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Русский Canada Breaks Annual Invitation Record In New Express Entry Draw
December 19, 2018 – Canada has broken the annual record for Express Entry Invitations to Apply, bringing the total for 2018 to 89,800 in the latest immigration draw.
The figure surpasses the record of 86,023 set in 2017.
The December 19 draw was the second in a week, and also featured the lowest minimum Comprehensive Ranking System score of 2018 at 439.
ITAs were issued to 3,900 candidates for the seventh consecutive draw, and eighth in 2018.
Immigration, Refugees and Citizenship Canada has a high-skilled immigration intake target of 74,900 for 2018.
This was the 27th round of invitations under Express Entry in 2018 and 107th overall.
Following changes to the method it uses, Immigration, Refugees and Citizenship Canada can now set an exact number of invitations to be issued.
Where the number of candidates with the lowest score surpasses the number of invitations permitted, authorities give priority to the profiles that have been in the Express Entry pool the longest.
Thus, if more than one candidate has the lowest score, the cut-off is based on the date and time they submitted their Express Entry profiles.
The highest number of candidates invited in a single draw since the change is 3,900.
Why Did Express Entry Change?
The new format allows immigration officials greater control to implement a more fine-tuned method for choosing an exact number of candidates to be issued an ITA. The previous system did not allow this.
Despite the latest change, the latest draw continued the trend under the Express Entry System where the lowest CRS score was well below 500.
It was the 36th draw since immigration authorities substantially modified the Express Entry Comprehensive Ranking System on June 6, 2017.
What is Express Entry?
Express Entry is an immigration system implemented by Canadian immigration authorities (IRCC) on January 1, 2015 which manages skilled worker applications under Federal Economic programs. This includes the Federal Skilled Worker Program, the Skilled Trades Program the Canada Experience Class and parts of the Provincial Nomination Programs.
Stakeholders expect to see near 30 draws and more than 80,000 invitations issued in 2018, with a majority of draws featuring CRS scores below 450 to enable Canadian immigration authorities to meet targeted annual immigration levels for 2018.
Read More
- The 9-Month Review: Canada Express Entry Sees Busiest Quarter Of 2018 With 22,800 ITAs Issued
- First Half 2018 Express Entry Results Shows Consistency in Required CRS Scores
- 2018 Express Entry First Quarter Review
- Canada Immigration: 2017 Year in Review
- 2016 Express Entry Year-End report
What Can Employers Do to Recruit Foreign Workers?
Employers are encouraged to consider securing an LMIA or nomination under provincial nomination programs (PNPs) to ensure long term retention of employees.
At immigration.ca we provide Canadian employers with unparalleled immigration legal services and recruitment of foreign nationals through our in-house Global Recruiters of Montreal, GRNMontreal.com and skilledworker.com. We bring qualified candidates to Canada in the shortest time possible. Employers in a wide range of industries can directly benefit from our unique position as one of Canada’s leading immigration firms in the industry, with a strong on-line presence, to meet both their recruitment and immigration requirements.
Interested employers wishing to seek our assistance are invited to contact us here for further information.
What Should Candidates Do Next?
It is expected that the majority of applicants to be issued ITAs in 2018 will require a CRS score well under 450 points, enabling a significant number of applicants to receive permanent admission to Canada without a job offer or nomination under a provincial immigration program. However, securing an approved offer of employment is highly recommended. Watch our Facebook livestream video on how to find jobs in Canada from overseas.
We offer all our individual clients with excellent employment services as well as a 60-minute Live, Face-to-Face LinkedIn tutorial on how to find jobs in all areas of Canada.
Find out whether you qualify to Canada by completing our free online evaluation. We will provide you with your evaluation results within 1-2 business days.
Resources:
- Immigration.ca News Articles – A daily news source outlining the latest developments in immigration, employment and the economy with commentaries by Attorney Colin Singer.
- At skilledworker.com we are dedicated to developing long-term strategic alliances with client companies and candidates alike. We strictly adhere to our guiding principles of honesty, integrity and confidentiality.
Colin R. Singer is immigration counsel for www.immigration.ca and Managing Partner of Global Recruiters of Montreal, GRNMontreal.comas well as skilledworker.com. He is one of Canada’s foremost senior corporate immigration attorneys. Colin is internationally recognized as an experienced and recommended authority on Canadian immigration and foreign recruitment. In addition to being licensed human resources professional, he is a licensed Canadian lawyer in good standing with the Quebec Law Society for more than 25 years and is authorized by the Canadian government in all immigration matters.
Interested employers: Kindly contact us here to receive further information.
Interested candidates: Find out whether you qualify to Canada by completing our free on-line evaluation. We will provide you with our evaluation within 1-2 business days.
Read more news about Canada Immigration by clicking here.
- Publié dans 2018, Express Entry, L'actualité Canadienne
Canada Invites 3,900 Express Entry Candidates to Close on Annual ITA Record
December 12, 2018 – Canada immigration authorities have issued 3,900 Invitations to Apply for the sixth consecutive Express Entry draw, and seventh in 2018.
The December 12 draw saw a minimum Comprehensive Ranking System score of 445, the same as the previous draw.
The draw brings the total ITAs issued in 2018 to 85,900. The record for a single year is 86,023, set in 2017.
Immigration, Refugees and Citizenship Canada has a high-skilled immigration intake target of 74,900 for 2018.
This was the 26th round of invitations under Express Entry in 2018 and 105th overall.
IRCC can now set an exact number of invitations to be issued.
Where the number of candidates with the lowest score surpasses the number of invitations permitted, authorities give priority to the profiles that have been in the Express Entry pool the longest.
Thus, if more than one candidate has the lowest score, the cut-off is based on the date and time they submitted their Express Entry profiles.
The highest number of candidates invited in a single draw since the change is 3,900.
Why Did Express Entry Change?
The new format allows immigration officials greater control to implement a more fine-tuned method for choosing an exact number of candidates to be issued an ITA. The previous system did not allow this.
Despite the latest change, the latest draw continued the trend under the Express Entry System where the lowest CRS score was well below 500.
It was the 35th draw since immigration authorities substantially modified the Express Entry Comprehensive Ranking System on June 6, 2017.
What is Express Entry?
Express Entry is an immigration system implemented by Canadian immigration authorities (IRCC) on January 1, 2015 which manages skilled worker applications under Federal Economic programs. This includes the Federal Skilled Worker Program, the Skilled Trades Program the Canada Experience Class and parts of the Provincial Nomination Programs.
Stakeholders expect to see near 30 draws and more than 80,000 invitations issued in 2018, with a majority of draws featuring CRS scores below 450 to enable Canadian immigration authorities to meet targeted annual immigration levels for 2018.
Read More
- The 9-Month Review: Canada Express Entry Sees Busiest Quarter Of 2018 With 22,800 ITAs Issued
- First Half 2018 Express Entry Results Shows Consistency in Required CRS Scores
- 2018 Express Entry First Quarter Review
- Canada Immigration: 2017 Year in Review
- 2016 Express Entry Year-End report
What Can Employers Do to Recruit Foreign Workers?
Employers are encouraged to consider securing an LMIA or nomination under provincial nomination programs (PNPs) to ensure long term retention of employees.
