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Русский Indian IT Professionals: Here Is How You Can Move to Canada in 2019
December 7, 2018 – If you are an Indian IT professional working in the USA and considering your future options, you could change your life in 2019 by moving to Canada.
Qualified IT professionals are in high demand in Canada’s economy, and the federal government has shaped immigration policies to make up the shortfall.
Important technology occupations remain unfilled for more than a year in some cases. If you are a qualified and experienced IT professional, the pathway to a Canadian work permit,Canadian permanent residence and Canadian citizenshipis clear.
In this article, we will lay out how we can help you move to Canada, how much you can expect to earn and highlight some of the most difficult to fill technology occupations.
Why Should Indian IT Professionals Move to Canada From The USA?
1) Canada is more immigrant-friendly
Canada is aiming to increase immigration to 350,000 newcomers per year by 2021. The majority of these newcomers will be in the Economic Class, with technology workers among the most in-demand. While Donald Trump clamps down on work visas and green cards in the US, Canada is making it easier for IT professionals to get work permits, with two-week processing via the Global Talent Stream.
2) Canada needs IT professionals
Canada is trying to overcome a shrinking labour force and aging population, and one of the ways it is doing this is through immigration. At the same time, Canada’s economy has changed and the labour force is lacking the IT skills businesses need to grow. This is why Canada is courting Indian IT professionals with fast visa processing and a clear pathway to permanent residence and citizenship.
3) Canada has a quality education system
Canada has several established colleges and universities, as well as a top-quality publicly-funded high school system that rivals the US in terms of quality of education. Tuition fees when it comes to higher education are much lower than the US for international students, and lower again for permanent residents and citizens. Moving your family to Canada from the US could be the best decision you ever made in terms of opportunities for your children.
4) Canada has publicly-funded healthcare
The US has well-documented problems with access to its healthcare system, but there are none of the same issues in Canada. Permanent residents get access to publicly-funded healthcare, and work permit holders can too, depending on certain factors. This represents piece of mind that you and your family will be covered in case of emergency. Here is all you need to know about healthcare for new immigrants.
5) Canada has a safe and secure society
Canada has a democratically-run, safe and secure society with significantly lower crime than the US. By choosing Canada. IT professionals are not just choosing a job, but a whole new quality of life.
How Qualified IT Professionals Can Move to Canada
Qualified IT professionals can come to Canada in two main ways:
- Through applying directly for permanent residence;
- By coming to Canada as a temporary resident on a work permit, before transitioning to permanent residence.
1) Through applying directly for permanent residence
Skilled workers applying directly for permanent residence mainly come through Express Entry.
Canada Express Entry manages the intake of skilled workers to the main federal economic programs, plus certain provincial streams.
Federal Economic Immigration Programs
Candidates wishing to come to Canada through one of these programs must first register a profile in the Express Entry pool.
This profile is given a score against a Comprehensive Ranking System, with the highest scoring profiles receiving an Invitation to Apply in regular draws.
Draws usually happen every two weeks.
There are many ways in which candidates can boost their score while in the Express Entry Pool, including by securing a qualified job offer in Canada, worth 200 or 50 points, depending on the skill level.
Qualified IT professionals are in demand in Canada, meaning the Express Entry system is geared towards accepting them.
What Is Canada’s Top Technology Occupations?
2) By coming to Canada as a temporary resident on a work permit, before transitioning to permanent residence
Increasingly, IT professionals are coming to Canada on a temporary work permit before making the transition to permanent residence.
The federal government launched the Global Talent Stream in June 2017 to specifically target technology occupations.
Candidates with a job offer get their Labour Market Impact Assessment, work permit and Canada visa processed in two weeks if they qualify for the GTS.
It has given Canadian technology start-ups an important advantage when competing for the best overseas hires.
Once candidates are in Canada and working through the GTS – which is operated under the Temporary Foreign Worker Program – they can apply for permanent residence through Express Entry.
Where in Canada Are the Best Salaries for IT Professionals?
Canada is a vast country, with established technology is many of its major cities.
Below are some of the most popular technology jobs with salary information.
1) IT Project Manager
2) Software Developer
3) Database Analyst
4) Java Developer
5) Web Developer
6) Computer Network Technician
7) Business Analyst
Top 10 Canada Occupations for IT Professionals Employers Are Desperate to Fill
Advertisements in the top 10 hardest to fill occupations are consistently live for more than 60 days, showing how employers desperate to get the right people in have to be patient.
If you are qualified in one of these positions, you could move to Canada in a matter of weeks.
Canada’s Hardest to Fill Technology Vacancies
| Job title | NOC Code | Percentage of vacancies open for 60 or more days | |
| 1 | Computer Vision Engineer | 2147 | 56 |
| 2 | Penetration Tester | 2147, 2171, 2281 | 51 |
| 3 | Ruby on Rails Developer | 2147, 2171, 2172 | 43 |
| 4 | Operations Engineer | 2141, 2147 | 41 |
| 5 | Release Engineer | 2173 | 40 |
| 6 | C Developer | 2175 | 37 |
| 7 | Machine Learning Engineer | 2132 | 37 |
| 8 | System Engineer | 0211 | 35 |
| 9 | Chief Engineer | 0211 | 34 |
| 10 | Security Engineer | 2171 | 33 |
Source: Indeed
How We Can Help IT Professionals Move to Canada
At immigration.ca we offer our international clients top to bottom assistance in both immigration and employment. We provide individual clients with extensive legal counsel drawing on our more than 60 years of in-house combined professional experience.
