6 de abril del 2017 – El Gobierno Federal y Nuevo Brunswick han firmado un acuerdo de inmigración de Canadá apuntando al aumento de la población provincial y de la ocupación de empleos como parte del Programa Piloto de Inmigración del Atlántico.
El acuerdo guiará las relaciones federales provinciales durante los próximos cinco años y será la primera en firmarse entre la inmigración de Canadá y de Nuevo Brunswick.
Incluye un énfasis particular con relación a los inmigrantes con el francés como lengua materna y la manera de atraerlos más a la provincia, lo que explica como la inmigración de Nuevo Brunswick puede hacer más por relacionar e integrar a los de habla francesa.
El acuerdo fue firmado por el Ministro Federal de Inmigración Ahmed Hussen y Donald Arseneault, Ministro de la Educación Post-secundaria, de la Formación y del Trabajo de Nuevo Brunswick.
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Hussen declaró: “Nosotros prevemos que este acuerdo contribuirá a los esfuerzos de Nuevo Brunswick para hacer aumentar sus comunidades de inmigrantes de habla francesa y alcanzar los objetivos de ese tipo de inmigración».
«Espero con interés continuar una relación sólida y de colaboración con Nuevo Brunswick en el marco de esta nueva asociación en el apoyo a las prioridades económicas de la provincia».
Arseneault ha estado particularmente a favor de la sección francófona del acuerdo.
Programa Piloto de la Inmigración del Atlántico.
Los trabajadores altamente calificados y los trabajadores intermediarios más los graduados internacionales pueden en estos momentos solicitar una residencia permanente para Canadá a través del Programa Piloto de Inmigración del Atlántico.
El programa del Gobierno Federal, explotado en colaboración con las cuatro provincias del Atlántico, abrió en marzo del 2017.
Hasta 2000 nuevos inmigrantes serán aceptados en el 2017 para las cuatro provincias del Atlántico: Nuevo Brunswick, Terranova y Labrador, Nueva Escocia e Isla del Príncipe Eduardo.
El programa piloto es impulsado por los empleadores, lo que significa que los candidatos requieren de una oferta de trabajo de alguna empresa designada en una de las provincias del Atlántico. El empleador no necesitará de una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (Labour Market Impact Assessment, LMIA), lo cual simplifica notoriamente el proceso de solicitud.
Un requisito fundamental de dicho programa es la realización de un plan de asentamiento y evaluación de necesidades antes de inmigrar, permitiéndole al candidato y a su familia reunir información sobre la comunidad a la que se está mudando y conocer donde podría obtener ayuda después de su arribo.
Bajo el programa graduado internacional, los candidatos tienen que haberse graduado de una institución pública en una de las cuatro provincias del Atlántico, así como poseer una oferta de trabajo.
Programa Piloto de Inmigración del Atlántico: los programas
- Programa del Atlántico para trabajadores altamente calificadas
- Programa del Atlántico para trabajadores con calificación intermedia
- Programa del Atlántico para Graduados Internacionales
La experiencia laboral, educación, y oferta de empleo que el candidato necesita, dependerá de si está aplicando como trabajador o como estudiante graduado internacional. Los otros requisitos son los mismos para ambos.
Experiencia laboral
Trabajadores
Usted debe de haber trabajado al menos un año (1,560 horas en total o 30 horas por semana) en los últimos tres años. Puede ser a tiempo completo, no continuo, o a tiempo parcial, siempre que alcance las 1,560 horas.
El empleo debe ser:
- Un solo empleo (pero puede ser con empleadores diferentes)
- Remunerado (los trabajos voluntarios y prácticas no remuneradas no se tienen en cuenta)
- Nivel de calificación 0, A, B o C de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (National Occupational Classification, NOC).
- Bajo el Programa del Atlántico para trabajadores altamente calificados, los trabajadores requieren de un año de experiencia en los niveles 0, A o B.
- Bajo el Programa del Atlántico para trabajadores con calificación intermedia, los trabajadores requieren de un año de experiencia en el nivel C.
- La experiencia puede haber sido obtenida dentro o fuera de Canadá.
Graduados Internacionales
Los candidatos no necesitan experiencia de trabajo.
Educación
Los candidatos deben tener:
- Un certificado, diploma o título canadiense de secundaria (escuela secundaria) o post-secundaria,
- Un certificado, diploma, titulo extranjero o credencial educacional de aprendizaje u oficio. Los candidatos requieren de una Evaluación de Credenciales Educativas (Educational Credential Assessment (ECA)). ECA (por sus siglas en inglés), debe mostrar que su educación equivale a un certificado, diploma, o grado de secundaria o post-secundaria completado en Canadá. Su ECA debe tener una vigencia de menos de cinco años al momento de la solicitud.
