19 de octubre del 2018 – Nueva Escocia está buscando generar un impulso y alcanzar su cuota del Piloto de Inmigración del Atlántico en el 2018.
Como parte de esta estrategia, Inmigración de Nueva Escocia ha optado por no reclamar un aumento de la cuota disponible bajo el AIP este año.
¿Qué es el Proyecto Piloto de Inmigración del Atlántico?
Lanzado en marzo del 2017, el AIP buscó atraer más trabajadores calificados haica las provincias Marítimas.
El programa dirigido por el empleador ofrece un tratamiento acelerado de solo seis meses y el uso de agencias de asentamiento.
Recibiendo la mayor parte de las cuotas en el 2017, 792 de 2 000, Nueva Escocia solo ocupó 201 plazas, quedando por detrás de Nuevo Brunswick y la Isla del Príncipe Eduardo.
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Las profesiones
El gobierno federal aumentó la cuota anual del programa a 2 500 para el 2018 y ha ofrecido espacios adicionales a las provincias.
New Brunswick reclamó 400 espacios, elevando su cuota del 2018 a 1 046 solicitudes, mientras que la P.E.I solicitó 100 cupos adicionales.
La cifra anual es importante, porque las provincias no pueden utilizar las plazas sin utilizar el próximo año. Para el 2018, New Brunswick y PEI han llenado 796 y 140 plazas del AIP respectivamente.
Nueva Escocia se basa en la calidad y no en la cantidad
En lugar de buscar un aumento en la asignación, Nueva Escocia se ha centrado en corregir los errores del año pasado mediante una serie de pasos, que incluyen:
- Promover el conocimiento de los empleadores sobre el AIP a través de reuniones individuales, eventos grupales y sesiones de participación,
- Difundir el AIP a estudiantes extranjeros a través de sesiones informativas en 10 universidades de la provincia,
- Asociaciones con agencias para aumentar la visibilidad y la popularidad del programa.
El esfuerzo renovado funciona
Los esfuerzos están dando resultados. La provincia está en proceso de llenar sus 792 espacios en el 2018 y puede solicitar una cuota mayor en el 2019.
Los servicios de inmigración de Nueva Escocia se dieron cuenta de que la falta de conciencia entre las pequeñas y medianas empresas de la provincia limitaba el uso de cuotas para el programa centrado en el empleador.
Las agencias de asentamiento ayudan a los empleadores a comprender los beneficios y beneficios del AIP. Estas agencias también ayudan a instalar a los candidatos.
La agresiva estrategia de inmigración de Nueva Escocia
El aumento de la inmigración es una de las principales prioridades para Nueva Escocia, con un enfoque no solo en el número de inmigrantes, sino también en la calidad.
Nueva Escocia admitió 3 900 inmigrantes en el 2016. En los primeros siete meses del 2018, las autoridades admitieron 3 530 inmigrantes. Sin embargo, la diferencia significativa entre los dos años es que las cifras del 2016 se vieron impulsadas por la afluencia de unos 1 500 refugiados sirios.
La mayoría de los inmigrantes que llegaron aNueva Escocia en el 2018 son trabajadores calificados que se asientan en la provincia a través de Entrada Rápida, el Programa de nominaciones de Nueva Escocia y el AIP.
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