Le 10 novembre 2017. Les grandes entreprises américaines touchées par un resserrement important des règles sur les visas H-1B devraient envisager de s’établir au Canada et de desservir leurs clients d’ici.
Les entreprises aux États-Unis trouvent beaucoup plus difficile d’embaucher à l’étranger en utilisant le visa de travailleur qualifié, car les agents d’immigration des États-Unis demandent plus de documents, ce qui augmente le fardeau de la preuve pour l’employeur et l’employé.
Le contraire est vrai au Canada, où les start-ups technologiques saluent l’impact du Volet talents mondiaux, une initiative gouvernementale libérale qui bénéficie d’un traitement de deux semaines des visas et des permis de travail au Canada comme avantage principal.
Avec un système d’immigration canadien visant à aider les travailleurs qualifiés qui viennent ici avec des visas temporaires à rester à long terme et à devenir des résidents permanents, les avantages des grandes entreprises qui établissent des bureaux au nord de la frontière sont plus évidents.
Alors que le président américain Donald Trump n’a encore pris aucune mesure pour abolir – ou réprimer- le visa H-1B, le traitement des demandes s’est ralenti sous la direction apparente de la Maison Blanche.
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Bien que Trump envisage un certain nombre d’options concernant le programme H-1B, il semble que son administration en limite effectivement l’utilisation par des moyens détournés – en négligeant les problèmes mineurs avec les applications pour s’assurer que moins de demandes sont traitées. Peut-être l’administration essaie d’éviter la fureur créée par l’interdiction de voyager de Trump et l’abolition de DACA en réprimant le visa H-1B.
Les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis sont accusés de ralentir les demandes en augmentant le nombre de « demandes de preuves ». C’est le terme utilisé lorsque les agents de l’immigration demandent d’autres preuves documentaires pour appuyer une demande. Ces demandes sont en hausse de 44% en 2017 par rapport à 2016, selon les statistiques USCIS publiées par Bloomberg.
Dans le cas du visa H-1B, il faut prouver que le poste en question nécessite un niveau suffisamment élevé pour être qualifié. Trump soutient que les programmeurs informatiques sont amenés de l’étranger pour enlever des emplois aux Américains.
Le visa est extrêmement populaire dans la Silicon Valley, où sont basés la plupart des géants de la technologie américaine. Mais soudainement, les services des ressources humaines trouvent des applications qui, autre fois rapides à traiter, sont maintenant suspendues. Les experts qui ont traité des centaines d’applications voient des lettres demandant des informations supplémentaires qu’ils n’ont jamais vues auparavant.
Comment le Canada peut-il aider?
Le gouvernement fédéral du Canada vient d’annoncer son intention d’accueillir près d’un million de nouveaux immigrants au cours des trois prochaines années. Dans une annonce historique, le ministre de l’Immigration, Ahmed Hussen, a montré que le gouvernement comprend le lien entre l’immigration et la prospérité économique.
Le Canada a aussi l’un des programmes d’immigration les plus modernes au monde, qui vise à accueillir un grand nombre d’immigrants qualifiés et économiques grâce au système d’Entrée express.
La nature avant-gardiste de la politique du Canada ne s’arrête pas aux résidents permanents. Les commentaires d’un certain nombre de jeunes entreprises, en particulier dans l’industrie de la technologie, indiquent que le Programme des travailleurs étrangers temporaires du Canada est trop lourd lorsqu’il tente d’attirer les meilleurs talents de l’étranger. Le délai de traitement de six mois et l’exigence d’évaluation de l’impact sur le marché du travail ont souvent freiné la croissance des entreprises en démarrage sans le talent nécessaire pour les faire progresser.
La réponse du gouvernement a été le Volet des talents mondiaux, une nouvelle catégorie du PTET permettant à certaines entreprises désireuses de combler des postes hautement spécialisés un service sur mesure et une exemption des exigences de l’EIMT.
Éléments clés du nouveau Volet de talents mondiaux
- Délai de deux semaines pour le traitement des demandes de permis de travail au Canada (et des demandes de visa du Canada, le cas échéant) pour les talents hautement qualifiés.
- Service dédié aux entreprises qui cherchent à réaliser d’importants investissements créateurs d’emplois au Canada.
- Suppression de l’obligation de permis de travail pour le travail hautement qualifié à court terme (30 jours ou moins sur une période de 12 mois) et brefs séjours universitaires.
- Les entreprises qui postulent pour des travailleurs dans le cadre du Volet de talents mondiaux auront accès au nouveau processus de demande rationalisé qui fournira:
- Service axé sur le client pour guider les employeurs admissibles dans le processus de demande et l’élaboration du plan de retombées pour le marché du travail, avec une norme de service de 10 jours ouvrables.
- Admissibilité des travailleurs à faire traiter leur demande de permis de travail dans les 10 jours ouvrables.
Une fois que ces travailleurs hautement qualifiés sont au Canada et qu’ils travaillent, le système d’immigration vise à leur permettre de faire la transition vers la résidence permanente.
Les facteurs clés sous Entrée express comprennent l’expérience de travail au Canada, avec jusqu’à 80 points disponibles. La formation universitaire des travailleurs hautement qualifiés atteint également entre 120 et 150 points. Les offres d’emploi hautement qualifiées des employeurs canadiens obtiennent jusqu’à 200 points.
Avec les invitations à faire une demande en vertu de l’Entrée express uniformément délivré à ceux dans la région de 440 points, les travailleurs hautement qualifiés avec des offres d’emploi sont effectivement assurés d’une voie permanente.
L’étape suivante
Si les entreprises américaines se trouvent déjà restreintes par des changements discrets apportés au visa H-1B, l’indication est que cela ne fera qu’empirer.
Trump semble avoir l’intention de lancer une répression officielle contre le visa lequel a aidé des milliers de travailleurs qualifiés à déménager aux États-Unis pour trouver un emploi.
Il est conseillé aux entreprises qui envisagent de faire affaire avec le Canada d’aller de l’avant avec leurs plans dès que possible. S’ils décident de le faire, ils trouveront un système d’immigration fluide et adapté pour les aider à recruter les meilleurs candidats et à poursuivre leur croissance.
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