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Programmes des candidats des provinces

Les programmes des candidats des provinces aident les provinces canadiennes à promouvoir des politiques d’immigration adaptées à leur marché du travail et à leurs besoins économiques.

Province du Québec

Le Québec est la seule province ayant le droit de sélectionner ses propres immigrants.

Désignations

Les provinces et les territoires, à l'exception du Québec, ont le droit de désigner des candidats à la résidence permanente.

Employeurs qualifiés

Les employeurs qualifiés désignent un travailleur potentiel qui, une fois approuvé par la province, est en mesure de présenter une demande de résidence permanente.

Aperçu des programmes canadiens des candidats des provinces

Ontario Immigration

En raison d'une juridiction partagée entre Ottawa et les provinces, le Canada gère un système d'immigration à deux niveaux, offrant des programmes aux travailleurs qualifiés, aux niveaux fédéral et provincial.

Grâce à un réseau de programmes des candidats des provinces (PCP), presque toutes les dix provinces et les trois territoires du Canada peuvent désigner des candidats qualifiés pour leur admission au Canada s’ils possèdent les compétences spécifiques requises par leurs économies locales. Les candidats retenus qui reçoivent une désignation provinciale ou territoriale peuvent ensuite présenter une demande de résidence permanente au Canada par le biais des autorités fédérales de l'immigration. C'est un élément important de tous les programmes provinciaux.

De nombreuses provinces gèrent également leurs propres catégories dans le système Entrée express du Canada. En conséquence, les provinces jouent un rôle croissant dans la sélection des immigrants économiques.



Dans certains cas, les candidats qui ne sont pas admissibles à l’un des programmes fédéraux peuvent être admissibles à l’admission au Canada en vertu d’un PCP. Certains candidats peuvent également être admissibles à un permis de travail temporaire entre-temps, ce qui permet au demandeur et aux personnes à sa charge qui l’accompagnent d’entrer au Canada avant avoir reçu la résidence permanente.

Bon nombre des grands programmes provinciaux sont confrontés à des problèmes de délais de traitement. Le Canada suscite beaucoup d’intérêt chez les nouveaux immigrants potentiels, dépassant de loin la capacité de traitement des autorités.

Le système Entrée express Canada a réussi à s’attaquer aux retards de traitement, tandis que plusieurs provinces choisissent maintenant d’ouvrir et de fermer périodiquement leurs volets populaires tout au long de l’année pour éviter d’importants arriérés.

L’importance des employeurs parrains

En vertu de certains programmes provinciaux, les candidats sont désignés par des employeurs potentiels ce qui, si approuvé par la province, permet que sa demande suive un cours de traitement accéléré. Aux étapes initiales, les candidats qui ont le soutien d’un employeur qualifié peuvent recevoir un permis de travail temporaire, renouvelable. Ce permis de travail leur permet d’entrer et de travailler au Canada pendant que leur demande de résidence permanente est traitée.

À l’exception des programmes du Québec, de la Saskatchewan et du Manitoba, les PCP pour travailleurs qualifiés nécessitent généralement qu’un employeur soutienne la demande d’admission au Canada. En absence d’un employeur qualifié approuvé par le gouvernement, soit la demande sera refusée, soit la priorité de traitement sera accordée à d’autres demandes qui incluent des employeurs qualifiés.

Afin de se qualifier comme employeur pour les PCP, les employeurs doivent démontrer qu’ils ont fait des efforts raisonnables pour recruter des Canadiens au poste offert, et ils doivent offrir des conditions d’emploi en ligne avec le marché du travail pour la profession en question. Les conditions d’emploi nécessaires pour parrainer un employé étranger peuvent différer d’une province à l’autre.

Afin de se qualifier comme employé pour un PCP, le poste à combler doit généralement être conforme à la Classification Nationale des Profession, niveau de Compétence 0, A ou B; sinon, le poste doit répondre aux critères d’un projet pilote particulier visant à pallier une pénurie de main d’œuvre spécifique identifiée par la province. 

Les programmes pilotes des provinces sont conçus pour des travailleurs peu qualifiés et sont de portée limitée. La plupart des provinces ont des projets pilotes pour des professions nécessitant des travailleurs peu qualifiés.

Dernières nouvelles sur l’immigration provinciale

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