At immigration.ca we provide Canadian employers with unparalleled immigration legal services and recruitment of foreign nationals through our in-house Global Recruiters of Montreal, GRNMontreal.com and skilledworker.com. We bring qualified candidates to Canada in the shortest time possible. Employers in a wide range of industries can directly benefit from our unique position as one of Canada’s leading immigration firms in the industry, with a strong on-line presence, to meet both their recruitment and immigration requirements.
Interested employers wishing to seek our assistance are invited to contact us here for further information.
What Should Candidates Do Next?
It is expected that the majority of applicants to be issued ITAs in 2018 will require a CRS score well under 450 points, enabling a significant number of applicants to receive permanent admission to Canada without a job offer or nomination under a provincial immigration program. However, securing an approved offer of employment is highly recommended. Watch our Facebook livestream video on how to find jobs in Canada from overseas.
We offer all our individual clients with excellent employment services as well as a 60-minute Live, Face-to-Face LinkedIn tutorial on how to find jobs in all areas of Canada.
Find out whether you qualify to Canada by completing our free online evaluation. We will provide you with your evaluation results within 1-2 business days.
Resources:
- Immigration.ca News Articles – A daily news source outlining the latest developments in immigration, employment and the economy with commentaries by Attorney Colin Singer.
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Colin R. Singer is immigration counsel for www.immigration.ca and Managing Partner of Global Recruiters of Montreal, GRNMontreal.comas well as skilledworker.com. He is one of Canada’s foremost senior corporate immigration attorneys. Colin is internationally recognized as an experienced and recommended authority on Canadian immigration and foreign recruitment. In addition to being licensed human resources professional, he is a licensed Canadian lawyer in good standing with the Quebec Law Society for more than 25 years and is authorized by the Canadian government in all immigration matters.
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- Publié dans 2018, Express Entry, L'actualité Canadienne
Canada Passes 80,000 Invitations to Apply for 2018 in New Express Entry Draw
November 28, 2018 – Canada immigration authorities crossed 80,000 Invitations to Apply for 2018 in the latest Express Entry draw, which took place on November 28.
The draw saw 3,900 candidates issued ITAs for the fifth consecutive Express Entry draw, and the sixth in 2018.
The latest draw saw the minimum Comprehensive Ranking System score decrease by four points to 445.
The draw brings the total ITAs issued in 2018 to 82,000. Immigration, Refugees and Citizenship Canada has a high-skilled immigration intake target of 74,900 for the current year.
Note: Program-specific draws 11 and 20 omitted for better comparison
This was the 25th round of invitations under Express Entry in 2018 and 105th overall.
IRCC can now set an exact number of invitations to be issued.
Where the number of candidates with the lowest score surpasses the number of invitations permitted, authorities give priority to the profiles that have been in the Express Entry pool the longest.
Thus, if more than one candidate has the lowest score, the cut-off is based on the date and time they submitted their Express Entry profiles.
The highest number of candidates invited in a single draw since the change is 3,900.
Note: Draws 11 and 20 were program-specific
Why Did Express Entry Change?
The new format allows immigration officials greater control to implement a more fine-tuned method for choosing an exact number of candidates to be issued an ITA. The previous system did not allow this.
Despite the latest change, the latest draw continued the trend under the Express Entry System where the lowest CRS score was well below 500.
It was the 34th draw since immigration authorities substantially modified the Express Entry Comprehensive Ranking System on June 6, 2017.
What is Express Entry?
Express Entry is an immigration system implemented by Canadian immigration authorities (IRCC) on January 1, 2015 which manages skilled worker applications under Federal Economic programs. This includes the Federal Skilled Worker Program, the Skilled Trades Program the Canada Experience Class and parts of the Provincial Nomination Programs.
Stakeholders expect to see near 30 draws and more than 80,000 invitations issued in 2018, with a majority of draws featuring CRS scores below 450 to enable Canadian immigration authorities to meet targeted annual immigration levels for 2018.
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- The 9-Month Review: Canada Express Entry Sees Busiest Quarter Of 2018 With 22,800 ITAs Issued
- First Half 2018 Express Entry Results Shows Consistency in Required CRS Scores
- 2018 Express Entry First Quarter Review
- Canada Immigration: 2017 Year in Review
- 2016 Express Entry Year-End report
What Can Employers Do to Recruit Foreign Workers?
Employers are encouraged to consider securing an LMIA or nomination under provincial nomination programs (PNPs) to ensure long term retention of employees.
At immigration.ca we provide Canadian employers with unparalleled immigration legal services and recruitment of foreign nationals through our in-house Global Recruiters of Montreal, GRNMontreal.com and skilledworker.com. We bring qualified candidates to Canada in the shortest time possible. Employers in a wide range of industries can directly benefit from our unique position as one of Canada’s leading immigration firms in the industry, with a strong on-line presence, to meet both their recruitment and immigration requirements.
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What Should Candidates Do Next?
It is expected that the majority of applicants to be issued ITAs in 2018 will require a CRS score well under 450 points, enabling a significant number of applicants to receive permanent admission to Canada without a job offer or nomination under a provincial immigration program. However, securing an approved offer of employment is highly recommended. Watch our Facebook livestream video on how to find jobs in Canada from overseas.
We offer all our individual clients with excellent employment services as well as a 60-minute Live, Face-to-Face LinkedIn tutorial on how to find jobs in all areas of Canada.
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Colin R. Singer is immigration counsel for www.immigration.ca and Managing Partner of Global Recruiters of Montreal, GRNMontreal.comas well as skilledworker.com. He is one of Canada’s foremost senior corporate immigration attorneys. Colin is internationally recognized as an experienced and recommended authority on Canadian immigration and foreign recruitment. In addition to being licensed human resources professional, he is a licensed Canadian lawyer in good standing with the Quebec Law Society for more than 25 years and is authorized by the Canadian government in all immigration matters.
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- Publié dans 2018, Express Entry, L'actualité Canadienne
Canada Issues 3,900 Invitations to Apply For Fourth Consecutive Express Entry Draw
November , 2018 – Canada immigration authorities have issued Invitations to Apply to 3,900 candidates for the fourth consecutive Express Entry draw, and the fifth in 2018.
The latest draw, on November 15, 2018, saw the minimum Comprehensive Ranking System score increase by seven points to 449.
The draw brings the total ITAs issued in 2018 to 78,100. Immigration, Refugees and Citizenship Canada has a high-skilled immigration intake target of 74,900 for the current year.
This was the 24th round of invitations under Express Entry in 2018 and 104th overall.
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Thus, if more than one candidate has the lowest score, the cut-off is based on the date and time they submitted their Express Entry profiles.
The highest number of candidates invited in a single draw since the change is 3,900.
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Despite the latest change, the latest draw continued the trend under the Express Entry System where the lowest CRS score was well below 500.
It was the 33rd draw since immigration authorities substantially modified the Express Entry Comprehensive Ranking System on June 6, 2017.
What is Express Entry?
Express Entry is an immigration system implemented by Canadian immigration authorities (IRCC) on January 1, 2015 which manages skilled worker applications under Federal Economic programs. This includes the Federal Skilled Worker Program, the Skilled Trades Program the Canada Experience Class and parts of the Provincial Nomination Programs.
Stakeholders expect to see near 30 draws and more than 70,000 invitations issued in 2018, with a majority of draws featuring CRS scores below 450 to enable Canadian immigration authorities to meet targeted annual immigration levels for 2018.
