Last Updated on septembre 28, 2016

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Le 31 Janvier, le 7 février, le 21 février et le 28 février 2015, CIC a envoyé des invitations à présenter une demande de résidence permanente en vertu d’Entrée Express. Maitre Colin Singer examine les implications politiques.

Les invitations de 31 janvier :

CIC a invité 779 travailleurs qualifiés, y compris des professionnels en sciences naturelles et appliquées et les métiers de l’électricité et de la construction industrielle, à présenter une demande de résidence permanente au Canada. Chacun des candidats invités ont déclaré qu’ils avaient une offre d’emploi validée ou une nomination provinciale. Le score le plus bas était 886 selon le Système de classement Global (SCG).

Les invitations de 7 février :

CIC a invité 779 travailleurs qualifiés du Programme fédéral des travailleurs qualifiés, du Programme fédéral des métiers spécialisés, et du Programme des candidats des provinces et de la Catégorie de l’expérience canadienne. Le score le plus bas de SCG était 818.

Les invitations de 21 février :

CIC a invité 849 travailleurs qualifiés de la Catégorie de l’expérience canadienne. Le score le plus bas de SCG était 809.

Les invitations de 28 février :

CIC a invité 1187 travailleurs qualifiés du Programme fédéral des travailleurs qualifiés, du Programme fédéral des métiers spécialisés, du Programme des candidats des provinces et de la Catégorie de l’expérience canadienne. Le score le plus bas de SCG était 735.

Question: Il semble que les premières extractions de candidats sélectionnés avaient des notes élevées dans le SCG. Pourquoi?

Colin Singer: Nous croyons que pendant les étapes initiales, CIC veut établir la barre le plus haut possible. Il veut aussi mettre en valeur le système d’immigration Entrée Express, comme un système qui  amène au Canada des candidats avec une forte probabilité de s’intégrer pleinement et rapidement dans le marché du travail canadien. Nous savons que les candidats avec une offre d’emploi validée ou avec une nomination provinciale ont les plus fortes chances de rencontrer ces objectifs. Il n’est pas surprenant que CIC a placé la barre aussi haut que possible sur la première série d’extractions. Nous pouvons voir que les notes minimales diminuent avec chaque extraction successive. Nous ne prévoyons que cela continue pour la plupart des 15-20 extractions restantes en 2015.

Question: Comment fonctionne Entrée Express?

Colin Singer: Sous Entrée Express, les candidats qualifiés dans de nombreuses professions sont invités à soumettre leur profil au bassin Entrée Express et au Guichet emploi du Canada.

Les employeurs seront encouragés à examiner les candidatures avec le rang le plus élevé et de fournir une offre d’emploi au candidat de leur choix.

Les candidats ayant une offre d’emploi validée ou ceux sélectionnés par une province seront considérés comme un « match » et seront invités à présenter une demande officielle de résidence permanente canadienne.

Les profils des candidats restants seront classés pour examen sans un « parrain » ou employeur qui embauche. Par l’utilisation d’un système de points selon un certain nombre de facteurs de sélection tels que l’âge, l’éducation, la langue, l’expérience et d’autres facteurs, les candidats les mieux classés seront considérés pour la contribution de leur potentiel de « capital humain » au Canada.

Les autorités d’immigration décideront lesquels des candidats les mieux classés seront invités à présenter une demande de résidence permanente. Cela aura lieu dans tous les programmes de la catégorie économique, y compris le Programme fédéral des travailleurs qualifiés, le Programme des métiers spécialisés, la Catégorie de l’expérience canadienne et certaines parties du Programme des candidats des provinces.

Question: Dans Entrée Express, les candidats dépendront-ils d’une offre d’emploi d’un employeur canadien « parrain »?

Colin Singer: Les niveaux annuels pour 2015 ont été soulevées à 260 000 – 285 000, qui représentera les niveaux d’immigration les plus élevés du Canada dans cinq années. De ce niveau, la catégorie économique sera d’environ 175 000 immigrants et leurs personnes à charge. Une offre d’emploi validée d’un employeur au Canada est un avantage important qui permettra aux candidats de déménager dans six mois. Mais ce n’est pas une exigence. Le nombre de candidats à qui l’on s’attend à obtenir une offre d’emploi approuvée en vertu d’Entrée Express sera probablement modeste.

Question: Comment est immigration.ca positionné pour le nouveau système d’immigration Entrée Express Canada?

Nous sommes heureux de confirmer que nos clients étaient parmi ceux invités à demander la résidence permanente au cours de la première extraction menée par CIC en 2015.

Nous croyons fermement que le recrutement et une aide personnalisée dans la recherche d’emploi est une considération importante pour tous les candidats à l’immigration au Canada. En 2007, nous avons acquis Global Recruiters of Montréal (www.grnmontreal.com), une franchise détenue indépendamment de Global Recruiters Network, basée à Chicago. GRN Montréal fournit son expertise de consultant dans la recherche d’emploi que les candidats et les employeurs exigent. Pour les 7 dernières années, nous avons fourni à tous nos clients, des services de consultation inestimables en recherche d’emploi de nos recruteurs formés à l’interne.

Nous croyons que nos clients ont les meilleures chances de réussir dans leurs projets d’immigration en vertu du nouveau système d’immigration au Canada, Entrée Express.