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In short, we teach you how to find a job in Canada from overseas.
How We Can Help Employers Looking to Hire IT Professionals
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- Publicado en 2018, Canada Immigration News Articles, Canadian Work permit
Canadian Federal Government to Promote the Benefits of Immigration Programs
December 5, 2018 – Canada’s federal government has embarked on a new campaign promoting the positive effects of immigration.
The #Immigration Matters project asks members of the public to share community success stories with an immigration theme.
It is an attempt by Justin Trudeau’s Liberals to combat the negativity towards immigration currently gaining traction in politics all over the world.
With Canada’s federal election less than a year away, the prime minister is aware he needs Canadians to stay behind his pro-immigration agenda.
Under Trudeau, Immigration Refugees and Citizenship Canada plans to increase immigration levels to 350,000 annually by 2021.
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Major Survey Says Canadians Remain Positive On Immigration
Canada Immigration Annual Levels Breakdown: Which Categories Are Most Popular?
Federal Government Report Highlights Success of Economic Immigrants
Although the numbers are going to rise in a managed, achievable way under the plan, immigration is set to be one of the important issues when Canadians vote on October 21, 2019.
Indeed, political rivals are already calling the #Immigration Matters campaign ‘propaganda’.
Through the initiative, the positive stories received are being posted on the campaign website and through social media channels.
Contributors can receive a toolkit on how to highlight important messages in their stories. Buttons and business cards are also available to promote the benefits of immigration.
Immigration Minister Ahmed Hussen says the campaign is about reminding Canadians of the argument in favour of immigration, and why it “is essential not only to the local community but to our collective prosperity.”
“We need stories, therefore, to show that in the vast majority of cases, newcomers succeed and their children succeed as well,” Hussen said.
While political opponents in the Conservative party have slammed the move, others have praised the government for trying to bring some positivity to a subject that has seen a wave of negativity recently.
Under the immigration levels plan released at the end of October, Hussen revealed Canada will be welcoming 350,000 newcomers per year by 2021, up from a planned 310,000 in 2018.
Economic Class
The Federal High Skilled category will increase to 88,800 in 2021, according to the plan, accounting for the immigrants come to Canada through the Express Entrysystem.
These include those coming through the Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program and Canada Experience Class.
Elsewhere, the Provincial Nominee Program allocation will also increase, to 71,300 in 2021. This marks an increase of more than 10,000 immigrants between 2019 and 2021 for the Provincial Nominee Programs.
The Atlantic Immigration Pilot, Caregivers and Quebec Skilled Worker and Business programs are all marked ‘to be determined’ in the 2021 plan. However, there is ample room left in the Economic class to provide these allocations at a later date.
Family Class
The Family Class will see the smallest increases.
In 2019, the levels plan allows for 88,500 newcomers in the Family Class, compared to 86,000 under the 2018 plan.
This will increase to 91,000 in 2020, and remain the same in 2021.
More than 90,000 family reunification places still represent a significant commitment to the category from the federal government, although it is clear the increases are focused in the Economic Class.
Refugees and Protected Persons
Staged increases will also happen in theRefugeesand Protected Persons class, from 46,450 in 2019 to 51,700 in 2021.
Through its welcoming of Syrian refugees in 2015 and 2016, the federal government has established itself as open to genuine refugee claimants.
It has also had to deal with a surge of irregular border crossers streaming in from the U.S.
However, the federal government has still chosen to increase the allocation for refugees to continue Canada’s reputation as one of the most welcoming countries in the world.
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- Publicado en 2018, Canada Immigration, Canada Immigration News Articles
Columbia Británica lanza el Piloto Regional de Inmigración Empresarial
23 de noviembre del 2018 – Columbia Británica lanzó su nueva corriente Piloto Regional de Inmigración Empresarial para atraer a personas de negocios inmigrantes a comunidades rurales.
El proyecto piloto de dos años del Programa de Nominación Provincial de Columbia Británica tiene como objetivo alentar a los empresarios extranjeros a iniciar un negocio, crear empleos y mudarse a las comunidades más pequeñas de Columbia Británica con menos de 75 000 habitantes.
Estas pequeñas comunidades enfrentan algunos de los problemas más graves relacionados con el envejecimiento de la población y la contracción de los mercados laborales.
Según una declaración del PNP BC: “El Proyecto Piloto Regional EI es una asociación entre las comunidades y la provincia, cuyo objetivo es atraer a empresarios motivados de todo el mundo para iniciar nuevos negocios en las comunidades regionales para responder a las necesidades específicas de las mismas”.
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- Buy and Business and Move to Canada
- New British Columbia Draw Sees More Than 350 Issued Invitations To Apply
- British Columbia Immigration Issues New List of Target Occupations
- New Batch Of Technology Workers Invited For British Columbia Immigration
El piloto otorga el poder a las comunidades de Columbia Británica para atraer contratistas y referirlos al PNP de Columbia Británica para la inmigración prioritaria.
Los solicitantes deben invertir 100 000 $, tener un patrimonio neto de 300 000 $ y crear un trabajo para un ciudadano canadiense o residente permanente.
El proyecto piloto regional es solo para empresarios que desean iniciar un nuevo negocio. Aquellos que deseen comprar un negocio existente deben considerar la corriente principal B.S. Inmigración Empresario.
