Le 28 mai 2018 – Le Canada lutte contre la diminution de la main-d’œuvre causée par le vieillissement de la population et la forte émigration de diplômés qualifiés. L’un des moyens de combler cette lacune est l’immigration des travailleurs qualifiés au Canada, les gestionnaires de services d’ingénierie faisant partie des professions les plus en demande grâce au système Entrée express.

Quand un projet de construction se déroule bien, vous pouvez être sûr qu’il y a un gestionnaire de projet d’ingénierie expérimenté impliqué. Le Canada a d’importants indicateurs qui expliquent pourquoi il y a une forte demande pour ce poste, y compris un marché du logement en plein essor et un gouvernement fédéral qui planifie et met en œuvre plusieurs projets d’infrastructure majeurs.

• Échelle salariale : 74 000 $ à 92 000 $
• 47 offres d’emploi dans le Guichet-Emplois

Qu’est-ce qu’il fait, le directeur de projet d’ingénierie ?

Les tâches d’un directeur de projet d’ingénierie comprennent la planification, la préparation et la prévision de certains des aspects les plus techniques liés à un projet. Ils sont responsables de s’assurer que les ressources de l’équipe sont allouées dans les bons domaines, en utilisant leur expertise pour résoudre les problèmes et assurer un bon déroulement du projet. Les domaines clés comprennent la communication avec les clients, les délais et les coûts convenus, la planification détaillée, la sélection de l’équipe, la négociation avec l’entrepreneur, la gestion du temps et les rapports d’étape.

Qualifications

Il n’y a aucun ensemble spécifique de qualifications pour la gestion de projet d’ingénierie, bien que beaucoup détiennent des diplômes de premier et de deuxième cycle en ingénierie ou en gestion de projet. Cependant, une expérience dans les affaires, la gestion, la construction, la science ou la technologie pourrait également aider. Les directeurs de projet passent souvent de la gestion d’un projet spécifique à la gestion de l’entreprise, ce qui signifie qu’à la fois les qualifications et l’expérience sont importantes. Il existe également de nombreux programmes informatiques conçus spécifiquement pour la gestion de projet, de sorte que la connaissance de ceux-ci peut également être importante.

Exigences spécifiques au Canada

Bien qu’il existe des instituts qui offrent des accréditations en gestion de projet au Canada, il n’est pas obligatoire d’en avoir un pour obtenir un emploi, même si cela pourrait aider. Le plus important est que vos qualifications soient évaluées en fonction de l’équivalence canadienne, de sorte que les employeurs savent qu’ils engagent une personne qualifiée d’après les normes canadiennes. Si une accréditation est requise pour l’emploi pour lequel vous êtes candidat, notre personnel peut vous aider.

Comment pouvons-nous vous aider?

Chez immigration.ca, nous offrons à nos clients internationaux une assistance de haut en bas en matière d’immigration et d’emploi. Nous fournissons à nos clients des conseils juridiques étendus s’appuyant sur nos plus de 60 ans d’expérience professionnelle combinée.

Pour l’emploi, nous offrons à tous nos clients un service de recherche d’emploi complet grâce à nos entreprises de recrutement internes, www.skilledworker.com et www.grnmontreal.com. Nous vous donnerons les moyens d’augmenter votre profil, y compris votre score SCG dans le bassin d’Entrée express. Pour ce faire, nous offrons à nos clients un vaste éventail de contacts avec 500 employeurs canadiens. Nous effectuons une recherche d’emploi complète qui comprend un tutoriel en direct sur la façon d’exploiter la puissance de LinkedIn et la révision de leurs profils numériques en ligne. Bref, nous vous enseignons comment trouver un emploi au Canada à l’étranger.

Comment pouvons-nous aider les employeurs ?

Si vous êtes un employeur qui cherche à recruter des talents étrangers à l’étranger, immigration.ca peut vous aider. Grâce à nos entreprises de recrutement internes, www.grnmontreal.com et www.skilledworker.com, « le chef de file du recrutement à l’étranger », nous possédons les connaissances, l’expérience et l’expertise nécessaires pour trouver des talents internationaux qui ne peuvent pas être localisés dans le marché du travail actuel du Canada. Nous sommes prêts à aider la croissance de votre entreprise grâce à des chauffeurs de camions dans les Prairies, à des médecins en Nouvelle-Écosse et à des travailleurs de la technologie en Colombie-Britannique.

