Bill Gates – sans doute l’homme d’affaires qui a connu le plus de succès au monde – a approuvé « les politiques d’immigration éclairées » du Canada, en disant qu’elles vont servir à stimuler le secteur commercial et donc l’économie.

Le cofondateur de Microsoft, désigné par le magazine Forbes comme l’homme le plus riche du monde, est un partisan du Premier ministre Justin Trudeau et de la manière dont le gouvernement libéral a accueilli plus de 30 000 réfugiés syriens depuis son arrivée au pouvoir.

M. Gates estime que le Canada est à l’avant-garde dans le domaine de l’immigration, avec un certain nombre de politiques progressistes qui lui permettent de se distinguer des autres pays occidentaux.

Le grand nombre

81 milliards de US$

Valeur nette de Bill Gates (Source: Forbes)

Tandis que d’autres pays luttent contre la montée de l’anti-immigration et des politiques antiréfugiés, le ministère de l’Immigration du Canada traite plutôt les plaintes des parrains privés qui dénoncent la lenteur du gouvernement dans l’accueil de personnes vulnérables. « Je pense que le Canada est très bien positionné. Il a de bonnes et fortes universités, de bonnes politiques – des politiques d’immigration certainement plus éclairées que la plupart des autres pays, ce qui est un véritable atout » a déclaré Bill Gates à Vancouver lors d’une conférence pour la promotion des relations d’affaires entre la C.-B. et l’État de Washington.

Mais alors que le Canada se positionne comme un leader mondial en matière d’immigration, le sentiment que le pays n’en fait pas assez pour aider les entreprises à recruter les meilleurs talents, en particulier dans le domaine de la technologie, se fait ressentir.

Le ministre de l’Immigration John McCallum doit régulièrement se plaindre au sujet du processus ardu de l’embauche des plus grands cerveaux de la technologie dans le monde.

Au cours de l’été, il a rencontré un éventail d’intervenants qui lui ont transmis le message clair que plus d’immigrants sont nécessaires afin de stimuler les entreprises et contrer le vieillissement de la population et la diminution de la population active du Canada.

Désormais son principal défi est de parvenir à un consensus au sein de son propre parti.

Les avenues possibles aux entreprises désireuses de recruter incluent des employés permanents en vertu du Programmes des Travailleurs Qualifiés (Fédéral), via Entrée express, ou encore des travailleurs temporaires dans le cadre du volet des Travailleurs Qualifiés du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Ce dernier a vu son nombre de personnes admises au Canada considérablement réduit par le gouvernement conservateur précédent.

La partie prenant le plus de temps dans les deux programmes est celle de l’obtention de l’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT), cette dernière étant conçue pour s’assurer que les immigrants ne prennent pas les emplois aux Canadiens.

Selon les modifications proposées, il est à prévoir que plus d’exemptions d’EIMT seront permises. Une des suggestions présentement sous étude est d’appliquer seulement l’EIMT à certaines professions, mais il reste à voir quelle position le ministère de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté adoptera.

Une autre suggestion est de retirer du programme des travailleurs qualifié fédéral certains emplois dans les technologies connus pour leur difficulté à pourvoir et de créer une sous-catégorie de visa seulement pour les talents les plus recherchés du monde des TIC.

Une nouvelle porte d’entrée pour l’immigration des talents du monde technologique devrait être claire sur ses buts, ses objectifs et les critères pour se qualifier. Il est important de formuler des exigences et lignes directrices précises afin que le programme ne laisse pas place aux abus. Cela signifierait de définir une liste claire des professions admissibles sans aucune possibilité de marge de manœuvre.

Il est devenu évident qu’il existe un besoin croissant pour les employeurs canadiens. Le Conseil des Technologies de l’Information et des Communications ont prédit récemment que d’ici 2019, 182 000 emplois hautement rémunérés seraient vacants au Canada.

Carl Rodrigues, PDG de la société de logiciels SOTI au Mississauga, a récemment décrit les politiques d’immigration du Canada comme étant « archaïques » et a appelé le gouvernement à apporter des changements pour aider les entreprises à croître.

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