“El apoyo de la comunidad es fundamental para el éxito del establecimiento y la integración del talento empresario extranjero”, dijo la declaración del PNP BC.
“Con el apoyo de los miembros de la comunidad local, los empresarios inmigrantes pueden prosperar y tener éxito en las comunidades en las que viven y desarrollan sus negocios”.
La provincia celebrará una sesión de información sobre el proyecto piloto el 6 de diciembre del 2018 y la inscripción comenzará a principios del 2019.
B. C. Inmigración Empresarial – Piloto Regional
Características importantes
1) Participación comunitaria
Las comunidades participantes se implican activamente para atraer empresarios extranjeros y ayudarlos a establecerse después de su llegada.
2) Referencias BC PNP
Las comunidades pueden referir empresarios extranjeros al PCP de Columbia Británica. Los solicitantes deben haber visitado la comunidad y tener una propuesta de negocios alineada con sus prioridades económicas.
3) Consejería comunitaria
Las comunidades participantes tienen acceso a los servicios de un consejero comunitario dedicado del BC PNP.
4) Invitaciones y priorización
El registro de candidatos referidos es un grupo separado de la BC PNP. Se envían invitaciones mensuales a los mejores candidatos. Los invitados recibieron trato prioritario.
Requisitos de la comunidad
- Población de menos de 75 000,
- Ubicado a más de 30 km de una municipio de más de 75 000 habitantes,
- Capacidad demostrada para apoyar a empresarios extranjeros con una red de agencias de asentamiento y apoyo empresarial,
- La capacitación de inmigración y específica para el piloto debe ser completada por representantes de la comunidad.
Requisitos del candidato
- Deseo de iniciar un negocio y establecerse en una comunidad regional de B.C.,
- Completar una visita exploratoria,
- Mínimo de 100 000 $ en inversiones comerciales admisibles,
- Patrimonio neto personal mínimo de 300 000 $,
- Mínimo de 51 por ciento de propiedad,
- Mínimo de un nuevo trabajo creado.
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Lea más sobre la emigración a Canadá aquí.
- Publicado en 2018, 2018, BC, Canada Immigration News Articles, Immigration Pilot
Nigerianos que desean inmigrar a Canadá: estas son sus opciones
Nigeria es un país que representa una fuente importante de inmigración para Canadá. Si usted desea saber cómo solicitar la residencia canadiense desde Nigeria, lea este articulo y descubra cuales son los programas disponibles.
¿Cuáles son las opciones para inmigrar a Canadá desde Nigeria
Básicamente, las opciones son:
- Patrocinio de clase familiar
- Clase económica federal
- Clase Económica Provincial
- Inmigración Quebec
- Residencia temporal primero, luego transición a la permanencia
- Inmigración comercial
¿Qué es la inmigración familiar?
Los solicitantes con miembros de la familia que ya son residentes permanentes o ciudadanos pueden aplicar a través de la inmigración de patrocinio de la clase familiar.
¿Qué miembros de la familia pueden ser patrocinados para la Inmigración a Canadá?
- Cónyuge
- Pareja de hecho
- Pareja conyugal
- Niños dependientes
- Padres
- Abuelos
- Hermanos o hermanas, sobrinos o sobrinas, nietos o nietas, que son huérfanos, menores de 18 años y que no están casados o en pareja de hecho
- Otro familiar independientemente de su edad o relación, pero solo bajo condiciones específicas
- Familiares acompañantes de las personas antes mencionadas (por ejemplo, cónyuge, pareja e hijos dependientes)
¿Cuáles son los requisitos para ser un patrocinador?
- Debe tener 18 años de edad o más.
- Usted y el familiar patrocinado deben tener un acuerdo de patrocinio que lo comprometa a brindar apoyo financiero a su familiar, si fuera necesario. Este acuerdo también estipula que la persona que se convierta en residente permanente hará todos los esfuerzos posibles para valerse por sí misma.
- Debe proporcionar apoyo financiero para un cónyuge, pareja de hecho o pareja conyugal durante tres años a partir de la fecha en que se convirtieron en residentes permanentes.
- Debe proporcionar apoyo financiero a un hijo dependiente por 10 años o hasta que el hijo cumpla 25 años, lo que ocurra primero.
Hay otras varias opciones si usted no califica para la clase familiar.
Canadá acepta la mayor cantidad de inmigrantes a través de la clase económica.
Los programas de inmigración federales y provinciales cubren una amplia gama de habilidades y ocupaciones de demanda específica.
Hay muchas corrientes de inmigración para considerar cuando usted está solicitando la residencia permanente en Canadá desde Nigeria.
¿Cuáles son los programas de la clase económica federal de Canadá?
Canadá opera su sistema federal de inmigración de clase económica utilizando la Entrada Rápida. Las provincias están empezando a seguir un enfoque similar.
Los solicitantes deben enviar un perfil que es evaluado según la edad, la educación, la experiencia laboral y las habilidades lingüísticas.
Los perfiles con la puntuación más alta reciben una invitación a aplicar a través de uno de los programas anteriormente mencionados.
Los candidatos tienen 60 días para enviar una solicitud completa.
¿Cuál es el proceso de Entrada Rápida?
1. Enviar el perfil e ingresar el pool de Entrada Rápida.
2. Recibir una invitación para presentar la solicitud si cumple con los requisitos mínimos.
3. Presentar una solicitud dentro de los 60 días.
4. Obtener una decisión dentro del período de tratamiento objetivo de seis meses.
5. Si tiene éxito, mudarse a Canadá.
Una de las mejores maneras de aumentar el puntaje de CRS es tener una oferta de trabajo.
