Le 11 octobre 2018 – Le nombre de postes vacants au Canada a augmenté de près de 19% au cours de la dernière année, pour dépasser le demi-million.
Les nouveaux chiffres de Statistique Canada indiquent qu’il y avait 547 300 postes vacantes à la fin juin 2018, une augmentation de 87 100 postes par rapport à juin 2017.
Les chiffres montrent à quel point la lutte face à la contraction du marché du travail affecte la capacité des employeurs à pourvoir les postes vacants.
Le taux de postes vacants au Canada est passé de 2,9% à 3,4% au cours de la même période, avec des augmentations trimestrielles depuis la fin de 2016.
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Le Québec a connu la plus forte augmentation des offres d’emploi de toutes les provinces, avec 32 600 emplois de plus affichés au cours de la dernière année, soit une hausse de 38,9%, soit le double de la moyenne nationale.
Pour la province francophone, il s’agissait du huitième trimestre consécutif d’augmentation des postes vacants. Presque tous les secteurs ont enregistré des augmentations et un taux de postes vacants de 3,2%.
L’augmentation la plus spectaculaire enregistrée au Québec a été observée dans le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale, avec 5 100 postes vacants supplémentaires, ce qui représente une augmentation de 60,3%.
La Colombie-Britannique a quant à elle connu une augmentation de 19 900 postes vacants, soit 23,2%.
Cela incluait une augmentation de 3 900 emplois (24,9%) disponibles dans les services d’hébergement et de restauration, 3 700 (45,8%) dans les constructions et 2 900 dans le commerce de détail (28,5%).
La C-B affiche actuellement un taux de postes vacantes de 4,7%, soit le taux le plus élevé enregistré dans toutes les provinces, à l’exception de l’Île-du-Prince-Édouard.
L’autre grand moteur a été l’Ontario, avec 19 700 postes vacantes au cours de la dernière année et une augmentation de 10,6%.
La plus grande province du Canada a un taux de postes vacantes de 3,3%, avec une augmentation importante dans les soins de santé et l’assistance sociale (7 800 ou 46%) et les services d’administration et de soutien de 4 500 ou 27,7%.
Quelles industries canadiennes ont le plus d’emplois vacants ?
Huit des dix grandes catégories de professions au Canada ont affiché une augmentation des postes vacants au deuxième trimestre de 2018.
Les opérateurs de métiers, de transport et d’équipement ont enregistré la plus forte augmentation du nombre de postes vacants, soit 29 100, soit 39,7%.
Les métiers de la vente et des services ont également connu une augmentation de 21 300, soit 12,8%, des postes vacants.
Les principaux postes à l’origine de cette augmentation sont les vendeurs au détail, avec 6 400, soit 29,4% des postes vacants en plus, les préposés au comptoir, les aides de cuisine et les professions de soutien, avec 4 100 postes supplémentaires, ou 14,2% de plus.
Le Canada tente d’utiliser l’immigration pour combler les lacunes de son marché du travail en contraction.
Le gouvernement fédéral prévoit d’accueillir près d’un million de nouveaux arrivants entre 2018 et 2020, le groupe le plus important appartenant à la classe économique.
Des chiffres récents ont montré que l’immigration était le principal moteur de la croissance démographique saine du Canada, l’un des plus élevés parmi les pays développés.
Le Canada a accueilli 303 257 immigrants entre juillet 2017 et juillet 2018, le deuxième en importance depuis 1971.
Le nombre de résidents non permanents a également augmenté de 165 729 au cours de la même période, dépassant le sommet atteint en 1988/89.
Selon les estimations, le Canada comptera 37,1 millions d’habitants au 1 er juillet 2018, soit une augmentation de près de 520 000 habitants 12 mois auparavant. La dernière fois qu’une telle augmentation a été observée était 1957.
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