Last Updated on juillet 26, 2018

Le Nouveau-Brunswick a actualisé sa liste de professions ciblées pour le Volet Marché du travail d’Entrée express du Programme des candidats des provinces du Nouveau-Brunswick.

La province de l’Atlantique a ajouté 10 emplois à la liste et supprimé 4 professions. Les nouveaux emplois sont la liste ci-dessous.

Quelles professions ont été ajoutés sur la liste des professions ciblées du Nouveau-Brunswick ?

• 1112 Analystes financiers et d’investissement
• 0013 Cadres supérieurs – services financiers, de communications et autres services aux entreprises
• 0311 Directeurs des soins de santé
• 6211 Surveillants / surveillantes des ventes au détail
• 1222 Assistants de direction
• 4214 Éducateurs et aides-éducateurs de la petite enfance
• 6222 Acheteurs de détail et de gros
• 1225 Agents / agentes aux achats
• 1121 Professionnels des ressources humaines
• 5125 Traducteurs, terminologues et interprètes

La province accepte actuellement les expressions d’intérêt exprimées dans le volet Entrée Express de la part de candidats déjà employés au Nouveau-Brunswick ou ayant le français comme première langue ou une compétence élevée.

Les candidats doivent également avoir une expérience de travail dans l’une des professions ciblées.

Quelles sont les professions cibles du Nouveau-Brunswick ?

Domaine	Code CNP	Description de l’emploi
La technologie	2171	Analystes et consultants/consultantes en informatique
	2281	Techniciens/techniciennes de réseau informatique
	2173	Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel
	2172	Analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données
	2174	Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses en médias interactifs
Comptabilité et finance	1311	Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres
	1112	Analystes financiers/analystes financières et analystes en placements
La gestion	0013	Cadres supérieurs/cadres supérieures – services financiers, communications et autres services aux entreprises
	0631	Directeurs/directrices de la restauration et des services alimentaires
	0311	Directeurs/directrices des soins de santé
	6211	Superviseurs/superviseures des ventes – commerce de détail
Autres	1241	Adjoints administratifs/adjointes administratives
	1222	Adjoints/adjointes de direction
	4214	Éducateurs/éducatrices et aides-éducateurs/aides-éducatrices de la petite enfance
	6222	Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros
	1225	Agents/agentes aux achats
	1121	Agents/agentes d’administration
	5125	Traducteurs/traductrices, terminologues et interprètes
	6322	Cuisiniers/cuisinières

Remarque : Le rouge indique de nouvelles professions

Quels emplois ont été supprimés dans la liste des professions ciblées du Nouveau-Brunswick en juillet 2018 ?

Code CNP	Profession
2282	Agents/agentes de soutien aux utilisateurs
1221	Agents/agentes d’administration
4032	Enseignants/enseignantes aux niveaux primaire et préscolaire (ceux qui parlent français seulement)
4031	Enseignants/enseignantes au niveau secondaire (ceux qui parlent français seulement)

Les personnes qui présentent une déclaration d’intérêt doivent également satisfaire à tous les critères du volet Marché du travail Entrée express du Nouveau-Brunswick.

Quels sont les critères pour le volet du Marché du travail Entrée express au Nouveau-Brunswick ?

Pour soumettre une demande dans cette catégorie, les candidats doivent :

• Répondre à tous les critères d’admissibilité et aux facteurs de sélection du Programme des travailleurs qualifiés (obtenir au moins 67 points sur 100).
• Avoir entre 21 et 55 ans.
• Obtenir le NCLC 7 en anglais ou en français en lecture, en écriture, en expression orale et en écoute.
• Avoir un diplôme d’études secondaires minimum, obtenu au Canada ou évalué par un organisme désigné s’il est obtenu à l’étranger.
• Avoir au moins un an d’expérience de travail dans la Classification nationale des professions 0, A ou B.
• Signer un engagement à vivre et à travailler au Nouveau-Brunswick.
• Fournir une preuve des fonds minimum requis par le gouvernement fédéral pour s’établir avec succès au Nouveau-Brunswick.
• Lorsqu’une demande est appuyée par une offre d’emploi, la compagnie du Nouveau-Brunswick doit avoir été exploitée pendant au moins un an au moment de la réception de la demande.

Les candidats qui soumettent une déclaration d’intérêt doivent inclure l’un des éléments suivants dans la ligne d’objet, en fonction de leur situation :

• Connexion au Nouveau-Brunswick – Travail au N.-B. (pour ceux qui travaillent déjà dans la province), OU
• Connexion au Nouveau-Brunswick – Le français comme langue maternelle et le code CNP (pour les candidats francophones).

Employeurs intéressés : veuillez nous contacter pour recevoir de plus amples informations.

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