Esta puede valer 200 o 50 puntos, dependiendo del nivel de habilidad. Visite skilledworker.com, el líder en reclutamiento extranjero, para acceder a nuestros servicios de búsqueda de empleo.
Varias provincias en Canadá también seleccionan sus trabajadores calificados del pool de Entrada Rápida con sus propias corrientes.
Una nominación provincial vale 600 puntos y garantiza una invitación para postularse.
Una vez que se recibe una solicitud completa, el tiempo de procesamiento objetivo de la Entrada Rápida es de seis meses, acelerando la inmigración a Canadá.
¿Cuáles son los programas provinciales de Canadá?
• Inmigración de Columbia Británica
• Inmigración de Nueva Brunswick
• Inmigración de Nueva Escocia
• Inmigración de la Isla del Príncipe Eduardo
Las corrientes provinciales son el siguiente camino a considerar si usted solicita la residencia permanente desde Nigeria.
Cada una de las provincias de Canadá tiene sus propios programas de inmigración, dirigidos a las demandas específicas de los mercados laborales locales.
Si tiene una habilidad específica, puede que haya una corriente provincial esperando para aceptarlo.
Quebec tiene autonomía sobre su sistema de inmigración, con el derecho de establecer sus propios niveles de inmigración y el poder para operar sus propios programas.
Quebec lanzó recientemente un sistema de declaración de interés similar a la Entrada Rápida.
¿Puedo pasar de una residencia temporal a una permanente?
Cada vez más, los inmigrantes vienen a Canadá como residentes temporales y en transición a residentes permanentes.
Esta es una ruta popular para los candidatos que no califican inmediatamente para la residencia permanente cuando aplican desde Nigeria.
El tiempo pasado en Canadá como residente permanente cuenta para la solicitud de residencia permanente e incluso para la de la ciudadanía.
Los permisos de trabajo se emiten a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, el Programa Internacional de Movilidad y el Programa Experiencia Internacional de Canadá.
Los cuidadores también tienen sus propias corrientes de permisos de trabajo (en virtud del TFWP) y la transición a la residencia permanente.
¿Puedo solicitar un Programa de Inmigración Comercial?
Canadá también tiene como objetivo atraer a empresarios e inversores a través de sus programas de inmigración empresarial, con varias aplicaciones provenientes de Nigeria aceptadas.
A nivel federal, las opciones incluyen:
Canadá también tiene como objetivo atraer a empresarios e inversores a través de sus programas de inmigración empresarial.
A nivel federal, las opciones incluyen:
• Programa de Trabajadores Autónomos
• Programa de Visa de Lanzamiento de Empresas
• Programa Piloto Inmigrante Inversor Capital de Riesgo (IIVC)
Sin embargo, el programa comercial más popular y más grande es, con mucho, el Programa Inversor Inmigrante de Quebec.
Es el único programa de inversión pasiva que conduce a la residencia permanente canadiense.
Inversionista de Quebec: requisitos principales en el 2018
- Patrimonio neto personal adquirido legalmente de 2 millones $,
- Dos años de experiencia administrativa o comercial adecuada dentro de los cinco años anteriores a la solicitud,
- Inversión de 1.2 millones $ en una inversión pasiva garantizada por el gobierno por un período de cinco años sin intereses,
- Tener la intención de establecerse en la provincia de Quebec.
Quebec también administra programas para inmigrantes empresarios y trabajadores autónomos.
Una selección de otras provincias de Canadá también opera programas comerciales como ruta hacia residencia permanente solicitada desde Nigeria.
Cada vez más, las provincias exigen tiempo de estadía en Canadá para la creación de una empresa como residente temporal antes de que los candidatos obtengan la residencia permanente.
Inmigración Propietario-operador de Empresa
Los candidatos que deseen emigrar de los Emiratos Árabes Unidos a Canadá también deben considerar el programa Comprar un negocio y mudarse a Canadá.
Las reglas federales para los operadores propietarios permiten que un candidato compre un negocio y se mude a Canadá con un permiso de trabajo temporal antes de obtener la residencia permanente en una fecha posterior.
Bajo esta política, se emite un permiso de trabajo luego de la venta y transferencia de la propiedad mayoritaria de una empresa canadiense rentable existente al candidato.
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- Publicado en 2018, Canada Immigration, Canada Immigration News Articles
Nuevo sorteo de inmigración de Manitoba dominado por la corriente Trabajador Calificado en Manitoba
9 de noviembre del 2018 – Inmigración de Manitoba emitió invitaciones a aplicar a 469 candidatos el más reciente sorteo bajo el Programa Provincial de Nominados de Manitoba.
El sorteo del 8 de noviembre fue dominado por la corriente Trabajador Calificado en Manitoba, para 300 ITAs, con el candidato con la puntuación más baja acumulando 602 puntos.
También fueron emitidas 100 ITAs a través de la vía Capital Humano de la corriente Trabajador Calificado en el Extranjero, con la puntuación mínima de 610 puntos.
Estos candidatos tenían que cumplir con los requisitos siguientes:
- Tener un pariente cercano en Manitoba o educación o experiencia laboral pasada en la provincia.
- Tener 6 meses de experiencia reciente en la ocupación en demanda en Manitoba.
