dentro de los 90 días posteriores a la presentación de la solicitud temporal.
Oferta de trabajo
En el marco de los programas de postgrado de calificación alta, calificación intermedia y graduado extranjero, los candidatos deben tener una oferta de trabajo que sea:
- De un empleador designado en una provincia atlántica.
- No estacional.
- Revisado por la provincia (Ver ‘Endoso’ a continuación).
Las ofertas de trabajo para trabajadores con calificaciones altas deben:
- Ser tipo de habilidad/nivel 0, A o B,
- De al menos un año de duración.
Las ofertas de trabajo para trabajadores con calificaciones intermedias deben:
- Ser tipo de habilidad / nivel 0, A, B o C,
- Ser indeterminado (permanente).
Las ofertas de trabajo para graduados extranjeros deben:
- Ser tipo de habilidad / nivel 0, A, B o C,
- De al menos un año de duración.
La oferta de trabajo de un candidato no necesita estar en la misma ocupación que la experiencia laboral anterior. Sin embargo, un candidato necesita cumplir con los requisitos de empleo para el trabajo, tal como se detalla en el NOC.
El empleador no necesita una LMIA. Cada provincia comunicará una lista de empleadores que contraten bajo el Piloto de Inmigración Atlántico.
Idioma
Requisitos aplicables a los tres programas
Los candidatos deben:
- Obtener al menos un nivel 4 en el examen de Escala Canadiense de Referencia del idioma en inglés o en el Nivel de Competencia Lingüística Canadiense en francés.
- Realizar un examen de idioma aprobado y obtener nivel para requerido en comprensión, expresión, lectura y escritura.
Los resultados deben tener menos de dos años en la fecha de la solicitud.
Prueba de fondos
Requisitos aplicables a los tres programas
Los candidatos deben demostrar que tienen suficiente dinero para mantenerse a sí mismos y a sus familias después de la inmigración. Las cantidades dependen del tamaño de la familia e incluye a los miembros de la familia que un candidato apoya y que no están inmigrando.
No se requiere prueba si un candidato ya está viviendo y trabajando en Canadá con un permiso de trabajo válido.
Plan de asentamiento
Un candidato debe tener una evaluación de necesidades antes de inmigrar. Después de la evaluación, un candidato obtendrá un plan con información sobre la comunidad a la que se mudan y dónde pueden obtener ayuda después de su llegada. Para conocer la evaluación de necesidades, haga clic aquí.
Aprobación
Los empleadores deben completar una Solicitud de aprobación para cada candidato que pueda llenar una vacante existente.
Los candidatos no pueden enviar su solicitud a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá sin una aprobación, que incluye detalles de la oferta de trabajo y el plan de asentamiento.
Empleadores interesados: Para más información, puede ponerse en contacto con nosotros a través de este link.
Candidatos interesados: Descubra si usted califica para unos de los programas de inmigración canadiense completando nuestra evaluación gratis en línea. Le entregaremos los resultados de su evaluación en 1 o 2 días laborables.
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