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- The 9-Month Review: Canada Express Entry Sees Busiest Quarter Of 2018 With 22,800 ITAs Issued
- First Half 2018 Express Entry Results Shows Consistency in Required CRS Scores
- 2018 Express Entry First Quarter Review
- Canada Immigration: 2017 Year in Review
- 2016 Express Entry Year-End report
What Can Employers Do to Recruit Foreign Workers?
Employers are encouraged to consider securing an LMIA or nomination under provincial nomination programs (PNPs) to ensure long term retention of employees.
At immigration.ca we provide Canadian employers with unparalleled immigration legal services and recruitment of foreign nationals through our in-house Global Recruiters of Montreal, GRNMontreal.com and skilledworker.com. We bring qualified candidates to Canada in the shortest time possible. Employers in a wide range of industries can directly benefit from our unique position as one of Canada’s leading immigration firms in the industry, with a strong on-line presence, to meet both their recruitment and immigration requirements.
Interested employers wishing to seek our assistance are invited to contact us here for further information.
What Should Candidates Do Next?
It is expected that the majority of applicants to be issued ITAs in 2018 will require a CRS score well under 450 points, enabling a significant number of applicants to receive permanent admission to Canada without a job offer or nomination under a provincial immigration program. However, securing an approved offer of employment is highly recommended. Watch our Facebook livestream video on how to find jobs in Canada from overseas.
We offer all our individual clients with excellent employment services as well as a 60-minute Live, Face-to-Face LinkedIn tutorial on how to find jobs in all areas of Canada.
Find out whether you qualify to Canada by completing our free online evaluation. We will provide you with your evaluation results within 1-2 business days.
Resources:
- Immigration.ca News Articles – A daily news source outlining the latest developments in immigration, employment and the economy with commentaries by Attorney Colin Singer.
- At skilledworker.com we are dedicated to developing long-term strategic alliances with client companies and candidates alike. We strictly adhere to our guiding principles of honesty, integrity and confidentiality.
Colin R. Singer is immigration counsel for www.immigration.ca and Managing Partner of Global Recruiters of Montreal, GRNMontreal.com as well as skilledworker.com. He is one of Canada’s foremost senior corporate immigration attorneys. Colin is internationally recognized as an experienced and recommended authority on Canadian immigration and foreign recruitment. In addition to being licensed human resources professional, he is a licensed Canadian lawyer in good standing with the Quebec Law Society for more than 25 years and is authorized by the Canadian government in all immigration matters.
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Interested candidates: Find out whether you qualify to Canada by completing our free on-line evaluation. We will provide you with our evaluation within 1-2 business days.
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- Publié dans 2018, Express Entry, L'actualité Canadienne, November
Entrée express – Travailleur qualifié en vedette: Représentant des ventes
Le 1er mai 2018 – L’économie s’épanouit, ce qui signifie que les travailleurs qualifiés internationaux ont plus d’opportunités de travailler au Canada. Le système d’immigration accéléré appelé Entrée express est peut-être le moyen le plus rapide pour les travailleurs qualifiés d’immigrer au Canada.
Parmi les nombreuses professions qui ont une forte croissance, une carrière dans les ventes est près du haut de la liste.
Un bon Représentant des ventes peut réussir à faire prospérer une entreprise, ce qui explique pourquoi ils sont parmi les travailleurs qualifiés les plus en demande au Canada. Il y a plus de 8 500 postes vacants dans le Guichet emplois. Les rôles d’entreprise à client et d’entreprise à entreprise sont inclus. Le salaire de base approchant 64 000 $ est généralement complété par des incitations de commissions.
- Échelle salariale: 52 000 $ à 64 000 $
- 8 632 offres d’emploi sur le Guichet-Emplois
Qu’est-ce qu’il fait, le représentant des ventes?
Selon le travail et l’ancienneté, un représentant des ventes peut être impliqué dans le processus de vente du début à la fin, ou simplement être responsable de certaines parties de ce processus. Un candidat senior dans le rôle sera chargé d’identifier de nouveaux clients, d’initier des contacts, de mettre en évidence les avantages de la vente, de négocier les conditions et de préparer les contrats. Après la vente, ils peuvent alors être le principal point de contact d’un client au sein d’une entreprise, et également responsables des renégociations et des renouvellements.
Qualifications
Les candidats n’ont pas nécessairement besoin d’un diplôme pour décrocher un emploi en tant que représentant des ventes, mais pour ouvrir la voie à des salaires plus élevés, l’enseignement supérieur est nécessaire. Les emplois de vente de base qui ne nécessitent pas trop de connaissances spécialisées sont disponibles pour les diplômés du secondaire, et ne peuvent donc pas payer autant en termes de base et de commission.
Cependant, pour des rôles dans des postes de vente plus techniques tels que médical et pharmaceutique, fabrication, équipement industriel et équipement informatique, un diplôme est souhaitable, habituellement dans un domaine lié au produit. Dans ces emplois, des salaires plus élevés et une commission accrue sont réalisables
Exigences spécifiques au Canada
Il n’y a pas d’exigences propres au Canada pour un poste de représentant des ventes, compte tenu de la vaste gamme de postes couverts. La communication étant au cœur du travail, il est essentiel de posséder de solides compétences dans au moins une des langues officielles du Canada.
Codes de la Classification nationale des professions
| Code CNP | Description de l’emploi | Niveau |
| 6211 | Superviseurs/superviseures des ventes – commerce de détail | B |
| 6221 | Spécialistes des ventes techniques – commerce de gros | B |
| 6222 | Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros | B |
| 6231 | Agents/agentes et courtiers/courtières d’assurance | B |
| 6232 | Agents/agentes et vendeurs/vendeuses en immobilier | B |
| 6235 | Représentants/représentantes des ventes financières | B |
En savoir plus
- Comment gagner 50 ou 200 points dans le cadre d’Entrée express
- Vidéo en direct: Comment les étudiants étrangers peuvent immigrer au Canada
- Entrée express Canada: Mon expérience professionnelle répond-elle aux exigences?
Comment pouvons-nous vous aider?
Chez immigration.ca, nous offrons à nos clients internationaux une assistance de haut en bas en matière d’immigration et d’emploi. Nous fournissons à nos clients des conseils juridiques étendus s’appuyant sur nos plus de 60 ans d’expérience professionnelle combinée.
Pour l’emploi, nous offrons à tous nos clients un service de recherche d’emploi complet grâce à nos entreprises de recrutement internes, www.skilledworker.com et www.grnmontreal.com. Nous vous donnerons les moyens d’augmenter votre profil, y compris votre score SCG dans le bassin d’Entrée express. Pour ce faire, nous offrons à nos clients un vaste éventail de contacts avec 500 employeurs canadiens. Nous effectuons une recherche d’emploi complète qui comprend un tutoriel en direct sur la façon d’exploiter la puissance de LinkedIn et la révision de leurs profils numériques en ligne. Bref, nous vous enseignons comment trouver un emploi au Canada à l’étranger.
Comment pouvons-nous aider les employeurs ?
Si vous êtes un employeur qui cherche à recruter des talents étrangers à l’étranger, immigration.ca peut vous aider. Grâce à nos entreprises de recrutement internes, www.grnmontreal.com et www.skilledworker.com, «le chef de file du recrutement à l’étranger», nous possédons les connaissances, l’expérience et l’expertise nécessaires pour trouver des talents internationaux qui ne peuvent pas être localisés dans le Canada actuel. marché du travail dynamique. Nous sommes prêts à vous aider à trouver le bon personnel pour aider votre entreprise à croître grâce à des chauffeurs de camions dans les Prairies, à des médecins en Nouvelle-Écosse et à des travailleurs de la technologie en Colombie-Britannique.