- Cumplir con los requisitos mínimos de idioma.
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Charting the Manitoba Provincial Nominee Program Success Story
New Mandatory Documents For Manitoba Express Entry Stream
Applications Open For Manitoba Immigration’s Business Investor Stream
Otros 69 candidatos fueron invitados como parte de la Iniciativa Estratégica de Reclutamiento, también parte de la corriente Trabajador Calificado en el Extranjero (SWO). Los candidatos debían tener una puntuación mínima de 705.
Un SRI es una invitación a un grupo de candidatos a presentar una solicitud para satisfacer una necesidad específica del mercado laboral.
Este fue el 53. ° sorteo de Inmigración Manitoba.
¿Cuáles fueron los detalles del sorteo de Manitoba del 8 de noviembre?
| Corriente | Subcorriente | Invitaciones a solicitar | Puntaje del candidato menos calificado |
| 1) Trabajadores calificados en Manitoba | 300 | 602 | |
| 2) Trabajadores calificados en el extranjero | Iniciativa Estratégica de Contratación | 69 | 705 |
| Vía Capital Humano | 100 | 610 | |
Fuente: www.immigratemanitoba.com
En el sorteo anterior de Manitoba, realizado el 12 de octubre, 354 candidatos recibieron invitaciones para aplicar.
Fueron invitados 318 candidatos a través de la corriente Trabajador Calificado en Manitoba (SWM), con puntuaciones mínimas de 500 puntos.
Otras 36 invitaciones fueron emitidas bajo candidatos bajo la Vía Capital Humano, de la corriente SWO.
¿Cuáles fueron los detalles del sorteo de Manitoba del 12 de octubre?
| Corriente | Subcorriente | Invitaciones a solicitar | Puntaje del candidato menos calificado |
| 1) Trabajadores calificados en Manitoba | 318 | 500 | |
| 2) Trabajadores calificados en el extranjero | Iniciativa Estratégica de Contratación | 36 | 617 |
Fuente: www.immigratemanitoba.com
¿Cómo califico para la corriente Trabajador Calificado en Manitoba?
La corriente Trabajador Calificado en Manitoba se basa en las necesidades específicas de los empleadores de la provincia. SWM selecciona a trabajadores capacitados en el extranjero, con las habilidades requeridas, y los nomina para la residencia permanente en Canadá. La corriente prioriza los candidatos con lazos estrechos con Manitoba, con dos vías hacia la inmigración a Manitoba.
- Vía Experiencia Laboral Manitoba
Para candidatos que están trabajando actualmente en Manitoba con un permiso de trabajo temporal a través del Programa Trabajador Extranjero Temporal o como Graduado Extranjero de cualquier provincia. Los candidatos no necesitan estar trabajando en las ocupaciones que están en demanda.
- Vía Contratación Directa del Empleador
Para los candidatos en el extranjero con ofertas de empleadores aprobados de Manitoba.
¿Cómo califico para la corriente Trabajador Calificado Extranjero?
La corriente Trabajador Calificado en el Extranjero incluye la vía Entrada Rápida Canadá y una vía provincial directa.
La corriente está dirigida a los trabajadores calificados con las habilidades requeridas y capacitados en Manitoba en ocupaciones en demanda en la provincia. Se da prioridad a los solicitantes y cónyuges con conexiones familiares cercanas, además del dominio del idioma, la capacitación y la experiencia para encontrar trabajo rápidamente.
- Vía Entrada Rápida Manitoba
Para candidatos extranjeros elegibles bajo otra corriente del MPNP, que también cumplen con los criterios de Entrada Rápida y tienen un perfil activo de Entrada Rápida. Los candidatos deben tener las habilidades requeridas, capacitación y experiencia en una de las ocupaciones bajo demanda de Manitoba, y una sólida conexión familiar con la provincia.
- Vía Capital Humano
Para trabajadores calificados con las habilidades, capacitación y experiencia en una de las ocupaciones en demanda en Manitoba. Los candidatos deben demostrar potencial para encontrar un empleo poco después de su llegada a Manitoba.
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- Publicado en 2018, 2018, Canada Immigration News Articles, Manitoba, November
Incremento de la tarifa para la ciudadanía canadiense
El 2015 va a ser más caro para los que apliquen a la ciudadanía canadiense. El gobierno de Canadá ha aumentado la tarifa de aplicación por segunda vez en un año, de $300 a $530.
Además de la tarifa revisada de $530, el candidato también debe pagar por la tarifa de derecho a ciudadanía de $100, que se devuelve en caso no se acepte la aplicación de ciudadanía.
Las nuevas tarifas no aplican a quienes presentaron sus aplicaciones de ciudadanía antes del 01 de enero del 2015.
El gobierno justifica el aumento diciendo que la mayoría de los costos asociados con el procesamiento de aplicaciones de ciudadanía deberían ser asumidos por los mismos candidatos. Según el Departamento de Ciudadanía e Inmigración de Canadá, las tarifas más altas ayudarán al gobierno a recuperar la mayor parte de los costos de procesamiento, que se estima son $555 por aplicación. Se estima que el aumento ocasionará un ahorro total de $41 millones para el gobierno.
