Un mari et sa femme, propriétaires de deux restaurants de chaîne au Labrador ont lancé une contestation constitutionnelle contre la décision d’Ottawa de les empêcher d’embaucher des travailleurs étrangers et de placer leur entreprise sur une liste noire en ligne.
En 2013, Jeff et Miriam Staples, qui possèdent les franchises des restaurants Greco Pizza et Jungle Jim, avait fait cinq demandes d’avis sur le marché du travail (AMT) pour embaucher environ 20 travailleurs immigrants. Trois de leurs applications qui avaient été approuvées en octobre l’année dernière ont été suspendues par le ministre de l’emploi, Jason Kenney, plus tôt cette année.
La procédure instituée par le couple est la première action en justice contre le remaniement du programme des travailleurs étrangers temporaires du gouvernement fédéral, depuis que les nouvelles mesures d’application ont été adoptées afin de calmer l’indignation du public sur les abus présumés du programme par les employeurs canadiens.
Dans le cas où la contestation est fondée, la Cour fédérale pourrait frapper les nouvelles mesures, qui comprennent également une interdiction de l’embauche de travailleurs étrangers dans la restauration, dans les régions où le chômage est supérieur à 6% et forcer le gouvernement à reconfigurer le programme des travailleurs migrants controversé.
Bien que le couple a été informé de la suspension, ils ne savaient pas que Kenney avait également publié le nom de leur société sur son site Internet. « Les employeurs canadiens ont besoin de certitude pour leur permettre d’organiser leurs affaires. Que leurs AMT puissent être suspendus sur la base de ce qui pourrait être une version en constante évolution des considérations d’ordre public est injuste et conduit à ce que la Cour suprême a appelé un «balayage sans normes» disaient-ils dans leur demande. Les allégations de la demande n’ont pas été prouvées en cour.
« En conséquence, les employeurs ne connaissent pas les règles qu’ils sont tenus de respecter afin d’éviter que leurs AMT soient suspendus ou révoqués, jusqu’à ce qu’après que le ministre publie l’information. La présomption légale est que la nouvelle législation ne s’applique pas rétroactivement, sauf si le Parlement prévoit explicitement cette application rétroactive « .
Les bureaux de Staples ont été fouillés au printemps; des documents ont été saisis et Jeff Staples a été menotté et placé en détention provisoire dans un poste de police pendant plusieurs heures. Aucune accusation criminelle ou d’immigration, cependant, n’a été déposée contre le couple.
« Dans la lettre du ministre du 4 Avril 2014, les candidats ont été informés qu’il y avait des motifs raisonnables de soupçonner qu’ils avaient fourni des renseignements faux, trompeurs ou inexacts dans leurs demandes d’AMT», a déclaré Staples dans le dépôt au tribunal.
« Ils n’ont reçu aucune information supplémentaire quant aux allégations et ont été informés qu’une enquête aurait lieu au cours des 180 prochains jours. »
Le couple affirme que le ministre doit expliquer ce que l’on entend par «considérations d’ordre public» pour justifier la suspension d’une AMT et « une enquête civile ne peut pas être utilisée comme une base pour découvrir des preuves pouvant être utilisées dans une procédure pénale. »
Les Staples ont dit qu’Emploi et Développement social Canada et Citoyenneté et Immigration Canada ont violé le droit du couple à « un procès équitable. » Les deux ministères ont refusé de commenter parce que «la question est actuellement devant les tribunaux. »
Environ 25.000 employeurs canadiens embauchent des travailleurs étrangers temporaires. En plus de 1100 lieux de travail, les travailleurs migrants représentent près de la moitié de tous les employés.
Source: The Star