Graduados Internacionales
Los candidatos deben contar con:
- Un certificado, diploma, título extranjero o credencial educacional de aprendizaje u oficio de mínimo 2 años reconocido por una institución pública en una provincia del Atlántico.
- Haber sido estudiante a tiempo completo en Canadá por un periodo mínimo de dos años.
- Contar con 12 meses de graduado antes de la fecha de solicitud.
- Haber vivido en alguna de las provincias del Atlántico durante al menos 16 meses en los dos últimos años antes de su graduación.
- Contar con una visa, o permiso de trabajo, de estudio o capacitación en Canadá.
El candidato no aplica si sus estudios o formación incluyen:
- Curso de Inglés o francés como segunda lengua por más de la mitad del periodo de duración del programa.
- Cursos a distancia tomados por más de la mitad del periodo de duración del programa.
Un solicitante no puede aplicar si cuenta con una beca que le obligue a regresar a su país de origen una vez graduado.
Nota: A partir de principios de marzo del 2017, los candidatos para el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico podrán aplicar por un permiso de trabajo temporal si el empleo requiere ser cubierto con urgencia. Si un empleador desea que un candidato aplique primero por un permiso de trabajo temporal, el candidato tendrá que comprometerse a solicitar la residencia permanente dentro de los 90 días de la presentación de la solicitud temporal.
Oferta de Empleo
Bajo los programas trabajadores altamente calificados, con calificación intermedia, y graduados internacionales, los candidatos deben contar con una oferta de trabajo que:
- Haya sido designada por un empleador de una provincia del Atlántico.
- No sea estacional
- Haya sido revisada por la provincia (detalles sobre un nuevo proceso de aprobación estarán disponibles a principios de marzo del 2017)
Las ofertas de empleo para trabajados altamente calificados deben:
- Ser de nivel de calificación 0, A o B
- Con duración de al menos un año
Las ofertas de empleo para trabajados con calificación intermedia deben:
- Ser de nivel de calificación 0, A, B o C
- Ser intermedio (permanente)
Las ofertas de empleo para graduados internacionales deben:
- Ser de nivel de calificación 0, A, B o C
- Con duración de al menos un año
La oferta de trabajo que posee el candidato no necesariamente debe estar relacionada con la misma ocupación relativa a experiencias adquiridas en trabajos anteriores. Sin embargo, un candidato si necesita cumplir con los requisitos para el puesto, como se enumera en el NOC.
El empleador no necesitará de una Evaluación de Impacto de Mercado Laboral (Labour Market Impact Assessment, LMIA). Cada provincia facilitará una lista de empleadores que estén contratando personal bajo el Programa Piloto de Inmigración del Atlántico.
Idioma
Requisitos aplicables para los tres programas.
Los candidatos deben:
- Obtener un puntaje de al menos nivel 4 en Canadian Language Benchmark para idioma inglés, o Niveaux de Compétence Linguistique Canadiens, para francés.
- Realizar un examen avalado de idioma y cumplir con los niveles de expresión oral, audición, lectura y escritura requeridos.
Resultados con menos de 2 años de emisión al momento de la fecha de la aplicación.
Comprobación de fondos
Requisitos aplicables para los tres programas.
Los candidatos necesitan mostrar que cuentan con los fondos monetarios suficientes para mantenerse a sí mismos y a sus familias después de inmigrar. Las cantidades dependen del tamaño del grupo familiar e incluye a los miembros familiares que no están inmigrando.
Esta prueba no es requerida si el candidato ya vive y trabaja en Canadá con un permiso de trabajo válido.
Plan de Asentamiento
Un candidato debe haber realizado una evaluación de sus necesidades antes de inmigrar. Después de realizar dicha evaluación, el candidato habrá conseguido información sobre la comunidad a la que se está mudando y donde puede obtener ayuda después de su arribo. Para más información sobre la evaluación de necesidades, pinche aquí.
Certificado de Aprobación
Los empleadores deben completar una solicitud de aprobación para cada candidato apto para ocupar una plaza vacante existente.
Los candidatos no pueden postular a Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá sin un apéndice. Este incluye los detalles de la oferta de empleo y el plan de reglamento.
El Programa Piloto de Inmigración del Atlántico fue anunciado en julio del 2016 y está diseñado para combatir el envejecimiento demográfico y las dificultades para retener a los nuevos inmigrantes en esta región de Canadá.
Dicho programa forma parte de una Estrategia de Crecimiento del Atlántico que pretenden impulsar la economía en el este de Canadá con relación a cinco áreas prioritarias:
- Inmigración y fuerza de trabajo calificada
- Innovación
- Crecimiento limpio y cambio climático
- Comercio e inversión
- Infraestructura
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