Employeurs intéressés: veuillez nous contacter pour recevoir de plus amples informations.
Candidats intéressés: découvrez si vous êtes admissible au Canada en remplissant notre évaluation gratuite en ligne. Nous vous fournirons notre évaluation dans les 1 à 2 jours ouvrables.
Lisez plus de nouvelles sur l’immigration au Canada en cliquant ici.
- Publié dans 2018, Express Entry, L'actualité Canadienne, May2018
3 500 candidats invités à postuler dans la plus grande ronde d’invitations d’Entrée express depuis le changement de format
Le 11 avril 2018 – Les autorités canadiennes de l’immigration ont procédé au plus grande ronde d’invitations Entrée express depuis le changement de format, avec 3 500 candidats ayant fait l’objet d’une invitation pour présenter une demande de résidence permanente dans le cadre de tous les programmes. Le score le plus bas du Système de classement globale (SCG) était de 444, deux points de moins que le tirage précédent. Le premier tirage au sort en avril a été la 7ème série d’invitations sous Express Entry en 2018 et 87e au total..
Dans le nouveau format, les autorités de l’immigration peuvent maintenant définir un nombre exact d’invitations à émettre. Lorsque le nombre de candidats ayant le score le plus bas dépasse le nombre d’invitations autorisées, les autorités mettront en place un mécanisme de départage pour émettre des invitations basées sur un horodatage déterminé, premier arrivé, premier servi.
Ainsi, si plus d’un candidat a le score le plus bas, le seuil est basé sur la date et l’heure à laquelle il a soumis son profil Entrée Express. Auparavant, le plus grand nombre de candidats invités depuis le changement était de 3000.
Pour le dernier tirage, les 3 000 premiers profils du bassin étaient éligibles à une Invitation à postuler. Le score de coupure était de 444.
Pourquoi ce changement?
Le nouveau format permet aux agents de l’immigration de mieux contrôler la mise en œuvre d’une méthode plus précise pour choisir le nombre exact de candidats à qui une invitation doit être émise. Le système précédent ne le permettait pas.
Malgré le dernier changement, le dernier tirage a continué la tendance sous le système Entrée Express Canada où le score le plus bas était bien inférieur à 500. C’était le 20e tirage depuis que les autorités de l’immigration ont considérablement modifié le système de classement global des inscriptions, soit le 6 juin 2017.
Entrée express est un système d’immigration mis en place par les autorités canadiennes de l’immigration (IRCC) le 1er janvier 2015, qui gère les demandes de travailleurs qualifiés dans le cadre des programmes fédéraux. Cela comprend le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), le Programme des métiers spécialisés, la catégorie de l’expérience canadienne et certaines parties des programmes de nomination provinciaux.
Les intervenants s’attendent à voir près de 30 tirages et jusqu’à 70 000 invitations émises en 2018, la majorité des tirages comportant des notes de SCG inférieures à 450 permettant aux autorités d’immigration canadiennes d’atteindre les niveaux d’immigration annuels ciblés pour 2018.
En Savoir Plus
2018 Entrée express – Bilan du premier trimestre
Immigration Canada: Bilan de l’année 2017
2017 Entrée Express rapport de 9 mois
2017 Entrée Express rapport de 6 mois
2016 Entrée Express rapport de fin d’année
Pour les employeurs
Les employeurs sont encouragés à envisager à obtenir une EIMT ou une nomination dans le cadre de programmes des candidats provinciaux (PNP) pour assurer la rétention à long terme des employés.
Nous offrons aux employeurs canadiens des services juridiques d’immigration sans équivalent et le recrutement de ressortissants étrangers par l’entremise de skilledworker.com. Nous amènerons les candidats approuvés au Canada dans les plus brefs délais. Les employeurs dans un large éventail d’industries peuvent bénéficier directement de notre position unique en tant que l’un des principaux cabinets d’immigration du Canada dans l’industrie pour répondre à leurs besoins de recrutement et d’immigration.
Les employeurs intéressés qui souhaitent solliciter notre aide sont invités à nous contacter pour de plus amples informations.
Pour les candidats
On s’attend à ce que la majorité des invitations à émettre (ITA) dans le cadre du système d’immigration Entrée express en 2017 exigeraient un score SCG bien inférieur à 450 points, ce qui permet à un nombre important de candidats de recevoir la résidence permanente au Canada sans offre d’emploi ou nomination provinciale. Cependant, obtenir une offre d’emploi approuvée est fortement recommandé. Regardez notre vidéo Facebook Live sur la façon de trouver un emploi au Canada de l’étranger.
Découvrez si vous êtes admissible au Canada en remplissant notre évaluation en ligne gratuite. Nous vous fournirons vos résultats d’évaluation dans les 1 à 2 jours ouvrables.
Ressources :
- Articles d’actualité d’Immigration.ca – Une source d’information quotidienne décrivant les derniers développements en matière d’immigration, d’emploi et d’économie avec des commentaires de l’avocat Colin Singer.
- Chez skilledworker.com, nous nous sommes engagés à développer des alliances stratégiques à long terme avec les entreprises, les clientes et les candidats. Nous respectons strictement nos principes directeurs d’honnêteté, d’intégrité et de confidentialité.
Colin R. Singer est un avocat en droit de l’immigration pour https://www.immigration.ca et associé gérant de skilledworker.com. Il est l’un des principaux avocats en droit de l’immigration corporative du Canada. Colin est internationalement reconnu comme une autorité expérimentée et recommandée sur l’immigration canadienne et le recrutement à l’étranger. En plus d’être un spécialiste agréé en ressources humaines, il est un avocat canadien agréé auprès du Barreau du Québec depuis plus de 25 ans et est autorisé par le gouvernement canadien dans toutes les questions d’immigration.
Employeurs intéressés: veuillez nous contacter pour recevoir de plus amples informations.
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- Publié dans 2018, April2018, Express Entry, L'actualité Canadienne
Bilan trimestriel Entrée express Canada: la cohérence est importante pour l’immigration au Canada
Le 2 avril 2018 – Le premier trimestre de 2018 a été marqué par un nombre important d’invitations dans le cadre du système Entrée express Canada. Même si les chiffres n’étaient pas aussi spectaculaires qu’en 2017, cela s’explique en partie parce qu’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) continue de se faire une idée de la façon d’améliorer cet outil de gestion.
La caractéristique la plus frappante de la revue trimestrielle de 2018 est l’impact des modifications passées, combinées avec le changement récent, qui permet aux autorités d’immigration de définir des tailles de tirage précises. Au lieu d’un nombre irrégulier d’d’Invitations à présenter une demande(ITA) émises par le passé, 2018 a vu deux tirages de 2 750 candidats et de quatre de 3 000. Cela a également permis de gérer les chiffres de l’immigration en tandem avec les scores du Système de classement globale (SCG).
En savoir plus
Immigration Canada: Bilan de l’année 2017
Bilan trimestriel Entrée Express Canada : autres 3 mois vigoureux, le record de 2017 continue
Révision de 6 mois Entrée express 2017
Examen trimestriel Entrée express Canada 2017: scores plus faibles au SCG et plus d’invitations
Dans le nouveau format, les autorités de l’immigration peuvent maintenant définir un nombre exact d’invitations à émettre. Lorsque le nombre de candidats ayant le score le plus bas dépasse le nombre d’invitations à un tirage, les autorités appliquent une règle de départage pour émettre des invitations basées sur un horodatage déterminé selon le principe du premier arrivé, premier servi.
