12 de junio del 2019 – Un nuevo informe revela que Quebec tiene la tasa más alta de vacantes en empleos de todas las provincias canadienses, un 4,1 por ciento. De acuerdo con el último informe de Help Wanted de la Federación Canadiense de Negocios Independientes (CFIB), las 120 800 vacantes de la provincia francófona al final del primer trimestre del 2019 contribuyeron a un total de 435 000 puestos vacantes.
La tasa de vacantes en Quebec es 0.8 puntos porcentuales por encima del promedio nacional y 0.5 puntos porcentuales por encima de cualquier otra provincia. Las cifras revelan la dificultad que tienen los empleadores para encontrar personal en la segunda provincia más poblada de Canadá. Aunque Ontario tiene más vacantes, con 174 800, su mayor población significa una tasa de vacantes del 3.3 %, igual al promedio nacional.
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Tasa de Vacantes de Trabajo por Provincia, final del primer trimestre del 2019
Provincia | Tasa de plazas vacantes | Cambio | Plazas vacances |
Quebec | 4.1 % | +0.1 % | 120,800 |
Columbia Britannica | 3.6 % | +0.1 % | 69,400 |
Ontario | 3.3 % | +0.1 % | 174,800 |
Nuevo Brunswick | 2.8 % | 0 | 6,600 |
Manitoba | 2.4 % | 0 | 10,400 |
Saskatchewan | 2.3 % | +0.1 % | 8,000 |
Nueva Scotia | 2.3 % | -0.1 % | 7,000 |
Alberta | 2.1 % | -0.1 % | 33,800 |
Terranova & Labrador | 1.9 % | +0.1 % | 2,800 |
Isla del Principe Eduardo | 1.8 % | +0.1 % | 900 |
«La tasa nacional de vacantes ha aumentado constantemente durante los últimos dos años y alcanzó otro récord en el último trimestre», dijo Ted Mallett, vicepresidente y economista en jefe de CFIB. «La tasa de crecimiento se está desacelerando en comparación con esta época del año pasado, pero los empleadores en Quebec, Columbia Británica y Ontario tienen cada vez más dificultades para encontrar trabajadores, especialmente para las empresas más pequeñas».
Las industrias que enfrentan las posiciones de mayor dificultad incluyen la construcción, con una tasa de vacantes del 4,9 %, y los servicios personales, con el 4,7 %. Entre otros, los que muestran tasas de vacantes superiores al promedio nacional son la agricultura (3,8 %), el hospedaje (3,7 %), los servicios profesionales (3,6 %) y el transporte (3,6 %).
La alta tasa de vacantes de Quebec llega en un momento en que el desempleo se encuentra en un mínimo histórico. Al mismo tiempo, el sistema de inmigración de trabajadores calificados de Quebec se detiene debido a que el gobierno provincial busca revisar el sistema para mejorar la integración de los recién llegados. Esto ha dejado a los empleadores perdidos en su búsqueda de personal. A través del Proyecto de Ley 9, Quebec planea cancelar miles de solicitudes de inmigración de trabajadores calificados existentes para hacer la transición al nuevo sistema de Expresión de Interés de Quebec, que operará de manera similar al sistema federal de Entrada Rápida.
La acumulación solicitudes de trabajadores calificados en Quebec
Solicitudes | Dependientes | |
Número de solicitudes pendientes | 18 000 | 45 000+ |
Cuantos están trabajando/estudiando Quebec | 3 700 | 9 250 |
Número de solicitudes concluidas mensualmente en el 2015 | 2 000 | 5 000 |
Número de solicitudes aceptadas mensualmente en el 2015 | 1 000 | 2 500 |
El gobierno de la Coalición Avenir Quebec está desesperado por que el proyecto de ley se convierta en ley antes de que finalice la sesión el viernes 14 de junio. Dicen que los políticos liberales en el comité que estudia el proyecto de ley están desacelerando deliberadamente su progreso. El gobierno provincial intentó detener el procesamiento de los archivos cuando presentó el Proyecto de Ley 9 en febrero, adoptando efectivamente la legislación antes de que fuera aprobada.
Sin embargo, un requerimiento judicial del 25 de febrero obligó a MIDI a continuar procesando aplicaciones. Mientras tanto, el CAQ ha anunciado que planea aumentar gradualmente la inmigración, a partir del 2020, después de reducir la cantidad de recién llegados en un 20 por ciento a 40 000 en el 2019. La propuesta, publicada el viernes 7 de junio, apunta a incrementos cada año, con un máximo de 44 500 para ser admitidos en el 2020, 47 500 en el 2021 y 52 500 para el 2022.
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