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Last Updated on noviembre 27, 2019
27 de agosto del 2019 – Quebec ha anunciado nuevos fondos para apoyar a las empresas que buscan contratar trabajadores extranjeros temporales, con la provincia en manos de una escasez de mano de obra.
La Coalición gobernante Avenir Quebec gastará destinara cerca de 55 millones $ para ayudar al reclutamiento e integración de trabajadores temporales.
La financiación se produce cuando el CAQ cumple con la promesa electoral de reducir la inmigración permanente en un 20 %, a pesar de las protestas de la comunidad empresarial.
Quebec actualmente lidera a Canadá con una tasa de vacantes de trabajo de 4.1 por ciento. Las últimas cifras muestran que tiene casi 121 000 puestos vacantes y una tasa de desempleo récord de 4.9 por ciento.
Como resultado, los empleadores están recurriendo a los TFW para sus necesidades de reclutamiento. El número de permisos de trabajo emitidos por Quebec aumentó en un 36 por ciento en el 2018, con 17 685 permisos emitidos durante el año.
Las cifras muestran que el aumento continúa en 2019 con un 21 % más de permisos emitidos en el primer trimestre en comparación con el año anterior.
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La nueva financiación, anunciada por el ministro de Trabajo, Jean Boulet, el 26 de agosto, incluye 20.9 $millones en asistencia para empresas que buscan contratar TFW.
El dinero se empleará en las siguientes áreas:
- Reembolso del 50 por ciento de los costos para las empresas que participan en una misión de reclutamiento, hasta 5 000 $.
- Reembolso del 50 por ciento de los costos de viajes de reclutamiento internacional fuera de misiones organizadas, para viajes, alojamiento y comidas, hasta 5 000 $.
- Asistencia financiera para la reubicación de trabajadores reclutados, hasta 1 000 $.
- Los TFW y sus cónyuges tendrán acceso a todos los servicios públicos de empleo.
Se destinarán otros 33.9 millones $ en la integración laboral de los trabajadores inmigrantes, mejorando el Programa de Integración de Inmigrantes y Minorías Visibles de la provincia (PRIIME) y el Programa de Integración de Empleo Internacionalmente Capacitado (IPOP).
La nueva financiación hará que los empleadores que contraten a un inmigrante o candidato minoritario visible reciban un subsidio salarial bruto del 70 por ciento, frente al 50 por ciento antes de la nueva inyección de efectivo.
«Para abordar el fenómeno de la escasez de mano de obra, la contratación de trabajadores extranjeros temporales es una opción a la que recurren cada vez más empresas», dijo Boulet.
«Su gobierno quiere la inclusión del mayor número de trabajadores para que todos tengan la oportunidad de mostrar sus talentos».
Si usted es un candidato que busca un trabajo en Canadá, o un empleador que busca reclutar talentos extranjeros en el extranjero, imigration.ca puede ayudarlo. Acceda a nuestra experiencia a través de nuestras empresas de reclutamiento internas, www.grnmontreal.com y nuestro nuevo activo, www.skilledworker.com, «el líder en reclutamiento extranjero».
Contratar un TFW en Quebec
Los empleadores deben obtener una evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA) positiva para poder contratar a un trabajador temporal.
Se requiere que la LMIA muestre que el puesto no puede ser ocupado con un ciudadano canadiense o residente permanente.
Los trabajadores extranjeros que tengan la intención de trabajar en Quebec deben tener sus solicitudes LMIA evaluadas por el Ministerio de Inmigración de Quebec (MIDI), así como por el Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC).
Si el gobierno de Quebec emite una LMIA positiva, emitirá una Certificación de aceptación de Quebec, que debe ser presentada por un trabajador extranjero a un oficial fronterizo canadiense cuando ingrese a Canadá para trabajar en Quebec.