El departamento de ciudadanía sí reconoce que esta tarifa puede poner una presión financiera en los candidatos. “A pesar que el análisis asume que no habrá una reducción en la demanda general por la ciudadanía como resultado de este aumento de la tarifa, sí se reconoce que algunos tendrán que retrasar su aplicación ya que necesitarán más tiempo para ahorrar para la nueva tarifa”, dijo el departamento de ciudadanía. “En general, esto no tendrá un impacto significativo a largo plazo en la solicitud de ciudadanía”.
El aumento de la tarifa de aplicación de ciudadanía del año pasado de $100 a $300 es el primer aumento desde 1995. Entonces se criticó al gobierno por aumentar la tarifa ad hoc sin ninguna buena justificación. En ese momento el gobierno creía que el aumento de la tarifa no tenía que cubrir todo el costo del procesamiento de la aplicación ya que ocasionaría “muchas dificultades para los candidatos”.
La oposición criticó el aumento en las tarifas para ciudadanía, diciendo que era injusto especialmente cuando los candidatos tienen que esperar años antes de recibir la ciudadanía. Las estadísticas muestran que para el final del 2013 existían al menos 400,000 aplicaciones pendientes.
Sin embargo, el gobierno ha prometido mejorar significativamente el tiempo de procesamiento de las aplicaciones a la ciudadanía y también a limpiar los retrasos lo antes posible, y el departamento de ciudadanía se ha comprometido a reducir los tiempos de espera de aplicaciones a ciudadanía a menos de 12 meses dentro del siguiente año fiscal.
Fuente: ctvnews.ca
- Publicado en Sin categorizar
No es probable que el Sistema Express Entry (Entrada Acelerada) resuelva el problema de las vacantes laborales en Canadá
Canadá siempre ha sido un destino preferido por aquellos que buscan nuevas oportunidades o simplemente una vida tranquila y segura. Existe un sinfín de historias de familias que migraron de todas partes del mundo, asentándose en Canadá, y trabajando duro para proporcionar una mejor vida a las siguientes generaciones. Sin embargo, el enfoque y la estrategia de Canadá con respecto a la inmigración han sufrido un cambio drástico.
A pesar que los nuevos programas como el sistema de Entrada Acelerada son muy positivos y tienen un montón de potencial, el énfasis de atraer a aquellos con la máxima experiencia o las mejores calificaciones educativas puede ser la ruina del programa.
Ese enfoque no hubiera sido un problema si todas las vacantes laborales en Canadá estuvieran en niveles séniores. Sin embargo, la realidad de Canadá es que la mayoría de ofertas de trabajo son a nivel de principiante o en niveles donde los empleados deben tener habilidades básicas. No es probable que el sistema de Entrada Acelerada resuelva la escasez laboral que requiere empleados de baja calificación. Irónicamente, aquellos inmigrantes que vengan a Canadá pueden encontrarse sobrecalificados para los trabajos ofrecidos.
La desilusión no se limita a los inmigrantes. Canadá es una de los mejores países del mundo en términos de títulos y calificaciones de educación superior. Sin embargo, los jóvenes canadienses que tienen deudas estudiantiles que sobrepasan los $50,000 por múltiples títulos descubren que muchos puestos involucran trabajar en el supermercado o pizzerías.
Las organizaciones en el sector de hotelería y venta al por menor están teniendo dificultades para encontrar y retener talento, incluso en las grandes ciudades. En las regiones rurales y remotas ricas en recursos naturales, los negocios tienen dificultades para encontrar trabajadores adecuados a pesar de la presencia de un gran número de trabajos lucrativos.
La escala del problema es evidente por el hecho de un décimo de todos los negocios pequeños en Canadá usan el Programa de Trabajador Extranjero temporal para resolver el problema de la escasez de mano de obra. Lamentablemente, este programa tiene sus propios defectos y limitaciones. Actualmente, incluso este Programa ya no está disponible para negocios pequeños.
Hoy en día, las empresas pequeñas que operan dentro del sector de hotelería o ventas al por menor están pidiéndole al personal que trabaje más horas, reduciendo horas de trabajo, postergando la expansión o incluso cerrando sus negocios; quedan muy pocas opciones y la mayoría de ellas no son atractivas.
La solución convencional de aumentar los salarios para atraer el talento tampoco está funcionando. En las provincias de rápido crecimiento como Alberta y Saskatchewan, la tasa del aumento de salarios está sobrepasando significativamente la tasa de inflación. Las tasas salariales están aumentando más rápido que la tasa en que la tasa salarial nacional está creciendo. Las industrias en el sector de hotelería también tienen dificultades con márgenes significativamente más bajos en comparación con la industria de recursos naturales.
La verdad es que hay muchos trabajos en el país y muchas provincias en Canadá donde el suministro de mano de obra no está creciendo. El éxito del Programa del Trabajador Agrícola Estacional, a pesar de su controversia con respecto a la contratación de trabajadores extranjeros, indica que los jóvenes canadienses son bien selectivos al momento de escoger un trabajo.
La Federación Canadiense de Negocios Independientes ha propuesto que se reemplace el Programa del Trabajador Extranjero Temporal con una solución que lidie con la escasez de mano de obra de manera permanente. Una “Visa de Introducción a Canadá” cuyo objetivo sean los trabajadores principiantes de países extranjeros podría solucionar la crítica escasez de mano de obra enfrentada por muchos negocios pequeños.
Ese cambio devolvería al sistema de inmigración de Canadá de regreso a sus raíces. Ese programa proporcionaría una plataforma para que un inmigrante calificado, independientemente de su nivel de calificación, trabaje en Canadá durante unos años y se vuelva elegible para aplicar a la residencia permanente.