Ainsi, si plus d’un candidat a le score le plus bas lors d’un tirage, le score SCG de coupure est basé sur la date et l’heure à laquelle ils ont soumis leurs profils d’entrée express.
Le total des six tirages du premier trimestre 2018 est inférieur aux sept observés en 2016 et en 2017, ce qui explique également le nombre légèrement inférieur des invitations.
Invitations à présenter une demande (IPD) pour la résidence permanante
IRCC a eu un bon départ en 2017 en ce qui concerne le nombre d’IPD émises. Il y a un an, 24 652 invitations ont été lancées, contre 17 500 en 2018.
Plusieurs facteurs doivent être pris en compte pour déterminer pourquoi 2018 a vu moins d’IPD qu’en 2017 au premier trimestre, surtout lorsque le Canada devrait connaître une augmentation modeste des niveaux annuels d’immigration en 2018 (74 900) par rapport à 2017 (73 700). L’hypothèse évidente est qu’une plus grande cible devrait signifier plus d’IPD, mais cette hypothèse est incorrecte pour les raisons suivantes.
Source: IRCC
Premièrement, le nombre d’immigrants accueillis en 2018 comptera beaucoup de personnes invitées au second semestre de 2017. Seul IRCC sait combien de demandes sont en suspens à partir de 2017, mais l’objectif de traitement à partir de l’invitation est de six mois.
Deuxièmement, 2017 est la première année quand les autorités de l’immigration se sont presque exclusivement appuyées sur le système de gestion d’Entrée express en tant qu’objectif d’immigration des travailleurs qualifiés. Au cours des années précédentes, les autorités traitaient encore les demandes provenant du système pré Entrée Exprès. Par conséquent, les représentants d’IRCC auraient été enclins à publier suffisamment d’IPD au début de l’année pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs annuels en matière d’immigration.
Source: IRCC
Enfin, les fonctionnaires disposent maintenant d’une vaste base de données sur le nombre d’invitations qu’ils émettent par rapport au nombre de nouveaux arrivants qui présentent une demande complète. Le facteur de chute est un facteur important dans la décision des numéros des IPD.
L’examen des IPD émis par un tirage individuel montre à nouveau que le tirage au premier trimestre de 2017 était plus important que le tirage correspondant en 2018. Cependant, les tirages de 2018 restent significativement plus élevés que ceux du premier trimestre de 2015 et 2016, lorsque à ses débuts.
Scores du Système de classement globale (SCG)
Malgré le nombre moins élevé d’IPD au premier trimestre de 2018, les scores SCG ont été inférieures à celles de 2017 dans plusieurs tirages. Cela pourrait être lié au format modifié mentionné plus haut, qui est susceptible de produire une valeur de score SCG plus cohérente.
En 2018, le score de SCG a varié de 442 à 456, donnant aux candidats dans le groupe une gamme de score SCG plus serrée dont ils ont besoin pour recevoir un IPD. En 2017, la fourchette se situait entre 434 et 468 au premier trimestre. Les deux années ont produit des scores plus faibles au premier trimestre que le premier trimestre de 2016, alors que 2015 a été marquée par des scores extrêmement fluctuants au cours des premiers mois de fonctionnement du système.
Lisez notre guide complet sur la façon d’augmenter votre score de SCG ici, et consultez notre grille de points Entrée express ici.
Note: Les scores SCG de 2015 ont été omis pour permettre une meilleure comparaison entre les trois autres années
Source: IRCC
Le bassin des candidats d’Entrée express
IRCC fournit désormais des instantanés réguliers de la composition du basin d’Entrée express, montrant une répartition du nombre de candidats dans le pool avec des scores SCG. Le dernier tirage a vu une coupure SCG de 446, avec l’instantané révélant plus de 6 200 candidats avec des scores dans la gamme de 431 à 440, juste en dessous du score requis.
L’essentiel de ces instantanés est que des milliers de candidats souvent faillissent de quelques points de recevoir un IPD. Maximiser les points disponibles d’un candidat est plus important que jamais. Un résultat de test linguistique légèrement amélioré, l’évaluation de tous les diplômes, l’acquisition d’une autre année d’expérience de travail, l’obtention d’une offre d’emploi approuvée, une période d’études au Canada et les qualifications d’un conjoint sont autant de facteurs qui peuvent faire la différence. un IPD sous Entrée express.
Bien que cela soit évidemment frustrant pour beaucoup, cela devrait aussi être une source d’encouragement, à savoir qu’un IPD n’est qu’à quelques points d’être reçu.
Instantané de bassin Entrée express du 20 mars 2018
| Gamme de score CSG | Nombre de candidats |
| 601-1200 | 119 |
| 451-600 | 1,276 |
| 401-450 | 25,354 |
| 441-450 | 1,740 |
| 431-440 | 6,253 |
| 421-430 | 5,120 |
| 421-430 | 5,814 |
| 401-410 | 6,427 |
| 351-400 | 31,603 |
| 391-400 | 5,584 |
| 381-390 | 6,548 |
| 371-380 | 6,628 |
| 361-370 | 6,426 |
| 351-360 | 6,417 |
| 301-350 | 18,847 |
| 0-300 | 3,289 |
| Total | 80,488 |
Source: IRCC
Entrée express dans le reste de l’année 2018
Les autorités fédérales de l’immigration du Canada prévoient augmenter les niveaux d’immigration au cours des trois prochaines années, après avoir déposé des niveaux d’immigration qui accueilleront près d’un million de nouveaux arrivants en 2018, 2019 et 2020.
Pour atteindre ces niveaux, le nombre de candidats à inviter via Entré express devra augmenter régulièrement.
Alors qu’Entrée Express entame sa quatrième année, les représentants d’IRCC disposent des données et de la connaissance grandissante pour savoir exactement où ces numéros IPD doivent être pour s’assurer que les objectifs d’immigration sont atteints.
En savoir plus
Mon expérience de travail répond-elle aux exigences?
Comment l’âge affecte-t-il ma demande d’immigration au Canada?
De quels fonds de règlement ai-je besoin?
Compétences linguistiques Canada
Augmenter votre score dans le système d’immigration d’Entrée express Canada (Vidéo)
Comment gagner 50 ou 200 points Entrée express (vidéo)
Entrée express: Comment trouver un emploi au Canada (Vidéo)
En 2018, les intervenants s’attendent à voir certains tirages individuels augmenter au-delà du niveau actuel de 3 000, peut-être à 3 250 puis à 3 500. Au cours de la deuxième moitié de l’année, les fonctionnaires commenceront à considérer les niveaux d’immigration de 2019 lors de l’établissement des tirages.
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- Publié dans 2018, April2018, Express Entry, L'actualité Canadienne
2018 Les meilleurs emplois au Canada en vertu d’Entrée Exprès
Le 29 mars 2018 – Le gouvernement fédéral du Canada prévoit accueillir près d’un million d’immigrants au cours des trois prochaines années.
Parmi ceux-ci, les immigrants économiques comprendront plus de la moitié. Les autorités de l’immigration ciblent les travailleurs qualifiésqui sont invités au Canada par le biais du système Entrée express Canada. Comme le marché du travail évolue constamment pour refléter les nouvelles tendances et les exigences opérationnelles, de nombreux travailleurs qualifiés occuperont des milliers d’emplois en demande au Canada.
