Last Updated on février 24, 2017

Le gouvernement du Canada augmentera significativement les niveaux d’immigration en 2015. Le ministre de l’Immigration et de la Citoyenneté, Chris Alexander, a annoncé que le Canada souhaite accueillir près de 285,000 nouveaux résidents permanents cette année. Cela représente une hausse des niveaux de 20,000 par rapport à l’an dernier. La plupart des admissions au Canada proviendront sans doute du programme fédéral des travailleurs qualifiés.

 Cette annonce coïncide avec l’implantation du nouveau système d’Entrée Express, qui inclut le programme fédéral des travailleurs qualifiés, le programme des travailleurs de métiers spécialisés, le programme de l’expérience canadienne et certains éléments des programmes des nominés provinciaux.

Les travailleurs fédéraux qualifiés

Les travailleurs fédéraux qualifiés sont des candidats d’un certain groupe d’âge possédant une éducation, une expérience de travail et des compétences dans une des deux langues officielles du Canada, qui sont sélectionnés sous le système de l’Entrée Express pour demander la résidence permanente.

Pour se qualifier et être admis dans le bassin de l’Entrée Express en tant que travailleur fédéral qualifié, il est important de remplir ces conditions :

Conditions Essentielles :

1. Posséder une expérience de travail payée et continue d’au moins 1 an pour un emploi à temps plein, ou l’équivalent à temps partiel et ce, dans les 10 dernières années et dans une des professions éligibles classées selon le système de classification nationale des professions; ET
2. L’expérience de travail doit être dans une occupation appartenant au genre de compétence « 0 » (Gestion), au niveau de compétence « A » (Professionnel) ou au niveau de compétence « B » (Occupation technique et métiers spécialisés) selon la définition du système de Classification Nationale des Professions (CNP); ET 
3. Obtenir un nombre suffisant de points selon la grille de sélection des travailleurs qualifiés, comprenant six critères d’évaluation. Le seuil de passage actuel est de 67 points;
4. Réussir une évaluation de compétences linguistiques administrée par un organisme désigné. Le candidat doit atteindre un niveau intermédiaire en anglais ou en français, ce qui correspond au Niveau de Compétence Linguistique Canadien de 7;
5.  Disposer de fonds suffisants pour subvenir à leurs besoins lors de leur arrivée au Canada;
6. Passer un contrôle de sécurité et un examen médical avec succès;

Les travailleurs de métiers spécialisés

Les candidats qui se qualifient sous un des 90 métiers spécialisés du niveau B de la CNP :

• Grand groupe 72 : Personnel des métiers de l’électricité, de la construction et des industries
• Grand groupe 73 : Personnel des métiers d’entretien et d’opération d’équipement
• Grand groupe 82 : Superviseurs/superviseures et métiers techniques dans les ressources naturelles, l’agriculture et la production connexe
• Grand groupe 92 : Personnel de supervision dans la transformation, la fabrication et les services d’utilité publique et opérateurs/opératrices de poste central de contrôle
• Petit Groupe 632 : Chefs et cuisiniers/cuisinières
• Petit Groupe 633 : Bouchers/bouchères et boulangers-pâtissiers/boulangères-pâtissières

Expérience canadienne

Ce programme est pour les candidats possédant une expérience de travail pertinente au Canada et souhaitent y immigrer de façon permanente.

Les candidats avec une expérience de travail dans une de ces professions ne sont pas sélectionnés :

• 1221 Agents/agentes d’administration
• 1241 Adjoints administratifs/adjointes administratives
• 1311 Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres
• 6211 Superviseurs/superviseures des ventes – commerce de détail
• 6311 Superviseurs/superviseures des services alimentaires
• 6322 Cuisiniers/cuisinières

Programme de nomination provinciale

Chaque province possède son propre programme d’immigration. (Programme de nomination provinciale PNP). Chaque programme a ses propres règles et critères, pour promouvoir des politiques d’immigration répondant aux besoins des provinces.

Les programmes de nomination provinciale sont des options rapides qui permettent à beaucoup de candidats d’obtenir la résidence permanente.

En plus des programmes de nomination provinciale existant dans les provinces et territoires canadiens, la Saskatchewan, la Nouvelle-Écosse et le Manitoba font la promotion de programmes en lien avec le système d’Entrée Express. Un employeur parrain n’est pas requis.

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