Las tasas de vacantes laborales para el tercer cuarto del 2014 indican que los trabajos sin ocupar han aumentado 2.7% a través de todo el país. Esta cifra es la más alta desde su nivel más alto en la recesión del 2008. El aumento en las vacantes laborales es inevitable cuando el desempleo cae. Sin embargo, esto ha creado una situación desesperada para los propietarios de pequeños negocios en Canadá.
Actualmente, el sistema de Entrada Acelerada probablemente negaría el permiso a muchas personas que se han mudado a Canadá muchas décadas atrás. En vez de enfocarse únicamente en altas calificaciones, el sistema de inmigración debería alentar la entrada de inmigrantes que están listos para trabajar duro y crear un mejor futuro para sus familias.
Fuente: business.financialpost.com
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El gobierno quiere saber la opinión de los quebequenses sobre la reforma de la política de inmigración propuesta
El gobierno provincial de Quebec está planeando lanzar una consulta para entender las opiniones y perspectivas de sus residentes con respecto a inmigración, diversidad e inclusión en la provincia. La consulta va a hacer más fácil que el gobierno implemente las reformas planificadas de su política de inmigración.
El Ministro de Inmigración de la provincia indicó que encontrar un trabajo es el reto más grande de los nuevos quebequenses. El Ministro opinó que la integración del inmigrante en la fuerza laboral a través del reconocimiento de sus habilidades profesionales es un problema que el gobierno busca resolver en esta reforma de la política.
El gobierno también planea reconocer credenciales extranjeras, ya que la ausencia de ese reconocimiento es una fuente de inmensa frustración de los inmigrantes calificados de otros países. El Ministro dijo que el gobierno estaba al tanto del sentimiento de exclusión que los inmigrantes experimentan cuando no pueden encontrar trabajos después de mudarse a la provincia.
Para minimizar los casos en que inmigrantes de segunda generación no consigan trabajo adecuado para sus habilidades, el gobierno planea involucrar empleadores esenciales en la discusión sobre la nueva política de inmigración planificada por el gobierno. Existen reportes de casos de inmigrantes de minorías visibles o aquellos que no parecen ser francófonos que tienen problemas para encontrar trabajos en la provincia.
Hablando de la demanda de un acta secular, el Ministro dijo que el gobierno prefiere enfocarse en problemas reales relacionados a la inmigración, en vez de hablar sobre un acta de valores, lo que sólo llevaría a un debate divisivo. Estos comentarios estaban dirigidos al candidato del PQ, Bernard Drainville, que ha anunciado su versión de la nueva acta secular. Bernard ha declarado inequívocamente que la integración no puede ocurrir sin secularidad, y que el Estado deberá permanecer neutral para mantener la diversidad.
La consulta sobre la nueva política de inmigración comenzará a partir del final de enero del 2015.
Fuente: cbc.ca
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El Ministro de Inmigración de Canadá ayudó a burócratas a evitar dar detalles completos sobre los tiempos de espera de visados
Documentos recién publicados sugieren que Chris Alexander, el Ministro del Departamento de Ciudadanía e Inmigración, intervino para salvar a burócratas de responder parte de una pregunta formal de un miembro del parlamento del NPD (New Democratic Party) sobre tiempos de espera para las aplicaciones de visa.
La información salió a la luz después que la crítica de inmigración del NPD, Lysane Blanchette-Lamotte entregará una pregunta en la orden del día sobre el presupuesto y los tiempos de procesamiento para aplicaciones de residencia temporal y permanente.
En respuesta, el departamento sí proporcionó la mayor parte de la información pero dijo que no podrían desglosar los tiempos de espera para aplicaciones por año fiscal y centro de procesamiento ya que el resto de la información solicitada requeriría una búsqueda manual extensa en los registros de Ciudadanía e Inmigración de Canadá.
Una pregunta de la orden del día prácticamente idéntica sobre tiempos de procesamiento fue presentada por el crítico de inmigración liberal, John McCallum. La respuesta que Alexander proporcionó a la Cámara de los Comunes el 12 de mayo es casi textualmente idéntica a la respuesta que Blanchette-Lamothe recibió por escrito dos días después, a pesar que también se refiere a un “número excesivo de horas hombres financiados por los contribuyentes”.
Sin embargo, el crítico de ética del NPD, Charlie Angus, cuestionó esta respuesta.
“Creo que hay una tendencia perturbante y este gobierno ciertamente la usará en el futuro si es que se permite cerrar preguntas que son políticamente incómodas para ellos”, dijo Angus.
Comentarios del abogado Colin Singer
La evidencia sigue mostrando que los métodos que el Gobierno Conservador usa evitan la transparencia.
Fuente: The Star
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Canadá le muestra al mundo cómo beneficiarse de un sólido programa de inmigración
Canadá es la onceava economía más grande del mundo y se encuentra por encima de los EE.UU. y la mayoría de países europeos en términos de libertades económicas proporcionadas a sus residentes. Los sólidos servicios de Canadá en los sectores de manufactura y energía han subido en la escala económica global, y sus industrias de explotación forestal y petrolera lo hacen uno de los pocos países desarrollados que son exportadores netos de energía.
Se podría decir que un factor contribuyente al el estatus de Canadá de un líder económico y miembro del G7 es sus políticas innovadoras y exitosas en inmigración e integración. Y estas políticas son un reflejo de su actitud frente a la inmigración.