Immigration.ca met en évidence les huit professions les plus demandées des travailleurs hautement qualifiés au Canada pour 2018. Nous comparons également les professions les plus populaires sur le marché du travail avec les professions prévues des candidats qui ont été approuvés dans le système Entrée Exprès Canada au cours des 12 dernières mois.
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Les 8 meilleurs emplois en demande pour les travailleurs qualifiés au Canada en 2018
1. Représentant des ventes
Un bon représentant des ventes peut assurer le succès d’une entreprise, ce qui explique pourquoi ils sont parmi les travailleurs les plus en demande au Canada, avec plus de 8 500 postes vacants dans le Guichet emplois. Les rôles d’entreprise à client et d’entreprise à entreprise sont inclus. Le salaire de base approchant 64 000 $ est généralement complété par des incitations de commissions.
- Échelle salariale: 52 000 $ à 64 000 $
- 8 632 offres d’emploi sur le Guichet-Emplois
| Code CNP | Description de l’emploi | Niveau |
| 6211 | Surveillants des ventes au détail | B |
| 6221 | Spécialistes des ventes techniques – commerce de gros | B |
| 6222 | Acheteurs en gros et en détail | B |
| 6231 | Agents d’assurance et courtiers | B |
| 6232 | Agents immobiliers et vendeurs | B |
| 6235 | Représentants financiers | B |
2. Comptable
Plus la taille de l’entreprise est importante, plus le comptable devient important, ce qui explique pourquoi cette profession est la deuxième occupation de travailleurs qualifiés le plus en demande au Canada. Une partie importante du rôle consiste à conseiller les clients sur la conformité fiscale, mais dans l’ensemble, il s’agit d’aider les entreprises et les particuliers à gérer leurs finances. Un titre de Comptable professionnel agréé (CPA) a de solides antécédents d’emploi stable au Canada, ce qui devrait se poursuivre.
- Salaire: 63 000 $ à 75 000 $
- 720 offres d’emploi sur le Guichet-Emplois
| Code CNP | Description de l’emploi | Niveau |
| 0111 | Gestionnaires financier | 0 |
| 1111 | Auditeurs financiers et comptables | A |
3. Chef de projet ingénierie
Quand un projet de construction se déroule bien, vous pouvez être sûr qu’il y a un gestionnaire de projet d’ingénierie expérimenté impliqué. Le Canada a d’importants indicateurs qui expliquent pourquoi il y a une forte demande pour ce poste, y compris un marché du logement en plein essor et un gouvernement fédéral qui planifie et met en œuvre plusieurs projets d’infrastructure majeurs.
- Échelle salariale: 74 000 $ à 92 000 $
- 47 offres d’emploi dans: Guichet-Emplois
| Code CNP | Description de l’emploi | Niveau |
| 0211 | Directeurs d’ingénierie | 0 |
4. Analyste d’affaires
Un analyste d’affaires est constamment à la recherche de moyens de rendre l’entreprise plus fluide et plus efficace, ce qui signifie qu’un éventail de compétences technologiques et un sens aigu des finances sont requis, selon les particularités du rôle. Les grandes entreprises peuvent employer plusieurs analystes pour différents domaines de leurs activités.
- Échelle salariale: 73 000 $ à 87 000 $
- 1 080 offres d’emploi sur le Guichet-Emplois
| Code CNP | Description de l’emploi | Niveau |
| 1122 | Professionnels du conseil en gestion d’entreprise | A |
| 2127 | Analystes et consultants en systèmes d’information | A |
| 4162 | Économistes et chercheurs en politique économique et analystes | A |
| 4163 | Agents de développement des affaires et chercheurs et consultants en marketing | A |
5. Chef de projet informatique
Il va sans dire qu’un chef de projet informatique doit avoir des compétences technologiques perfectionnées, mais le rôle consiste à équilibrer cela avec la capacité de gérer le temps, le personnel et le budget du projet. Ils sont responsables de la réalisation de projets technologiques complexes qui peuvent aider une entreprise à croître.
- Salaire: 92 000 $ à 114 000 $
- 1 989 offres d’emploi sur le Guichet-Emplois
| Code CNP | Description de l’emploi | Niveau |
| 0213 | Directeurs de systèmes informatiques | 0 |
6. Gestionnaire de compte
Les Gestionnaire de compte sont chargés de satisfaire les clients existants et de découvrir de nouveaux clients potentiels, ce qui les place au cœur du succès d’une entreprise. Ils sont le principal point de contact d’une entreprise dans les relations inter-entreprises.
- Échelle salariale: 75 000 $ à 92 000 $
- 186 offres d’emploi sur le Guichet-Emplois
| Code CNP | Description de l’emploi | Niveau |
| 0125 | Directeurs d’autres services aux entreprises | 0 |
| 0601 | Directeurs des ventes corporatives | 0 |
7.Ingénieur logiciel
De cette application intelligente sur votre smartphone aux programmes informatiques majeurs, un bon développeur de logiciels est toujours une partie cruciale du développement. Une vaste gamme d’industries repose désormais sur le logiciel pour fonctionner, ce qui signifie que ce ne sont plus seulement les entreprises technologiques qui construisent de nouvelles applications et de nouveaux programmes. Les candidats qualifiés auront leur choix des emplois dans un domaine axé sur le candidat.
- Échelle salariale: 83 000 $ à 99 000 $
- 267 offres d’emploi en banque d’offres d’emploi
| Code CNP | Description de l’emploi | Niveau |
| 2173 | Ingénieurs en logiciel et concepteurs | A |
8.Recruteur
Là où une économie prospère et où le marché de l’emploi est sain, les recruteurs sont importants pour s’assurer que les entreprises comblent leurs postes vacants avec le bon calibre de personnel. Les entreprises se développent partout au Canada, ce qui signifie que de nouveaux employés sont requis et que les recruteurs s’assurent qu’une entreprise trouve la personne dont elle a besoin.
- Salaire: 59 000 $ à 71 000 $
- 89 offres d’emploi dans: Guichet-Emplois
| Code CNP | Description de l’emploi | Niveau |
| 1223 | Les ressources humaines et les agents de recrutement | B |
Comparaisons d’admissions Entrée express
Immigration.ca a examiné des statistiques dans le cadre du système d’Entrée express de l’immigration au Canada afin d’établir une liste des principales professions des candidats qui ont été invités à présenter une demande de résidence permanente en 2017.
Notre top dix professions sous la rubrique Entrée express couvrant 2017 montre que les occupations professionnelles en sciences naturelles et appliquées (CNP 21) occupent le premier rang, avec presque le triple de l’admission de la deuxième classée occupation en 2017.
