Le Canada est en train de devenir connu comme la Silicon Valley du Nord, alors que les pénuries de main-d’œuvre dans l’industrie des technologies de l’information et des politiques défavorables aux Etats-Unis se confirment. Le moment ne pourrait être mieux choisi pour les professionnels qualifiés qui cherchent à entrer au Canada, en vertu d’un permis de travail ou d’un programme de résidence permanente. Les problèmes d’immigration des États-Unis peuvent être une aubaine pour le secteur de la technologie de Vancouver.

Pablo Guana, un ingénieur informatique de l’Argentine, a presque refusé un emploi chez Facebook, lorsque l’entreprise l’a redirigé de la Silicon Valley à Vancouver, depuis que sa demande de visa américain a été rejetée.

« Je ne vais pas aller au Canada », a été la première réaction du jeune homme de 25 ans. « Vingt degrés en dessous de zéro, êtes-vous fou? »

Venu d’Afrique du Sud, Jonathan Hitchcock, 34 ans, a également été rejeté par le système d’immigration américain. Il était déçu d’abord que son « emploi de rêve » soit transféré au Canada.

La lutte de Guana et Hitchcock montre comment la réforme de l’immigration aux États-Unis, entre autres facteurs, contribue à faire de Vancouver la « Silicon Valley du Nord ».

Finalement, les deux hommes ont décidé de donner une chance à Vancouver et leur point de vue a changé. « L’une des raisons pour lesquelles (Facebook) réussit bien dans la Silicon Valley est que toutes les autres entreprises sont dans la Silicon Valley. En dehors de cela, la Silicon Valley est terrible. C’est un terrible, terrible endroit », a dit Hitchcock, huit mois après être déménagé à Vancouver. « Vancouver est un merveilleux endroit magnifique, et toutes les entreprises sont ici. Il y a une communauté technologique en plein essor ici. »

En mai 2013, Facebook a établi sa base au centre-ville pour les nouvelles recrues de l’ingénierie. Ce faisant, l’entreprise a rejoint un groupe de l’héritage et de démarrage des entreprises numériques et technologique comme Hootsuite, Electronic Arts, Bench et Mobify, et précédée les poids lourds internationaux tels que Sony Pictures Imageworks, Microsoft et Amazon.

Facebook fait remarquer que l’emploi de 150 personnes à Vancouver est le résultat du système d’immigration américain obstructif qui rend souvent « difficile, et parfois impossible » de faire entrer des ingénieurs de talent à son siège à Menlo Park, au sud de San Francisco.

« Cette même question de l’immigration joue un rôle important dans la décision de nombreuses autres sociétés d’ouvrir des bureaux internationaux», a déclaré une porte-parole de Facebook. « L’approche du Canada à l’immigration permet aux entreprises comme Facebook la création de petites opérations de ce genre et nous avons l’intention de le faire d’une manière qui a un impact positif dans notre chez-nous temporaire ».

Cette tendance est bien connue par le gouvernement fédéral qui dit qu’il ne se fera pas de mauvais os en l’exploitant pour aider l’économie nationale. « Nous cherchons délibérément à bénéficier du système d’immigration américain dysfonctionnel », a déclaré Jason Kenney récemment, lorsqu’on l’a interrogé sur une campagne qui a mis en place un grand panneau d’affichage « Pivot au Canada » dans la région de la baie de San Francisco, la publicité directement adressée aux ressortissants étrangers qui ont été bloqués d’obtention de visas H-1B.

L’obstacle américain aux visas, est parmi une série d’avantages concurrentiels qui peuvent aider à transformer Vancouver en une plaque tournante de la technologie de renommée mondiale, a déclaré Ian McKay, chef de la direction de la Commission économique de Vancouver.

Vancouver a des taux d’imposition des sociétés plus faibles que les Etats-Unis, avec taux d’imposition du revenu des particuliers alléchant. La ville, scintillante avec ses tours de verre, bords de l’eau et ses espaces verts a été citée parmi les villes les plus accueillantes du monde.

Selon la Commission économique de Vancouver, la Colombie-Britannique compte plus de 600 entreprises de médias numériques, et emploie environ 16 000 personnes, générant 2,3 milliards de dollars des ventes annuelles.

Les incubateurs d’entreprises tels que GrowLab, une gamme de salons de l’emploi et des rassemblements technologiques arrivent maintenant à Vancouver.

Chez Sony Picture Imageworks, les unités des effets visuels et d’animation de la société mère, déménagent de Los Angeles à Vancouver, principalement en raison du remboursements d’impôt. Jason Dowdeswell, vice-président des opérations de production de Sony Picture Imageworks basé à Vancouver, a déclaré que le mouvement, qui est prévu pour Avril 2015, apporte avec lui 500 nouveaux emplois. Moins de 20% du personnel actuel de l’entreprise, plusieurs centaines déjà à Vancouver, sont des Canadiens, a-t-il dit.

« Lorsque nous parlons de la possibilité de la Silicon Valley du Nord, un grand nombre de pièces à cette histoire sont déjà présentes. Nous propageons le message autour du monde … que si vous voulez un peu de stabilité dans votre environnement de travail passionné, Vancouver est une bonne destination », at-il dit.

Même avec tous ces nouveaux développements, le chemin de la Silicon Valley du Nord n’est pas seulement pavé d’or. Des centaines d’emplois ont été perdus l’année dernière quand Disney a fermé le studio de Vancouver de Pixar Canada en faveur de la Californie, et lorsque le fabricant de jeux vidéo Electronic Arts a décalé ses bureaux en Ontario.

À la fin de juillet, une table ronde a été organisée par Hootsuite pour prendre un regard critique sur les défis. Le Canada souffre « d’un manque criant et croissant » de développeurs informatiques et d’ingénieurs logiciels, a déclaré le PDG Ryan Holmes. Il a déploré une «génération perdue», selon laquelle la Silicon Valley a provoqué la perte de 350 000 Canadiens au cours des dernières décennies, ajoutant que si Facebook ferme son bureau de Vancouver, cela « n’aidera pas notre cause ».

Holmes est cependant optimiste quant à l’avenir de l’industrie locale. « Alors que la Silicon Valley peut profiter d’une formidable concentration du capital et du talent, elle n’a guère le monopole des idées ambitieuses et des entrepreneurs capables », dit-il.

« Dans le temps de quelques années, Vancouver sera la sphère de la haute technologie et des gens brillants se réuniront pour construire le prochain Facebook, Twitter et Hootsuite ».

Source: hrreporter.com