El apoyo a la inmigración ha sido consistentemente alto en Canadá durante los últimos 15 a 20 años, con el apoyo público para la inmigración en el 2010 en el número más alto desde 1957, según la investigación publicada por el Instituto de Investigación de Políticas Públicas (IRPP, por sus siglas en inglés). El estudio muestra que la mayoría de los canadienses (58%) apoya altos niveles de inmigración, una cifra que se mantenido estable durante el tiempo y que no se ha visto realmente afectada por recesiones económicas, la amenaza del terrorismo y la negativa cobertura de los grupos inmigrantes por los medios de comunicación.
El apoyo es especialmente fuerte entre canadienses educados y es consistente en regiones rurales y urbanas, independientemente de los niveles de concentración de inmigrantes en la población.
El amplio apoyo a la inmigración en Canadá puede explicarse con dos creencias en inmigración generalizadas. Una es la creencia que la inmigración es importante para el crecimiento económico de Canadá y el otro el alto valor otorgado al multiculturalismo canadiense.
A pesar de ser el segundo país más grande del mundo en masa terrestre, la población de Canadá es menos del 3% de China, a pesar de ser más grande. Con una tasa de crecimiento del 1.2%, Canadá ha reconocido hace tiempo la necesidad de complementar su mano de obra local y población envejecida con las personas más talentosas del mundo.
Para esto, los programas de integración de Canadá se han personalizado para atraer inmigrantes económicos, haciendo que la transición de mudarse a Canadá sea lo más tranquila y exitosa posible. Mientras otros países dejan que los inmigrantes superen por sí solos los problemas que enfrentan al asentarse, Canadá ha establecido un sistema de apoyo formal para los inmigrantes.
El Programa de Integración de Inmigrantes (CIIP, por sus siglas en inglés) ayuda con el asentamiento y la integración en la mano de obra canadiense, proporcionando orientación gratis a todos los inmigrantes económicos y sus familias antes de su llegada a Canadá. Este proporciona información útil y soporte en línea a través de socios en Canadá y tiene oficinas en India, Filipinas, China y el Reino Unido.
El CIIP contacta a los inmigrantes con los Focal Point Partners (FPPs) que actúan como el primer punto de contacto para los clientes del CIIP. Estas organizaciones son agencias y escuelas dirigidas a los inmigrantes establecidas en cada provincia, y actúan como centros, haciendo derivaciones posteriores a otras instituciones u organizaciones educativas que sirven a los inmigrantes dependiendo de sus necesidades individuales.
Por ejemplo, la Red Community Airport Newcomers Network (C.A.N.N.) facilita el pre-asentamiento de todos los inmigrantes que llegan a Canadá al Aeropuerto Internacional de Vancouver, ofreciendo recepción, orientación, información y derivación personalizada a otras organizaciones. Un equipo que habla más de 20 idiomas ofrece el servicio. Un funcionario de la C.A.N.N. se reúne con cada recién llegado y le proporciona orientación e información en base a sus necesidades de asentamiento únicas y los retos anticipados. La orientación proporcionada incluye cobertura médica, educación para adultos y niños, empleo, acreditación, negocios, etc.
Otras iniciativas parecidas incluyen la Ayuda a la Integración del Inmigrante Empresarial (Business Inmigrant Integration Support) y el Proyecto de Integración de Interacción Activa (Active Engagement Integration Project). Los nuevos inmigrantes que comienzan su vida laboral tienen a su disposición consejo y asistencia, y se les proporciona ayuda para que se evalúen sus credenciales y se les aconseja sobre las clases y exámenes de regulaciones profesional antes de comenzar el trabajo. Los inmigrantes también reciben orientación sobre los servicios bancarios, de alojamiento, de seguro social/nacional y médicos canadienses, entre otras cosas del día a día.
Una gran iniciativa para los nuevos inmigrantes es el proyecto de préstamo para el reconocimiento de credenciales extranjeras, que ofrece préstamos con tasas de interés bajas de hasta $15,000 a inmigrantes calificados con entrenamiento extranjero para ayudarlos a obtener empleo en ciertas profesiones reguladas en Canadá. El préstamo cubre la matrícula, tarifas del examen, gastos de viaje, evaluaciones de calificación, libros y materiales del curso, tarifas de asociación profesional y subsidio para manutención durante el periodo de estudio, y tiene términos de reembolso flexibles.
El gobierno también tiene un portal en línea de información de inmigración, que enumera los servicios de una variedad de departamentos gubernamentales y no gubernamentales, y también hay portales en línea provinciales similares.
Mientras que la mayoría de países desarrollados consideran a los inmigrantes económicos como ciudadanos de segunda clase que son una amenaza a su economía y seguridad, Canadá se ha dado cuenta hace tiempo el verdadero valor de los inmigrantes económicos por su valor económico y cultural, y ha desarrollado un notable modelo que invierte en sus inmigrantes y valora su contribución a la sociedad.
Con el nuevo sistema de Entrada Acelerada y un proceso simplificado que reduce el tiempo de procesamiento de visas económicas de dos años a seis meses, Canadá está buscando consolidar su posición como líder del desarrollo económico global. Los últimos programas de inmigración se han desarrollado para atraer y traer las personas más calificadas y talentosas de todo el mundo, con el fin de contribuir al crecimiento económico continuo y el desarrollo social de Canadá.
Fuente: Observer.ug
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