Top 2017 admissions Entrée express par occupation prévue
| Position | Code CNP | Description de l’emploi | Admissions |
| 1 | 21 | Occupations professionnelles en sciences naturelles et appliquées | 9,620 |
| 2 | 22 | Métiers techniques liés aux sciences naturelles et appliquées | 3,450 |
| 3 | 12 | Surveillants administratifs et financiers et personnel administratif | 3,355 |
| 4 | 11 | Occupations professionnelles en affaires et en finance | 3,340 |
| 5 | 01-05 | Professions managériales intermédiaires spécialisées | 2,500 |
| 6 | 63 | Surveillants / surveillantes du service et personnel de services spécialisés | 2,495 |
| 7 | 62 | Surveillants / surveillantes des ventes au détail et personnel de vente spécialisé | 1,875 |
| 8 | 40 | Occupations professionnelles dans les services d’éducation | 1,770 |
| 9 | 06 | Les professions de gestion intermédiaire dans le commerce en gros et an détail et les services à la clientèle | 1,595 |
| 10 | 72 | Métiers industriels, électriques et de la construction | 1,275 |
| Nombre total d’admissions par entrée express en 2017 | 65,415 | ||
Source: IRCC
Dans la liste des recruteurs recherchés en 2018, les ingénieurs / ingénieures en logiciels (CNP 2173) et les analystes et consultants / consultantes en informatique (CNP 2171) figurent parmi les 2 meilleurs emplois.
Fait important, la deuxième occupation figurant sur la liste d’admission d’Entrée express est la CNP 22: professions techniques liées aux sciences naturelles et appliquées. Cela rend les professions liées à la technologie encore plus intéressantes.
Une longue liste de codes de la CNP figure à la fois dans la liste d’admission et dans la liste des professions en demande, soit: 21, 12, 11, 01-05, 62 et 06.
Cette corrélation significative montre la puissance du système Entrée express pour cibler les immigrants économiques qui doivent combler les lacunes du marché du travail canadien.
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- Publié dans 2018, Express Entry, L'actualité Canadienne, Mars
La Saskatchewan reçoit 400 demandes Entrée express en moins de 24 heures
Le 11 janvier 2018 – La catégorie Entrée Express Canada de la Saskatchewan a été fermée après que 400 demandes ont été reçues dans les 24 heures après l’ouverture du programme.
Le volet Travailleurs qualifiés internationaux – Saskatchewan Entrée Express a ouvert ses portes le 10 janvier et a fermé ses portes le 11 janvier après avoir rempli les 400 places disponibles.
La limite de 2018 de la province pour le volet est de 2 600 places, la catégorie devant être ouverte et fermée tout au long de l’année afin que les délais de traitement puissent être gérés.
Cette catégorie s’adresse aux travailleurs qualifiés qui souhaitent vivre et travailler en Saskatchewan, avoir un profil dans le bassin d’admission de Entrée Express Canada et répondre à des critères précis.
Les candidats doivent payer des frais non remboursables de 300 $ lors de la soumission de leur demande.
Admissibilité: Travailleur qualifié international – Saskatchewan Entrée Express
Les candidats de l’extérieur du Canada ou ayant un statut légal au Canada sont admissibles à cette catégorie d’immigration de la Saskatchewan, pourvu qu’ils ne soient pas demandeurs d’asile.
De plus, les candidats doivent:
- Avoir un profil dans le bassin d’admission de Canada Entrée Express et un code de validation du demandeur d’emploi.
- Avoir un minimum de 60 points sur 100 sur la grille SINP.
- Fournir des résultats de test de langue valides d’un organisme de test désigné. Les résultats doivent correspondre à ce que vous avez déclaré dans votre profil Entrée express.
- Avoir complété au moins une année d’études postsecondaires, de formation ou d’apprentissage comparable au système d’éducation canadien. Vous devriez avoir obtenu un diplôme, certificat ou diplôme.
- Avoir au moins un des éléments suivants:
- Une année d’expérience de travail au cours des 10 dernières années dans une profession spécialisée (non-métier);
- Deux années d’expérience de travail dans un métier spécialisé au cours des cinq dernières années; ou
- Une année d’expérience de travail au Canada au cours des trois dernières années (métiers et non-métiers).
- Avoir une expérience de travail dans une profession hautement qualifiée de la Classification nationale des professions (CNP) 0, A ou B considérée comme étant en demande en Saskatchewan.
- Prouvez que vous êtes admissible à un permis en Saskatchewan, si votre profession est réglementée, ou si vous avez un métier spécialisé. Pour les métiers spécialisés, un certificat est requis de la part de la Saskatchewan Apprenticeship and Trade Certification Commission.
- Avoir une preuve de fonds de règlement et un plan de règlement.
Saskatchewan Occupations en demande
| Classification nationale des professions (CNP) | Professions |
| 211 | Directeurs d’ingénierie |
| 2131 | Ingénieurs civils |
| 2132 | Ingénieurs mécaniques |
| 2133 | Ingénieurs électriciens et électroniciens |
| 2141 | Ingénieurs industriels et de fabrication |
| 2147 | Ingénieurs informaticiens (sauf ingénieurs et concepteurs de logiciels) |
| 2151 | Architectes |
| 2154 | Arpenteurs |
| 2173 | Ingénieurs en logiciel et concepteurs |
| 2175 | Concepteurs Web et développeur |
| 4151 | Psychologues |
| 4212 | Travailleurs sociaux et communautaires |
| 4214 | Éducateurs et assistants de la petite enfance |
| 3211 | Les technologistes de laboratoire médical |
| 3216 | Échographistes médicaux |
| 124 | Directeurs de la publicité, du marketing et des relations publiques |
| 423 | Les gestionnaires des services sociaux, communautaires et correctionnels |
| 1112 | Analystes financiers et d’investissement |
| 1122 | Professionnels du conseil en gestion d’entreprise |
| 1123 | Professionnels de la publicité, du marketing et des relations publiques |
| 2211 | Technologues et techniciens en chimie |
| 2212 | Technologues et techniciens en géologie et en minéralogie |
| 2121 | Biologistes et scientifiques associés |
| 2123 | Représentants agricoles, consultants et spécialistes |
| 2225 | Techniciens et spécialistes du paysage et de l’horticulture |
| 2231 | Technologues et techniciens en génie civil |
| 2241 | Technologues et techniciens en génie électronique et électrique |
| 2242 | Techniciens de service électroniques (équipement ménager et d’affaires) |
| 2243 | Techniciens et mécaniciens d’instruments industriels |
| 2253 | Technologues et techniciens en dessin |
| 714 | Directeurs de l’exploitation et de la maintenance des installations |
| 6331 | Coupe-viande |
| 7231 | Machinistes |
| 7272 | Ébénistes |
| 7311 | Mécanique industrielle |
| 7312 | Mécanique d’équipement lourd |
| 7321 | Techniciens de service automobile, mécaniciens de camions et d’autobus |
| 7322 | Régénérateurs de carrosseries de véhicules automobiles |
| 7237 | Soudeurs |
| 811 | Les gestionnaires de la production des ressources naturelles et de la pêche |
| 821 | Les gestionnaires en agriculture |
| 911 | Directeurs de fabrication |
| 912 | Les gestionnaires d’utilités |
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- Publié dans 2018, 2018, Express Entry, January, L'actualité Canadienne, Saskatchewan-news
Les chiffres les plus récents sur Entrée express Canada offrent une fenêtre sur les invitations à postuler
Le 11 janvier 2018 – Les données nouvellement publiées par le ministère de l’Immigration canadien montrent comment les changements apportés au système Entrée express en novembre 2016 ont eu une incidence sur la composition des invitations à présenter une demande.
La répartition détaillée d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (CRCIC) porte sur les six mois suivant immédiatement les changements, entre le 19 novembre 2016 et le 31 mai 2017.
Il montre que les candidats ayant une offre d’emploi ont été poussés dans un club exclusif, recevant 10 pour cent des invitations à postuler après les changements, contre 38 pour cent auparavant.