Employeurs intéressés : veuillez nous contacter pour recevoir de plus amples informations.

Candidats intéressés : découvrez si vous êtes admissible au Canada en remplissant notre évaluation gratuite en ligne. Nous vous fournirons notre évaluation dans les 1 à 2 jours ouvrables.

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Le 1er mai 2018 – Lorsque la Stratégie en matière de compétences mondiales (SMCM) du Canada a été lancée en juin 2017, le traitement des demandes de visa canadien de deux semaines dans le cadre du  Volet des talents mondiaux a fait les manchettes à juste titre. Les entreprises qui auparavant devaient attendre six mois pour d’importants travailleurs étrangers qualifiés pouvaient soudainement faire traiter les documents dans un délai de 10 jours ouvrables.

Lorsque la SMCM a été lancée, toutefois, elle prévoyait également l’accès à des exemptions de permis de travail du Canada de courte durée pour les gestionnaires, les professionnels et les chercheurs.

Ces deux initiatives ont été prises par le gouvernement fédéral du Canada pour aider le milieu des affaires à avoir accès au talent dont il avait besoin pour aider les opérations à croître. Le Volet des talents mondiaux en particulier s’est avéré extrêmement populaire, à un moment où Donald Trump sévit contre l’immigration et les talents étrangers aux États-Unis.

L’exemption de permis de travail est conçue pour permettre un travail à court terme et de grande valeur qui comprend le transfert de compétences et de connaissances aux travailleurs canadiens.

Les exemptions sont accordées jusqu’à 15 ou 30 jours civils une fois tous les six ou douze mois. Les chercheurs peuvent obtenir des exemptions d’une durée maximale de 120 jours pour travailler dans un établissement public, un établissement décernant des diplômes ou dans une institution affiliée à un établissement public décernant des diplômes.

En savoir plus

Volet des talents mondiaux

L’exemption vise les employeurs qui ont besoin de travailleurs hautement qualifiés pour effectuer un travail à court terme d’une importance cruciale pour leur entreprise. Il est également destiné aux universités et autres centres de recherche qui peuvent nécessiter des connaissances spécialisées pendant une période donnée.

L’exemption peut être demandée à un point d’entrée ou à un bureau des visas à l’étranger. Lors de la demande à un point d’entrée, l’agent des visas doit indiquer dans le passeport du candidat la date précise à laquelle il doit quitter le Canada.

Pour les exemptions de 15 jours, la période d’attente pour redevenir admissible est de quelques mois à partir du jour où l’exemption a été accordée. Pour les exemptions de 30 jours, la période d’attente est de 12 mois si un autre 30 jours est demandé, ou de six mois si la deuxième période d’exemption est de 15 jours.

Exemption des permis de travail de la Stratégie en matière des compétences globales : Exigences

Qu’il s’agisse d’une demande de visa ou d’un port d’entrée, un candidat doit fournir des documents démontrant que l’exemption à court terme s’applique. Ces documents devraient inclure:

• Offre d’emploi officielle
• Lettre de l’employeur décrivant les fonctions, le code de la CNP et la période d’emploi

Les employeurs ont également besoin des documents suivants:

• Lettre de l’établissement admissible décrivant les tâches, les recherches à effectuer et le code de la CNP.
• Preuve de qualifications éducatives pour établir l’excellence scolaire.
• Description de la façon dont le candidat ajoutera de la valeur au projet de recherche.

Éléments clés du Volet de talents mondiaux

• Deux semaines pour le traitement des demandes de permis de travail au Canada (et des demandes de visa du Canada, le cas échéant) pour les talents hautement qualifiés.
• Service dédié aux entreprises qui cherchent à réaliser d’importants investissements créateurs d’emplois au Canada.
• Les entreprises qui postulent pour des travailleurs dans le cadre du Volet des talents globale auront accès au nouveau processus de demande rationalisé qui fournira:
  • Service axé sur le client pour guider les employeurs admissibles dans le processus de demande et l’élaboration du plan de retombées pour le marché du travail, avec une norme de service de 10 jours ouvrables.
  • Admissibilité des travailleurs à faire traiter leur demande de permis de travail dans les 10 jours ouvrables.

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