Les ressortissants étrangers qui souhaitent s’installer au Canada ont eu un aperçu des emplois canadiens les plus susceptibles d’être en forte demande en 2021.
«Pour les chercheurs d’emploi, les compétences liées au commerce électronique, à l’informatique, à la sécurité et aux soins de santé seront les plus demandées (cette année)», rapporte Randstad Canada.
L’économie canadienne est en train de guérir de l’impact massif du COVID-19, déclare la société mondiale de ressources humaines sur son site Web. Bien qu’une deuxième vague de COVID-19 ait balayé la majeure partie du Canada, l’impact économique a été beaucoup moins grave.
À mesure que les restrictions se desserrent jusqu’en 2021 et que le virus sera maîtrisé, cette reprise ne devrait que se renforcer.
Le Conseil de Conférence du Canada est d’accord avec cette perspective optimiste. Cette semaine, il a publié ses prévisions économiques pour cette année et 2022. Il appelle à une reprise massive de l’économie canadienne.
L’économie canadienne prête pour une forte croissance depuis deux ans
Le Conseil de Conférence prévoit que le Canada connaîtra une croissance du PIB de 5,3% en 2021 et de 3,5% en 2022.
«La nouvelle que des vaccins sûrs et efficaces contre le COVID-19 ont commencé à être distribués a donné l’optimisme que la pandémie pourrait bientôt être vaincue», déclare Pedro Antunes, économiste en chef du Conference Board.
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Avec cette hausse de l’économie canadienne, Randstad Canada affirme que les professions à croissance rapide cette année seront:
- représentant du service à la clientèle;
- livreur;
- travailleur essentiel de la vente au détail;
- analyste et architecte en sécurité;
- adjointe administrative;
- spécialiste des achats et de la chaîne d’approvisionnement;
- spécialiste des technologies de l’information et du support technique;
- ouvrier d’entrepôt;
- préposé à l’entretien ménager, et;
- infirmière diplômée.
«Si vous avez été licencié en réponse au ralentissement économique, il y a des raisons de rester positif, car sept employeurs sur 10 au Canada prévoient de réembaucher des employés licenciés une fois la crise passée», déclare Randstad Canada.
L’économie post-COVID-19 offrira également de nouvelles opportunités, en particulier dans le domaine du travail à domicile ou dans un bureau éloigné.
Les opportunités de travail à distance explosent dans l’économie post-COVID-19
«Alors que nous entrons dans la« nouvelle normalité »en 2021, le monde du travail s’adapte», déclare Randstad Canada. «À l’échelle mondiale, les entreprises ont pivoté pour trouver une voie à suivre. Cela a conduit à une transition à grande échelle vers le travail à distance, à une utilisation accrue des outils de collaboration numérique, à de nouvelles politiques améliorées en matière de santé et de sécurité et à une mise à jour de la disposition des bureaux et des lieux de travail, parmi de nombreux autres changements.
Ceux qui cherchent à travailler à distance auront probablement des opportunités avec ces emplois en 2021, suggère Randstad Canada:
- représentant centre d’appel;
- adjointe administrative;
- service de support informatique;
- administrateur des ressources humaines;
- consultant en technologie de l’information;
- analyste de données;
- marketing numérique;
- comptable;
- gestionnaire des médias sociaux, et;
- chef de projet.
«À l’approche de 2021, le pronostic est bon pour la plupart des secteurs», déclare le cabinet de ressources humaines. « Si vous avez un ensemble de compétences solides et spécialisées, il y a un travail pour vous afin de mettre en valeur vos forces. »