Les changements visaient à axer davantage le système de sélection sur les candidats ayant des titres de compétences économiques de base, y compris des liens avec le Canada, qui leur permettraient de réussir à long terme au Canada.
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Vidéo en direct: Comment les étudiants étrangers peuvent immigrer au Canada
Selon les nouvelles règles, le nombre de points pour une offre d’emploi a été réduit de 600 à 200 ou 50, selon la Classification nationale des professions du poste offert. Seuls les cadres supérieurs, ou CNP 00, ont reçu le maximum de 200 points, tandis que toutes les autres offres d’emploi ont obtenu 50 points.
Les statistiques publiées par l’IRCC montrent comment les changements apportés à l’attribution des points CRS ont déplacé le nombre d’ITA des candidats ayant une offre d’emploi vers ceux ayant de meilleurs titres économiques, tels que l’âge, les compétences linguistiques, l’éducation et l’expérience professionnelle, ainsi que les études et le travail antérieurs au Canada.
Sur les 28 409 invitations émises avant novembre 2016, 10 795 (soit 38%) des candidats avaient une offre d’emploi d’une valeur de 600 points. Cependant, entre novembre 2016 et mai 2017, sur les 48 098 invitations émises, seulement 5 151 (soit 10%) avaient des offres d’emploi. Parmi ces 5 151 candidats, seulement 333 candidats avaient une offre d’emploi d’une valeur de 200 points, le reste ayant obtenu 50 points pour leur offre d’emploi.
Malgré la réduction des invitations pour les candidats à l’offre d’emploi figurant dans les statistiques, l’obtention d’une offre d’emploi demeure le moyen le plus efficace d’augmenter considérablement le score du Système de classement global (SCG). L’amélioration des facteurs fondamentaux tels que la langue, l’éducation ou l’expérience de travail ne peut être réalisée du jour au lendemain. Cependant, avec les bons conseils, une offre d’emploi est réalisable, et peut faire une différence importante entre le fait de savoir si un candidat reçoit un ITA convoité.
D’autres changements ont permis de présenter de nouveaux points pour les candidats ayant une éducation canadienne, comme suit:
| Niveau d’éducation | Nombre de points |
| École secondaire | 0 |
| Un ou deux ans d’études postsecondaires | 15 |
| Trois ans d’études postsecondaires, maîtrise, diplôme professionnel ou doctorat | 30 |
Ces changements visaient spécifiquement à aider les étudiants étrangers fréquentant les établissements canadiens à obtenir la résidence permanente. Le gouvernement fédéral considère les étudiants étrangers comme des candidats clés en matière d’immigration, compte tenu de leur âge, de leur éducation, de leurs liens avec le Canada et de leur connaissance des deux langues officielles.
Bien qu’il ne soit pas possible de faire une comparaison avec avant novembre 2016 pour les points d’éducation au Canada, un certain nombre de candidats ont profité des points nouvellement disponibles après la présentation de novembre 2016.
Des 53 249 invitations émises entre novembre 2016 et mai 2017, 16 778 (32%) concernaient des candidats ayant des titres de compétences canadiens. Cela signifie qu’un tiers des candidats invités au programme Entrée express ont maintenant au moins deux années d’études postsecondaires au Canada, ce qui représente une proportion importante.
Les 16 778 candidats ont été divisés à peu près entre 50 et 50 entre ceux qui ont des lettres de créance d’une valeur de 30 points, et ceux qui ont des titres de compétences d’une valeur de 15 points.
Note: Les données d’avant novembre 2016 ne sont pas disponibles car non collectées
Les points supplémentaires pour l’éducation ajoutés en novembre 2016 sont venus s’ajouter aux points déjà disponibles pour l’éducation.
Le Canada place l’éducation à l’avant-plan lorsqu’il étudie une demande d’immigration, avec des points disponibles des diplômés du secondaire jusqu’à ceux qui ont un doctorat pour les candidats principaux et les conjoints.
Pour les diplômes obtenus à l’extérieur du Canada, il est important d’obtenir une évaluation officielle des titres de compétences en éducation afin que votre titre de compétence réponde aux normes canadiennes.
Un diplôme d’études secondaires donne à un candidat 30 points du Système de classement global vers son score total d’Entrée express, avec un cursus de trois ans ou plus et un score de 120 points. Ceux qui ont un doctorat obtiennent 150 points.
Un élément important d’Entrée express est qu’un candidat peut augmenter son score avec un profil en attente dans le pool. Un candidat qui travaille vers un diplôme, peut ajouter des points pour cette accréditation quand il est terminé.
Il est également possible de planifier stratégiquement l’éducation en fonction des points disponibles. Si les autres facteurs clés d’un candidat, tels que l’âge et l’expérience de travail, ne donnent pas assez de points CRS, cela vaut la peine d’envisager une autre année de formation pour renforcer l’application.
Points Entrée express pour l’éducation
| Avec conjoint | Sans conjoint | |
| Diplôme d’études secondaires (secondaire) | 28 | 30 |
| Certificat d’études postsecondaires d’un an | 84 | 90 |
| Titre de programme d’études postsecondaire de deux ans | 91 | 98 |
| Certificat d’études postsecondaires de niveau postsecondaire de trois ans | 112 | 120 |
| 2 certificats ou diplômes d’études postsecondaires (une étant d’au moins trois ans) | 119 | 128 |
| Maitrise ou diplôme professionnel d’entrée en pratique | 126 | 135 |
| Doctorat | 140 | 150 |
Autres modifications apportées en juin 2017
La tendance des invitations a été touchée davantage par une deuxième série de changements apportés au CSG en juin 2017, qui ont permis de recevoir des points supplémentaires pour renforcer les compétences en français et avoir un frère ou une sœur au Canada.
Il reste à voir comment cette vague de changements aura un impact sur les statistiques ds invitations, bien qu’il soit évident à partir du dernier ensemble de données que même de petites modifications dans les points CRS peuvent avoir un impact sur qui reçoit une invitation.
Les changements visaient à nouveau à réduire la période d’intégration des nouveaux immigrants. En ciblant les candidats ayant des compétences linguistiques, familiales, d’études ou de travail plus solides au Canada, IRCC émet l’hypothèse que les nouveaux arrivants pourront s’établir plus rapidement.
Résumé: Changements de juin 2017
- Plus de points pour la langue française
Les candidats obtiennent 15 points supplémentaires pour un niveau 7 en compréhension écrite et orale et en expression écrite et orale, dans le Canadian Language Benchmark (CLB) combiné à un score en anglais de 4 ou moins. Ces points passent à 30 si le niveau français 7 est combiné avec un niveau d’anglais 5 ou supérieur.Les points supplémentaires s’ajoutent aux points de langue existants. Jusqu’à 136 points peuvent être attribués pour la première langue officielle d’un candidat et 24 points pour le deuxième - Nouveaux points pour avoir un frère ou une sœur au Canada
Les candidats ayant un frère ou une sœur vivant au Canada reçoivent 15 points supplémentaires. Le frère ou la sœur doit avoir 18 ans ou plus et être citoyen canadien ou résident permanent. Ils doivent partager une mère ou un père avec le candidat principal ou avec leur époux ou conjoint de fait. La relation peut être le sang, le mariage, l’union libre ou l’adoption.
Les intervenants attendront maintenant des informations du gouvernement sur le rendement continu du système Entrée express.
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- Publié dans 2018, Express Entry, January, L'actualité Canadienne
