Last Updated on septiembre 17, 2019

31 de julio del 2019 – Las relaciones entre EE. UU. y Canadá pueden haberse enfriado bajo el mandato el presidente Donald Trump por razones como los aranceles al acero canadiense y la renegociación del NAFTA para resolver los problemas provocados por las fallas en el Acuerdo de Tercer País Seguro entre EE. UU. Y Canadá.

Sin embargo, Trump puede haber ayudado a resolver, o al menos mitigar, un problema que preocupaba a los responsables políticos canadienses durante décadas: la fuga de cerebros.

Durante décadas, Canadá ha estado luchando con la tendencia de los canadienses altamente calificados que se mudan a los EE. UU. para obtener mejores perspectivas laborales y salarios más altos.

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Canada’s Global Skills Strategy Welcomes 24,000 Skilled Workers In 2 Years
Trump’s NAFTA Threat Could Drive Technology Talent To Canada

Con Trump al mando, los datos de los sitios web de búsqueda de empleo indican que EE. UU. podría ya no ser atractivo para los canadienses educados.

Según el sitio web de empleo Indeed, los EE. UU. representaron el 2,9 % de todas las búsquedas de empleo canadienses en el 2016. Esto descendió al 1,9 % en el segundo trimestre del 2019.

El interés de los EE. UU. en los empleos tecnológicos canadienses se ha mantenido estable, ya que las elecciones del 2016 tuvieron un impacto mínimo en la búsqueda de empleos canadienses por parte de los trabajadores estadounidenses.

Si bien el interés de los Estados Unidos se ha mantenido estable, Canadá está experimentando un aumento en el interés en trabajos tecnológicos entre los profesionales extranjeros de TI, especialmente de la India.

Ha habido un aumento del 58 por ciento en el interés extranjero en los empleos tecnológicos canadienses, lo que puede estar relacionado con la orden ejecutiva de Trump «Make American Hire American» y la represión de las visas H-1B.

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El robusto mercado laboral de Canadá también ha contribuido. Las ganancias de nómina para mayo de 2019 aumentaron en un 3.4 por ciento en comparación con el año anterior, el tercer salto más alto en un solo mes en los últimos cinco años.

Toronto ha superado constantemente a Silicon Valley como el mayor creador de nuevos empleos tecnológicos en América del Norte. Otras ciudades canadienses como Ottawa, Montreal y Vancouver también se ubican entre los 25 principales mercados laborales de tecnología.

Sin embargo, los responsables políticos canadienses no pueden darse el lujo de relajarse. Los empleos tecnológicos canadienses ofrecen salarios significativamente más bajos en comparación con los empleos en los Estados Unidos. Esto es cierto para los trabajos de economía del conocimiento relacionados con la ciencia, la tecnología y los académicos.

Una cuarta parte de todas las búsquedas de empleo para «profesor asistente» y «becario postdoctoral» se centraron en empleadores ubicados en los Estados Unidos. Más de una de cada diez búsquedas de trabajos de «científico» también se realizó en los Estados Unidos.

Mirando hacia el futuro, Canadá y sus provincias necesitan ajustar las políticas para alentar a los graduados nacionales de STEM y los trabajadores calificados a quedarse, así como para atraer a más trabajadores de la economía del conocimiento a través de sus numerosos programas de inmigración de trabajadores calificados.