Le 19 septembre 2017 – Les candidat (e) s d’un volet clé du Programme des candidats immigrants (OINP) peuvent maintenant postuler leurs candidatures en ligne.
Le déménagement – pour les candidats du Volet Entreprises de l’OINP (OCS) – vise à réduire les délais de traitement.
Le programme d’affaires OCS s’adresse aux sociétés internationales établies qui souhaitent se développer en Ontario ou à acheter une entreprise existante de l’Ontario. Les candidats d’affaires devraient également tenir compte du volet Entrepreneur de l’Ontario.
Si une société internationale s’établit en Ontario et respecte les règles du programme, cinq membres clés de la société qui sont essentiels à l’établissement, à l’exploitation et au succès de l’entreprise peuvent être désignés par le gouvernement de l’Ontario pour la résidence permanente. Une fois que le candidat est nommé, il peut présenter une demande de résidence permanente au Canada.
Volet Entreprises Ontario : étapes de la demande
Étape 1: Assurez-vous de satisfaire tous les critères et les exigences de l’OCS
Exigences de la société
- Établie depuis au moins 36 mois.
- Peut être une société publique, une propriété exclusive ou un partenariat.
Exigences d’investissement
- Minimum de 5 millions de dollars pour se développer en Ontario ou acheter une entreprise existante.
- Les fonds doivent être acquis légalement.
- L’activité doit avoir des avantages économiques importants pour l’Ontario.
Création d’emplois locaux
- Créez cinq nouveaux emplois permanents et à plein temps pour les citoyens canadiens ou les résidents permanents par candidat clé.
- Les positions doivent être payées comme ou au-dessus du niveau de salaire en vigueur.
Exigences générales
- Lien clair entre la société mère et les nouvelles entreprises proposées en Ontario.
- L’entreprise proposée doit faire un profit grâce à la vente de biens et de services.
- Les sources de revenus primaires doivent provenir du revenu actif (gagné).
- Les entreprises doivent se conformer aux exigences légales canadiennes et à toutes les exigences de l’industrie réglementaire et des licences.
- Si vous achetez une entreprise existante, elle doit être constituée en Ontario.
- Les entreprises doivent se conformer aux lois du travail de l’Ontario, y compris, mais sans s’y limiter, les normes d’emploi, la santé et la sécurité et la législation sur les relations de travail.
- Les entreprises doivent être considérées comme permanentes en Ontario. Les entreprises de projet / saisonnières ne sont pas éligibles.
- Les investisseurs tiers doivent être une banque de l’annexe I ou de l’annexe II ou un investisseur institutionnel.
- Les entreprises proposées ne doivent pas être impliquées dans un projet de placement lié à l’immigration.
- Publier un plan d’affaires.
Étape 2: Soumettre une demande
Si une société et les membres du personnel clés remplissent toutes les exigences ci-dessus, une demande peut être déposée. Tous les documents nécessaires doivent être remplis sincèrement. Un plan d’affaires doit également être soumis. Le plan d’affaires comprendra des détails expliquant:
- Le but et les objectifs de l’entreprise.
- Ce que l’entreprise va vendre.
- Comment l’entreprise fonctionnera.
- Qui seront les clients.
- Comment l’entreprise atteindra ses objectifs.
- Défis auxquels l’entreprise peut faire face.
- Une description de la façon dont les défis seront surmontés.
Les frais de demande sont de 3 500 $ par membre clé du personnel.
Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.
Étape 3: évaluation des demandes
Une fois que tous les documents requis et les frais sont reçus, la demande sera évaluée. Les membres clés du personnel peuvent être tenus d’assister à une entrevue obligatoire.
Étape 4: signer un accord de performance
Si la demande est approuvée, la société sera invitée à signer une convention de performance. L’Accord de performance décrira les règles qui doivent être suivies pour que les membres clés du personnel soient nommés pour la résidence permanente.
Étape 5: permis de travail temporaire
Une fois l’accord de performance signé, les membres clés du personnel recevront une lettre de confirmation. Cette lettre permettra aux membres clés du personnel de demander un permis de travail temporaire du gouvernement canadien. Si les membres clés du personnel respectent tous les critères pertinents du gouvernement fédéral canadien, ils recevront un permis de travail temporaire.
Étape 6: L’Arrivée et l’établissement de l’entreprise
Une fois que les membres clés du personnel obtiennent des permis de travail temporaire, ils devraient déménager en Ontario et commencer à mettre en œuvre le plan d’affaires dès que possible. Un membre du personnel clé doit informer le bureau de traitement de l’immigration de l’arrivée de la société en Ontario dans les 7 jours de son arrivée. Dans les 18 mois qui suivent l’arrivée en Ontario, la société doit soumettre un rapport montrant qu’elle respecte toutes les règles de l’OCS et les conditions de l’entente sur le rendement.
Étape 7: nomination et demande de résidence permanente
Si le rapport est approuvé, les membres clés du personnel seront nommés pour la résidence permanente par le gouvernement de l’Ontario. Le titulaire d’un certificat de nomination peut soumettre une demande de résidence permanente au gouvernement fédéral tant que le candidat continue de se conformer à la convention de rendement et aux exigences de l’OCS mentionné ci-dessus.
Étape 8: Suivi
Si les membres clés du personnel obtiennent leur résidence permanente, ils seront surveillés pendant une période supplémentaire de 36 mois afin de s’assurer que la société continue de respecter toutes les règles de l’OCS et les conditions de l’entente de performance.
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